About usDHLサプライチェーンは、世界最大級のコントラクトロジスティクス企業として、グローバル物流の変革をリードしています。 お客様ごとに最適化されたサプライチェーンソリューションを通じて、成長・効率化・レジリエンス強化を実現し、テクノロジー、ライフサイエンス、消費財など多様な業界のビジネス成長を支えています。DHLグループの成長戦略「Strategy 2030」のもと、私たちは2030年に向けたさらなる成長を目指し、デジタル化、自動化、Eコマース、成長産業セクターへの投資を加速しています。グローバルネットワークと最先端の物流ソリューションを活用し、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献しています。また、DHLは「Employer of Choice（社員から選ばれる会社）」「Provider of Choice（選ばれる物流パートナー）」「Investment of Choice（選ばれる投資先）」「Green Logistics of Choice（持続可能な物流のリーダー）」の4 Bottom Linesを経営の中心に据え、事業成長と社会的価値の創出を両立しています。私たちは、持続的な企業成長の原動力は「人」にあると考えています。そのため、人材育成やキャリア開発、安全で健康的な職場環境の整備、多様性・インクルージョンの推進に継続的に取り組んでおり、体系化された教育プログラムを実践しています。DHLは日本をはじめ、世界各国で「働きがいのある会社」として評価されており、社員一人ひとりのエンゲージメントと成長を重視する企業文化を大切にしています。 世界トップクラスの物流企業の成長戦略の中核を担いながら、お客様のビジネス成長とサプライチェーン変革を実現する。 そして、自らもグローバルな環境の中で成長し続ける。それがDHLサプライチェーンで働く魅力です。DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 募集要項＜業務内容＞●倉庫オペレーション全体の管理 ・浦安ロジスティクスセンターにおけるテクノロジー（精密機器）向け倉庫オペレーション全体の統括・入荷、出荷、検査業務、VAS作業など、各業務チームおよびチームリーダーの管理・入荷、検品、保管、在庫管理、流通加工、梱包、出荷、・VAS作業における標準作業の維持・改善 ・物量変動、Forecast、顧客要件に基づく作業計画、人員計画、リソース配置の立案および実行 ・精密機器に求められるシリアル管理、在庫精度、製品ダメージ防止、セキュリティ、トレーサビリティの維持・強化●人材マネジメント・正社員7名、作業スタッフ7名を含む現場組織のマネジメント ・チームメンバー、チームリーダーの育成計画、トレーニング設計、OJT、業務習熟度管理の実施・安全・品質・生産性に関する意識向上、現場のモチベーション管理、定着率改善の推進・シフト、勤怠、パフォーマンス、作業配置の管理および必要に応じた是正対応●顧客対応・アカウントマネジメント・荷主企業との定例ミーティング、月次報告、KPIレビュー、課題管理、改善提案の実施 ・SLA、KPI、品質基準、納期遵守率、在庫精度、出荷精度の維持・改善 ・顧客要望、業務変更、新規案件、物量増減に対する運用設計・導入支援 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整を通じた安定運営と信頼関係の構築●コスト管理・収益管理 ・人件費、資材費、外注費、運営コストの管理およびコスト最適化の推進・予算策定、実績管理、差異分析、P/L管理を通じた収益性の改善・生産性分析、作業効率化、レイバーコントロール、資材使用量適正化によるコスト削減施策の実行・KPIデータ、WMS/TMSレポート、Excel等を活用した実績分析と改善機会の特定●安全・品質管理・労働安全管理、HSE、5S、コンプライアンス、セキュリティに関する現場統括・品質監査、内部監査、顧客監査への対応および指摘事項に対する是正・予防策の実行・法令遵守（労働法、安全衛生等）および社内規程に基づく適切なオペレーション運営・事故、品質不具合、在庫差異、出荷遅延、製品ダメージ等の原因分析と再発防止策の実行• 雇用形態：正社員 • 勤務地：浦安ロジスティクスセンター • 取扱い品目：テクノロジー（精密機器）• 想定年収：650万円～850万円（賞与含） ※スキル・経験により決定 •
