One of our top clients, a well-established Japanese company currently undergoing a major digital transformation within one of Japan’s most important and globally influential industries, is looking for an experienced Engineering Manager to help scale its
We are currently partnering with a fast-growing AI & Data consulting company in Japan that is actively expanding its AI & Data division and is now looking for a Senior Data Architect. The company works directly
We are currently partnering with a fast-growing AI & Data consulting company in Japan that is actively expanding its AI & Data division and is now looking for both Data Scientists and Senior Data Scientists. Please
Job Description We are currently partnering with a fast-growing AI & Data consulting company in Japan that is actively expanding its AI & Data division and is now looking for both AI Consultants and Senior AI
企業について】 当社は、スタートアップから大手企業まで、幅広いビジネスを支援する東京拠点の急成長中の人材紹介会社です。 当社のチームはそれほど大きくはありませんが、ここ数年で多くのクライアントから高い評価をいただき、顧客数が急増しています。現在、クライアントからのニーズが増加しており、既存のメンバーだけでは対応が難しくなってきているため、チームの拡大を進めています。 当社の強みの一つは、クライアント企業のマネージャーやC-level（経営層）と密接な関係を築いていることです。この関係性のおかげで、通常の採用情報以上に深い情報を入手することができ、 採用の背景やクライアントの本当のニーズを理解した上で、より的確なマッチングを実現しています。 2025年以降、さらなるクライアントの増加が見込まれており、新たなメンバーが不可欠な状況です。 - 募集ポジション】 Talent Acquisition Specialist（フルリモート可 / ハイブリッド勤務可） ただの従業員ではなく、ビジネスパートナーとして共に成長していけるメンバーを求めています。一緒に、当社の成長を加速させていきましょう。 - 仕事内容】 このポジションのメイン業務は、クライアント企業に最適な人材をリクルーティングし、プレゼンテーションを通して候補者とクライアントを結びつけることです。さらに、クライアントと求職者の双方と良好な関係を構築・維持することも重要な役割です。 具体的な業務内容は以下の通りです： - リクルーティング活動（メイン業務） : クライアントのビジネスニーズに応じた人材のソーシング、スクリーニング、面接および候補者の選定 - 候補者のプレゼンテーション : クライアント企業に対し、求職者のスキルや強みを分かりやすく提示し、適切なマッチングをサポート - クライアントおよび求職者との関係構築 : 候補者やクライアント企業とのリレーションを築き、円滑な採用プロセスを推進 - 新規クライアントの開拓（セカンダリ業務） : クライアント企業の拡大に向けた新規顧客の開拓および既存クライアントとの関係強化 このポジションの魅力 -
企業について 東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」、エンタープライズ向けのDXソリューションサービス等、多様なお客様に幅広い分野のサービスを提供しているIT企業です。 企業のアピールポイント ・Work Life Balance ・リモートワーク ・東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定 グループは、「世の中を、一歩先へ」というビジョンのもと、さまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。 1996年の創業以来、エンドユーザー向けコンテンツサービスを配信する事業を展開してきました。業態変化を伴いながら成長し、現在では「コンテンツ事業」のみならず、医療・ヘルスケア業界や教育業界などのテクノロジーが不足している分野に注力し、さまざまなITサービスを開発・提供しています。各分野の社会課題を解決へと導き、「DXを推進する企業」へと進化し続けています。 今回は、グループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、投融資管理担当を募集いたします。 グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、グループ融資などを行うポジションです。 ■具体的には・・・ ①グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） ②グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行 ③融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 ④グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 今回のポジションでは、まず①②を中心に担当いただく予定です。 ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。 ■ポジションの魅力 ①経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになります。 ②事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につきます ③長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されますので、他では得られない実務経験を得ることができます。 管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られます。 Requirements ◆必須要件 ・簿記2級または同等の知識・ご経験 ・事業会社における予算策定、予実管理等のご経験（1年以上） ◆歓迎 ・経営層と直接やりとりしながら事業計画や予算策定を行ったご経験 ・事業運転資金の予実管理ご経験 ◆求める人物像 ・前例のない事案も案件達成のために模索しながら取り組める方 ・担当事業に興味をもって当事意識を持って業務に取り組める方 ・未経験業務、知識の習得に意欲的な方
企業について プライム上場企業、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」、エンタープライズ向けのDXソリューションサービス等、多様なお客様に幅広い分野のサービスを提供しているIT企業です。 今後さらなる成長を目指す中での組織体制強化を目的に、各事業を法的側面からサポートする法務担当を新規募集いたします。 ご経験に応じて様々な業務をお任せする予定ですが、具体的には以下の業務を想定しております。 具体的には、主に以下の業務をご担当いただく予定です。 契約書の作成・審査 新事業に係るスキームの検討支援 各種法律相談対応 M＆Aに関する法的支援 株主総会事務局業務 係争やトラブル発生時の対応 ポジションの魅力 上場企業の法務担当として、ルーチン業務だけでなく新事業に係るスキームの検討支援やM＆Aに関する法的支援等、事業立ち上げに係る様々な業務に主体的にチャレンジすることができます。 また、当社の事業領域はB to BからB to C事業まで幅広く、様々な事業に関与することでご経験を拡げたい意欲のある方にご活躍いただけるポジションです。 Requirements ＜必須スキル＞ 事業会社又は法律事務所における企業法務実務経験（目安3年以上） 契約書作成・審査、法律相談対応のご経験 ＜歓迎スキル＞ コミュニケーション能力・協調性が高い方 積極的に新しいことにチャレンジできる方 学習意欲の高い方 Benefits 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 【勤務形態】 テレワーク中心 【完全リモートワーク・コアタイムなしのフレックス制度により、個々にあった働き方を実現します！】 【想定年収】 ～800万円
企業について 東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」、エンタープライズ向けのDXソリューションサービス等、多様なお客様に幅広い分野のサービスを提供しているIT企業です。 今回は100名規模の事業部全体をサポートする人事総務スペシャリストを募集します。（配属は人事部ではなく事業部門付となります） 所属するスマートコンテンツ事業部ではアドガードなどの様々なサービスを運用し、新規ビジネスの創出にも力を入れております。事業ドメインが多岐にわたり、営業・企画・開発といった機能がすべて事業部内に存在するため、より一層の連携や相互理解、自律的成長が実現できる環境の整備といったものが重要となっております。 これらの背景から、事業部内でも特有の組織開発やコミュニケーション施策を数多く実施してきました。今回はそういった組織人材のパフォーマンスを最大化させるためのイベントおよび施策企画を担っていただく予定です。 上記のような企画はもちろんのこと、メンバーがそれぞれ自身の仕事に最大限集中できる環境を整えるといった点から、全体の業務支援も担っていただく予定です。 具体的には、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・事業部全体のワークエンゲージメント向上支援 ∟職場環境向上施策の企画立案・実行 （双方コミュニケーション・情報発信・心身の健康施策など） ・事業部メンバーの人材育成支援 ∟研修の調査・提供・管理など ・総務全般支援 ∟稟議起案・RM推進・BCP対応など 配属予定先の業務推進Gでは「頼られる相棒」を目指しホスピタリティ精神を持って全体の業務支援を行っています。一緒に縁の下の力持ちとして事業部を支え活動してくれる人をお待ちしています！ 今回は100名規模の事業部全体をサポートする人事総務スペシャリストを募集します。（配属は人事部ではなく事業部門付となります） 所属するスマートコンテンツ事業部ではアドガードなどの様々なサービスを運用し、新規ビジネスの創出にも力を入れております。事業ドメインが多岐にわたり、営業・企画・開発といった機能がすべて事業部内に存在するため、より一層の連携や相互理解、自律的成長が実現できる環境の整備といったものが重要となっております。 これらの背景から、事業部内でも特有の組織開発やコミュニケーション施策を数多く実施してきました。今回はそういった組織人材のパフォーマンスを最大化させるためのイベントおよび施策企画を担っていただく予定です。 上記のような企画はもちろんのこと、メンバーがそれぞれ自身の仕事に最大限集中できる環境を整えるといった点から、全体の業務支援も担っていただく予定です。 具体的には、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・事業部全体のワークエンゲージメント向上支援 ∟職場環境向上施策の企画立案・実行 （双方コミュニケーション・情報発信・心身の健康施策など） ・事業部メンバーの人材育成支援 ∟研修の調査・提供・管理など ・総務全般支援 ∟稟議起案・RM推進・BCP対応など 配属予定先の業務推進Gでは「頼られる相棒」を目指しホスピタリティ精神を持って全体の業務支援を行っています。一緒に縁の下の力持ちとして事業部を支え活動してくれる人をお待ちしています！ Requirements 【必須スキル】 ・バックオフィス系の業務経験1年以上 ・Microsoft Officeの基本操作ができる方（主に、Word・Excel・PowerPoint・outlookなど） ・人間関係を築くことが得意であり、また初めてのことに対しても物怖じせず前向きに取り組める方 【歓迎スキル】 ・エンゲージメントに対する企画立案経験がある方
