【職種】受付 ■受付でのお客様対応(入館手続き、案内) ■代表電話の取次ぎ ■控室の確認 ■その他庶務 ☆ウェブ・電話面談登録実施中!☆ 人気のデータ入力や学校事務、英語を活かせる仕事、事務未経験から正社員を目指せる求人なども多数! 4月〜・5月〜・6月〜の求人など他にもたくさん!お気軽にご相談ください 新福島駅徒歩3分/福島駅徒歩4分(福島区/最寄り駅:新福島駅、福島駅(大阪府・阪神線)) 時間シフト勤務 8:50〜17:00 実働7時間10分/休憩1時間、9:30〜17:30 実働7時間/休憩1時間、10:00〜18:00 実働7時間/休憩1時間 ※10:30〜18:30のシフトも有(実働7H)/残業 月0〜8時間 【派遣先について】 大手テレビ局の受付、サポートセンター、警備室などの管理 社内食堂あり 業種:流通・サービス関連 【派遣会社】パーソルテンプスタッフ株式会社 あなたのプライベートタイムの“Happy”を 応援いたします。 ◆社会保険完備 ◆有給休暇制度 ◆定期健康診断 ◆年末調整 ◆OA無料トレーニング、OAスクール ◆資格取得支援、海外留学支援 ◆各種通信教育講座・英会話スクール割引 ◆各種カルチャースクール割引(アロマテラピー、 フラワーアレンジメント、クッキング 等) ◆海外旅行の割引・国内宿泊割引 ◆ファッションレンタル メチャカリ
【職種】営業事務・営業アシスタント 【仕事内容】 お笑い芸人を中心に多数の有名・著名人が所属している大手芸能事務所にて、デジタルコンテンツ部門のデスク(事務)のお仕事です。 具体的には、 ■社員サポート(スケジュール管理、資料作成、会議室の調整など) ■経費精算、請求書発行、顧客/売上データ管理、社員出張によるチケット管理など ■備品発注/宅急便等対応/部署内の電話応対 *その他、オフィスの環境整備、コピー、ファイリングなどのお仕事をお任せします。 【職場環境】 マイナビスタッフも多数就業中です。 新宿駅から徒歩8分 新宿三丁目駅から徒歩4分 東新宿駅から徒歩9分(新宿区/最寄り駅:新宿駅、新宿三丁目駅、東新宿駅) 9:30〜18:15(休憩45分) 【残業】 5時間/月間 【詳細】 残業時間は状況により変動します。 【派遣先について】 大手芸能事務所 業種:広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連、音楽関連、芸能関連 【派遣会社】株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ) ■6ヶ月以上継続勤務した方は「福利厚生倶楽部」に無料でご入会いただけます。 (例) ・千葉県の有名テーマパーク近くの高級ホテル、エステ(最大50%OFF)、レジャーランド(最大75%OFF) ・初心者向けのeラーニング(Woed・Excel・PowerPointなど)が割引 ・カルチャースクール(クッキング、フラワーなど)が割引価格 ・全国各地の映画館が約30%OFF...
【職種】その他製造・軽作業・物流系 老舗芸能プロダクションタレントマネージャーの募集です! 業界経験は不問。老舗、大手の芸能プロダクションです。 お笑い、俳優、文化人等々、いろんな方が所属しています。 【業務内容】 撮影現場の立ち合い、スケジュール管理、タレントの売り込み、ディレクションのサポート 等、担当する芸能人の活躍、成長をサポート、マネージメントするお仕事です。 ・勤務先の人数/年齢構成 20代から30代が活躍しています。マネージャー未経験の方も活躍しています。 都営浅草線 東銀座駅(徒歩1分) 東京メトロ日比谷線 築地駅(徒歩5分)(中央区/最寄り駅:東銀座駅、築地駅) 10:00〜19:00(休憩60分) ※タレントさんのスケジュールにより変動の可能性あり 【派遣先について】 業種:広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連、音楽関連、芸能関連 【派遣会社】エルコムウォーク株式会社 ・社会保険完備 ・無料定期健診 ・有給休暇 ・年末調整 ・交通費支給(派遣先により) ・社会保険保養所...
