【職種】設計(電子・機械・設備・建築) スピーカー製品の搭載設計をお任せいたします。 設計者の社員とペアとなり、自社製品を担当車種へ搭載する為の設計、検討サポートを行っていただきます。 【素材】 樹脂 【詳細】 ・周辺部品との干渉確認、搭載検討 ・CATIA V5によるモデル作成/修正、搭載検討図面/搭載計画図作成 ・専用システムでの部品表/試案書作成 ・関連部署（オーディオ/ボデー/トリム/インパネ/ワイヤーハーネス等）との交渉、調整 ※難易度低め ・連絡会/打合せへ出席、業務に関連する資料作成 【ツール】 CATIA V5 愛環梅坪駅より車7分（豊田市／最寄り駅：愛環梅坪駅） 08:30〜17:30(実働時間08時間) 月間想定残業時間：20〜30時間程度 【派遣先について】 家電・AV機器メ−カ− 業種：メーカー関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】設計(電子・機械・設備・建築) 製品： 自動車部品 【詳細】 ・ワイヤーハーネスの経路モデリング、搭載検討図（断面検討）/単品計画図に関する業務 ・組付け指示図の作成 ・ブラケット設計 ・他部品との干渉確認の為の、他部署との調整 ・経路検証した内容のレビュー 【ツール】 CATIA V5 【備考】 出張の可能性あり 三河豊田駅より車4分（豊田市／最寄り駅：三河豊田駅） 08:30〜17:30(実働時間08時間) 月間想定残業時間：10〜30時間程度 【派遣先について】 電機・電子・OA・精密機器メ−カ− 業種：メーカー関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】設計(電子・機械・設備・建築) ＜大手自動車部品メーカーでのご就業です＞ 【詳細】 ・インストルメントパネル部品のワイヤーハーネスの経路設計 ・搭載検討（位置決め検討） ・ハーネスの製品図（CDを用いたα、β、γ図）作成 ・依頼書（単品計画図、要求仕様書）作成 ・付属部品（プロテクタ、ブラケット）作成 【担当工程】 構想/仕様検討、詳細設計 【担当部位】 搭載/レイアウト設計 【CAD】 CATIA V5 【出社予定日数】 月16〜20日程度 【備考】 休日出勤や出張が発生する可能性があります。 三河豊田駅より車4分（豊田市／最寄り駅：三河豊田駅） 08:30〜17:15(実働時間07時間45分) 月間想定残業時間：10〜30時間程度 【派遣先について】 自動車・輸送機器メ−カ− 業種：メーカー関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】設計(電子・機械・設備・建築) ＜大手自動車メーカーでのご就業です＞ BEV、PHEVの充電インレットWHの配策検討をお任せします。 【詳細】 ・WH搭載、配策、組付SE検討 ・WHを固定するためのBRKT、プロテクタの設計開発 ・CADを用いた3Dモデル、2D図面作成、強度、振動解析などのCAE業務 ・設計検討資料の作成（ねじ締結計算、DRBFM） ・上記に関連して付随する業務（打ち合わせ、昼礼、会議への出席、電話対応） 【工程】 詳細設計、搭載/レイアウト設計 【CAD】 AutoCAD（2割）、SolidWorks（8割） ※CATIA V5の使用あり 【出張】 有 三河豊田駅より車6分（豊田市／最寄り駅：三河豊田駅） 08:30〜17:30(実働時間08時間) 月間想定残業時間：20〜30時間程度 【派遣先について】 自動車・輸送機器メ−カ− 業種：メーカー関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
