Job TitleAM&D Business Development Manager Job Description Job Title: Business Development Manager - AM&D ■ 募集背景 AM&D Japanでは、事業成長および市場拡大を加速するため、 ePatch製品を中心とした新規チャネル戦略の構築 既存チャネルの最適化・成長加速 在宅医療・遠隔医療・健診など新領域への市場拡張 を推進しています。 本ポジションでは、新規チャネル開拓およびチャネルマネジメントを通じた売上最大化を担う中核人材を募集します。 ■ ポジション概要 AM&D製品におけるチャネル戦略の策定・実行責任を担うポジション 新規チャネルの立ち上げからパートナー選定、契約、売上創出までを一貫してリード 既存チャネルに対しては、パフォーマンス管理・改善を通じて成長を最大化 営業・マーケティング・グローバルと連携しながら、チャネルを通じたスケーラブルなビジネスモデルを構築 ■ 主な職務内容 新規チャネル開拓 在宅医療、遠隔モニタリング、健診、企業向けサービス等の新規チャネルの企画・開拓 ターゲットパートナー（医療機関、ディストリビューター、保険会社、デジタルヘルス企業等）の選定・開拓 市場ニーズに適合した販売モデルおよび提携スキームの設計 初期案件の創出および立ち上げ支援 チャネルマネジメント・パフォーマンス向上 既存チャネルパートナーの売上・KPI管理 セールスファネル、案件状況、コンバージョン率のモニタリング
Collectors is the leading creator of innovative technology that provides value-added services for collectors worldwide. We grade, authenticate, vault, and sell millions of record-setting collectibles, all while modernizing and digitalizing the process to further our mission
グローバルEC企業にて、日本市場の採用をエンドツーエンドでリードするポジションです。 採用戦略から実務、ステークホルダー連携まで担い、事業拡大に貢献していただきます。 企業情報 世界的に事業を展開する外資系Eコマース企業。 多国籍な環境の中で、各地域の採用を強化しながら持続的な成長を続けています。 職務内容 * 日本拠点における採用の全プロセスを担当（要件定義〜オファーまで） * 採用戦略の立案およびダイレクトソーシングの実施 * 採用チャネル（エージェント、SNS、リファラル等）の最適化 * ステークホルダー（採用マネージャー、APAC・グローバルHR）との連携 * 採用プロセスの改善および候補者体験の向上 * 採用KPI・データ分析、レポーティング * オンボーディングおよび関連プロジェクトのサポート 理想の人材 * 採用業務におけるフルサイクル経験 * 日本マーケットに関する深い理解と採用実務経験 * 日本語ネイティブレベル＋ビジネスレベルの英語力 * グローバル環境での業務経験または強い関心 * 高いコミュニケーション力と調整力 * 複数ポジションを同時に推進できるプロジェクト管理力 条件・待遇 * 想定年収：約900万円前後＋賞与・インセンティブ
グローバルに事業展開するサービス企業にて、日本法人のFP&Aマネージャーを募集しています。経営層に近い立場で、分析・レポーティングおよびチーム統括を通じてビジネスをリードいただきます。 企業情報 世界各国でBtoB向けのビジネス支援サービスを展開するグローバル企業です。多様な業界に対して事業機会の創出を支援しており、日本市場も重要拠点として継続的に成長しています。多様な産業の成長を支えるプラットフォームとして、国内市場でも存在感を高め続けています。 職務内容 * 月次管理会計および経営層向けの分析・レポーティング * 事業部と連携した予算策定・コスト分析（FBP業務） * 年次予算・四半期フォーキャストおよび中長期計画の策定 * 内部統制・コンプライアンス関連業務のサポート * FP&Aチームのマネジメント 理想の人材 * FP&Aにおける5年以上の実務経験 * ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） * 事業部とのコミュニケーション力／ビジネスパートナー経験 * マネジメント経験（尚可） * 外資系企業またはグローバル環境での勤務経験（歓迎） 条件・待遇 * 業界内でもトップクラスの企業にて、安定した基盤とグローバル連携の両立 * FP&Aとして事業に近い立ち位置で、実務にしっかり関われる * チームマネジメントを経験しながらキャリアアップが可能 * ハイブリッド勤務＋時差出勤が可能なワークスタイル * グローバルとの連携を通じて、視野を広げられる機会 To
