What you can expect Were looking for new partner sales to join our Japan team. You will be responsible for building, enabling, and driving revenue growth through our partner ecosystem in Japan. This role combines strategic
このポジションについて シュワルツコフや資生堂プロフェッショナルをはじめとした美容関連商材の法人営業を担当していただきます。 主に美容室や関連企業に向けた提案営業を行い、顧客との信頼関係を構築しながら課題解決型の営業活動を推進していただきます。 職務内容 顧客との契約交渉 顧客との強固な商業的関係を確立し維持する 顧客ごとに目標に沿った行動計画を策定する 顧客のニーズがすべて満たされるよう、顧客ケアに気を配る。 教育の実施と販売への影響について TA と調整する。 販売および流通目標を達成する。 サロンにおけるマーチャンダイジングとブランド表現の確保 報告および契約管理に関連する管理業務を遂行する。 市場の動向と関連製品知識を積極的に理解する。 テリトリーカバレッジを最大化するために NCA を積極的に成長させる。 競合他社の状況と USP を理解する 適したスキル 必須要件 ・３年以上の営業経験 ・関連業界（FMCG）での営業経験 歓迎要件 ・営業の経験・法人営業スキル ・ルート営業経験 ・英語スキル Henkelに入社するメリット スマートワークモデルにより、日本国外で年間最大30日の勤務が可能Triple two philosophyを推進する多様な国内外の成長機会 健康および予防ケアプログラムによる世界的に統一された健康・福祉基準 州の規定が存在しない場合、または補償が不十分な場合に、補足的な給付を提供 する社会給付世界的に、当社は性別に関係なく育児休暇を提供し、最低8週間の 完全有給休暇を保証 自発的出資による従業員株式制度（給与の4%まで）およびHenkelマッチングシェ ア（追加の株式付与、従業員出資の33%）
■職種概要 テックリクルーターとして、当社 Mujin Japan の Deployment本部（PjM、PdM、システムエンジニア、ロボットPM、Robotics Integration Engineer、設計・製造・組込・ソフトウェアエンジニアなど）を中心に、 ロボティクス領域における技術職採用を担当していただきます。 機械・電気・組込み・ソフトウェアが融合する複合的な技術領域において、 各職種の役割や技術特性を理解したうえで、最適な人材を見極め・惹きつけることが求められるポジションです。 Deployment本部（エンジニアリング事業部）全体を担当いただくことで、Mujinのコアロボット技術であるモーションプランニングを理解しながら、採用実務にとどまらず技術への理解を深めることができます。テックリクルーターとして高い専門性と市場価値を身につけ、希少性のあるキャリアを築いていただけるポジションです。 ■部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。 社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 業務内容 Deployment本部（PjM、PdM、SE、ロボットPM、Robotics Integration Engineer、設計・製造・組込エンジニアなど）の技術職採用を担当いただく。担当部署数・ポジション数はご志向に合わせて調整。 各部門長・テックリード・PMと連携し、採用要件の整理・明文化、優先順位設計 技術内容・プロジェクト背景を踏まえた求人票・スカウト文面の設計 ダイレクトリクルーティングを中心としたエンジニア向けソーシングおよび候補者コミュニケーション 360度リクルートメント業務（母集団形成～書類選考～技術面接～オファー面談～入社フォロー） エンジニアコミュニティーの形成 採用市場や技術トレンドを踏まえた現場・経営層へのフィードバックおよび提案 その他採用実務 必須要件 エンジニア職（機械・電気・組込み・ソフトウェア等）に対する職種理解・学習意欲重視 部門長・テックリード・PMなど、現場と密に連携しながら採用を推進した経験 候補者体験を意識した、丁寧かつ誠実なコミュニケーション能力 歓迎要件 ロボティクス、FA、製造業、IT／SaaSなど、技術領域におけるテックリクルーター経験 機械・電気・組込み・ソフトウェアいずれかの技術バックグラウンド、またはエンジニアとしての実務経験 エンジニア向けイベント、勉強会、ミートアップなどのコミュニティ形成・運営経験 採用データ分析やKPI設計を通じた
