職種 正社員 職務明細 顧客の日本企業向けに”Up-Skilling”（すでにエンジニアである方のスキルアップカリキュラム）や “Re-Skilling” （今までエンジニアとは無縁の方をエンジニアに育てるカリキュラム）の実行を担当いただきます。「日本をソフトウェアリーダーにする！」という企業ミッションを達成するために重要なポジションです。 スキル・資格 ■応募必須要件 - JavaScript, HTML, CSS, Node.js に対する深い知識 - React や Vue を用いたフロントエンド開発の経験 - RDBを用いた開発経験 - ソフトウェアエンジニアに必要なのはテクノロジースキルだけではなくパワースキル（ソフトスキル）も必要であると考えている方（プレゼンテーション、フィードバック授受といったコミュニケーションスキル）。 - 卓越したコミュニケーションスキルをお持ちの方。ここでのコミュニケーションスキルとは英語力ではなく、自身の考えを臆せず表明し、相手に伝えようとする力のことです。 - 多種多様な国や文化出身のスタッフと協業できること。 - 結果を出すために積極的に活動する方。 ■応募歓迎要件 - Express.js、GraphQLやレスポンシブデザインについてのより深い知識 - TDD（テスト駆動開発）に対する知識と経験 - オブジェクト指向プログラミング - 関数型プログラミング - TypeScript
職種 正社員 職務明細 【ポジションについて】 主にWeb/MobileやCloudテクノロジーを活用したプロジェクトにおいて、フロントエンドエンジニアとして国内、及びインド拠点のコンサルタント/エンジニアと協業しながら開発を主導して頂きます。 即戦力だけではなく、ポテンシャルを重視して選好させて頂きます。 スキル・資格 ■必須（MUST） ・WebシステムやMobileアプリのFrontend領域において必要となる技術全般 ・ReactもしくはAngularにおける3年以上の開発経験 ・ビジネスレベル以上の日本語、日常会話レベル以上の英語 ■歓迎（WANT） ・パブリッククラウドのご経験 ・バックエンド開発のご経験 業務内容 【職務内容】 ・HTML5、CSS3、JavaScript, jQuery、Vue.js、React、Angular等の言語を使用したWebサイトのコーディング ・サイト改善・改修におけるコーディング業務 ・バックエンドと連携した実装 ・ユーザビリティ・アクセシビリティの向上やページ内導線改善に向けた企画提案...
