仕事の内容 お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 業務対応例(※自動車事故の場合) 【１.初期対応】 お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【２.損害額認定・示談交渉】 適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【３.保険金支払い】 保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 必要とされるスキル・経験 【必須】お客様対応業務の経験、または対外折衝業務の経験 【歓迎】保険金支払いの業務経験、医療の知識や経験 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 【最終学歴】学士号または同等の学位 勤務条件 【雇用形態】正社員(期間の定めなし) 【給与】採用時想定年収 520万円～760万円 ※経験者はスキルに応じて更に優遇、固定月給 37万円以上（固定残業代含む/固定残業代の相当時間：42.0時間/月）、賞与年一回支給 【就業時間】9時～17時 所定労働時間7時間 残業が発生する場合あり 【通勤手当】会社規定に基づき支給 【休日】土日祝、年末年始（12/30～1/3） 【有給休暇】初年度入社直後に5日もしくは10日（入社月による）、最高付与日数20日 毎年4月に年次有給休暇に加えて特別付加有給休暇7日を付与 2024年有給休暇取得日数：平均23日 【社会保険】健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他】フレックスタイム制度（コアタイム無し）、リモートワーク制度、標準的福利厚生制度（ベネフィットステーション等） 【退職金】有、確定給付企業年金制度（DB）・確定拠出年金(DC) 【転勤】有、希望勤務地制度に従って、希望勤務エリア内または全国への転勤を選択することができます。 ・希望勤務地制度は、北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、介護で転居が必要など、個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて規定により変更を申請することが可能です。 ・11の勤務エリア 北海道エリア（札幌、旭川、釧路、函館）
■会社名：非公開 ■ポジション：Payroll&Benefits Specialist ■給与：～900万円程度(残業代を含む) ■勤務地：東京都目黒区 ※オフィス移転を予定しており、メディアにも度々登場する話題のビルでお仕事ができます！ ■業務内容： ・給与/賞与の準備、給与ベンダーから納品された計算結果のチェック(6社1300人の社員の給与を3名で担当）) ・勤怠管理、およびベンダーへの給与連携 個人情報変更ワークフローシステムの管理 ・引当金を含む、経理提出レポートの作成とレビュー エキスパットや海外赴任者の給与支払い ・社会保険料の精査及び支払いデータレビュー ・社内/社外監査のための情報や書類の準備 ・社員からの問い合わせの対応(社内システム使用) ・担当者としての給与・福利厚生関連のプロジェクトへの参加 ・外部のベンダーや社内の関連部署とのコミュニケーション ・海外の担当チームとのコミュニケーション ・その他、給与業務全般 【このようなご経験のある方にお声がけしております】 ・5年以上の給与計算業務経験 ・2-3年以上の勤怠管理の経験または知識 ・給与関連の監査対応経験（資料作成のみも含む） ・給与業務に必要な日本の法律の一般的な知識 ・給与関連のプロジェクト参加経験があれば尚可 ・日本語(ネイティブ)、英語（読み書きができるレベル） ・給与業務に必要なMS Officeのスキル 【勤務時間】 9:00-17:30 【その他手当・休暇、制度等】 （１）年次有給休暇 （２）特別有給休暇 （３）産前・産後休暇 （４）母性健康管理のための休暇 （５）生理休暇 （６）育児休業 （７）介護休業 （８）子の看護休暇
■ポジションについて HR MANAGER ■具体的な業務 ・日本の人事チームの人事管理 ・方向性を定め、方針を作成し、あらゆる人事問題について専門家のアドバイスを提供 ・現地の労働法および規制に関連する法的遵守を維持する ・マネージャーと協力して、仕事上の関係を改善し、士気を高め、生産性と従業員のエンゲージメントを高める活動を推進 ・労働関係方針および協定の管理 ・人材戦略の実行においてビジネスリーダーと提携 ・中途採用のための人材獲得チームをサポートする 面接、採用、新人研修を含む人材配置プロセスを管理 ・外部の給与計算プロバイダーと連携して、現金報酬のタイムリーかつ正確な支払いを確保し、給与計算と福利厚生ベンダーの活動を監督 ・経営陣が割り当てるその他の職務 ■組織 10名 各々が担当分野を持ち、専門性の高い環境ですが、風通し良く仕事をしています。 ■応募資格 ・HR マネジメントのご経験がある方 ・日本の社会保障法、労働法、給与税法に精通している方 ・大卒以上 ・英語ビジネスレベル（社内コミュニケーション、資料作成での使用） ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17階 ■勤務時間 フレックス制 実働7.45H / コアタイム9:30-15:30 ■年収・給与 General manager 1300万円程度