【職種】一般事務・OA事務 未経験OK!慣れたら在宅勤務も 人気のエンタメ系企業で* コツコツ事務のお仕事をお任せします ≪ 主なお仕事内容 ≫ ・契約書、請求書、見積書などの書類作成 ⇒既存フォーマット有り。タレント詳細情報、出演料、スケジュールなどを入力頂きます。 ・書類の管理(コピー、ファイリング) ・メール対応 - - オススメPOINT! ・未経験OK!電話対応ナシ* ・在宅勤務もあって働きやすい ・丁寧に教えてもらえるので安心! ・定時短め&残業基本ナシ◎ — 池袋駅 徒歩5分/東池袋駅徒歩5分/東池袋四丁目駅徒歩5分/都電雑司が谷駅徒歩5分/目白駅徒歩10分(豊島区/最寄り駅:池袋駅、東池袋駅、目白駅) 9:00〜17:15 ( 実働:7時間15分 休憩:1時間 ) 残業時間:〜5h未満/月 < 基本残業ナシ > 【派遣先について】 和やかで優しい雰囲気の職場です 20代〜30代の若手女性が多数活躍中! 馴染みやすい環境なので安心ですよ◎! 業種:広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連、IT・通信・Web関連、音楽関連、芸能関連 【派遣会社】ランスタッド株式会社 東京CS営業部
【職種】SE(その他) +**業務システム開発経験を活かしませんか**+ <豊洲駅近で通勤便利*在宅有> ご応募お待ちしています! 【タレントシェアリング継続開発・保守】 *対象システム* プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス基幹システム。 プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスサイト。 *継続開発業務* システムの継続開発業務を実施。 *保守業務* 問い合わせ/定型/非定型作業。 *その他* 一部機能拡張もあり。 東京メトロ有楽町線 豊洲 徒歩3分(江東区/最寄り駅:豊洲駅) 09:00〜18:00 実働8時間 休憩60分 残業は10〜30(時間/月)です。 【派遣先について】 通信会社でのお仕事です。 【たばこ:禁煙】 業種:IT・通信・Web関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心がけております。 ●各種社会保険完備(労働者災害補償、健康保険、厚生年金保険、雇用保険) ●有給休暇 ●定期健康診断 ●eラーニング、通信教育などの研修制度...
【職種】一般事務・OA事務 最短3ヶ月で正社員に人気のエンタメ業界! 丁寧なOJTがあるので安心! ≪ 主なお仕事内容 ≫ ・タレントさんのスケジュール確認&入力 ・領収書内容のチェック&入力 ・書類作成 ・社内の備品管理 ・電話、メール対応 など ━━ オススメPOINT! ・芸能人に会えるチャンスも?! ・プライベートの時間も十分確保! ・和やかで優しい雰囲気の職場 — <直接雇用時の待遇> 【雇用形態】正社員 【直接雇用される時期】 最短3カ月〜最長6カ月の派遣期間終了後、正社員として直接雇用予定 【給与・年収例】 年収:400万円〜420万円程度 ※経験・スキルに応じて相談 【待遇・福利厚生】 ◇保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ◇手当 交通費支給、残業代支給 ◇待遇 賞与年2回、昇給年1回 ◇休暇 完全週休二日制、有給、夏季、年末年始、慶弔、産休・育児休暇 等 新橋駅 徒歩5分/銀座駅
【職種】受付 ■受付でのお客様対応(入館手続き、案内) ■代表電話の取次ぎ ■控室の確認 ■その他庶務 ☆ウェブ・電話面談登録実施中!☆ 人気のデータ入力や学校事務、英語を活かせる仕事、事務未経験から正社員を目指せる求人なども多数! 4月〜・5月〜・6月〜の求人など他にもたくさん!お気軽にご相談ください 新福島駅徒歩3分/福島駅徒歩4分(福島区/最寄り駅:新福島駅、福島駅(大阪府・阪神線)) 時間シフト勤務 8:50〜17:00 実働7時間10分/休憩1時間、9:30〜17:30 実働7時間/休憩1時間、10:00〜18:00 実働7時間/休憩1時間 ※10:30〜18:30のシフトも有(実働7H)/残業 月0〜8時間 【派遣先について】 大手テレビ局の受付、サポートセンター、警備室などの管理 社内食堂あり 業種:流通・サービス関連 【派遣会社】パーソルテンプスタッフ株式会社 あなたのプライベートタイムの“Happy”を 応援いたします。 ◆社会保険完備 ◆有給休暇制度 ◆定期健康診断 ◆年末調整 ◆OA無料トレーニング、OAスクール ◆資格取得支援、海外留学支援 ◆各種通信教育講座・英会話スクール割引 ◆各種カルチャースクール割引(アロマテラピー、 フラワーアレンジメント、クッキング 等) ◆海外旅行の割引・国内宿泊割引 ◆ファッションレンタル メチャカリ
