【職種】SE(ビジネスアプリケーション系) :*○o。10時始業×残業少なめ＠渋谷駅 。o○*:／＜培ってきた経験を活かしてみませんか？＞／気になる方はお早めにご応募ください！ 【ソフトウェアエンジニア】／・自己推薦ロボットを活用した店内販促システムの開発／・遠隔自律ハイブリッドロボットを活用した店内売場における接客ソリューションシステムの開発／≪各プロジェクトにおける主要な業務≫／・ロボットの振る舞い制御基盤の開発／・ロボットの振る舞いシミュレータの開発／・カメラやセンサを用いた人物検知システムの開 山手線 渋谷 徒歩6分（渋谷区／最寄り駅：渋谷駅） 10:00〜19:00 実働8時間 休憩60分 残業は5(時間以内/月)です。 【派遣先について】 ソフトウェア会社でのお仕事です。 【たばこ：禁煙】 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心がけております。 ●各種社会保険完備(労働者災害補償、健康保険、厚生年金保険、雇用保険) ●有給休暇 ●定期健康診断 ●eラーニング、通信教育などの研修制度...
【職種】SE(ビジネスアプリケーション系) サイバーエージェントの技術本部で下記をお任せします。 【具体的には】 ・ABEMAやAmebaブログ等のtoC向サービス課題解決の把握 ・大規模言語モデル活用したプロダクトやソリューション開発 ・大規模言語モデルの最新動向や論文の調査と報告 ・社内メンバーへのコンサルティング ・SNS等を利用した社外への取り組み発信 ＜環境＞ Java/Spring Boot/REST API/Hive/HBase/FreeMarker/Maven/Docker Kubernetes/Airflow/Github/Github Actions/Grafana/Prometheus/Notion/Slack 渋谷駅より徒歩7分（渋谷区／最寄り駅：渋谷駅） 10:30〜19:30（実働8時間） 【残業】20時間／月 【派遣先について】 派遣先会社名：サイバーエージェント ▼服装：ジーパン、スニーカーなど私服OK ▼働き方：週2日リモート ▼受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】株式会社キャリアデザインセンター 【うれしい制度をご用意☆】 ◆交通費全額支給、在宅手当 ◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ◆慶弔金制度(結婚、配偶者の出産時に支給) ◆慶弔休暇(結婚、配偶者の出産、弔事の際に付与) ◆定期健康診断 ◆有給休暇制度 ◆産休・育休制度(適用基準あり) ※多数実績有！ ◆スキルアップ研修(Officeソフト、英会話、Webデザイン、プログラミングなど)...
This position requires native level Japanese speaking skills. 私たちのミッション Build the Next Era of Software Development 私たちは、次世代のソフトウェア開発手法を創出しているスタートアップです。ローコード、ノーコードのアプリを開発しており、短期間で高品質な開発を実現するために、日々トライアンドエラーを繰り返しています。 ソフトウェア開発にはいくつもの難しさが伴いますが、例えばソフトウェア開発を担う人的リソースの不足は深刻です。ソフトウェアエンジニアの採用はとても競争率が高い売り手市場になっていますし、2030年には日本国内で79万人のIT人材が不足するという調査もあります。 加えて、シニアレベルのIT技術者の不足は一層深刻です。ソフトウェアプロダクトを成功させるためには、早いスピードで市場にリリースし、素早く仮説検証を繰り返すことが重要です。開発をスピーディーに行うためには高い技術レベルを持つソフトウェアエンジニアが必要ですが、そうしたエンジニアは採用市場には出てこないため、ジュニア・ミドルレベルのエンジニアが低品質なコードを試行錯誤しながら、遅々としたスピードで開発をしている現場も少なくありません。 Jiteraはこうした課題に対するソリューションを複数開発しています。世界中から優秀なプロジェクトマネージャー、ソフトウェアエンジニア、デザイナーなどが集まり、今では50名程度の組織となりました。プロダクトはまだ公開していませんが、新規事業、業務アプリ、有名企業の中核アプリなど多くの開発案件を通じて、Jiteraのプロダクトないし事業を磨き込んでいます。 ソフトウェア開発、各組織のDX施策、さらにはデジタル行政政策に大きな変革をもたらすメンバーを探しています。カジュアルに話を聞きたいという方でも歓迎です。ぜひご応募ください。 このポジションについて Jiteraが開発しているローコードアプリを利用した、ソフトウェア開発案件をリードしていたくポジションです。クライアントとのコミュニケーションを含め、プロジェクトを成功に導くためのディレクション、プロジェクトマネジメント、改善活動などをご担当いただきます。 エンジニアやデザイナー、その他のチームメンバーと協働しながら、ディレクター観点でのコミュニケーションを取っていただきます。 開発案件、Jiteraのプロダクト、またJiteraの事業に関する課題抽出と、その解決へ向けた一連の改善活動をご担当いただきます。 業務内容 Jiteraのプロダクトを利用した、開発案件におけるディレクション 要件定義からリリースまでの全工程の業務 要件定義工程：顧客からの要件ヒアリング／要件定義書作成／レビュー 開発工程：開発メンバーへタスク連携／Q＆A対応 テスト工程：テスト設計レビュー／サンプリングレビュー／指摘管理（顧客折衝・修正管理） リリース工程：リリースプロセスの策定／アプリ申請／開発メンバーへタスク連携 Requirements 必要なスキル・資格 3年以上のWeb制作・アプリ制作のディレクターとしての実務経験 技術的知識を背景に、クライアントのゴールに向けたプロダクト設計・要件定義をできること 英語でのビジネスレベルの会話能力、あるいは英語を本気で学ぶやる気 （特にリモートワークで必要となる）高いスピード感覚とオーナーシップ 歓迎されるスキル・資格