About us DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。 物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！ DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 業務内容 倉庫オペレーション全体の管理 ・青海ロジスティクスセンターにおける治験薬・医薬品の倉庫オペレーション全体の統括 ・入荷、出荷、検査業務、VAS作業など、各業務チームおよびチームリーダーの管理 ・入荷、検品、保管、在庫管理、流通加工、梱包、出荷 ・VAS作業における標準作業の維持・改善 ・物量変動、Forecast、顧客要件に基づく作業計画、人員計画、リソース配置の立案および実行 ・精密機器に求められるシリアル管理、在庫精度、製品ダメージ防止、セキュリティ、トレーサビリティの維持・強化 人材マネジメント ・正社員8名、作業スタッフ11名を含む現場組織のマネジメント ・チームメンバー、チームリーダーの育成計画、トレーニング設計、OJT、業務習熟度管理の実施 ・安全・品質・生産性に関する意識向上、現場のモチベーション管理、定着率改善の推進 ・シフト、勤怠、パフォーマンス、作業配置の管理および必要に応じた是正対応 顧客対応 ・アカウントマネジメント ・荷主企業との定例ミーティング、月次報告、KPIレビュー、課題管理、改善提案の実施 ・SLA、KPI、品質基準、納期遵守率、在庫精度、出荷精度の維持・改善 ・顧客要望、業務変更、新規案件、物量増減に対する運用設計・導入支援 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整を通じた安定運営と信頼関係の構築 コスト管理 ・収益管理 ・人件費、資材費、外注費、運営コストの管理およびコスト最適化の推進 ・予算策定、実績管理、差異分析、P/L管理を通じた収益性の改善 ・生産性分析、作業効率化、レイバーコントロール、資材使用量適正化によるコスト削減施策の実行
About us DHLサプライチェーンは、世界最大級のコントラクトロジスティクス企業として、グローバル物流の変革をリードしています。 お客様ごとに最適化されたサプライチェーンソリューションを通じて、成長・効率化・レジリエンス強化を実現し、テクノロジー、ライフサイエンス、消費財など多様な業界のビジネス成長を支えています。 DHLグループの成長戦略「Strategy 2030」のもと、私たちは2030年に向けたさらなる成長を目指し、デジタル化、自動化、Eコマース、成長産業セクターへの投資を加速しています。グローバルネットワークと最先端の物流ソリューションを活用し、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献しています。 また、DHLは「Employer of Choice（社員から選ばれる会社）」「Provider of Choice（選ばれる物流パートナー）」「Investment of Choice（選ばれる投資先）」「Green Logistics of Choice（持続可能な物流のリーダー）」の4 Bottom Linesを経営の中心に据え、事業成長と社会的価値の創出を両立しています。 私たちは、持続的な企業成長の原動力は「人」にあると考えています。そのため、人材育成やキャリア開発、安全で健康的な職場環境の整備、多様性・インクルージョンの推進に継続的に取り組んでおり、体系化された教育プログラムを実践しています。 DHLは日本をはじめ、世界各国で「働きがいのある会社」として評価されており、社員一人ひとりのエンゲージメントと成長を重視する企業文化を大切にしています。 世界トップクラスの物流企業の成長戦略の中核を担いながら、お客様のビジネス成長とサプライチェーン変革を実現する。 そして、自らもグローバルな環境の中で成長し続ける。それがDHLサプライチェーンで働く魅力です。 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 Responsibilities ①. ビッグデータの収集・処理・分析 ● 物流KPI、倉庫稼働データ、輸送データ、財務データなどのビッグデータを扱い、データ収集・加工・分析を行う ● 分析から得られた実用的なインサイトを抽出、業務改善や意思決定に活かせる形にまとめる ● 顧客システム（OMS、WMS、シェアードドライブ等）へアクセスし、必要情報を管理・抽出・分析する ②. 可視化・レポーティング（Power BI中心） ● Power BIを使用し、主要KPIやトレンドを可視化するダッシュボードやレポートを作成・維持 ● プレゼンテーションや詳細なレポートを通じて、関係者に発見やインサイトを効果的に伝える ● ExcelやAccessでのデータ管理や前処理も実施