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■Job Summary 本ポジションは、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)、ラーニング&ディベロップメント(能力開発)、タレントマネジメントに関連する人材開発チーム内の様々なイニシアチブを成功に導く役割を担っています。 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI): 制度導入や社内外のコミュニケーション発信を通じて、社員のDEIに関する理解を深め、一人ひとりが公平に能力を発揮できる職場環境を整備し、DEIが根付く企業文化の醸成を目指します。 タレントマネジメント、ラーニング&ディベロップメント: タレントを管理・育成するためのプロセス整備や、能力開発の機会の導入を通じて、組織の成長をサポートし、個々の社員が潜在能力を最大限に発揮するために必要な、継続的な学びと成長の文化を生み出します。 ■Responsibilities 人材組織開発チーム内で社員育成・組織開発に関わる分野の業務に携わっていただきます。 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI): グローバルおよび日本国内でのDEI戦略の策定と実行、およびKPI達成への貢献 社内外のプログラム導入やコミュニケーション発信を通じて、DEIに対する社員の意識を向上し、外部への発信力を高める (例:DEI Wave、DEI 川柳、Pride House Tokyo協賛、#OurDEI 記事配信、人的資本に関する情報会議、コーポレートサイト更新など) 社外認定を受ける際に必要となる社内プロセスや規定を理解し、認定用のデータを整備する 外部のネットワーキングセッションやMLJ DEI Councilへの参加を通じて、DEIと社員体験における業界動向に関する知識・知見をもつ DEIポータルサイトの整備・活用推進 学習と能力開発: メットライフグローバルが主催する学習プログラムの展開、およびKPIの達成への貢献 既存プログラムの活用および改善のためにグローバルのHRメンバーと協働する(例:MyLearning、AIトレーニング、MyPath、コーチングプログラム等) 国内で展開している新卒社員(入社1〜3年目)の年次フォローアップ研修や、新任ピープルリーダー向けの研修の企画・実施 学習管理システム(Learning Management SystemやPowerBI)を使用した学習履歴や資格管理 生命保険協会が主催する「生命保険講座」の受験登録、テキスト配信、受験案内、修了・受験履歴の管理 キャリア・能力開発の情報を集約するBe My Bestポータルの管理と活用促進 タレントマネジメント: タレントレビュー、タレントデータ管理、タレントプログラムのプロセスをサポート ■Requirements 日本語と英語での優れたコミュニケーション能力。日・英での翻訳あるいは翻訳された資料をレビューする能力 変化に動じない適応能力。自主的に行動し、イノベーションを生み出すことに意欲がある 効果的な時間管理ならびに計画性 口頭ならびに資料での明確な説明・分析力
Location: Shiodome Division: Corporate Governance Job level: Group Manager Reports to: EO Contract type: Full-time Roles & Responsibilities(業務内容) 役員指名・報酬(諮問)委員会事務局リーダーとして以下の業務を担う。 役員報酬関連業務: 役員(エグゼクティブオフィサー(EO)及び取締役)報酬の設計:グローバル化の進捗度及び財務ランクに応じ、ベンチマークの選定による報酬水準の見直し、基本報酬と業績連動報酬の報酬ミックスのあり方、長期インセンティブ(LTI)のビークル選定、賞与・LTIの財務・非財務KPIの選定等をコンサルを活用しながら検討し、設計を行う。その報酬制度提案を報酬(諮問)委員会に対して行い、チーフガバナンスオフィサーとともに議論をファシリテートし、議論の結果を反映し最終化を図り、取締役会に提案し承認を得る。 役員報酬計算・支払い実務に対するスーパーバイザー業務と委員会・取締役会資料の準備・提案:実務担当者による給与・賞与支払い、賞与・LTIの引当、定期同額給与の確認等をレビュー・確認するとともに、業績確定後の賞与支給額・翌年度新報酬の承認を受けるため、委員会と取締役会の資料を作成し提案する。 