Requistion ID: 84018 Dentsply Sirona is the world’s largest manufacturer of professional dental products and technologies, with over a century of innovation and service to the dental industry and patients worldwide. Dentsply Sirona develops, manufactures, and
Career CategoryMarketing Job Description ポジション概要 Area Network Marketing Manager（ANMM）は、担当地域において、地域特性に応じた骨粗鬆症診療ネットワークを構築・稼働・定着させる、実行力を核とするマーケティング職である。 基幹病院、クリニック、地域医師会をつなぎ、骨粗鬆症患者さんが適切なタイミングで評価され、重症度に応じた紹介、治療開始・継続・フォローアップに至る地域の患者導線を整備する。自治体との協業が地域の患者導線上の課題解決に有用な場合は、その機会と実装要件を特定し、V&AおよびMedical部門と連携して、コンプライアンスに沿った協業を推進する。Brand Planを地域で実行可能なquick winに翻訳し、地域ごとに最適な連携モデルを設計・推進する。 病院内におけるBone Care Pathway（BCP）の実装が進みつつある一方、地域に患者さんの受け皿が設計されていなければ、病院外来の負荷が過度に高まるおそれがある。ANMMは、病院で治療された患者さんを地域のクリニックにつなぐ、ならびにクリニックから病院またはDXA保有施設への適切な紹介が行われる仕組みを構築する。 主な業務内容 地域ネットワークの設計・優先順位付け（実行・定着と探索の両立） 患者導線、診断・紹介上の課題、施設の準備度、ステークホルダーの影響力を分析し、優先地域と最適な連携モデルを特定する。あわせて、患者導線上の課題、主要関係者、役割分担、実装障壁、KPIを明確にした地域別実行計画を策定・更新する。 共通の運用ルールを守りながら、地域の患者導線や課題に応じて、必要な施策を「カフェテリア方式」で選択・組み合わせ、地域別実行計画を設計する。短期に実行・定着できるquick winと、将来のインパクトを生む新たな連携・患者導線モデルに関する探索的な取り組みを、バランスよく優先順位付けする。 連携の仕組みづくり・稼働化・定着 基幹病院とクリニック間に、評価・治療方針決定への紹介、地域での継続治療・フォローアップを可能にする、地域の診療連携の実情に即した仕組みを構築・稼働させる。 定期的なフォローアップと課題解決の運営を整備し、ネットワークの継続的な機能化を図る。 適切な情報管理方法に基づき、地域のクリニック等の受入可否・必要条件を把握し、地域連携の設計・運用改善に反映する。ANMMは、個別患者の紹介先選定または紹介判断を代行しない。 外部ステークホルダーおよび自治体連携の推進 医師、病院・クリニックの責任者、地域医師会に直接働きかけ、地域の課題に対する解決策の実装を主導する。 自治体との協業が必要な場合は、地域課題、医療連携の設計、関係者の役割、期待成果を明確化する。自治体または自治体関係者への適切な説明・協業窓口はV&AおよびMedical部門が主体となって担い、ANMMは地域インサイトと医療連携の設計・実装支援を提供する。 フィールドおよびクロスファンクショナルとの実行連携 MR、DSM、eMR、API-CSC、UCB-ODLと緊密に連携し、機会の特定、顧客の巻き込み、実装障壁の解消を行う。 Medical、V&A、Corporate Affairs等の社内ステークホルダーと連携し、公衆衛生（スクリーニング）と医療をつなぐ取り組みを含む実装障壁を解消する。 承認済みの資材、スクリプト、プロセスおよび情報共有方法を使用する。不明確なケースまたは例外的なケースでは、活動を中止し、適切なガバナンスプロセスに沿ってエスカレーションおよび記録を行う。 既存ネットワークの稼働・定着、探索、ONST(Osteoporosis National Screening)プロジェクトとの連携 既存の地域ネットワークを定期的にレビューし、課題解決と実行品質の改善を通じて、継続的な稼働と成果創出を担保する。 優先課題に対して、新たな連携・患者導線モデルを仮説、対象範囲、成功基準、評価時点を明確にして探索する。検証済みのモデルは定着・横展開し、成果見込みが限定的な取り組みは速やかに見直す、または中止する。
