Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
業務内容 MAHLE東アジア地域の責任者であるマーレジャパン株式会社の代表取締役を幅広く補佐する役割を担います。 補佐業務は、次の2類型に分けられます。すなわち、① 戦略プロジェクト & ビジネス分析、②経営層サポート & オフィスマネジメントの2種類です。 多忙な代表取締役をサポートする業務であることから、スピード感や先読み能力、高いコミュニケーション能力が求められます。経営者と近い目線で日々業務を行うため、社会人として大きく成長することができます。 〈プログラム紹介動画はこちら〉MAHLE Career Germany | Global Career Starter Program ①戦略プロジェクト & ビジネス分析 主要な戦略イニシアチブの主導または参画 調査、データ分析、取締役会・投資家レビュー・業界会議向け資料の作成 会議への参加、主要ポイントの記録、アクションアイテムのフォローアップ オペレーションデータを分析し、トレンド、改善機会、課題を特定 ②経営層サポート & オフィスマネジメント コミュニケーション文書、プレゼンテーション資料などの作成・編集 機密情報の厳格な取り扱い 代表取締役と社内外ステークホルダーとの連絡窓口としての役割 応募資格 必須条件 2026年9月までに卒業見込みで、2026年10月に入社可能であること 平均以上の成績を有する学位（例：経営学、法学など） 関連するインターンシップによる初歩的な実務経験（自動車業界であれば尚可） 海外留学または海外インターンシップなどの国際経験
Collectors is the leading creator of innovative technology that provides value-added services for collectors worldwide. We grade, authenticate, vault, and sell millions of record-setting collectibles, all while modernizing and digitalizing the process to further our mission
Were looking for a Senior People Operations Partner / HRBP to lead the day-to-day people operations for Reaktor Japan. Our Tokyo office is still a compact team. That means this role is hands-on by design. You
企業概要 世界に154軒展開するプルマンホテルの日本初上陸として、2018年10月に開業したプルマン東京田町は、従業員ひとりひとりのワークバランスを大切にしたオープンでフレキシブルなホテルです。 ブランドコンセプトとしても大切にしているクリエイティビティは、ホテル内のダイナミックなアートたちや、多様なライフスタイルに対応する設備だけに限らず、働くスタッフもそれぞれの個性をヘアスタイル、アクセサリー、ファッションなどで表現しながら活躍しています。 さまざまな国籍や性別の従業員が働くダイバーシティーな環境で、個性豊かなスタッフと一緒に、自分らしさを活かしながら活躍してみませんか。 求人内容 メディア露出を最大化するための戦略的広報活動の立案と推進 取材対応と撮影手配、イベントと記者会見の企画、報道と特集記事の確保 地元および海外メディアとのリレーション構築、取材対応 プレスリリース、ニュースリリース作成、ホテルプレスキットの維持 公式ソーシャルメディアアカウントの管理・撮影ディレクション・コンテンツ制作 ブランドの一貫性とメッセージングの監視、企業アイデンティティ基準の遵守 宿泊・レストランに関するインフルエンサー施策の企画・対応 資格 職務経験3年以上 英語レベルビジネス会話レベル (英語使用比率: 50％程度) 日本語レベルネイティブ 日本での就労許可が必要 マーケティング＆コミュニケーション／広報での経験をお持ちの方 ビジネスレベルの英語力 MS Excel、Word、＆ PowerPointの十分な実務知識 プレスリリースや記事の執筆経験、ソーシャルメディア管理の実務経験のある方 ホテルのチームとの協調性、対人関係、コミュニケーションスキルをお持ちの方 その他の情報 アシスタントマネージャーレベル/正社員 月給 34万～ 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り 社会保険（労災・健康保険・雇用保険・厚生年金） 交通費支給（月額上限50,000円） 食費手当（月額上限13,650円） 時間外・深夜・休日勤務手当
業務内容 MAHLE東アジア地域の責任者であるマーレジャパン株式会社の代表取締役を幅広く補佐する役割を担います。 補佐業務は、次の2類型に分けられます。すなわち、① 戦略プロジェクト & ビジネス分析、②経営層サポート & オフィスマネジメントの2種類です。 多忙な代表取締役をサポートする業務であることから、スピード感や先読み能力、高いコミュニケーション能力が求められます。経営者と近い目線で日々業務を行うため、社会人として大きく成長することができます。 〈プログラム紹介動画はこちら〉MAHLE Career Germany | Global Career Starter Program ①戦略プロジェクト & ビジネス分析 主要な戦略イニシアチブの主導または参画 調査、データ分析、取締役会・投資家レビュー・業界会議向け資料の作成 会議への参加、主要ポイントの記録、アクションアイテムのフォローアップ オペレーションデータを分析し、トレンド、改善機会、課題を特定 ②経営層サポート & オフィスマネジメント コミュニケーション文書、プレゼンテーション資料などの作成・編集 機密情報の厳格な取り扱い 代表取締役と社内外ステークホルダーとの連絡窓口としての役割 応募資格 必須条件 2026年9月までに卒業見込みで、2026年10月に入社可能であること 平均以上の成績を有する学位（例：経営学、法学など） 関連するインターンシップによる初歩的な実務経験（自動車業界であれば尚可） 海外留学または海外インターンシップなどの国際経験
