Job Description SummaryReporting hierarchically to the Region Tendering leader, the Tendering Specialist is responsible to manage the tendering process and oversee the complete lifecycle of a bid, from identifying new opportunities to submitting a final proposal
The Data Science Consultant – Pharma R&D you will be a key member of our dynamic team, empowered to have a significant impact on the continuous growth of our business. You will work with our partners
About us DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。 物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！ DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 業務内容 倉庫オペレーション全体の管理 ・青海ロジスティクスセンターにおける治験薬・医薬品の倉庫オペレーション全体の統括 ・入荷、出荷、検査業務、VAS作業など、各業務チームおよびチームリーダーの管理 ・入荷、検品、保管、在庫管理、流通加工、梱包、出荷 ・VAS作業における標準作業の維持・改善 ・物量変動、Forecast、顧客要件に基づく作業計画、人員計画、リソース配置の立案および実行 ・精密機器に求められるシリアル管理、在庫精度、製品ダメージ防止、セキュリティ、トレーサビリティの維持・強化 人材マネジメント ・正社員8名、作業スタッフ11名を含む現場組織のマネジメント ・チームメンバー、チームリーダーの育成計画、トレーニング設計、OJT、業務習熟度管理の実施 ・安全・品質・生産性に関する意識向上、現場のモチベーション管理、定着率改善の推進 ・シフト、勤怠、パフォーマンス、作業配置の管理および必要に応じた是正対応 顧客対応 ・アカウントマネジメント ・荷主企業との定例ミーティング、月次報告、KPIレビュー、課題管理、改善提案の実施 ・SLA、KPI、品質基準、納期遵守率、在庫精度、出荷精度の維持・改善 ・顧客要望、業務変更、新規案件、物量増減に対する運用設計・導入支援 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整を通じた安定運営と信頼関係の構築
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
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At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
About us DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。 物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！ DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 募集要項 出荷/返却プロセスにおける業務管理全般 出荷/返却に関する業務スケジュールの管理と調整 社内外レポートの作成(顧客対応含む) KPI・生産性と作業進捗の管理 作業計画作成、チームスタッフの教育・管理• 他チームとの協業 Customer 顧客からの依頼・質問に対する回答 業務に対する問題提起・改善提案 各Issue・Missに対する顧客フォロー対応及び改善対策の提案・実施 イレギュラー発生時の対応 External 在庫及び品質の適正な管理 プロセスの監視及びSOPの更新 社内外レポート作成 Internal 顧客KPI達成と管理 他チームとの連携とコミュニケーション
職務内容 主に日本国内の法人顧客を対象に、シスコの幅広い製品ポートフォリオにおけるプリセールス活動を推進していただきます。高い技術力とプリセールス経験を活かし、販売パートナーとの協業で、パートナーの技術的な意思決定者に影響を与えながら、ビジネスニーズに即したアーキテクチャ戦略の構築とビジネス成果の創出を行います。 