企業について SESの大手企業です。 東証プライム市場上場グループ企業である、大手メーカーの開発分野の技術提供において、トップクラスの実績を誇る企業です。 正社員として安定した働き方を実現できることに加え、手厚い福利厚生・キャリアアップ・各種研修制度の確立など、自分に合わせたキャリアプランが立てられる会社です。 モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。 ・エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 発案、企画、設計などのソフトの分 野においても、日本から世界の人々に喜びと驚きと潤いを与えて、あらたな価値の創造、持続可能な社会の実現に貢献します。 仕事の内容 ◆お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 【具体的には】 ・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、 詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに 応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。 ≪プロジェクト例≫ ■業務系システム開発 ◎保険会社コールセンターシステム(200人月) ◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援 ◎RPA導入支援サービス ◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月) ほか ■モバイルアプリケーション開発 ◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。 【 この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特 化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へ のキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアド バイザーがサポートします。 Requirements 【MUST】
This is a remote position. 企業について 東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」、エンタープライズ向けのDXソリューションサービス等、多様なお客様に幅広い分野のサービスを提供しているIT企業です。 企業のアピールポイント ・Work Life Balance ・全国から、フルリモートOK ・東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定 今回募集をするヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。 個々の事業は成長期フェーズ、成熟期フェーズなど様々ですが、今後はヘルスケア事業全体でシナジーを生み出し、より多くの価値をユーザーに届ける局面を迎えています。そのため、ヘルスケア事業全体に魅力を感じ、ヘルスケア事業全体の視点と事業部の視点を持ちながら、事業やプロジェクトを動かす企画開発ポジションを募集します。 ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当（プロダクトオーナー）をお任せいたします。 担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。 ※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただきます。 ■想定するケース 事業部配属の場合は、担当事業を強化・推進していただきます。 部門横断型の場合は、ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。 ■ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務 事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど 関係者との協力や外部折衝など ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。 ■入社後の流れ まずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。 企画開発担当（プロダクトオーナー）として、企画立案、開発ディレクション、必要に応じてプロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。業務と並行して、ヘルスケア事業の知識、当社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。各種研修、OJT、1on1などを用意しています。 ※候補者の知見やスキル、入社タイミングに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。ご了承ください Requirements ■必須スキル ITサービス企画経験（3年以上） 開発ディレクション経験・PO経験（3年以上） チームワークを大切にし、前向きで推進力がある方 ヘルスケア業界への興味や意欲がある方