Requistion ID: 84018 デンツプライ・シロナ社は、100年以上にわたって世界中の歯科業界と患者様に革新的な製品とサービスを提供してきた世界最大の歯科用プロフェッショナル製品・技術メーカーです。デンツプライ・シロナは、世界的なブランドの強力なポートフォリオのもと、歯科および口腔衛生製品、その他の消耗医療機器を含む包括的なソリューションを開発、製造、販売しています。 デンツプライ・シロナ社の製品は、革新的で高品質かつ効果的なソリューションを提供することで、患者様の治療を向上させ、より良く安全な歯科治療を実現します。デンツプライ・シロナの本社はノースカロライナ州シャーロットにあります。同社の株式は、米国NASDAQにXRAYのシンボルで上場されています。デンツプライ・シロナとその製品の詳細は、www.dentsplysirona.com をご覧ください。 カスタマーサービスグループ 受注・返品チーム（東京本社） 製品の受注・返品並びにお客様サポート業務を担当いただきます。 具体的な仕事内容は、 · 注文/返品業務（入力、チェック、書類作成） · 顧客管理（登録、チェック） · その他庶務（社内問合せ対応・顧客問合せ対応・電話対応・FAX送信・お客様対応・など） · 営業及びお客様サポート業務 · SOX、監査対応（状況に応じて） 上記業務について効率化を目的とした業務改善をしていただきます。 医療機器の取り扱いを通じ、健康増進など社会貢献に寄与できる仕事です。 困難な問題もチームワークで乗り越える達成感があります。 応募資格 · 3年以上の受発注、コールセンター経験があること · データの入力操作ができること · Excel、Wordがビジネスレベルで使用可能 · 営業アシスタント・コールセンター経験があること · 医科・歯科業界での経験者は尚可） · 気持ちのよいコミュニケーションを行い、学習意欲のある方
職務概要（POSITION SUMMARY） レジデンスオーナーおよびそのゲストからの問い合わせに対応し、周辺施設情報の案内や特別な手配・サービス（交通機関の手配、各種予約、クリーニングサービスなど）について、必要な手配を行う、または適切なサービス提供者を紹介する。 特別なニーズを持つレジデンスオーナーおよびゲストからの要望に対応し、満足度向上のためのフォローアップを行う。 ホテルおよび周辺地域の施設・サービス、特別イベントやアクティビティに関する情報を収集・整理し、レジデンスオーナーやゲストへ提供する。 来訪者、業者、契約業者などが来館した際は、レジデンスオーナーへ事前に連絡を行った上で入館を許可し、許可された訪問者のみがアクセスできるよう管理するとともに、キートラッキングシステムへ記録する。 電話応対を行い、通話内容、伝言、依頼、質問、懸念事項などを正確に記録・処理する。 問い合わせや依頼、問題解決のために必要に応じて適切な担当者または部署（施設管理部門、ベルスタッフ、ハウスキーピングなど）へ連絡し、対応を依頼する。 オーナー向け予約サービス（HRS: Home Reservation Services）の内容を理解し、予約関連業務をサポートする。 レジデンスオーナーおよび入居者の入居・退去時におけるエレベーター利用スケジュールの調整を支援する。 オーナーから車両の出庫依頼等があった際には、ベルサービスおよびバレーサービスの手配・サポートを行う。 ロビーアンバサダーとしての業務を遂行する。 シフトログや日次メモを確認し、重要事項や引継ぎ事項を業務日誌（ログブック）へ記録する。 Respond to Residence owners’ and their guests’ requests for visitor information, special arrangements, or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by
東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。 企業情報 投資ファンド、コンサルティングファーム、大手企業向けに専門知見へのアクセスを提供するグローバルプロフェッショナルサービス企業です。複数の海外拠点を展開しており、アジア各国のチームと連携しながら事業成長を続けています。 職務内容 * 採用マネージャーや社内関係者と連携し、採用活動全般をサポート * 候補者対応から面接プロセス管理まで、一貫した採用オペレーションを担当 * 候補者のソーシング、スクリーニング、母集団形成を実施 * 面接日程調整やオファー関連業務など採用事務全般を担当 * 採用データ管理や大学向け採用施策など、国内外の採用プロジェクトに参画 理想の人材 * 0〜1年程度の社会人経験をお持ちの方（第二新卒・未経験歓迎） * 中級レベル以上の英語力（TOEIC750点程度） 条件・待遇 * 業績に応じたパフォーマンスボーナス * 年1回の昇給・昇進機会 * 初年度有給休暇及び傷病休暇 * 産前産後・育児休暇制度 * 祝日勤務時の追加休暇付与 * ハイブリッド勤務 * フレックスタイム制度 * メンター制度およびキャリアコーチング