Introduction Circulate all forms of value to unleash the potential in all people What can I do to help society thrive with the finite resources we have? The Mercari marketplace app was born in 2013 out
This position requires native level Japanese speaking skills. If youre looking for English based job, you shoud look at other positions Requirements このポジションについて 自社プロダクトである開発自動化プラットフォーム Jitera の翻訳業務をお任せいたします Webアプリケーション上の各種英語テキストを日本語に翻訳していただきながら、正しく表示されているかどうかのテストをお任せいたします 業務内容 要件定義等のドキュメントの翻訳 要件定義からシステムが正常に動作しているか、日本語が正しく反映されているかのテスト 必要なスキル・資格 日本語⇔英語の翻訳に関する業務経験 （特にリモートワークで必要となる）高いスピード感覚とオーナーシップ 歓迎されるスキル・資格 Webサイトやアプリケーション・システム上での翻訳に関する業務経験 リスペクトを持ち、コミュニケーションを大切にしてチームとして成果を出せる人柄
「最高の仲間を集め、組織を作り、未来のコミューンをつくる。」採用戦略の立案から採用広報、候補者コミュニケーション、入社後の活躍まで。採用成功を通じて、コミューンの成長を加速させることがミッションです。 主要となる国内commmune事業、次なる柱となる新規事業のSuccessHub、グローバル進出の鍵となるUScommmune事業と、それぞれフェーズも国も異なる事業の採用と組織強化をリードしてくれるメンバーを募集します。 業務内容 入社後、まずは以下を中心にHiring Managerと連携して採用業務をリードしてもらいます。彼らと協業しながら募集ポジションの採用に関わる応募獲得〜入社承諾までの一連の採用プロセスの施策検討・実行を担っていただきます。 事業責任者との採用計画の策定・チューニング ハイレイヤーポジションの母集団形成施策の企画・実行推進 CxO、事業責任者、マネジメントレイヤー ステークホルダーとのコミュニケーション 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 リクルーターメンバーへのアドバイスやサポート 将来的には、ご自身の意思と適性次第で、以下の業務をお任せする事も想定しています。 全社における人事戦略の策定・実行 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発 等 チームの特色 採用が経営の最重要アジェンダなので、人事チームはCEOマネジメント直下で活動しています。経営との距離がとても近いです。 Hiring Managerの採用力が高く、現場社員の協力度も高いため、全社一丸となった採用活動が当たり前のカルチャーです。 グローバル人材の採用もしているため、グローバルスタンダードな採用ツール（WorkableやLinkedinなど）を利用しています。 このポジションの魅力/キャリアパス グローバル採用・組織のグローバリゼーションを本格的に始めるタイミングであり、世界に通用するリクルータースキルを磨くことができます。 ハイレイヤーポジションに特化したリクルーター業務に従事することができます。（量より質、短期ではなく中長期視点での思考と活動） 人事施策を強化するタイミングなので、ご自身の意志と適正次第で組織マネジメントや、制度企画・エンプロイーサクセスなどの人事企画にもチャレンジいただける環境があります。 Requirements 【必須スキル】 多様なステークホルダとの関係構築力 採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 事業会社での中途採用業務経験3年以上 CxOや事業責任者などハイレイヤーポジションのリクルーター経験 【歓迎スキル】 変化の激しいSaaS企業における人事業務経験 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験 人事/採用業務以外のビジネス経験
職種 正社員 職務明細 コードクリサリスは、ソフトウェアエンジニアの教育を通して、人と企業の変革を支援します。私たちのビジネスには2つの分野があります - B2C(個人向け) - コーディング・ブートキャンプを通してキャリアチェンジを支援する - B2B(企業向け) - ソフトウェアチームのリスキルからオンボーディングまで、あらゆるサービスを提供する コードクリサリスは、日本最大の教育コングロマリットであるベネッセから140万ドル(約1億7000万円)を調達し、現在B2Bのクライアントには有名企業が名を連ねています。 コードクリサリスは、日本企業のソフトウェアエンジニアのスキルアップとリスキルを支援するリーディングカンパニーです。私たちは成長段階にあり、あなたの活躍がコードクリサリスに大きな影響を与えることができます。 是非、私たちの仲間になってくれませんか？ スキル・資格 イベント・マネージャーとして、イベントの企画・立案、実行やリード管理など、イベントのあらゆる側面を担当し、イベントとビジネスを成功に導くことが主な仕事です。 社内外のさまざまなステークホルダーと協力し、CCの目標やバリューに沿ったユニークな体験を創造してください。あなたの創造性、細部への注力、強い統括力が、参加者に感動的な体験をもたらす素敵なイベントを創り上げる鍵となります。 業務内容 - イベントの企画 - イベント準備 - イベント当日 - 会場設営、参加者管理、撤収作業まで全てを監督する。 - イベントがスムーズに進むようあらゆることに臨機応変に対応する。 - イベント終了後 - イベントを振り返り、改善点を明確にし今後に活かす各種調整業務の実施。 - SNS・プラットフォーム、Eメール・マーケティング、その他の関連チャネルを活用し、イベントへの参加者数とエンゲージメントを最大化する。 - マーケティング -