About us DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。 物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！ DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 募集要項 出荷/返却プロセスにおける業務管理全般 出荷/返却に関する業務スケジュールの管理と調整 社内外レポートの作成(顧客対応含む) KPI・生産性と作業進捗の管理 作業計画作成、チームスタッフの教育・管理• 他チームとの協業 Customer 顧客からの依頼・質問に対する回答 業務に対する問題提起・改善提案 各Issue・Missに対する顧客フォロー対応及び改善対策の提案・実施 イレギュラー発生時の対応 External 在庫及び品質の適正な管理 プロセスの監視及びSOPの更新 社内外レポート作成 Internal 顧客KPI達成と管理 他チームとの連携とコミュニケーション その他 顧客担当者からの問い合わせや特別な対応依頼も頻繁にある為、漏らすこと無く正確に対応する十分な注意力とTask管理力が必要になる。 請求関係を含め顧客に提出するReportが各種ある為、ミスの無い集計を行う注意力が必要 同じチーム内メンバーとの出勤シフト及び残業調整 契約社員、派遣社員の出勤シフト及び残業管理
About us DHLサプライチェーンは、世界最大級のコントラクトロジスティクス企業として、グローバル物流の変革をリードしています。 お客様ごとに最適化されたサプライチェーンソリューションを通じて、成長・効率化・レジリエンス強化を実現し、テクノロジー、ライフサイエンス、消費財など多様な業界のビジネス成長を支えています。 DHLグループの成長戦略「Strategy 2030」のもと、私たちは2030年に向けたさらなる成長を目指し、デジタル化、自動化、Eコマース、成長産業セクターへの投資を加速しています。グローバルネットワークと最先端の物流ソリューションを活用し、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献しています。 また、DHLは「Employer of Choice（社員から選ばれる会社）」「Provider of Choice（選ばれる物流パートナー）」「Investment of Choice（選ばれる投資先）」「Green Logistics of Choice（持続可能な物流のリーダー）」の4 Bottom Linesを経営の中心に据え、事業成長と社会的価値の創出を両立しています。 私たちは、持続的な企業成長の原動力は「人」にあると考えています。そのため、人材育成やキャリア開発、安全で健康的な職場環境の整備、多様性・インクルージョンの推進に継続的に取り組んでおり、体系化された教育プログラムを実践しています。 DHLは日本をはじめ、世界各国で「働きがいのある会社」として評価されており、社員一人ひとりのエンゲージメントと成長を重視する企業文化を大切にしています。 世界トップクラスの物流企業の成長戦略の中核を担いながら、お客様のビジネス成長とサプライチェーン変革を実現する。 そして、自らもグローバルな環境の中で成長し続ける。それがDHLサプライチェーンで働く魅力です。 DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 Responsibilities • 顧客対応 • 協力会社リーダーへの指示出し • オペレーションリード • 生産性管理、改善プラン作成・管理 • 業務改善、コスト削減に協力し顧客満足度の維持・向上に努める •
DHLは多彩なロジスティクスソリューションを展開するDHLグループの一企業です。 企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。 航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇ります。 現在DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社では、海上貨物事業本部キャパシティー・コマーシャルマネジメント部にて船会社などとのスペース、レート交渉を専門に行うスペシャリストを募集しています。 世界中にネットワークのある会社でこれまでの経験を生かして、会社の発展に力を発揮していきたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております！ 1.グローバル方針に基づく、FCL、LCLの戦略策定、RFQ対応 2.マーケットの需給予測、分析による販売価格の設定 3.船会社・国内サプライヤー（協力会社）とのレート・スペース交渉、調整及び提案 4.船会社・国内サプライヤーとのリレーション維持 5.船会社・国内サプライヤーとの新規契約、評価、定例会議などのサプライヤー管理 6.新規、既存顧客への同行訪問、入札や荷主からの見積もり依頼時に対しての、支援 ・船会社、NVOCC、乙仲等の作業会社での勤務経験があり、海上貨物輸送の知識がある方 ・分析力、交渉力、問題解決能力の高い方 ・Excelを活用できる方（データの集計、精査をお任せします） 英語力中級程度 TOEIC 750点以上目安（海外とのメールのやり取り、電話会議で主に使います。内容は「仕事内容」にあることです。） Japanese: N1level ・前向きでチャレンジ精神のある方 ・協調性、柔軟性のある方 ・海外とのやりとりでも、物怖じせずに、主張できる方 グローバルフォワーダ―の弊社で、これまでの海上の知識や経験で築かれた、船会社、国内サプライヤーとのリレーションを発揮し、仕入れ及びプライシング業務という重要な任務で活躍できるポジションです。 