企業について ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 【魅力】 ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。 建設業界において長年の実績を持つリーディングカンパニーです。インフラストラクチャーおよび建設プロジェクト向けに多様な建材やソリューションを提供しています。現在、会社全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、業務効率や持続可能性、生産性の向上を目指して、先端技術の導入に取り組んでいます。 この変革には、従来の業界慣行を近代化するための新しいデジタルツールの開発も含まれており、建設プロセスをよりスマートで効率的なものにすることが目標です。 【キャリアアップ】 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。 そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 ■担当業務：採用責任者として下記業務 ①現行の採用活動の仕組みの見直し ・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施 ・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる ②DRの立ち上げ（育成・マネジメント） ③面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上 ④部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施 ・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく ・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定 ・DRの立ち上げ（最適な媒体選び）、DRの実行 ・実行担当の育成、DRのマネジメント ・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育 ・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール Requirements ■必須要件： ・ダイレクトリクルーティング経験者 ・マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り） ■歓迎スキル要件： ①現行の採用活動の仕組みが見直されている ・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションが出来る ・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる ②DRの立ち上げ ・育成・マネジメントができる（DRからの応募者数が増加している） ③面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている
社会に大きなインパクト（国内およびグローバル）を与えるイノベーションを目指す新しいチームに参加してみませんか？ これまでベンダーと協力してきた企業が、デジタル分野における自社チームの構築を決定しました。その第一歩として、日本のトップテックリーダーの一人を迎え、現在、新たなメガチームを編成中です。 【仕事内容】 当社の自社サービスや社内の業務を支える基盤となるマスタデータ管理のシステムの開発、運用保守、及び戦略的な開発企画 ■業務詳細： ・事業部門、業務部門と連携してシステムの開発、運用保守の要件を取りまとめ、システムベンダーとパートナーシップのもと開発・実装を進める ・上位方針、関連プロジェクトの要件を踏まえ、担当システム・プロダクトのアップデートの企画を策定し、スクラム開発におけるPOとして開発を推進する 【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務 【就業の場所の変更の範囲】：自身の裁量で在宅勤務と新宿本社での業務を自由に選択できます。（部署での個別の指示、協議により出社を要請することはあり得ますのでご了承ください） 企業について 建設業界において長年の実績を持つリーディング大手カンパニーです。インフラストラクチャーおよび建設プロジェクト向けに多様な建材やソリューションを提供しています。現在、会社全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、業務効率や持続可能性、生産性の向上を目指して、先端技術の導入に取り組んでいます。 今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 現在のCEOはアメリカでの学位を持つ新しいリーダーであり、建設業界におけるデジタルトランスフォーメーションの重要性を深く理解しています。また、従業員が社会に貢献する喜びを感じ、幸福感を持って働ける環境の構築を目指しています。 さらに、このトランスフォーメーションをさらに強化するため、新しいCTO、CIO、そしてVPoTを迎え入れ、Cレベルのチームを刷新しています。この取り組みにより、企業全体のイノベーションを推進し、次世代リーダーシップ体制を構築しています。 【魅力】 ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。 この変革には、従来の業界慣行を近代化するための新しいデジタルツールの開発も含まれており、建設プロセスをよりスマートで効率的なものにすることが目標です。 【キャリアアップ】 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。 Requirements ■必須要件： ・システムインテグレーター企業、コンサルティングファーム等におけるクライアント企業のIT構築プロジェクトのPM/PO経験 ・業務課題を整理し、システム要件として定義し、実際に利用される仕組みを構築した経験 ■歓迎要件： ・建設業界や機械工具業界に関わった経験 ・自身でデータを分析し、課題を発見したり、クライアントや他部門と定量的な材料を元に議論を整理できる経験、スキル ■求める人物像： ・関係者と良好な関係を構築しつつ、リーダーシップを発揮できる ・未経験の分野や、状況下にあっても思考停止せず、踏み込んで進め方を考え、取組むことができる 同業界・同職種経験者から見た際の当社で働く魅力 ・志高く、決してブレない経営層の近い距離でチャレンジングな仕事の裁量を与えられる ・プロジェクト経験豊富な上司、メンバーとチームで仕事に取組むことができる ・業界全体でIT化が遅れているため、自身の取り組みによる劇的な改善を経験することができる Benefits
