概要: クライアントサービスチームは、当社の成功を支える存在です。このチームは、ガイドポイントのサービスを世界中のクライアントに効率的に提供する役割を担っています。私たちは、各クライアントのビジネスにおける各々の課題や目的を理解し、絶えず適切な情報を提供することで、クライアントが最善のビジネス判断を下せるようサポートを行っています。 このポジションでは、クライアントサービスチームの一員として様々な業界のクライアントと専門家を適切に結びつけることに注力していただきます。 クライアントのプロジェクト依頼に関連する業界をリサーチし、最適なコネクションを確保するため、優秀な専門家をネットワークにリクルートすることに重点を置いていただきます。専門家をリクルートし、クライアントと結びつけるというコアスキルを習得した後は、より複雑なプロジェクトやクライアントとのリレーションシップマネジメントに携わり、リサーチマネージャーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを積んでいただきます。 Overview: The Client Service team is the backbone of Guidepoint’s success. The team is responsible for efficiently delivering Guidepoint’s services to our clients around the world. We work to understand each client’s unique
高度なスキルと経験を持つ人事マネージャーを募集しています。この職務は、組織の目標に沿った人事施策を主導し、変化を効果的に管理し、日本における事業の成長と成功に貢献する機会を提供するものです。 Client Details 日本に数十年の歴史を持つ多国籍企業です。 Description * 全体的な事業目標に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施する。 * HRチームをリードし、指導、サポート、およびメンタリングを提供する。 * 人材獲得、エンプロイー・リレーションズ、パフォーマンス管理、報酬＆福利厚生を含む人事業務全般を監督する。 * 必要に応じて変革管理イニシアチブおよび組織再編を推進する。 * 現地の雇用法および規制を確実に遵守する。 * APACファンクションリーダーの戦略的パートナーとして、日本のリーダーとの効果的なコミュニケーションチャネルを確立する。 * 部門横断的なチームと協力し、ビジネスイニシアチブをサポートし、前向きな職場文化を育成する。 Profile * 学士号お持ちの方 * 流暢な日本語とビジネスレベル以上の英語力 * チェンジマネジメントと組織開発に重点を置いた10年以上の人事経験 * 日本の雇用法および規制を熟知している方 * チームを効果的に管理・育成できる、実績あるリーダーシップ経験 * 優れたコミュニケーション能力、対人能力、問題解決能力 * テンポの速いダイナミックな環境で成長し、優先順位の変化に適応する能力 Job Offer * 経験に応じた競争力のある給与
Company: Mercer Description: 雇用主：マーサージャパン株式会社 配属先：東京オフィス（六本木） ポジション：アカウントマネジャー（新規開拓） 給与条件など：経験・スキルによって別途定める 業務内容： 組織人事領域に強みを持つマーサージャパンのアカウントマネージャーとして、クライアントとのリレーションシップ構築、各種サービスの提供を通じて、クライアントの問題解決に貢献いただく営業職のポジションです。 日本国内の報酬調査では最大規模を誇る「総報酬サーベイ」や大手企業（東証一部上場企業の売上上位50社）の9割から選ばれている「Global Mobilityサービス」等、マーケットリーダーとしての優位性が担保されているデータプロダクトを切り口として、高付加価値な人事情報の提供、情報の比較・分析をベースとしたコンサルティングを通じ、企業の意思決定をサポートしていただきます。 アカウントマネージャーは、大手企業を中心とする既存クライアントとのリレーションシップ構築、各種サービスの提供を通じて、クライアントの問題解決に貢献いただきます。また、能動的なマーケティング・営業活動を通じて、ビジネスデベロップメントの役割も期待されており、クライアントへの価値最大化の一翼を担っていただくことが可能です。 求める経験・スキル： 【必須】 コンサルティングファームまたは事業会社での法人営業のご経験（特に新規開拓） コミュニケーション能力 対人理解力 ラーニングアジリティ 論理的思考力 多様性の理解 【歓迎】 英語力 企業の経営課題を特定する力と、組織人事領域に関する幅広く深い知見 組織・人事領域におけるトッププレイヤーとしての立ち位置： 組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポート等、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティングサービスを手掛けているからこそ、この領域におけるトッププレイヤーとして、日本および世界を代表する企業とのコンタクトポイントが多いことも本ポジションの魅力のひとつと考えています。 採用条件・処遇 勤務地 東京（六本木） 給与 ※経験・スキルにより協議・決定する 賞与 年1回 勤務時間 9:00～17:30 コアタイム有 フレックス制度（実働7時間半/日） 試用期間 3か月 休日休暇
The Business WTWは、これまでに蓄積したコンサルティング手法や各種データ、知見を活用し、クライアント企業およびその社員のエンゲージメントやパフォーマンスを高められるよう、人材課題の特定とその解決を支援します。 「ジョブ型人事制度」が巷の話題を賑わせるなか、人事コンサルティングに対するニーズとその重要性は近年になく高まっています。WTWはそのなかでも、同じような金太郎飴の再生産に埋没せず、グローバルに豊富な人材を擁するWTWだからできることにこだわりつつ、その実行・実現に向け、意欲に溢れる仲間を求めています。 なお、WTWでは“New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」「Hybrid」「Office」から勤務形態を選択でき、就業時間はフレックス制となっています。コンサルタントのライフステージの変化に対しても柔軟に対応できる就労体制を実現しています。 The Role WRCコンサルタントはさまざまな人事制度関連プロジェクトに関わります。 プロジェクトマネージャーの示す方向性のもと、担当テーマについての現状分析、課題特定、解決策の立案をリードします。現状分析・課題特定においては、経営陣・従業員へのヒアリングや、人事制度の関連資料・報酬データの分析を行います。