主な役割 : ◆期待役割 1本社戦略を理解し,新規及び既存マーケットへの製品販売のプラン策定 2顧客ニーズに合わせ,様々なチャネルを使った,医薬品情報の提供 3マーケット情報の収集と情報に基づいたエリアプラン策定(競合他社の動向•市場環境,顧客ニーズ等) 4特定のエリアにおけるビジネスの成長機会及び脅威の特定 ⑤他のメンバーに対して,助言をするなど良い影響を与える ⑥クロスファンクショナルチームの理解と活動( KAM/ 本社 MKT/MAF 等) ◆主な業務活動(期待役割の要素に紐づく主な業務活動を番号で紐づけ) •担当エリアにおいて,目標を達成する為の具体的な年間計画を自らで策定する。(1) •所属組織の方針に沿って,担当エリアで対応すべき事柄について自ら優先順位をつけて活動し,必要に応じて適宜自ら修正,変更ができる。(2) • Dr の訪問や顧客に適したチャネルを使い,自社製品を中心とした医薬品情報の提供/使用された医薬品の情報収集を行い,医薬品の適正な使用と普及を図る(薬剤部,看護部,臨床検査部,病理部などステイクホルダーに対しても自社製品浸透のための情報提供,情報収集を行う)(2) •顧客やステイクホルダーから得られた情報や担当エリアのマーケットの現状について自ら分析し,正確な情報に基づいて計画を修正•変更し,その時点で最も効果的な新規顧客開拓を含む訪問計画の策定し,実行する。(2•3) •関係特約店を訪問し,自社製品のみならず疾患関連製品の使用状況等含め情報の収集と提供を行う (2•3) •薬剤評価を確実に高めるために,有害事象マネジメントを含む適切な症例フォローが実践できる(2•3) •目標の進捗やマーケット情報をマネジメント層に報告する(1•3•4) •自分の担当エリアだけでなく,チーム全体の状況を把握し,サポートが必要なメンバーに支援を行い,より高度な情報提供活動ができるように支援する。(4•⑤) •クロスファンクショナルチームを活用し,将来的に成長するであろうエリアやビジネスにインパクトをもたらす要因を特定し,実行する。(4•⑤•⑥) 応募要件: 学歴 : Ø 4 年制大学卒業 必須経験及びスキル: Ø プレゼンテーションスキル 聞き手の状況を理解した上で,適切なツールを活用しながら,重要な点を効果的に伝えられるレベル
Jiteraは、モバイルおよびWebアプリケーションの開発自動化を可能にする、生成AIを用いたローコード・ノーコードプラットフォームを開発している日本発のスタートアップ企業です。「Build the Next Era of Software Development」がミッションです。 Jiteraの開発自動化プラットフォームを使用することで、ソフトウェア開発を10倍速く行うことができます。 開発中で試行錯誤が絶えないですが、当社のプラットフォームで開発されるアプリケーションは増えています。通常のコーディングをゼロから行う場合と比べて、10倍速くモバイルアプリケーションが開発されたケースもあります。 Jiteraはフルリモートでグローバルな組織です。様々なチャレンジのもと、過去1年間で収益、チーム、提供できるサービス価値など、多くの面で成長を遂げてきました。 このポジションについて Solution Departmentの責任者として、KPIの向上に必要なこと全てに取り組んでいただきます マネジメントメンバー及びHRと協力しSolution Departmentのメンバーをマネジメントし、事業数値のみでなくより良い組織構築のために必要なこと全てに取り組んでいただきます 採用面接や予算策定や会計チームへの連携など、その他Solution Departmentに必要な業務も含まれます Requirements 必要なスキル・経験 Jiteraのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ソフトウェアエンジニアとして3年以上の就業経験 REST API、CI/CD、パブリッククラウド (AWS、GCP、Azure)、React.jsなどのフロントエンドフレームワーク、データベース、その他一般的なソフトウェア開発に関する技術的な知識を持ち合わせており、必要に応じて使い分けることができること 日本語と英語でコミュニケーションが円滑にとれること プロジェクトマネジメントの経験 マネジメント経験（査定、採用面接、粗利計算等の事業KPIモニタリングなど） 歓迎されるスキル・経験 SIer等のソフトウェア開発企業でのプロジェクトリーダー経験 スタートアップ等急成長企業で事業及び組織の急拡大を牽引した経験 テックスタック Project management: Github, JIRA Documentation: Notion,
Jiteraは、モバイルおよびWebアプリケーションの開発自動化を可能にする、生成AIを用いたローコード・ノーコードプラットフォームを開発している日本発のスタートアップ企業です。 Jiteraの開発自動化プラットフォームを使用することで、ソフトウェア開発を10倍速く行うことができます。 開発中で試行錯誤が絶えないですが、当社のプラットフォームで開発されるアプリケーションは増えています。通常のコーディングをゼロから行う場合と比べて、10倍速くモバイルアプリケーションが開発されたケースもあります。 Jiteraはフルリモートでグローバルな組織です。様々なチャレンジのもと、過去1年間で収益、チーム、提供できるサービス価値など、多くの面で成長を遂げてきました。 主な業務内容 クライアントのプロジェクト、マーケティング向けのクリエイティブ、Jiteraのプロダクトのデザインなどの製作 Jiteraが製作するデザインのクオリティマネジメント Jiteraプロダクトのフロントエンドに関する機能のドッグフーディング、改善施策のフィードバック デザイナーチームのマネジメント 5～10名のチームのマネジメント チームの方針決定、進捗管理 タスクアサイン、リソース管理 目標管理によるマネジメント 業務開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） チーム内外の関係者との業務調整、交渉 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般 チームメンバーの育成、フォロー Requirements 必要なスキル・経験 5年以上のUI/UXデザイン領域での業務経験 デザイン組織のマネジメント経験 WEBサービスにおけるプロダクトの設計デザイン経験 Figmaなどのプロトタイピング・デザインツールの使用経験 英語でのビジネスレベルの会話能力 歓迎されるスキル・資格 リスペクトを持ち、コミュニケーションを大切にしてチームとして成果を出せる人柄 AIテクノロジーへの強い関心と、日々のデザイン業務に活かす意欲 制作における、企画立案、予算／スケジュール管理、顧客対応、納品など、プロジェクト全体のディレクション経験 営業資料、パンフレットなどの印刷物、スライドの制作経験 広告、プロモーションなどの動画制作経験 フロントエンド開発に必要な言語（HTML5、CSS3、Javascript）に関する基本的な知識 ワークスタイル フルリモートのため自宅を含め、世界中から働くことができます。Slack HuddlesやGoogle Meetで、頻繁に顔を合わせてコミュニケーションをとっています。 フルフレックスタイムのため、タイムゾーンに関わらずいつでも働くことができますが、定期的なチーム会議には出席する必要があります。