【職種】プログラマ 可読性の高いコーディングができる方、ご応募歓迎です！ ・Webサイトの更新や簡単な社内ツールの制作(コーディング)をお任せします。 ・ツールの設計にも携わっていただきます。 ・一部、データ更新作業もお任せします。 ＜役割＞ ・社内ツール作成 ・プログラム更新作業 ＜担当業務＞ ・ツール設計~プログラム実装 東京メトロ銀座線 京橋（東京） 徒歩3分（中央区） 09:30〜18:00 実働7時間30分 休憩60分 【派遣先について】 遊技機メーカーでのお仕事です。 【たばこ：禁煙】 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心がけております。 ●各種社会保険完備(労働者災害補償、健康保険、厚生年金保険、雇用保険) ●有給休暇 ●定期健康診断 ●eラーニング、通信教育などの研修制度...
JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。 Introduction Our Mission Building trust for a seamless society. We challenge ourselves daily to achieve this mission. Merpays business started as a payment service, but that was just our first step
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Diversity & Inclusion」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはD&I statementをご覧くださ チームのミッション / 業務内容 ＜Workチームのミッション＞ メルカリのWorkチームは、HR系の新規事業を立ち上げるために新しく組成したチームです。メルカリのミッションを体現するために、「働く」を軸にメルカリのお客さまに新しい価値を提供することを目指しています。 市場の持つポテンシャルは大きく、成長すればメルカリグループ内で大きな柱となっていく可能性のある事業となっています。 メルカリグループのアセットをフル活用し、ゼロイチの新規事業立ち上げ～急成長を目指します。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 具体的な業務内容は下記です。 ワーカー向け新規プロダクト(toCサービス)に向けた調査 プロダクトの仕様作成等
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Diversity & Inclusion」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはD&I statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 ＜チームのミッション＞ メルカリのWorkチームは、HR領域の新規事業を立ち上げるために、2023年4月に組成したばかりの新しいチームです。メルカリのグループミッションである「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」を体現するべく、「働く」を軸にメルカリのお客さまに新しい価値を提供していく予定です。 ターゲットのポテンシャルは大きく、成長すればメルカリグループ内で大きな柱となっていく可能性のある事業と見込んでいます。 メルカリグループのアセットをフル活用し、ゼロから新規事業を立ち上げ、事業の急成長を目指します。 ＜業務内容＞ HR領域の新規プロジェクトにおけるゼロイチプロダクトの立ち上げのリード 技術選定
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Diversity & Inclusion」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはD&I statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 ＜チームのミッション＞ メルカリのWorkチームは、HR領域の新規事業を立ち上げるために、2023年4月に組成したばかりの新しいチームです。メルカリのグループミッションである「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」を体現するべく、「働く」を軸にメルカリのお客さまに新しい価値を提供していく予定です。 ターゲットのポテンシャルは大きく、成長すればメルカリグループ内で大きな柱となっていく可能性のある事業と見込んでいます。 メルカリグループのアセットをフル活用し、ゼロから新規事業を立ち上げ、事業の急成長を目指します。 ＜業務内容＞ HR領域の新規プロジェクトにおけるプロダクトのゼロイチ立ち上げのリード 技術選定
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 メルカリグループにおける新卒採用について メルカリグループでは一部のポジションを除き、新卒採用にご応募いただく前に就業型インターンシップに参加いただくことをお願いしております。インターンの期間は2、3ヶ月程度を目安にしており、応募フォームにて希望の開始・終了時期をご記入いただけます。 インターンシップは以下応募フォームよりご応募ください。 https://apply.workable.com/mercari/j/FE4DFD158A/ グループ会社メルペイのBackendチームでは、インターンシップを経由せずに新卒採用にお申し込みいただくことが可能です（インターンシップも受け付けております）。メルペイBackendの新卒採用にご興味がある場合は本ページ最下部のApply for this jobよりご応募ください。 ※注意※ インターンシップを経由せずに、メルペイBackendチームの新卒採用ポジションにご応募いただく場合、ご入社のタイミングは最短で2023年10月となります。予めご了承の上ご応募いただけますと幸いです はじめに メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Diversity & Inclusion」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはD&I statementをご覧ください。 私たちのカルチャー メルカリはミッションの達成のために、社員一人ひとりと組織が大切にする共通の価値観があります。「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」という個人の行動指針を意味する3つのバリュー。そして「Sustainability」「Diversity
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに 多様な価値がめぐる新しい経済をつくる 「一人ひとりにはまだ見出されていない可能性があり、あらゆるものに価値がある」私たちはそう信じています。メルコインでは、さまざまな可能性が発見・認められ、モノ・お金に限らない新たな価値が生まれ、そしてそれらが循環していくサービスを創造していきます。テクノロジーによって、さまざまな価値観の境界線を打ち破り、誰もが暗号資産・デジタル資産などあらゆる価値を簡単に交換できる世界の実現を目指します。 私たちのカルチャー メルカリはミッションの達成のために、社員一人ひとりと組織が大切にする共通の価値観があります。「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」という個人の行動指針を意味する3つのバリュー。そして「Sustainability」「Diversity & Inclusion」「Trust & Openness」「Well-being for Performance」という組織の土壌となる価値観を意味する4つのファンデーション。これらは、どんなに組織規模が拡大したとしても、メルカリがミッションを達成するために必要不可欠な要素であり、守り続けたいカルチャーであると考えています。 このような「メルカリ（会社）とメンバー（社員）が大事にする、共通の価値観」については社内向けのドキュメントである『Mercari Culture Doc』にまとめられていますので、ぜひご覧ください。メルカリはこのカルチャーを大切にしながら、多様なバックグラウンドを持つメンバーを積極的に受け入れ、認め合い、全員が活躍できる環境を追求します。 募集要項 業務内容 2021年4月28日、メルカリグループは株式会社メルコインを設立しました。メルコインとは、暗号資産やブロックチェーンに関するサービスの企画・開発する新会社です。暗号資産事業に取り組むことで、フリマアプリ「メルカリ」においては、売上金をビットコインで受け取る機能の提供、スマホ決済サービス「メルペイ」においては決済・送金機能の提供に留まらず、与信、暗号資産・資産運用の機能を一つのウォレットで提供していくなど、より簡単に金融サービスを利用できる環境を構築していきます。 さらに、価値交換を実現するブロックチェーンの技術に取り組むことで、NFT（Non-fungible
JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。 Introduction Our Mission Building trust for a seamless society. We challenge ourselves daily to achieve this mission. Merpays business started as a payment service, but that was just our first step
JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。 Introduction Our Mission “Circulate your value, anywhere and everywhere” We believe that every one of us holds untapped potential and that everything has value regardless of its form. At Mercoin, we
JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。 Introduction Our Mission “Circulate your value, anywhere and everywhere” We believe that every one of us holds untapped potential and that everything has value regardless of its form. At Mercoin, we
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに 株式会社ソウゾウは、株式会社メルカリにおける新規事業の企画・開発・運営を担うグループ会社です。2021年1月28日に設立し、現在はEコマースプラットフォームである「メルカリShops」を手がけています。 「メルカリShops」とは「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ1つでネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売することができる、Eコマースプラットフォームです。「メルカリ」に出品するのと同様の簡単な操作で、誰でも「メルカリ」アプリ内にネットショップを持つことができ、独自の集客なしで「メルカリ」の月間2,000万人以上の利用者に届けることが可能です。 私たちのカルチャー メルカリはミッションの達成のために、社員一人ひとりと組織が大切にする共通の価値観があります。