正社員 東京本社（東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー26階） 9:00～17:45（休憩12:00～13:00） フレックスタイム制度あり。（コアタイム10:00～16:00） 残業時間は10～30時間/月です。（入札の多い時期：10月～3月は増える傾向があります。） 主任：（ベース給与）460万円～580万円 （月額16分割 季節賞与2か月×2回＝4カ月分） （インセンティブ100％達成時込み）約500万円～617万円 ＊時間外手当別途支給 係長：（ベース給与）630万円～700万円 （月額16分割 季節賞与2か月×2回＝4カ月分） （インセンティブ100％達成時込み）約710万円～785万円 ＊管理監督者扱いのため時間外手当支給なし 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
Responsibilities - To ensure our service to meet contractual commitment with the customers account assigned. - Ensure regular, timely and accurate reporting of service, cost and quality KPI. - Continuous process improvement, which lead to cost
DHLは多彩なロジスティクスソリューションを展開するDHLグループの一企業です。 企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。 航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇ります。 現在DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社では、営業本部 東京営業部 部長を募集しております。 世界中にネットワークのある会社でこれまで培ってきた営業経験とチームマネジメント経験をいかして、営業チームを率いて事業拡大に貢献し、会社の発展に直接かかわっていきたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております！ 1.首都圏、北海道、東北から静岡（大井川以東）の顧客の営業開発の監督、支援 2. 営業本部の目標達成のための管理業務（毎月1x1, 毎週チームミーティング） 3.チーム、個人の目標達成のためのチーム管理（毎月1x1, 毎週チームミーティング 上記と同じミーティングです。） 4.チームの方向性の取りまとめ、決定 (どのようなプロジェクト、顧客へのアプローチ） 5. 個人能力の開発、及びフィードバック 6. 同行セールス 7. 仕事の内訳はマネジメント:営業活動=9:1 1.営業経験： 5年以上の営業実務経験（フォワーダー、物流業界での営業経験をお持ちの方。） 2.ピープルマネージ経験： これまでのキャリアで複数名の部下を持ったことがある方（育成、人事考課など） 英語力（TOEIC750点以上）、 日本語力（N1レベル。テストだけでなく日本で日本の顧客相手に商談など行った経験が必須です。） 1.チャレンジ精神： 新しいことに挑戦でき、簡単にあきらめないメンタリティーのある方 2.コミュニケーション能力： 何事にもポジティブに対応し、前向きなコミュニケーションのできる方 3.論理的思考： 会社の目標、方向性を誰もがわかるように因果関係を整理し、わかりやすく説明でき、チームへ落とし込むことのできる方 4.意思決定力： 問題、課題に直面した際、役員及び各プロダクトマネージャーと共に速やかに解決、対応できる方 1.日本最大級のマーケットである首都圏エリアの営業組織を率い、弊社の成長を牽引できるポジションですので強いやりがいを持てるポジションです。 2. 大手企業や中小企業などの顧客に対して国内外のチームと連携しながら、営業戦略の立案・実行および管下社員の育成に携わることができます。
About usConsumer, Retail & Lifestyle (CRL) sector at DHL Supply Chain Japan is one of the company’s fastest-growing business areas. In recent years, the sector has expanded beyond its traditional Consumer and Retail portfolio to include a