また、課題の解決にあたっては、導入後の影響をシミュレーションしつつ、方向性や具体案を提案します。 クライアントに対する日常的な窓口としての役割に加え、中・小規模プロジェクトで自らプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードしたり、経験の少ないアソシエイトを支援することもあります。 代表的なプロジェクト例： 大手企業における、新たな戦略の実現を後押しするための人事制度改革（等級・評価・報酬制度） 事業のグローバル展開を支えるためのグローバル・海外子会社における人事・報酬ガバナンスの設計 M&A実施の際の人事デューデリジェンス、買収後の人事面での経営統合（PMI） WTWのメソドロジーを用いた職務評価、報酬ベンチマーキングなど、報酬制度の導入・運用支援 コンピテンシー基準の策定などをはじめとするタレントマネジメント施策の策定支援 典型的なRole: クライアントへの説明資料の作成、シミュレーション・分析のリード、プレゼンテーションの実施 クライアントとの各種連絡・調整 The Requirements Essential 3～5年の人事またはコンサルティングに関係する経験 企業の人事施策・制度、人事コンサルティングに対する強い関心 日本語ネイティブレベル Desirable 人事コンサルティングの経験・知識 人事、報酬、福利厚生に関する専門的知識 プロジェクトの提案・獲得経験、顧客対応の経験 英語ビジネスレベル WTW では“New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」「Hybrid」「Office」から勤務形態を選択できます。就業時間はフレックスタイムです。多くが「Hybrid」スタイルで仕事をしています。チーム、役割、そしてクライアントのニーズに応じて、最適な場所を選んで働くことが可能です。 #LI-Hybrid...
急成長中のFintech企業にてHRBP業務をお任せします。将来的にチームマネージャーも担っていただくポジションです。 Client Details 日系Fintech企業です。CMでもおなじみのあの企業様です。 Description * 担当組織における人事戦略の立案と実行 * 採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行 * 現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案 等 Profile * 自身でのピープルマネジメント経験（3年以上） * 採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見 Job Offer 勤務地:東京都渋谷区 在宅：週2－3回 開始時期：即日〜 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role
【職種】介護関連 グループホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ あなたの新たなチャレンジを応援☆ まずはお気軽にお問い合わせください お一人おひとりに寄り添う、地域に密着したグループホームです。 元気なスタッフと、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が自慢です☆ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 9室／全室個室 （定員9名） TEL登録・WEB登録もOK！ ご来社登録頂いた方には≪Quoカード2,000円≫をプレゼントします！ 【アクセス】 南大沢 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1,450円～ ■直雇用時 A)月例固定休(3等級) ：249,500円/月
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 2014年オープンの綺麗なホームです。 新しい施設で「笑顔」と「ありがとう」が頂ける介護のお仕事始めてみませんか？？ 【ホーム長より】 ご入居者様に自宅と同じように生活していただけるように、 皆様の生活を影で支える家族であると考えながら、お手伝いをしていきましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 60室／全室個室 （定員60名） TEL登録・WEB登録もOK！ ご来社登録頂いた方には≪Quoカード2,000円≫をプレゼントします！ 【アクセス】 国分寺 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】 ■派遣時 時給：1,450円～ ■直雇用時 A)月例固定休(3等級)
【職種】介護関連 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援（配膳、居室掃除等）や身体介護（排泄、入浴、食事介護等） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 七夕、夏祭り、お月見、運動会、クリスマス会などの季節のイベントから、 動物園見学、お花見、紅葉見学、初詣のような外出イベント、 フラワーアレンジメント、音楽セラピー、陶芸教室、コンサート、敬老会、イベント食などなど。 ご入居者様の嗜好や体調を考慮しながら、 皆様に楽しんで頂けるアクティビティを様々企画しています。 小規模ホームだからこそ出来るサービスを考え、共に実行してくれる仲間をお待ちしています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●紹介予定派遣OK 派遣スタッフとして働いて職場環境を体感しながら、正社員を目指すことが出来ます。 【直雇用後の嬉しい特典☆】 (1)資格取得支援制度 ・資格なしの方も入社後に会社補助金6.5万円で初任者研修取得可能☆ ・介護福祉士、ケアマネージャー、各受験対策講座受講費、受験料全額助成！ (2)充実の研修制度 新人研修を始め、段階に応じた定期研修でスキルアップやキャリアアップが可能☆ ●キャリアアップ制度も充実 ・年2回の評価制度有り⇒勿論、給与へ反映します！ ・資格手当有り☆ 【居室数】 39室／全室個室 （定員43名） 【職員体制】 日中：要支援者および要介護者2.5名に対し、常勤換算1名以上（週40時間換算） 夜間（22時～翌6時）：2名（満床時）※最小時 TEL登録・WEB登録もOK！ ご来社登録頂いた方には≪Quoカード2,000円≫をプレゼントします！ 【アクセス】 三鷹 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00-20：00 16：00～翌9：00 【給与詳細】