欧州発のコンシューマーブランド企業にて、Head of Commercial Financeを募集しています。店舗・EC・卸売の全チャネルを横断しながら経営陣のビジネスパートナーとして事業成長と収益性向上をリードする、戦略性の高いポジションです。 企業情報 欧州発のンシューマーブランド企業です。長い歴史を持ちながらも、製品開発やサステナビリティへの投資を積極的に進めており、世界各国で事業を展開しています。日本市場ではリテール、EC、卸売を中心に安定した事業基盤を築いており、柔軟な働き方とグローバルなキャリア機会の両方を実現できる環境です。 職務内容 * Country Managerおよび経営陣に対する戦略的ファイナンスパートナー業務 * 店舗・EC・卸売チャネルの業績分析および収益性向上施策の推進 * 予算策定、Forecast、シナリオ分析、投資案件の評価 * 在庫・運転資本管理を通じたキャッシュフロー最適化 * グローバル財務プロジェクトや業務改善・変革施策の推進 理想の人材 * Commercial Finance、FP&A、またはFinance Business Partneringの経験7年以上 * マネジメント層とのビジネスパートナー経験 * リテール、消費財、ファッション、ライフスタイル業界での経験歓迎 * 戦略的な意思決定を支援した実績 * 英語を使用したグローバル環境での業務経験 * 高い分析力およびファイナンシャルモデリングスキル 条件・待遇 * ベース1,000万〜1,200万円＋業績賞与15% * 経営陣の意思決定に直接影響を与えるハイインパクトポジション
環境配慮型素材を展開するグローバルメーカーにて、海上輸送を中心とした輸入オペレーションおよび国内物流管理を担当いただきます。将来的には在庫管理・受発注業務などSCM領域へ業務範囲を広げ、事業成長を支える重要なポジションです。 企業情報 当社クライアントは、サステナビリティ分野で高い存在感を持つグローバル素材メーカーです。日本市場においても安定した事業基盤を有しており、今後の事業拡大および物流体制強化に向けて組織強化を進めています。物流部門は単なるオペレーション機能ではなく、事業成長を支える重要な組織として位置付けられています。 職務内容 * 海上輸送を中心とした輸入オペレーションを担当 * 国内物流および輸送手配業務を管理 * 営業・海外工場・物流パートナーとの納期調整および各種折衝 * フォワーダー・輸送会社との物流管理および改善推進 * 在庫管理・受発注業務への領域拡大および業務改善プロジェクト参画 理想の人材 * メーカーにおける貿易事務経験 * 受発注・在庫管理・調達業務経験 * 海上輸送を含む輸出入オペレーション経験 * ERPシステム利用経験 * 社内外の関係者との調整・折衝経験 条件・待遇 * フレックスタイム制度あり * 週2日在宅勤務可能 * SCM領域まで担当範囲を広げられるキャリアパス * 組織強化フェーズにおける中核メンバーとしての裁量 * 将来的なチームリード・マネジメント機会 To apply
アジアで急拡大中の再生可能エネルギープラットフォームにて、日本事業を支えるファイナンス責任者ポジションです。戦略・プロジェクト・財務オペレーションまで幅広く関与し、経営陣と密接に連携します。 企業情報 アジア全域で再生可能エネルギー事業を展開する国際的プラットフォーム企業です。インフラ投資に強みを持つグローバル投資機関の支援のもと、日本市場を重要拠点として急速に拡大しています。多国籍な経営体制と商業志向の高いカルチャーが特徴です。 職務内容 * 日本事業におけるファイナンス全体の統括（開発〜運用まで） * プロジェクトファイナンス（DD、ストラクチャリング、金融機関連携） * 予算策定、予実管理、フォーキャスト、レポーティング * 監査対応および内部統制の整備 * 資金管理・キャッシュフローマネジメント * TK-GKスキームの運営およびコンプライアンス対応 * 投資判断や事業戦略に対する財務面からの提言 * 国内外のステークホルダー（経営陣・リージョナルチーム）との連携 理想の人材 * ファイナンス関連領域での実務経験（目安：10年以上） * プロジェクトファイナンスまたはインフラ投資に関する知識・経験 * 事業会社または投資関連分野での財務責任者／ビジネスパートナー経験 * 高い分析力と戦略的思考力 * 多文化・グローバル環境でのコミュニケーション力 * 英語および日本語での業務遂行能力 条件・待遇 * 想定年収：1600万円程度（応相談） *