DHLは多彩なロジスティクスソリューションを展開するDHLグループの一企業です。 企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。 航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇ります。 現在DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社では、東京航空貨物輸出BCカスタマーTC-1/2/3チームにて米州/欧州/アジア向け航空貨物の輸出に関するいずれかのチームでの業務・カスタマーサービスの担当者を募集しております。 勤務地は東京本社と成田カーゴセンターからお好きなところを選んでいただけます。（固定） 世界中にネットワークのある会社で色々なお客様とのコンタクトキーパーソンとしてお客様の事業発展に力を注ぎたいと考える熱意のある方の応募をお待ちしております。 1.航空輸出貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング 2.海外支店とのメールによる手配の確認 担当主要顧客数：平均処理件数：100～150件/月 3.他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 4.基幹システムでの輸出関連書類の発行業務、入力データの正確性のチェック 5.トラブル発生時の調整・報告 6.営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート 7.社内KPIのモニタリング・管理 1.物流業界で航空貨物の業務（オペレーション）またはカスタマーサービスの実務経験のある方 2.フォワーダーで航空貨物輸出経験のある方尚可 3.基本的なPCスキル（Excel・Outlookメール対応）をお持ちの方 4.マルチタスクで業務を進められる方 5.顧客対応に抵抗がない方 6.CW1（弊社基幹システム）利用経験のある方 尚可 英語力：Emailでのコミュニケーションがスムーズにできる程度。（TOEIC550点目安。） 日本語：母国語レベル 1.スピード感と正確性のバランスを意識して業務を進められる方 2.周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力しながら成果を出せる方 3.新しい知識やスキルの習得に前向きで、成長意欲の高い方 4.自ら課題を見つけ、主体的に改善に取り組める方 5.将来的にチームをまとめ、メンバーを牽引できるポテンシャルをお持ちの方 顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸出手配業務の中心として活躍できます。 他関連部門との連携も多いため、社内キャリア選択のチャンスもあります。 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務地＞ 以下の①、②いずれかの勤務地ををご選択いただけますが、 電話面談時点でご希望をご確認させてください。 勤務地が①、②いずれの場合もトレーニング期間として、入社後約6か月間は成田カーゴセンターでの勤務をお願いする予定です。 ①成田カーゴセンター（千葉県山武郡芝山町岩山2313-4） 京成成田駅そばからシャトルバス運行あり。自家用車通勤可。
DHLは多彩なロジスティクスソリューションを展開するドイツポストDHLグループの一企業です。 企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。 航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇ります。 現在DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社では、営業本部大阪営業部にてフォワーディング営業を行う営業マネージャー、係長を募集しております。 世界中にネットワークのある会社でこれまで培ってきた営業経験をいかして、新規顧客の開拓、既存顧客の維持に貢献し、会社の発展に直接かかわっていきたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております！ 担当エリアの新規顧客の開拓と既存顧客（担当顧客数約60社）の維持を担当していただきます。（新規：既存＝70 : 30） 1.社内外データソース、自身の情報ソース等を活用した新規見込客の発掘 2.新規見込顧客、既存顧客との関係構築 3.顧客が抱える課題のヒアリング、及びその課題解決に向けたソリューション提案活動 4.目標達成に向けた販売活動全般 5.当社海外拠点との情報共有、案件獲得に向けた販売計画の立案 6.社内各種プロジェクトへの参画 7.自身の販売活動に関する各種報告書の作成 *部下管理はありません。 フォワーダー業界における営業経験3年以上お持ちの方 日常会話レベルの英語力（TOEIC 500点程度以上） （海外拠点とのメール（頻度高）、電話でのやり取り、電話会議で使用） Japanese：N1レベル 1.