海外からの出向役員に対するエキスパットパッケージと出向契約書の準備とUS・日本の税務申告管理 LTI(パフォーマンスシェアユニット)の海外・国内対象者に対するグラント・ベスト業務 株主総会に向けて、招集通知に記載する報酬議案・補足説明資料の作成 指名関連業務: EOのサクセッションプランニングを人財本部のタレントマネジメント担当とタレントレビューューを通して協働で行い、候補者リストと詳細情報をチーフガバナンスオフィサー、チーフピープルオフィサー、CEOに報告する。 社外取締役候補者のサーチをサポートする 翌年度の役員体制の委員会・取締役会資料を作成する。 新任・退任役員に対するオリエンテーションを提供 Requirements(必要な能力/経験/資質) 上場企業で役員報酬の設計・実務の経験、もしくは、従業員の報酬設計経験 グローバルに展開している日本の上場企業経験と外資企業の報酬担当マネージャー経験者がベスト。但し、どちらか一方でも可。 グレーディング(※当社はWTWのグローバルグレーディング)と報酬ベンチマークの知識 メインのステークホルダーであるグローバルに展開する企業トップ経験者の社外取締役並びにCEOとなるため、彼らと議論できる戦略的思考とロジカルなコミュニケーションスキルが求められる 報酬・グローバルモビリティの専門性に加えて、タレントマネジメントや採用の経験があれば尚可 コーポレートガバナンス、会社法、金商法については入社後の学習が求められる 英語コミュニケーションスキル:ビジネスレベルが望ましいが、至っていない場合は入社後の訓練が求めれる
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職務定義 •リーダーシップチームとして,以下の役割を行い,BU全体の組織運営,担当製品の売上最大化を行う 1 ビジネスポリシー,ガイドライン,部門予算の範囲内で全国のビジネス目標を達成のため,現場のオペレーションをマネージし,顧客•競合情報を提供する 2 全国の営業戦略の策定,実行と推進,および戦略に基づく立案•実行 3 スペシャリストの活動から得られたInsightをもとに,マーケティングチームにフィードバックし(マーケティングチームと共有し),全社戦略策定に参画する 3 管掌するチームのマネジメントを行う。 説明責任を持ち,チーム員へのコミュニケーション,高い理解を得て,実行力を具体的に高める 4 BU内のタレント育成にコミットし,タレントを輩出する ⑤ 他DAの支店長およびKAM部長などと連携し,DAを超えたBUとしてのシナジー効果を生み出す ◆主な業務活動(主な業務活動を番号で紐づけ) •全社戦略をもとに,全国の課題とニーズを特定し戦略を策定する(1•2) •全社戦略を理解し実行するとともに,各スペシャリストの実行をサポートする(1•2) •各エリアにおける戦略の実行度を分析し改善策を提案する(1•2) •全社の実行力を高めるためのKPIダッシュボードの作成と運用(1•2) •MKT/MAF/KAM/PCチーム/Operationsとの連携(⑤) •全社戦略立案および決定に参画する(3) •スペシャリストのエリア戦略の作成をサポートする(2) •管掌するチーム内のマネジメントおよびコーチング(メンバーマネジメント•人材育成•後任育成)を行なう(4) •泌尿器がん部門としてのシナジー効果の発揮のため前立腺がん営業部,マーケティング部との効果的な連携(⑤) 必要な要素 •市場分析/エリア戦略構築スキル:全国市場分析フレームを構築し,自らリードして施設ポテンシャルを明らかし,優先順位を特定できるレベル •コミニュケーションスキル:ステークホルダーを巻き込み,合意形成を図りながら全体のゴールに向けて主導できるレベル •プレゼンテーションスキル:提案内容をインパクトのある形で提⽰し,相⼿の理解度を確認しながら,交渉や説明を有利な⽅向に導くレベル •コーチングスキル:部下の強み/機会を正しく理解し,PSC,SLⅡやSBIフィードバックスキルなどを駆使して,効果的に成果創出とリーダーシップ開発ができるレベル •英語力:論文が理解できる,簡単なビジネスコミニュケーションがとれるレベルが望ましい •企画力:特定された課題に対して,成果に結び付けることのできる企画を検討できる •知識(自社,他社,疾患):情報を常に最新の状態にUpdateし,医療関係者とディスカッションができるレベル •交渉力(提案力,折衝力,面談能力):社内Stakeholder(MKT/営業部門長/支店長等),社外Stakeholder(KOL/全国Key Dr)に対し,ニーズの把握と課題解決に向けたチャレンジを行い合意を得ることができる 求められる志向性/行動 (業務関連)
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