NISADE x The Luxe Nomadの根底にあるのは、記憶に残る体験を創造すること、そして私たちが生活し働く業界や地域社会にポジティブな影響を与えることです。その原動力となっているのは、社員です。彼らの才能、情熱、そしてブランドへのこだわりが、ビジネスの成功を後押ししているのです。社員寮管理・HRアドミニストレーターは、顧客のニーズに応えるために必要なスタッフを確保し、ビジネスの人事問題に対処することを主な役割としています。また、人事担当者は、現在のスタッフの人事ニーズが満たされていること、そしてビジネス自体が人事に関する法的要件を満たしていることを確認する手助けをします。 チームの一員として、当社のカルチャーに沿ったポジションの責任を遂行し、以下の業務を最高水準で遂行することで会社の成功を推進する責任を負っていただきます。 There’s something truly unique about NISADE x The Luxe Nomad. The foundation of our culture has been about creating memorable experiences and making a positive impact within our industry and
(English follows Japanese) Responsibilities: 保険業務に関連する訴訟や裁定審査会など法的紛争手続の管理 関係部門から寄せられる法的な照会に対する回答 関係部門のリーガルビジネスパートナーとして、建設的かつ生産的な関係を構築・維持し、戦略的・実務的助言を提供 契約書や法的書面の審査 コーポレートガバナンスや内部統制の強化、業務プロセスの最適化にかかる戦略的アドバイスの提供 国内・アジアリージョン・グローバルにおけるプロジェクトへの参加・貢献 法務の専門家としての模範を示しつつ、知見や経験を共有することによる他の法務部員の能力開発に貢献 グループ内・社内における報告業務等における法務チーム長の支援 このポジションは関係部門のリーガルビジネスパートナーとしての役割が期待されます。リーガルビジネスパートナーは、商品開発、営業、オペレーションその他関係する部門の業務を法務面からサポートします。関係部門との間で強い信頼関係を構築することが求められます。ビジネスの促進にかかわる仕事から、紛争等の個別案件、そして予防策の策定のサポートなど様々な業務が含まれるため、プロアクティブに業務を遂行することが求められます。また、例えば、以下を通じた会社全体への貢献も求められます。 - 世の中で発生している法的事象などへの感度を高め、会社に対して有益なフィードバックを行うこと - 協調的であり創造力に富んだカルチャーの醸成に貢献すること Experience: 日本法の弁護士として法律事務所または企業で合計8年以上業務に従事した経験を有すること(法律事務所での紛争対応経験4年以上) Skills: 民法、保険法、保険業法等に関する知識 自身で訴訟を遂行することができるレベルの訴訟管理能力(メットライフでは全ての訴訟の代理を外部弁護士に委託しています。しかし、自身で訴訟を遂行することができる能力は、社内で適切に訴訟を管理するために重要であると考えています) 高いコミュニケーション能力 Preferable: 金融機関を依頼者とした経験 企業(特に保険会社などの金融機関又は規制業種)での組織内弁護士としての経験 Qualifications: 日本法弁護士資格 Language: 日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(必須ではありませんが、あればなお可) Personality: 現状に甘んじることなく、より高い目標を目指すマインドセットがある方 自主的に行動できる方 好奇心があり新規分野でも学ぶ意欲の高い方 協調性が高く、チーム共通の目標を達成するために尽力できる方 Responsibilities: Managing