積極的に新規顧客開拓ができる方 2.目標達成に向け、自ら解決策を見出しそれを実行に移すことができる方 3.ロジカルな思考をお持ちの方 4.顧客志向型のサービスマインドを持って業務に取り組むことができる方 5.関係者と協力して業務を遂行できる能力のある方 1.業界No1のブランド力を生かした販売活動ができます 2.DHLのグローバルネットワーク、独自サービスを活用した提案型営業が可能です 3.お客様は多岐に渡る為、色々な業界の方々との接点を持つことができます 4.自らのアイデアで新規顧客開拓に向けた販売活動ができますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます 正社員 大阪支店（大阪市中央区北浜2丁目5番23号 小寺プラザ13F） 必須出社日数2日/週 それ以外の日は直行直帰可 9:00～17:45（休憩12:00～13:00） 残業時間は平均20時間/月です。 ベース給与600万円～1000万円 上記他営業成績等に応じたインセンティブボーナスが支給されます。 管理監督者扱いのため時間外手当対象外です。
DHLは多彩なロジスティクスソリューションを展開するDHLグループの一企業です。 企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。 航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇ります。 現在DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社では、関西空港支店にある大阪航空貨物輸入にて電子機器・部品、自動車部品等、医薬品・航空関連など多種多様なお客様の航空貨物に関する輸入業務・カスタマーサービスの担当者を募集しております。 世界中にネットワークのある会社で色々なお客様の航空貨物の輸入手配を担当し、お客様とのコンタクトキーパーソンとしてお客様の事業発展に力を注ぎたいと考える熱意のある方の応募をお待ちしております。 1.航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング 2.海外支店とのメールによる手配の確認 担当主要顧客数： 10社 平均処理件数：130～180件/月 3.他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 4.基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック 5.トラブル発生時の調整・報告 6.営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート 7.社内KPIのモニタリング・管理 *部下管理（人事考課対応など）はありません。 1.フォワーダーで航空貨物輸入業務またはカスタマーサービスの実務経験が7年以上ある方 2.基本的なPCスキル（Excel・Outlookメール対応）をお持ちの方 3.マルチタスクで業務を進められる方 4.顧客対応に抵抗がない方 5.CW1（弊社基幹システム）利用経験のある方 尚可 日本語は母国語レベル、英語はEmailでのコミュニケーションがスムーズにできる程度。（TOEIC550点目安。） 1.スピード感と正確性のバランスを意識して業務を進められる方 2.周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力しながら成果を出せる方 3.新しい知識やスキルの習得に前向きで、成長意欲の高い方 4.自ら課題を見つけ、主体的に改善に取り組める方 5.将来的にチームをまとめ、メンバーを牽引できるポテンシャルをお持ちの方 顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸入手配業務の中心として活躍できます。 他関連部門との連携も多いため、社内キャリア選択のチャンスもあります。 正社員 関西空港支店（大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル3階） 週2回在宅勤務可。（試用期間（6か月）満了後から利用可） 9:00～17:45（休憩12:00～13:00）残業時間：15-25時間/月 （傾向としては月、木に増えます） フレックスタイム制度あり。（コアタイム10:00～16:00） ベース給与：630万円～720万円（月額16分割
Job Purpose To lead the country-level implementation of initiatives outlined in the global IT/BPO roadmap, ensuring alignment with Hillebrand Gori’s strategic priorities and Strategy 2030. The Country BPO Lead drives operational excellence, strengthens process governance, supports