社会に大きなインパクト（国内およびグローバル）を与えるイノベーションを目指す新しいチームに参加してみませんか？ これまでベンダーと協力してきた企業が、デジタル分野における自社チームの構築を決定しました。その第一歩として、日本のトップテックリーダーの一人を迎え、現在、新たなメガチームを編成中です。 ジョブユーザー体験の視点とバックオフィス業務の視点からサービス全体を設計する役割を担う。ビジネスの目標とユーザーのニーズを結び つけるため、リサーチを通じて得られた洞察を元に、サービスのコンセプトを視覚化し、プロトタイピングやユーザーテストを繰り返しな がら、最適なサービスソリューションを導き出す。ステークホルダーと協力して、効果的かつ一貫したサービス提供を実現するための支 援を行う。 【仕事内容】 ユーザー体験の視点とバックオフィス業務の視点から、サービス全体を設計する役割を担います。ビジネスの目標とユーザーのニーズを結びつけるため、リサーチを通じて得られた洞察を元に、サービスのコンセプトを視覚化し、プロトタイプやユーザーテストを繰り返しながら、最適なサービスソリューションを導き出します。ステークホルダーと協力して、効果的かつ一貫したサービス提供を実現するための支援を行います。 タスク ユーザー調査とインサイトの抽出 • インタビュー、アンケート、観察などのリサーチ • ユーザーの行動やニーズの理解、ペインポイントの明確化、インサイトの発見カスタマージャーニーマップの作成 • ユーザーの行動の流れに沿った体験の可視化 • ユーザー体験を最適化するための改善提案 サービスブループリントの作成 • サービスに関わるステークホルダーの役割と関係性の分析 • サービス提供に関する業務プロセスの可視化 • サービス提供に関する業務プロセスを最適化するための改善提案 プロトタイピングとユーザーテスト • サービスのプロトタイプ作成とユーザーテストの実施 • ユーザーテストの評価、フィードバック収集、改善ワークショップの開催・運営 • ワークショップのファシリテーション • デザイン思考プロセスの適用 • アイディエーションやディスカッションなどの協働の促進
How about joining a brand-new, global, high-level team that aims to revolutionize the construction industry through digital transformation — creating a massive impact on Japanese society and the world? This role is a rare opportunity to
社会に大きなインパクト（国内およびグローバル）を与えるイノベーションを目指す新しいチームに参加してみませんか？ 弊社のトップクライアントの一社にて、サイバーセキュリティポジションの募集がございます。 同社は現在、全社的なデジタルトランスフォーメーションを推進しており、それに伴いセキュリティ体制の強化を重要な戦略の一つとして位置付けています。 今回のポジションは、新たに立ち上がったセキュリティチームの一員として、セキュリティ運用（SOC／SIEM）を軸にしながら、将来的にはポリシー策定やプロセス改善など、より上流の領域にも関わっていただける環境となっております。 特に、これからセキュリティ体制を構築していくフェーズのため、単なる運用にとどまらず、仕組みづくりから携わりたい方にとって非常に魅力的なポジションです。 これまでベンダーと協力してきた企業が、デジタル分野だけでなく、インフラやセキュリティ分野を含む自社チームの構築を決定しました。その第一歩として、大手グローバル企業でGroup CIOを務めた経験を持つ新しいCIOが加わり、日本のトップテックリーダーの一人と共に、現在、新たなメガチームを編成中です。 ■ ポジション概要 本ポジションは、デジタルトランスフォーメーションを推進している大手企業において、新たに立ち上がったセキュリティチームの一員としてご参画いただくポジションです。 現在、デジタル事業の拡大に伴い、全社的なセキュリティ体制の強化が進められており、その中核としてITセキュリティ部門が新設されました。 セキュリティポリシーの整備や一部ソリューションの導入は進んでいるものの、まだ立ち上げフェーズにあり、SOC／ログ分析体制の構築やSIEM導入など、これから一緒に作り上げていくフェーズとなります。 本ポジションでは、セキュリティ運用（SOC／SIEM）を軸としながら、将来的には全社セキュリティの企画・改善など、幅広い領域に関わっていただくことを想定しています。 ■ 業務内容 ・SOC／SIEMを含むセキュリティ運用・監視 ・セキュリティインシデントの検知・分析・対応 ・トリアージおよび初動対応 ・関係部署へのエスカレーション ・検知ルールおよび運用フローの設計・改善 ・インシデント発生時の社内関係者との連携・報告・調整 ■ 将来的にお任せする業務（ご経験に応じて） ・セキュリティポリシーやガイドラインの見直し・更新 ・セキュリティ運用プロセスの標準化およびドキュメント整備 ・新規セキュリティソリューションの検討・導入・評価 ・社内向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施 ・最新の脅威動向の調査および対策への反映 ■ 補足 本ポジションは、単なるSOC／SIEM運用にとどまらず、 セキュリティ体制そのものをゼロから構築していくフェーズに関わることができる点が大きな特徴です。 ご本人のご経験や志向に応じて、担当領域を広げていくことが可能です。 メンバー構成：セキュリティーディレクター1名、メンバー2名 IT部門の人数構成は、約28名（女性13名、男性15名） ■企業紹介