RWE Renewables Japan G.K. To start as soon as possible, full time, permanent Functional area: Human Resources Our Human Resources department (People Management APAC) within RWE Renewables is looking for a Human Resources Manager Japan. At
OPENTEXT - THE INFORMATION COMPANY As the Information Company, our mission at OpenText is to create software solutions and deliver services that redefine the future of digital. Be part of a winning team that leads the
14/14 days & nights roster | FIFO from Perth to Roy Hill Mine Base + FIFO Allowances + Shift Allowances + Super + Bonuses Family friendly event time roster to achieve true work/life balance Be part
Job Description As a member of the REL HR team reporting to the Head of Talent Acquisition Japan, you will partner with various stakeholders to build a long term, best-in-class TA function. The successful candidate will bring
We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. We work directly with individuals to help them gain the skills, confidence and connections to transform their
Jiteraは、モバイルおよびWebアプリケーションの開発自動化を可能にする、生成AIを用いたローコード・ノーコードプラットフォームを開発している日本発のスタートアップ企業です。「Build the Next Era of Software Development」がミッションです。 Jiteraの開発自動化プラットフォームを使用することで、ソフトウェア開発を10倍速く行うことができます。 開発中で試行錯誤が絶えないですが、当社のプラットフォームで開発されるアプリケーションは増えています。通常のコーディングをゼロから行う場合と比べて、10倍速くモバイルアプリケーションが開発されたケースもあります。 Jiteraはフルリモートでグローバルな組織です。様々なチャレンジのもと、過去1年間で収益、チーム、提供できるサービス価値など、多くの面で成長を遂げてきました。 主な業務内容 Jiteraの開発プラットフォーム、及び開発支援事業のマーケティング施策を推進いただきます 下記領域におけるマーケティング戦略策定から施策への落とし込み及び実行 コンテンツマーケティング マスマーケティング ブランドマーケティング セミナー、展示会などのオフライン施策 リードジェネレーション（オンライン広告、サイトLPO） MA、CRMを活用したナーチャリング（メールなど） 市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定 課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案 マーケティング施策投資の最適化のための分析 Requirements 主な業務内容 Jiteraの開発プラットフォーム、及び開発支援事業のマーケティング施策を推進いただきます 下記領域におけるマーケティング戦略策定から施策への落とし込み及び実行 コンテンツマーケティング マスマーケティング ブランドマーケティング セミナー、展示会などのオフライン施策 リードジェネレーション（オンライン広告、サイトLPO） MA、CRMを活用したナーチャリング（メールなど） 市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定 課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案 マーケティング施策投資の最適化のための分析 必要なスキル・資格
Job Description About the Job We are looking for Recruiters to join our Talent Acquisition team. As a Recruiter, you will manage all aspects of full life-cycle recruiting for positions in our ASEAN markets with special
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
Purpose & Overall Relevance for the Organization: To execute with support from managers profitable and sustainable market share and net sales growth in business account(s) while respecting the image of the adidas Group brands Key Responsibilities:
