【職種】運用管理・保守 メーカーでのお仕事です。 ■■組込ソフトの評価業務■■・ソフトの評価、デバック・試験成績書などのドキュメント作成 ・雇用形態：正社員（無期雇用派遣） ◎無期雇用派遣とは？ 派遣会社（ここではスタッフサービス・エンジニアリング）に採用され、期間を定めない働き方のこと。 派遣期間に応じてクライアント先で働きます。勤務先が決まっていなくても給与が支払われ、安定した雇用の中でさまざまな勤務地で働けるメリットなどがあります。 一方、登録型派遣（旧一般労働者派遣）は、派遣先での労働期間のみ雇用契約を結ぶため、労働期間のみ給与が支払われます。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【いま20代～40代の応募・採用増えています!】組込ソフト評価業務/伊丹市 ＜経験者募集！組込ソフト評価業務＞▼伊丹エリア 【ここがポイント！】 ＜経験者募集！組込ソフト評価業務＞ C言語を使用した組込評価の経験がある方を募集しています。ご経験によりお時間給のご相談可能です！ 【SSE（スタッフ サービス エンジニアリング）の制度について】： ■専属のキャリアカウンセラーのサポート！ 入社後は、一人ひとりに専属のキャリアカウンセラーがあなたをサポートします。 経験が浅くても、安心してお仕事をスタートすることができます。 エンジニアとしての豊富な経験をもとに、あなたをバックアップします！ ■スキル＆キャリアUPを支援！ 一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するための「キャリア自己申告」を用意しています。 希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。 「将来については、自分ではよくわからない」という方も、キャリアカウンセラーへご相談ください。 派遣先への転籍まで視野に入れたキャリア支援も行っています。 (※これまでに累計4,000名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています！) ■成長をサポートする、豊富な教育体制！ ・通信教育講座 職種別の約300講座 ・e-learning講座 モノづくり基礎、Javaプログラミング講座、情報管理研修講座など約400講座 ・チームMTG活動 ユニット別に特定の技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ・書籍購入補助 ・資格取得奨励金（最大30万円） ・提携スクール有
【職種】SE(ビジネスアプリケーション系) 製造工程の紙記録の電子化をお任せします。 【詳細】 ■メイン ・紙で管理している半導体の製造工程情報の電子帳票への移行 ・ユーザー（工場作業者）への現状ヒアリング、現状把握 ・完成した電子帳票をユーザーへ提案し改善 ■サブ 若手派遣スタッフへの技術要素のアドバイス 【工程】 要件定義〜テスト 【環境】 JavaScript、Java、HTML、CSS、楽々Framework 【体制】 2名（指揮命令者、派遣スタッフ） 【備考】 神戸市内の工場へ週1〜2日の出張有（通勤手段は公共交通機関のみ） 【企業情報】 化合物半導体等の製造、開発 伊丹駅より車13分（伊丹市／最寄り駅：伊丹駅(福知山線)） 08:30〜17:15(実働時間07時間45分) 月間想定残業時間：10時間程度 【派遣先について】 その他サ−ビス 業種：IT・通信・Web関連、流通・サービス関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】ユーザーサポート・ヘルプデスク 社内ヘルプデスクとして以下の業務ををお願いします。 【詳細】 ■問い合わせ対応（社外含む） ・社内：PCの不具合など ・社外：修理関連や事務関連など ■キッティング ■一部事務 [対応件数]1日20件程度 [エスカレ先]社員 [受付階層]一次受付 [対応方法]電話、メール/チャット、オンサイト [対応範囲]PC/周辺機器/ハードウェア製品、Office/ソフトウェア製品、キッティング 【機器環境】 Windows、Microsoft365 【企業情報】 製品/サービスの提供と開発 北伊丹駅より徒歩15分（伊丹市／最寄り駅：北伊丹駅、伊丹駅(福知山線)） 08:30〜17:15(実働時間08時間) 月間想定残業時間：10時間程度 【派遣先について】 電機・電子・OA・精密機器メ−カ− 業種：IT・通信・Web関連、メーカー関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