「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」という個人の行動指針を意味する3つのバリュー。そして「Sustainability」「Diversity & Inclusion」「Trust & Openness」「Well-being for Performance」という組織の土壌となる価値観を意味する4つのファンデーション。これらは、どんなに組織規模が拡大したとしても、メルカリがミッションを達成するために必要不可欠な要素であり、守り続けたいカルチャーであると考えています。 このような「メルカリ（会社）とメンバー（社員）が大事にする、共通の価値観」については社内向けのドキュメントである『Mercari Culture Doc』にまとめられていますので、ぜひご覧ください。メルカリはこのカルチャーを大切にしながら、多様なバックグラウンドを持つメンバーを積極的に受け入れ、認め合い、全員が活躍できる環境を追求します。 募集要項 業務内容 株式会社ソウゾウは、株式会社メルカリにおける新規事業の企画・開発・運営を担うグループ会社です。2021年1月28日に設立し、現在はEコマースプラットフォームである「メルカリShops」を手がけています。「メルカリShops」とは「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ1つでネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売することができる、Eコマースプラットフォームです。「メルカリ」に出品するのと同様の簡単な操作で、誰でも「メルカリ」アプリ内にネットショップを持つことができ、独自の集客なしで「メルカリ」の月間2,000万人以上のお客さまに届けることが可能です。そんなソウゾウではソフトウェアエンジニア(Site Reliability)を募集中です。具体的な業務内容は以下の通りです。 アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに 株式会社ソウゾウは、株式会社メルカリにおける新規事業の企画・開発・運営を担うグループ会社です。2021年1月28日に設立し、現在はEコマースプラットフォームである「メルカリShops」を手がけています。 「メルカリShops」とは「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ1つでネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売することができる、Eコマースプラットフォームです。「メルカリ」に出品するのと同様の簡単な操作で、誰でも「メルカリ」アプリ内にネットショップを持つことができ、独自の集客なしで「メルカリ」の月間2,000万人以上の利用者に届けることが可能です。 私たちのカルチャー メルカリはミッションの達成のために、社員一人ひとりと組織が大切にする共通の価値観があります。「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」という個人の行動指針を意味する3つのバリュー。そして「Sustainability」「Diversity & Inclusion」「Trust & Openness」「Well-being for Performance」という組織の土壌となる価値観を意味する4つのファンデーション。これらは、どんなに組織規模が拡大したとしても、メルカリがミッションを達成するために必要不可欠な要素であり、守り続けたいカルチャーであると考えています。 このような「メルカリ（会社）とメンバー（社員）が大事にする、共通の価値観」については社内向けのドキュメントである『Mercari Culture Doc』にまとめられていますので、ぜひご覧ください。メルカリはこのカルチャーを大切にしながら、多様なバックグラウンドを持つメンバーを積極的に受け入れ、認め合い、全員が活躍できる環境を追求します。 募集要項 業務内容 株式会社ソウゾウは、株式会社メルカリにおける新規事業の企画・開発・運営を担うグループ会社です。2021年1月28日に設立し、現在はEコマースプラットフォームである「メルカリShops」を手がけています。「メルカリShops」とは「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ1つでネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売することができる、Eコマースプラットフォームです。「メルカリ」に出品するのと同様の簡単な操作で、誰でも「メルカリ」アプリ内にネットショップを持つことができ、独自の集客なしで「メルカリ」の月間2,000万人以上の利用者に届けることが可能です。 そんなソウゾウでは現在、新規プロダクトを一緒に成長させる仲間を募集しています。ソウゾウではプロダクト開発に携わるすべてのエンジニアの垣根をなくし、全員を「ソフトウェアエンジニア」と呼んでいます。ソフトウェアエンジニアは、あらゆる機能の実現に向け、常に最適な技術を駆使し取り組む役割であり、特定の技術だけに役割を限定しません。これは専門性を否定する考え方ではなく、職種名によって役割を絞るべきではないという思いに基づいた考え方です。そのため特定のポジション以外では基本的にソフトウェアエンジニアとして求人を一本化しています。エンジニアリングカルチャーや技術スタックについてはWebサイトをご覧ください。 大胆なチャレンジ
Company Description Based in Osaka, Japan, the studio formerly known as Digital Kids was acquired by Ubisoft in 2008. Since then, the studio has accumulated extensive development experience across console, handheld, and mobile platforms. Ubisoft Osaka