SummaryJob Family Group Description - Sales: This Job Family Group combines all positions within the different sales channels: retail, wholesale and e-commerce. Also includes all activities to support store management. Job Family Description - Store Management:
職種 正社員 職務明細 Moët Hennessy Diageo Japan is looking for the Account Executive, who is responsible for the penetration and delivery of the MHD brand in the Japanese market. This position is responsible for developing new
高級ライフスタイル商材を展開するブランドにて、国内卸売チャネルの拡大と既存取引先の深耕を担うシニアポジションです。主要リテールとの関係構築から販促提案、条件交渉、売上分析まで一貫して担当し、ブランドの認知拡大と売上成長をリードしていただきます。 企業情報 ヨーロッパ発のプレミアム消費財ブランドです。日本市場でも感度の高いリテールチャネルで展開しており、商品力だけでなく、ブランドの世界観や提案力を強みに継続的な成長を目指しています。 職務内容 * 百貨店、専門店、セレクトショップ、ECを含む卸売チャネルの営業戦略立案・実行 * 既存取引先との関係強化および新規取引先の開拓 * バイヤーや意思決定者に対する商談、条件交渉、導入提案 * 販促企画や売場提案を通じた売上拡大・セルアウト支援 * 市場動向、競合、消費者ニーズの分析と営業施策への反映 * ブランド価値を理解した上でのパートナー向け提案・商品説明・トレーニング * 売上実績の分析、予算管理、販売計画のモニタリング * 社内関連部門と連携し、受注から納品までの円滑な運営を推進 理想の人材 * B2B営業のご経験をお持ちの方 * プレミアム商材、消費財、ライフスタイル、ビューティー、フレグランス、インテリア関連いずれかでの経験歓迎 * 卸売営業またはリテール向け法人営業で実績をお持ちの方 * 取引先との中長期的な関係構築が得意な方 * 数字分析をもとに営業戦略を立てられる方 * 提案力・交渉力・プレゼンテーション力をお持ちの方 * 日本語ネイティブレベル * 英語力をお持ちの方は歓迎
職種 正社員 職務明細 Moët Hennessy Japan is looking for the Account Executive, who is responsible for the penetration and delivery of the Moët Hennessy brand in the Japanese market. This position is responsible for developing new
中国No.1のトレンドECプラットフォームの越境EC輸入事業における日本市場の販売パートナー開拓を担当し、担当するカテゴリーの募集成果に責任を負います。 1、プラットフォームの成長戦略および市場動向に基づき、担当カテゴリーの募集計画及び目標を策定し、実行に移します。（カテゴリーはシューズ・アパレル・バッグ・アクセサリー・時計等を対象とします。） 2、募集チャネルの開拓、潜在的なビジネスパートナーの発掘に努め、良好な顧客関係ネットワークを構築・維持します。多様なルートを積極的に活用し、企業への直接訪問を含む募集活動を行います。 3、募集プロジェクトの全過程を管理し、顧客折衝、商務交渉、契約締結および商家の初期インキュベーション支援までの一連のプロセスを担当します。 4、全カテゴリーにわたる拡販力を持ち、新たな事業成長の機会を自ら探索することで、プラットフォームの商品供給の豊富さと競争優位性の拡大を図ります。 Requirements 求める人材像 1、大学卒業以上の学歴を有すること。勤務地は東京で、日本での就労経験がある方を優遇します。 2、トレンド系カテゴリー（シューズ・アパレル・バッグ・時計・アクセサリーなど）において5年以上の業界経験を有し、日本国内の商家分布を深く理解していること。日本のローカルブランドまたは国際ブランドの日本における代理店・商社リソースに精通していること。 3、3年以上の招商・サプライチェーン開拓の実務経験を有し、担当カテゴリーにおける潜在商家を自発的に発掘できる能力を持っていること。日本商家との協力ネットワークを構築・維持する能力を有すること。日本商家との成功した提携実績、またはECプラットフォームにおける招商・運営経験がある場合は尚可。 4、優れた交渉力と説得力を持っていること。流暢な中日バイリンガルのコミュニケーション能力及び文章表現力を有し、日本商家と独自にビジネス折衝を行い、協業過程における異文化コミュニケーション課題を解決でき...