What do you think about joining a newly built global leadership team, working directly with C-level executives, with the mission of transforming one of the most traditional industries in the world through technology? This role goes
弊社クライアントの一社である、AI・デジタル領域で急成長しているテクノロジー企業が、社内IT環境の整備およびIT戦略を支える社内SE（リーダー候補）を募集しております。 本ポジションでは、社内ITインフラやSaaS環境の管理・改善を通じて、社員がより生産性高く働ける環境づくりを推進していただきます。事業拡大と組織成長を技術面から支える重要なポジションです。 【企業について】 本企業は、AIおよびデジタルトランスフォーメーション領域で事業を展開する急成長中のテクノロジーカンパニーです。 グローバルな開発組織と高い技術力を強みとしており、AI技術やクラウドを活用した様々なデジタルプロジェクトを推進しています。 現在はさらなる事業拡大と組織成長を見据え、将来的なIPOも視野に入れながら、企業基盤の強化を進めています。エンジニアリング文化が根付いた環境の中で、最先端技術に触れながら組織の成長を支える経験を積むことができます。 【仕事内容】 社内SE（情報システム担当）として、社内ITインフラの管理・改善およびITガバナンスの強化を担当していただきます。 社内ツールの管理からネットワーク環境の整備、セキュリティ対策まで、幅広いIT業務を通じて企業の成長を支えるポジションです。将来的にはIT戦略や組織設計にも関わることが期待されています。 主な業務内容 ■SaaSツールおよびアカウント管理 ・入退社に伴うID管理、アクセス権限管理 ・社内SaaSツールの運用および最適化 （Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Salesforce、Notion、Jiraなど） ■デバイス管理（MDM） ・PCおよびモバイル端末の管理 ・セキュリティポリシーの設計および運用改善 ・デバイスのキッティングおよび資産管理 （Windows、Mac、Android、iOS） ■社内ヘルプデスク ・社内ユーザーのITサポート ・ITトラブルの対応および改善提案 ■社内ネットワークの構築・運用 ・オフィスネットワークの設計・構築・保守 ・VPN環境の運用 ・拠点拡大やオフィス移転に伴うインフラ整備 ■その他 ・ITプロジェクト管理 ・ベンダーコントロール ・セキュリティ部門や各事業部との連携 【このポジションの魅力】 ・IPO準備フェーズの企業で、組織基盤づくりに関われる ・社内SEとして裁量を持ってIT環境の改善を推進できる ・クラウド、セキュリティ、AIなど幅広い技術領域に関われる
企業について 日本でプライム上場企業、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」、エンタープライズ向けのDXソリューションサービス等、多様なお客様に幅広い分野のサービスを提供しているIT企業です。 企業のアピールポイント ・ワークライフバランス & キャリアアップ ・日本でTop ITホワイト企業 ・リモートワーク 今回募集するポジションでは、クリニック向けのクラウド電子カルテの新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。 IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。 より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。 具体的には、下記業務を想定しております。 ・弊社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動 ・新規開拓営業および既存顧客フォロー ※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。 【所属部署】 モバイルサービス営業本部 ヘルスケア営業部 電子カルテ営業部 【ポジションの魅力】 ・注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます ・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます Requirements ■必須 ・IT商材での営業経験3年以上の方 ・普通運転免許保持者 ■歓迎 ・法人営業のご経験がある方 ・医療、医薬系業界のご経験がある方 ・医師とのコミュニケーションをとったことがある方 ■求める人物像 ・学習意欲が高い人（医療系の専門知識を学ぶことに意欲的な方） ・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
企業について BIG4大手外資税理士法人、約1000名。その内、六本木一丁目オフィスでは、700名以上の職員が勤務しています。 今回の求人募集中のチームは新しいチームで、とても雰囲気の良いチームです。IT部門に外国籍の方もおり、多様性のあるチームです。さらにDXプロジェクトが始まったタイミングなので、スキルアップの点でも良い経験になる可能性が高いです。 ＜Assistant Manager＞ 社内サーバーおよびネットワーク運用・管理 新規ソリューション導入 ActiveDirectory GroupPolicy管理 EUD Device管理 Requirements 必須条件・Skill・経験： Windows Server2019の構築・運用管理 Cisco L3 Switch・Routerの設定・運用管理 ActiveDirectory GroupPolicyの設定運用管理 外国籍の方JLPTN N2ビジネスレベルが必要（社内のコミュニケーションは日本語） あると望ましいスキル Cisco Wireless LAN Controllerを用いた無線LAN環境の運用管理 Nutanix仮想環境の設定・運用管理 IntuneでのiPhoneの運用管理 資産管理ソフトウェアの運用管理 Benefits 正社員 年収 ~ 750万円 勤務時間
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