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
Company Description LinkedIn is the world’s largest professional network, built to create economic opportunity for every member of the global workforce. Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain
Job Description The Talent Acquisition Partner (Store Persona) - NEA is a TA professional who owns the delivery of end-to-end recruitment processes for their assigned open roles. Using their specialized understanding of the competence area(s) they
Tenstorrent is leading the industry on cutting-edge AI technology, revolutionizing performance expectations, ease of use, and cost efficiency. With AI redefining the computing paradigm, solutions must evolve to unify innovations in software models, compilers, platforms, networking,
Hiring Manager: Tomonari Hayami Talent Acquisition Advisor: Tomo Yamane Job Code Level: CVP3 Refer Your Friends! Position Summary: The Manager will be responsible for leading the EDI (Electronic Data Interchage) solution implementation post go-live in Japan
This position acts as the first point of contact for HR inquiries, identifying and delivering solutions to employees and People Leaders. This role executes processes, delivers services, and conducts the day-to-day operations in their assigned function/service area
Jiteraについて Jiteraは、モバイルおよびWebアプリケーションの開発自動化を可能にする、生成AIを用いたローコード・ノーコードプラットフォームを開発している日本発のスタートアップ企業です。 Jiteraの開発自動化プラットフォームを使用することで、ソフトウェア開発を10倍速く行うことができます。 開発中で試行錯誤が絶えないですが、当社のプラットフォームで開発されるアプリケーションは増えています。通常のコーディングをゼロから行う場合と比べて、10倍速くモバイルアプリケーションが開発されたケースもあります。 Jiteraはフルリモートでグローバルな組織です。様々なチャレンジのもと、過去1年間で収益、チーム、提供できるサービス価値など、多くの面で成長を遂げてきました。 このポジションについて Solution Departmentの責任者として、KPIの向上に必要なこと全てに取り組んでいただきます マネジメントメンバー及びHRと協力しSolution Departmentのメンバーをマネジメントし、事業数値のみでなくより良い組織構築のために必要なこと全てに取り組んでいただきます 採用面接や予算策定や会計チームへの連携など、その他Solution Departmentに必要な業務も含まれます Requirements 必要なスキル・経験 Jiteraのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ソフトウェアエンジニアとして3年以上の就業経験 REST API、CI/CD、パブリッククラウド (AWS、GCP、Azure)、React.jsなどのフロントエンドフレームワーク、データベース、その他一般的なソフトウェア開発に関する技術的な知識を持ち合わせており、必要に応じて使い分けることができること 日本語と英語でコミュニケーションが円滑にとれること プロジェクトマネジメントの経験 マネジメント経験（査定、採用面接、粗利計算等の事業KPIモニタリングなど） 歓迎されるスキル・経験 SIer等のソフトウェア開発企業でのプロジェクトリーダー経験 スタートアップ等急成長企業で事業及び組織の急拡大を牽引した経験 Benefits フルリモート・フルフレックス 社会保険完備 完全週休2日制 有給休暇 MacBook Air M2の貸与 夏季休暇、年末年始休暇 ストックオプション制度 英語学習プログラム受講支援...
求人内容 HRGADのグローバルな活動をより効果的かつ効率的にサポートするために予算管理のためにリソースを強化します。 ＜具体的な期待効果＞ - HRとGAの組織統合による管理対象拡大に伴う人員不足の補充 - 機能別予算管理体制の導入と定着への貢献 - One Renesas導入による予算管理効率化 - 新メンバーの新鮮な視点からの現業務の棚卸、要改善点の発見 ＜職務内容＞ - 人事総務部門における経費及び固定資産投資の年間計画及び中期計画の策定 - 各組織、各地域における経費及び固定資産投資計画の執行管理とサポート - Global組織に対応した機能軸と地域軸のマトリクス管理の導入と運用管理 - 新ERPシステム導入による経費・固定資産投資業務効率化の実行 - 人事・総務関係の社内稟議手続き管理 資格 ＜必須＞ - 財務部門もしくは予算管理部門で5年以上管理会計業務もしくは予算管理業務に従事した経験 - Teamをマネージし、部下を統率出来る能力 - 向上心旺盛で責任感の強い性格 - 英語、日本語ともにビジネスレベルの会話力 ＜歓迎＞ - 比較的大きなグローバル企業で予算管理業務に従事した経験 -