具体的な業務内容 法人担当部門の営業や製品スペシャリスト営業・SEと連携し、ポートフォリオ全体のビジネス拡大を推進 最新の技術トレンドを捉え、シスコポートフォリオを活用した新たなビジネス機会の創出 パートナー企業のSEと重要案件を帆走し、成果に繋げる 重要商談における技術検証やPoC・PoVの実施および技術支援 パートナー企業との技術ディスカッションやアーキテクチャワークショップの企画・実施 パートナー各社や関係者と連携した、短期および長期の技術キャンペーンや施策の推進 日本およびAPJC全体における現場視点での技術戦略施策の共有 応募要件 必須要件 セキュリティもしくはネットワーク分野におけるプリセールスまたは技術コンサルタント経験：5年以上 顧客対応や営業支援の実務経験：5年以上 パートナービジネスに関わる経験：3年以上 シスコ製品群やセキュリティ・ネットワーク全般に関する深い技術知識 AIに関連する基礎知識、および日々の業務効率化を試みる力 技術的な意思決定者と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 複数部門や地域をまたいだ協業を円滑に進められるスキル 責任感や積極性を持ち、新しい領域へ自発的に挑戦できる方 チームや組織の底上げに向け、積極的にナレッジ共有ができる方 日本語：ネイティブレベル 望ましい要件 CCNA、CCNP、CCIEなどのCisco認定資格 グローバルチームや海外拠点との連携経験 英語でのコミュニケーション力 Role Overview You will be the technical Solutions Engineer driving
About us DHLサプライチェーンは、世界最大級のコントラクトロジスティクス企業として、グローバル物流の変革をリードしています。 お客様ごとに最適化されたサプライチェーンソリューションを通じて、成長・効率化・レジリエンス強化を実現し、テクノロジー、ライフサイエンス、消費財など多様な業界のビジネス成長を支えています。 DHLグループの成長戦略「Strategy 2030」のもと、私たちは2030年に向けたさらなる成長を目指し、デジタル化、自動化、Eコマース、成長産業セクターへの投資を加速しています。グローバルネットワークと最先端の物流ソリューションを活用し、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献しています。 また、DHLは「Employer of Choice（社員から選ばれる会社）」「Provider of Choice（選ばれる物流パートナー）」「Investment of Choice（選ばれる投資先）」「Green Logistics of Choice（持続可能な物流のリーダー）」の4 Bottom Linesを経営の中心に据え、事業成長と社会的価値の創出を両立しています。 私たちは、持続的な企業成長の原動力は「人」にあると考えています。そのため、人材育成やキャリア開発、安全で健康的な職場環境の整備、多様性・インクルージョンの推進に継続的に取り組んでおり、体系化された教育プログラムを実践しています。 DHLは日本をはじめ、世界各国で「働きがいのある会社」として評価されており、社員一人ひとりのエンゲージメントと成長を重視する企業文化を大切にしています。 世界トップクラスの物流企業の成長戦略の中核を担いながら、お客様のビジネス成長とサプライチェーン変革を実現する。 そして、自らもグローバルな環境の中で成長し続ける。それがDHLサプライチェーンで働く魅力です。 DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 Responsibilities • 顧客対応 •
Location:Tokyo, Tokyo, Japan Job ID: R0146399 Date Posted:2026-09-29 Company Name:HITACHI ENERGY JAPAN, LTD. Profession (Job Category):Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote:No Job Description: The opportunity At Hitachi Energy, our transformer technologies help customers build
Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Pall Corporation, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re
Job Description: Details of the Division and Team: We are seeking an experienced Japanese-speaking Functional production support role with strong expertise in Fixed Income post-trade processing, settlements, and securities operations within the Japanese market. What we