■会社名：非公開 ■給与：～1,200万円程度(ボーナス等を含む) ※ご経験・現年収をふまえ決定、昇給あり ■勤務地：東京都千代田区 ※リモートワーク制度あり ■勤務時間 標準労働時間 9:00-18:00(お昼休憩：1時間) ■業務概要： この役割は、日本ファイナンスディレクターの直属であり、サプライヤーの有効化、購買申請の確立、請求書支払いの監督/調整、および経費精算活動を含む、購買活動に関連するエンドツーエンドのプロセスを管理していただきます。 Procure to Pay（P2P）およびTravel & Expense（T&E）ポリシーの遵守、支出の最適化、および卓越した顧客サービスの提供において非常に重要です。 マネージャーは、アメリカおよびオランダに拠点を置くファイナンスオペレーションズ、法務、IT、人事、コンプライアンス、およびグローバル戦略ソーシングの同僚を含む、部門横断的なチームと緊密に協力して、プロセス改善を特定し、卓越したオペレーションを推進します。 ■業務内容： ・サプライヤー登録/メンテナンス ・購買実行：購買申請を管理および処理し、コスト効率と品質基準の順守を徹底します。 ・買掛金管理：海外にある同社の買掛金チームとの協力、および日本のアウトソースパートナーの管理を通じて、請求書が支払われるように、日本におけるAPプロセスを担当します。 ・経費精算：旅費精算、経費報告書のレビュー、および領収書の監査 ・専門知識とガイダンス：日本アフィリエイト内のConcurおよびAribaのSubject Matter Expert（SME）として、T&EおよびP2Pプロセスに関するガイダンスをステークホルダーに提供します。 ・ステークホルダー管理：ステークホルダーとの関係を構築し、ニーズを理解しプロセス改善を実行します。 ・プロセス改善：プロセスを分析して、最適化の機会を特定します。 ■応募要件： ・会計および財務、調達および/または購買などの5〜7年程度のご経験。 ・業務改善(グローバルのストラクチャーをローカルに落とし込む） ・製薬またはバイオテクノロジー業界での経験が望ましい。 ・Workday Sourcing、Ironclad、Lextegrity、Process Unity、SAP Ariba Guided Buying、VIM、SAP S4/HANA、Ariba
＜職務内容/Main task＞ ・経理部門の中では数少ない、 ”商品”（＝新車）に企画段階から携わることのできる部署で、マネジメントの意思決定を補佐します。 ・新車の製造コスト見積もりを実施し、商品企画チームや販売価格設定チーム、制度会計チームへ連携したり、 現行車の実績原価をまとめ、管理会計チームへ連携したりと経理財務部門内外での連携が多く発生します。 ・システムを使用し、下記業務を実施します。 ‐ 新商品の販売価格決定を目的としたコスト見積り ‐ 車種別製造原価実績の提供 ‐ 車種別予算に対しての実績の達成状況分析 ‐ 連結会社内取引の日本からの出荷価格の設定 ‐ 商品と部品の標準原価の設定 ・今回「担当職」で募集させていただいております。 各グレードにおける期待値は以下の通りです。 - （総括職）小チームのリーダー的立場で、担当職をコントロールしながら課題解決をリードする - （担当職）小チームの一員として、会社課題達成に向けて業務を遂行する ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・発売前の商品（新車）の企画段階から関わることができます。 ・商品軸管理会計の知識と制度会計（会社軸原価計算）の知識を身につけることができます。 ・コスト見積りに際し、企画部門や開発部門、購買部門、生産部門など他部門と関わる機会が多いため、経理部門にいながら開発現場を身近に感じることができます。 ・最初から車に詳しくなければ務まらないわけではなく、新卒の新人もいれば全く異なる業種からの転職者も在籍しています。 ・将来は経理財務のスペシャリスト(財務会計／管理会計）として育成すべく、経理財務部門内のローテーションの制度があります。 ＜登録資格( 経験/資格など )/Skills
企業概要 株式会社Euphoria(ユーフォリア) ・代表取締役 稲田 巧 ・所在地 東京都杉並区今川2-4-7 TEL 090-6750-7914 事業内容 ・軽貨物運送事業 ・貨物車両リース事業 ・車両整備・修理・メンテナンス事業 ・軽貨物開業支援事業 求人内容 完全週払い × 車両リース無料 「今すぐ稼ぎたい」人のための配送ワーク！！ -詳しくは詳細をタップ- 株式会社Euphoriaが提供するのは、 “お金で悩まないドライバー生活” ・給料日まで待たない ・車がなくても始められる ・初期費用ゼロ ・面倒な人間関係ナシ →とにかく早く・確実に・安定して稼げる環境を用意してます☆ 今回お任せするのは、 軽自動車で個人宅へ荷物を届けるだけの 超シンプルな仕事です◎ ⸻ 車がなくてもOK！【車両リース完全無料】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業概要 株式会社Euphoria(ユーフォリア) ・代表取締役 稲田 巧 ・所在地 東京都杉並区今川2-4-7 TEL 090-6750-7914 事業内容 ・軽貨物運送事業 ・貨物車両リース事業 ・車両整備・修理・メンテナンス事業 ・軽貨物開業支援事業 求人内容 完全週払い × 車両リース無料 「今すぐ稼ぎたい」人のための配送ワーク！！ -詳しくは詳細をタップ- 株式会社Euphoriaが提供するのは、 “お金で悩まないドライバー生活” ・給料日まで待たない ・車がなくても始められる ・初期費用ゼロ ・面倒な人間関係ナシ →とにかく早く・確実に・安定して稼げる環境を用意してます☆ 今回お任せするのは、 軽自動車で個人宅へ荷物を届けるだけの 超シンプルな仕事です◎ ⸻ 車がなくてもOK！【車両リース完全無料】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━