Requirements Shape the Future of Customer Engagement Across APAC テン・グループ・ジャパンでは、日本およびAPAC地域のCRM戦略をリードするCRM Managerを募集しております。 このポジションは、単なるメール配信やCRM運用担当ではありません。 世界中の富裕層会員に向けて、特別な体験を提供するグローバル・コンシェルジュ企業であるTen Group Japanにおいて、顧客とのコミュニケーション戦略そのものを設計し、事業成長を牽引する重要な役割です。 Brazeを活用した最先端のCRM環境のもと、Email、LINE、WhatsAppなど複数のチャネルを横断しながら、一人ひとりの顧客に最適化されたコミュニケーションを実現していただきます。 日本はTen Group Japanにおける最重要成長市場のひとつです。 本ポジションでは、日本市場のCRMをリードするだけでなく、APAC全体のCRM戦略にも影響を与え、グローバルチームと協力しながら新たな顧客体験を創り上げていただきます。 「既存の仕組みを運用する」のではなく、「これからのCRMのあり方を創る」ことが求められるポジションです。 顧客データ、AI、マーケティングテクノロジーを活用しながら、会員エンゲージメントの向上、利用促進、売上拡大を実現し、世界中のメンバーにより価値の高い体験を届けていただきます。 戦略立案から実行、分析、改善まで一貫してリードできる方にとって、大きな裁量と成長機会がある環境です。 グローバルな舞台でCRMの可能性を広げたい方、新しい挑戦を楽しめる方からのご応募をお待ちしています。 What Youll Do CRM Strategy & Planning 日本市場およびAPAC地域におけるCRM戦略の策定・推進 顧客ライフサイクル全体を通じたCRMプログラムの設計 会員エンゲージメント向上施策の企画・実行 CRM KPIの設定、管理、改善
About Ten Ten Groupのミッションは、 「世界で最も信頼されるサービス企業になること」 です。 私たちはライフスタイルマネジメントおよびコンシェルジュサービスの世界的マーケットリーダーであり、世界中に拠点を持ち、1,000名以上の社員がグローバルに活躍しています。 独自のテクノロジープラットフォームと専門知識を持つライフスタイルマネージャーを組み合わせることで、世界中の会員にプレミアムな体験を提供しています。 現在Tenは急成長を続けており、より革新的でスケーラブルなサービスを通じて、世界中の何百万もの会員の生活をより豊かにすることを目指しています。 その成長を支える重要な役割として、Talent Acquisition Managerを募集しています。 The Role Talent Acquisition Managerは、Tenの成長を支える採用活動全体をリードするポジションです。 Hiring Managerと密接に連携しながら、採用ニーズを理解し、採用戦略の立案、候補者のソーシング、選考プロセスの管理まで幅広く担当します。 また、採用活動が効率的かつコスト効率の高い形で進むように管理するとともに、Tenの価値観や企業文化に合った人材の採用を推進します。 What You Will Do Talent Attraction Hiring Managerと連携し、ポジション要件やJob Descriptionの作成・更新 Tenやポジションの魅力を伝える求人広告の作成 求人サイト、SNS、紹介、イベントなど最適なチャネルでの求人掲載 LinkedInなどを活用したダイレクトソーシング（ヘッドハンティング） 外部採用パートナーやエージェントとの関係構築 Recruitment Campaign Management 各ポジションの採用戦略および採用計画の策定