DHLは多彩なロジスティクスソリューションを展開するDHLグループの一企業です。 企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。 航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇ります。 現在DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社では、海上貨物事業本部キャパシティー・コマーシャルマネジメント部にて船会社などとのスペース、レート交渉を専門に行うスペシャリストを募集しています。 世界中にネットワークのある会社でこれまでの経験を生かして、会社の発展に力を発揮していきたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております！ 1.グローバル方針に基づく、FCL、LCLの戦略策定、RFQ対応 2.マーケットの需給予測、分析による販売価格の設定 3.船会社・国内サプライヤー（協力会社）とのレート・スペース交渉、調整及び提案 4.船会社・国内サプライヤーとのリレーション維持 5.船会社・国内サプライヤーとの新規契約、評価、定例会議などのサプライヤー管理 6.新規、既存顧客への同行訪問、入札や荷主からの見積もり依頼時に対しての、支援 ・船会社、NVOCC、乙仲等の作業会社での勤務経験があり、海上貨物輸送の知識がある方 ・分析力、交渉力、問題解決能力の高い方 ・Excelを活用できる方（データの集計、精査をお任せします） 英語力中級程度 TOEIC 750点以上目安（海外とのメールのやり取り、電話会議で主に使います。内容は「仕事内容」にあることです。） Japanese: N1level ・前向きでチャレンジ精神のある方 ・協調性、柔軟性のある方 ・海外とのやりとりでも、物怖じせずに、主張できる方 グローバルフォワーダ―の弊社で、これまでの海上の知識や経験で築かれた、船会社、国内サプライヤーとのリレーションを発揮し、仕入れ及びプライシング業務という重要な任務で活躍できるポジションです。 正社員 東京本社（東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー26階） 9:00～17:45（休憩12:00～13:00） フレックスタイム制度あり。（コアタイム10:00～16:00） 残業時間は10～30時間/月です。（入札の多い時期：10月～3月は増える傾向があります。） 主任：（ベース給与）460万円～580万円 （月額16分割 季節賞与2か月×2回＝4カ月分） （インセンティブ100％達成時込み）約500万円～617万円 ＊時間外手当別途支給 係長：（ベース給与）630万円～700万円 （月額16分割 季節賞与2か月×2回＝4カ月分）
Job Posting Title:Manager or Associate Manager, Total Rewards Req ID:10160975 Job Description: GENERAL ROLE DESCRIPTION As a member of the TWDC APAC Total Rewards team, this role supports the development and coordination of a range of
Clarivateは、イノベーションとコラボレーションを推進するグローバルリーダーとして、プロフェッショナルとしても個人としても成長できる環境を提供しています。柔軟なハイブリッドワークモデルを通じて優れたワークライフバランスを実現し、生産性を維持しながら充実した生活を送れるよう支援しています。東京オフィスは18階に位置し、街を一望できる素晴らしい景観を備えた、創造性とチームワークを育む環境です。多様性を尊重し、社員一人ひとりの成長と貢献を大切にする先進的な組織の一員として、共に未来を創りませんか。 当社では、日本を拠点とするAPAC人事チームにて、リージョナル人事パートナーを募集しています。本ポジションは、ビジネスリーダーおよび社員に対する信頼できるパートナーとして、報酬・福利厚生（C&B）、給与関連業務、従業員リレーション、エンゲージメント施策、人材マネジメント、組織開発、人事オペレーションなど幅広い人事領域を担当します。事業部門や社内のステークホルダーと連携しながら、ビジネス目標に沿った人事ソリューションを提供し、社員が力を発揮できる魅力的な職場環境づくりを推進します。 本ポジションは、グローバルな組織の中でビジネスと人材の両面に影響を与える重要な役割です。協力的で成長志向のチームの一員として、人事を通じて組織の成功に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 応募資格（経験・学歴・スキル） 日本語および英語で優れたコミュニケーション能力（口頭・文章）を有し、多様なメンバーやリモートチームと円滑に連携できること HRBP、人事ジェネラリスト、または関連する人事職として5年以上の実務経験 入社・退社手続き、報酬・福利厚生、給与関連業務、従業員対応、エンゲージメント施策などの人事業務経験 日本の労働法および雇用関連法規に関する知識 人事データを分析し、ビジネスリーダーへ提案・助言できる能力 変化の速い環境において複数の業務を優先順位付けしながら推進できる能力 高い対人スキルとステークホルダーマネジメント能力 高い倫理観と多様性を尊重する姿勢 以下の資質を備えていること 信頼されるアドバイザーであること 従業員中心の考え方を持つこと 協調性があり、解決志向であること 柔軟性と適応力を持つこと 透明性があり、信頼できるチームプレーヤーであること 以下の経験または習得意欲があること WorkdayなどのHRISシステム 給与計算および福利厚生管理プロセス 人事分析およびレポーティングツール 日本語および英語力必須 歓迎する経験・スキル グローバル企業またはマトリックス組織での人事経験 人員計画、人材育成、組織変更プロジェクトにおいてマネージャーやリーダーを支援した経験 報酬制度、給与ベンチマーキング、福利厚生制度に関する知識 従業員エンゲージメントやウェルビーイング施策の企画・運営経験 労務コンプライアンスや監査対応の経験 HRシェアードサービスや外部ベンダーとの協業経験 人事、経営学、心理学、または関連分野の学士号 人事関連資格保有者歓迎 主な業務内容 ビジネスリーダーおよび社員に対する人事面でのアドバイスおよびサポートを提供する オンボーディング、パフォーマンスマネジメント、人材育成、異動・昇進、退職手続きなど、従業員ライフサイクル全般を支援する 報酬・福利厚生業務をサポートし、給与改定、報酬レビュー、市場調査、福利厚生制度運営を推進する
Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put
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職務内容 データ分析における先進的な分析技術を駆使し、クライアントのビジネスを支援します。高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポートいたします。 クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。 ※プロジェクトにより国内・海外出張有* プロジェクトにおいて自身の考えが最適解となる技術領域をもち、個人または2～3名からなるサブチームリードとして、期待される内容にコミットできること。 * 顧客とのビジネスとして最適なコミュニケーションが行えること。 . 資格 以下の経験のいずれかを3年以上お持ちの方： * Power BIまたは同等の可視化の製品を用いたデータ利活用経験。 * データマイニング、データ分析、データモデリングに携わった経験。 * SQLまたはPythonを活用したデータ分析・レポーティングを目的としたデータ生成・抽出の経験。 *ビジネスレベルの日本語能力（JLPT N1相当） Nice to Have ・Microsoft最新のデータプラットフォームFabricに関わるスキルを身に着けたい方 ・Tableau/Qlik/MicroStrategy/Cognos/Business Objects/Dr.Sum/SAS/Hyperion/SAP BW等 MS以外のデータプラットフォーム製品に関する知識・導⼊経験 ・SIプロジェクトにおけるシステムエンジニアとしての経験 ・Power Apps活用経験 ・Power Automate活用経験 ・アジャイル・スクラム開発の経験 ・GitAzure DevOpsの使用経験 ・Microsoft認定資格:Fabric
Avanadeは、アジア太平洋地域において急成長を遂げており、日本市場はその中でも特に重要な位置づけです。 民間・公共の両セクターにおいて高いプレゼンスを誇り、例年10‐30%以上の売上・収益成長を記録しています。 その中でも「Business Applications」は最も急成長しているソリューション領域であり、著しい成長を遂げています。 本ポジションは、日本市場におけるBusiness Applications領域の統括責任者として、以下のソリューションを対象に事業戦略の策定・実行を担っていただきます。 ERP・業務改革の知見を活かしながら、AIを前提とした次世代の業務変革戦略を顧客と共創し、構想から実行までをリードいただきます。 ・Dynamics 365 CE（CRM）および関連アプリケーション ・Dynamics 365 F&O（ERP） ・Power Platform 日本市場の営業・収益・財務目標の達成に向けた戦略立案と実行、品質管理、クライアント満足度の向上をリードしていただきます。 また、日本法人の経営陣やグロースマーケットのリーダーと連携し、持続的な成長を実現するための施策を推進します。 ■主な業務内容 ・戦略・事業開発 CRM、ERP、Power Platform、基幹システムに関する日本市場の戦略の策定・実行 MicrosoftおよびAccenture Microsoft Business Groupとの連携によるGo-To-Market戦略の構築 クロスオファリング・クロスソリューション領域での成長機会の創出 ERPをはじめとした業務アプリケーションの知見を基盤に、Microsoft Copilotや生成AIを活用した業務変革の構想策定・提案を推進 AIを前提とした新たな業務プロセスやオペレーティングモデルの設計を通じて、顧客の全社変革をリード ・営業支援 営業チームとの連携による提案活動の支援 ソリューション設計・提案の監修と利益率の確保 地域の財務目標に対する予測分析と報告 ・デリバリー・クライアント対応 エグゼクティブレベルでのクライアント対応と満足度向上 プロジェクトの成功事例の創出と展開
Key Areas of Responsibilities • Assist Senior Analysts on specific research projects • Perform due diligence, writing research reports and condensing research ideas in PP • Perform financial modelling • Collect data and compile answers for