HR Business Partner - Merpay / Mercoin 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション ＜メルカリにおけるHRBP(Human Resources Business Partner)とは＞ メルカリのHRBPは「人と組織へ入り込み、ビジネスの成功に向けてあらゆる人事・組織戦略を立案し、実行する」チームです。 メルカリグループの多様でダイナミックな挑戦を成功させるため、人材および組織課題を積極的に特定・解決し、リーダー・メンバーと密接に連携しながら事業成長にコミットしています。 ＜Fintech HRBPのミッション＞ 現在、Fintech事業では数千万人規模の顧客基盤とAIをはじめとする最先端の技術を活かし、決済、暗号資産、クレジットカード、BaaS（Banking as a Service）へと事業領域を拡大しています。今後も、金融領域における新たな事業の創出に挑戦していきます。 こうした複数の事業を継続的に成長させるには、スピード感と金融事業に求められる厳格なレギュレーション・リスク管理とを両立しながら、事業戦略の変化に応じて組織・カルチャーを進化させることが不可欠です。 本ポジションのHRBPは、経営陣・マネジメントメンバーのパートナーとして戦略を共に描き、人事戦略の立案から実行までをリードします。 完成した仕組みを運用するのではなく、変化の中で優先順位を定め、必要な人事戦略とオペレーションを自ら設計・実行し、Fintech事業の成長とミッションの実現を組織面から推進することが、このポジションのミッションです。
外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。 Client Details グローバルに展開するプロフェッショナルサービスファーム。日本国内では複数の拠点を持ちながらも少数精鋭の組織で、高い専門性と信頼を基盤に事業を展開しています。 Description * HR戦略の立案および実行（採用・人員計画） * 採用プロセス全体の管理（要件定義〜オファー〜オンボーディング） * 労務管理およびコンプライアンス対応 * 従業員対応（ER、苦情・ハラスメント対応等） * 人事制度・就業規則・ポリシーの整備・運用 * グローバルHRとの連携・レポーティング * 経営層への人事アドバイザリー提供 Profile * 採用＋労務を含む人事ジェネラリスト経験 * 日本の労働法に関する実務知識 * ビジネスレベルの英語力 * 第一種衛生管理責任者資格(尚可) Job Offer * 週2~3日在宅可のハイブリッド勤務（東京） * 高い裁量と意思決定関与機会 * グローバルHRとの密な連携 *