DHLは多彩なロジスティクスソリューションを展開するDHLグループの一企業です。 企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。 航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇ります。 現在DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社では、航空貨物事業本部 札幌航空貨物 主任/スタッフを募集しております。 世界中にネットワークのある会社でこれまで培ってきた航空経験をいかして、色々なお客様とのコンタクトキーパーソンとしてお客様の事業発展にお力を注ぎたいと考える熱意のある方の応募をお待ちしております。 1. 顧客からの輸出入依頼の受注、窓口対応全般（納品スケジュール調整と案内、出荷サポート、国内諸手続きコーディネート） 2. 輸出貨物の取扱い、輸出出荷サポート。（現場作業もあります。） 3. 輸入貨物の取扱い、通関/配送サポート。（現場作業もあります。） 4. 国内業者（倉庫、トラック業者）への出荷指示等。 5. オフィス（事務作業）/現場作業 割合 7:3 1. 土日祝日 勤務可能な方 2. 基本的なPC操作能力のある方 3. 貿易実務経験（特に航空貨物）のある方尚可 英語：Emailコミュニケーションができる程度。TOEIC450点程度目安。入社後も英語習得の意志のある方。 弊社海外事務所とのメールでのやり取りが主です。 日本語：N1レベル（これまでお客様とメールでやり取りした経験をお持ちである方） 1. 周囲とコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方 2. 責任感を持って、最後まで仕事に取り組める方 3. 状況の変化に柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方 4. 心身共に健康な方 航空貨物や貿易の専門知識を身につけながら、グローバルな環境で長期的なキャリア形成を目指せるポジションです。定型業務だけではなく、貨物やお客様ごとに異なるニーズに対応するため、自ら考え、国内外の関係者と協力して解決していく面白さがあります。 ＜雇用形態＞
DHLは多彩なロジスティクスソリューションを展開するDHLグループの一企業です。 企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。 航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇ります。 現在DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社では、営業本部 キーアカウントマネジメント部 ビジネスディベロプメントマネージャー（航空・宇宙業界担当）を募集しております。 世界中にネットワークのある会社でこれまで培ってきた営業経験と航空・宇宙業界でのご知見をいかして、日本における戦略的成長分野で市場拡大に貢献し、会社の発展に直接かかわっていきたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております！ 1. 航空・宇宙分野の市場戦略および重点顧客別アカウントプランの策定 2. 航空会社、航空機・部品メーカー、MRO事業者等への新規顧客開拓 3. 既存キーアカウント（20～30社）との関係構築、取引拡大および収益管理 4. 顧客課題の把握と、航空機部品輸送、AOG緊急輸送、MRO・製造サプライチェーン等の提案 5. 見積、入札、価格設計、契約交渉および案件獲得までの推進 6. CRMを活用した商談・パイプライン管理、売上予測および営業活動の可視化 7. オペレーション、通関、プロダクト部門および海外拠点との連携・案件設計 8. 航空・宇宙市場、競合、顧客動向の情報収集と社内への展開 9. 営業実績、案件進捗、予算達成状況の分析および定期レポート作成 1.国際輸送業界で法人営業またはキーアカウントマネジメントの実務経験を5年以上有し、航空・宇宙、国際輸送のいずれかに関する業界知識・顧客ネットワークをお持ちの方 2. 顧客課題を把握し、複数部門を巻き込んだ提案、価格交渉、契約締結までを主体的に推進できる方 3. Excel、PowerPoint、Wordを用いた分析・提案資料作成、およびCRMによる商談管理ができる方 4. 売上・収益目標を管理し、数値に基づいて営業計画を実行できる方 英語力：中級以上（海外拠点とのメール、オンライン会議、提案資料作成等で日常的に使用） 日本語力：ビジネス上級以上（顧客との提案・交渉、契約調整が可能なレベル） 1. 航空・宇宙業界への関心が高く、専門知識を継続的に深められる方 2. 顧客との長期的な信頼関係を築き、経営課題を踏まえた提案ができる方 3.
