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【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）2年以上、または、事業会社での採用人事経験2年以上
Position Overview As the Head of Engineering Recruitment at the AI Robot Association (AIRoA), you will take the lead in hiring outstanding engineers from both Japan and overseas. You will develop a deep understanding of the roles
Required Qualifications Proven experience as a Project Manager leading insurance product development or product implementation initiatives within the life insurance or financial services industry. Strong understanding of the end-to-end insurance product lifecycle, including product design, regulatory
IT Engineering Technician, Koriyama Factory 生産ラインを支えるITの力を、現場のすぐそばで発揮しませんか。郡山工場のProduction Engineeringチームで、製造現場に密着したITエンジニアリングの新たな体制づくりに携わるチャンスです。 Your new role 郡山工場では、これまでIT部門がカバーしていた生産ラインに関するIT業務を生産部門へ移管し、現場のOperationチームとProduction Engineeringチームで役割を分担する新しい体制を構築しています。あなたはこのProduction Engineeringチームの一員として、製造現場のIT基盤を直接支える重要な役割を担います。 主な業務内容は以下の通りです： 生産ラインに関連するITシステムの運用・保守・改善 製造現場のOperationチームと連携し、IT関連の課題解決やプロセス最適化を推進 生産設備に関わるITインフラの管理およびトラブルシューティング 新規システムや技術の導入における技術的サポートの提供 IT部門やその他の関連部署との円滑なコミュニケーションおよび業務調整 生産効率向上に向けたデジタル化・自動化施策への貢献 Your new department Global Manufacturing & Supplyでは、原薬・デバイスの開発から製品化まで、バリューチェーン全体をカバーしています。世界中で30,000人以上の仲間が、分子・プロセス・デバイス・製品のスケールアップという共通の責任を担い、それを最も必要とする患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。 郡山工場のProduction Engineeringチームは、生産部門内でITエンジニアリング機能を新たに立ち上げるフェーズにあります。心理的安全性が高く、年齢や勤続年数に関わらずオープンなコミュニケーションが取れる風土が根づいており、メンバー一人ひとりがのびのびと力を発揮できる環境づくりを上司が率先して推進しています。能力開発が活発で、比較的自由に新しい挑戦ができる — そんなチームであなたの経験を活かしてみませんか。 Your skills & qualifications 製造現場に近い立場でITの力を発揮したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。以下のスキルや経験をお持ちの方が理想的です： 高校または大学卒業（工学または同等の学位取得者優遇） 3年以上の生産設備、コンピュータ化システムの保守管理、もしくはIT/OT（Information Technology Operations Technology convergence）バリデーション関連業務のご経験 IT/OTシステムおよびセキュリティに関する専門知識（生産設備を支えるIT/OT環境、ネットワーク、サーバー、端末、アクセス管理およびサイバーセキュリティの基本原則について深い理解を有し、システム仕様の評価、リスク分析およびガバナンス遵守状況の確認を行うことができる） 製造現場のステークホルダーと協働できるコミュニケーション能力 問題解決に向けて主体的に行動できる姿勢と柔軟性 新しい技術や業務領域に対する学習意欲と挑戦心 ネイティブレベルまたはN1レベルの日本語能力 英語に抵抗がないこと（読解力以上のレベルがあれば尚可） Working
Production IT Professional, Koriyama Factory あなたの手で、工場のデジタル化を推進しませんか。郡山工場の生産現場から、グローバルな製造プロセスの未来を切り拓く新設ポジションです。 Your new role これまでIT部門がカバーしていた業務を生産部門へ移管し、Production Engineering部と連携しながらデジタル化を推進する——そんな新たな挑戦が始まります。生産現場の視点からビジネスニーズを捉え、デジタルソリューションの企画・導入・定着までをリードする、工場の変革を担うポジションです。 主な業務内容は以下の通りです： - KFA Productionのデジタル化戦略・ロードマップの策定および推進 - Future FPの取り組みにおいて郡山工場の代表窓口として、グローバル・ローカルのステークホルダーとの橋渡し役を担う - 生産プロセスにおけるビジネスニーズの特定と、それに基づくデジタルソリューションへの展開・優先順位付け - デジタル化プロジェクトの計画から実行、導入後のフォローアップまでを一貫してリード - IT/OTチームやQAと連携し、ITリスクアセスメントやデータインテグリティに関する課題を推進 - デジタルチェックリスト、OEEi、Tulip、POINT、PAS-Xなどの生産デジタルツールの導入・運用サポート Your new department ノボ ノルディスクのグローバル製造＆サプライ部門は、医薬品・デバイスの開発から製品化に至るバリューチェーン全体をカバーしています。世界中で30,000人以上の仲間が、分子・プロセス・デバイス・製品のスケールアップという共通の責任のもと、患者さんに命を支える医薬品を届けることに全力を注いでいます。 あなたが所属するのは、郡山工場（KFA）Production部門内のProduction Support Teamです。このチームは、生産部門全体のデジタル化と業務品質の底上げを担う重要な役割を果たしています。ポジティブで協力的なメンバーが揃い、互いに助け合う文化が根づいたチームです。新設ポジションとして、あなたの経験とアイデアがチームと工場の未来を形づくります。 Your skills & qualifications 生産現場とテクノロジーの両方に情熱を持ち、変化を推進することにやりがいを感じる方を求めています。
Equal Opportunities White & Case is committed to creating a fair workplace. It is our Firm’s policy to recruit, employ, train, compensate, and promote without regard to race, religion, creed, national origin, age, gender, sexual orientation, marital
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