DHLは多彩なロジスティクスソリューションを展開するDHLグループの一企業です。 企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。 航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇ります。 現在DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社では、航空貨物事業本部 東京航空貨物輸入 キーアカウント 係長/主任を募集しております。 世界中にネットワークのある会社でこれまで培ってきたコミュニケーション能力と行動力を生かしながら色々なお客様とのコンタクトキーパーソンとしてご自身の経験、知識をさらに育ててみませんか。「我こそは！」とやる気、熱意のある方のご応募をお待ちしております！ 1. 航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング 2. 海外支店とのメールによる手配の確認 3. 担当主要顧客数：約10社 平均処理件数：130～180件/月 4. 他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 5. 基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック 6. トラブル発生時の報告・調整と再発防止策の策定、実行、管理（海外支店との連携） 7. 営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート 1. 物流業界で航空貨物輸入の業務（書類作成などのオペレーション）、カスタマーサービス経験のある方 （係長：5年以上 主任：3年以上） 2. 基本的なPCスキル（Excel・Outlookメール対応）をお持ちの方 3. マルチタスクで業務を進められる方 4. 顧客対応に抵抗がない方 5. 係長レベルについてはチームリーディングの経験のある方 6. CW1（Cargo Wise
Job title Outside Sales Executive City, country Tokyo, Japan Working time 9：00-17：30（Including 60 mins lunch） Working place 6F 2-5-12 Kandasurugadai Chiyoda,ku Tokyo Introduction Are you a resourceful, self-motivated, determined, and ambitious professional? Do you enjoy the
About us コントラクトロジスティクスNo.1 DHL Supply Chainは、売上高566億ユーロに及ぶドイツポストDHLグループ傘下のコントラクト・ロジスティクス・プロバイダーです。従来型のフルフィルメント・物流サービスに付加価値サービスと管理サービスを組み合わせた、統合型ロジスティクス・ソリューションにより、効率性と品質の向上を図り、競争優位性を強化します。DHL Supply Chainは、成長の機会を提供し続けます。 Responsibilities Key activities EOS改善活動の実行、企画立案への参加 部内コミュニケーションの改善活動 部内情報発信のための記事作成、メール発信、イントラネット更新 印刷物やノベルティグッズの企画・作成 Formsを使ってのアンケート集計 イベント企画サポート、準備、設営、会場との調整、弁当手配 会議設定、シニアメンバーのスケジュール管理 部内マネジメント月次会議運営サポート 四半期ごとの部内で実施する部門長によるTownhall Meetingの司会進行 備品類の発注・管理、郵便物管理 プレゼン資料作成 バックオフィス部門との調整 契約書の押印申請、その他各種申請サポート 営業資料作成、顧客来社サポート、タクシー手配など その他アドミン業務全般 メインコンタクト DSCバックオフィス部署 SL/Transport Senior Management Team Operation GM Key Account Manager
About us DHL Supply Chainは、売上高566億ユーロに及ぶドイツポストDHLグループ傘下のコントラクト・ロジスティクス・プロバイダーです。従来型のフルフィルメント・物流サービスに付加価値サービスと管理サービスを組み合わせた、統合型ロジスティクス・ソリューションにより、効率性と品質の向上を図り、競争優位性を強化します。 専門家の知識・経験を活かし、自動車、コンシューマー（一般消費財）、石油・化学、エネルギー、エンジニアリング・製造、ライフサイエンス&ヘルスケア、小売、テクノロジーの各産業分野のニーズにお応えします。拡大し続ける世界市場のニーズを満たす、DHLの革新的なロジスティクス・ソリューションをご利用ください。 Responsibilities Overall Role Purpose /職務内容の概要 輸送ネットワーク設計最適化 輸送ネットワークの設計最適化、配送ルートの最適化、輸送拠点配置および輸送モデルの設計、輸送コスト削減施策の立案 ソリューション開発 顧客向け輸送ソリューション設計、RFQ・RFP案件の設計支援、コスト試算およびビジネスケース作成、新規サービス導入支援 生産性・継続的改善 輸送生産性向上施策の推進業務標準化、担当セクターへのベストプラクティス展開、KPI分析と改善計画策定、KAIZEN活動推進 フリート設計・最適化 自社トラック戦略の策定、車両能力・稼働率最適化、輸送能力計画の策定、EV車両モデル設計 テクノロジー活用推進 TMS導入促進、改善支援シミュレーションおよびモデリング、自動化・デジタル化推進、データ活用による意思決定支援 Overall goals / Typical measures達成するべき目標、または評価指標 新規輸送案件獲得 RFP/RFQドキュメント提出 担当セクターへの輸送パフォーマンス向上提案 Problem Complexity / Process問題の複雑性/業務プロセス 担当セクターのオペレーションメンバー・社内関連部署とも密に連携を取りながら業務遂行を行うバランス感覚 輸送ソリューションの提案力 英語力は、読み書きに抵抗が無い事 Stakeholder-Internal/ 関係者- 社内
About us Service Logistics(SL sector) supports customers who need the right parts and equipment at the right place and time. We manage inventory, warehousing, order fulfillment, transportation coordination, and returns to help customers keep their operations