【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】
Position SummaryThe associate director, Market Access & Healthcare Policy (MAHP) in Japan is responsible for monitoring healthcare system and regulatory environment affecting Alexions business and advancing Alexions business priority in the policy area through building, maintaining,
ミッション: ファッション本部PRスペシャリストは、ファッション、市場トレンド、コミュニケーションに関する幅広い知識経験を持ち、 PR活動の実務者としてブランド認知度を向上とプレゼンス強化のための業務全般を担います。 PR マネージャー、シニアスペシャリストの指示のもと、ブランドのコアバリューとDNAを効果的に伝え、チームと連携し戦略的目標を達成するために日々業務遂行します。 このポジションはファッション本部PR マネージャーおよび シニアスペシャリストにレポートします。 主な職務内容: 広報業務全般 紙媒体・デジタル・インフルエンサーを含むPR活動 メディア露出（掲載交渉、進行管理、校正対応） リリース作成・配信（翻訳校正含む） 編集者、プレス、スタイリスト、オピニオンリーダー、セレブリティーとの関係構築・維持 PR活動のデータ収集および基本的な分析 パリ本社PRと連携したPR施策の実行サポート 取材対応（現場での調整を含む撮影立ち合い含む） 展示会やイベントにおける準備およびオペレーション対応 サンプル品の管理 買い付けから、リースアポイント、棚卸業務をアシスタントと協力して実施 パリ本社PRチームへの各種レポート業務 資料作成、データ入力、情報収集、競合ブランド分析サポート 社内コミュニケーション業務 関係部署との連携、調整、サポート業務 システムツールの管理 データ入力、管理 予算管理サポート PRマネージャー指示のもと、予算管理サポートと基本的な分析業務 チームサポート PRコーディネーター、アシスタントと協力し、正確かつ円滑に日々の業務を遂行 必須スキル・経験: ラグジュアリーファッション業界で3年以上のPR経験 PRの基礎知識と業界理解 メディアやインフルエンサーに関する知識 高い正確性と実行力 基本的な分析力とレポーティング力 調整力・コミュニケーション力（社内外関係者との良好な関係構築）
ジョーシスについて ジョーシスは、「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、 全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するための、 グローバルソリューション・SaaSを提供しています。 2021年9月にサービスをローンチしてから約2年で売上成長率10倍を実現し、海外のユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しているスタートアップです。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、米国含む海外40カ国でもサービス展開を開始しています。 2022年9月にはシリーズAで約44億円、2023年9月にシリーズBとして135億円（総額179億円）と大型資金調達を実施。この金額は、2023年AIを除くシリーズA,Bスタートアップで日本 1位、米国 5位、アジア 4位にランクインし、JOSYSは日本だけでなくグローバルで最も注目されるスタートアップの1社となっています。 ジョーシスは、ラクスル創業者である松本恭攝が第二創業として始めたスタートアップで、創業当初からグローバルな組織構築を行い、今ではアジア・米国・欧州へとチームも大きく拡大しています。国内・海外ともにグローバルトップレベルの優秀なメンバーが続々と集まり、日本発グローバル企業のDAY1を創る、最高にエキサイティングなフェーズを迎えています。 解決する課題 コロナ以降、リモートワークが普及した結果、ITデバイスとSaaSはコロナ前に比べ爆発的に増加しました。今後はハイブリッドワークの更なる普及が想定され、ITデバイスとSaaSの管理の重要性がさらに増していくことは自明となっています。一方で、普及の速度に管理が追いつかず、管理の抜け・更新漏れ・管理主体の分散など、企業のITガバナンスは危機的な状況にあります。これは日本だけでなくグローバルで発生している新しい課題であり、企業規模に関わらず多くの企業が抱えている経営リスクです。 ポストコロナのITガバナンス強化に今最も必要とされているのは、IT資産の 唯一の真実 (Single Source of Truth) を作り、実現させることです。ジョーシスはこの世界を実現するサービス・ソリューションを提供しています。 日本発グローバル企業への挑戦 海外発SaaSを国内で使う機会は多いものの、グローバルで使われる日本発SaaSはほとんどないのが実情です。それだけ グローバルプロダクト を事業として成功させることの難易度は高いとも言えます。JOSYSはそんな現状を打ち破り、日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われるサービスを提供していくチャレンジの真っ只中にいます。この難易度の高い課題を、優秀なグローバルの同僚と共に、自分自身の手で創り上げていく熱い想いのある方を募集しています。 業務概要 Josysは、単なる製品PRではなく、「アイデンティティセキュリティ」という新しいカテゴリそのものを市場につくっていくフェーズにあります。高い理解力・ロジカルシンキングを活かし、業界の第一人者としてのポジションを確立するPR戦略を、経営幹部と共に推進していただきます。 業務詳細 ・コーポレート・事業PRの企画および実行 ・プレスリリースやニュースレターの執筆・配信およびメディアプロモート ・メディアリレーションの新規構築・強化（新聞・TV・Webメディア等） ・記者発表会やプレスイベント、取材対応の企画・運営 ・白書/調査レポートの企画・発表、記者向けラウンドテーブルの企画運営など、PR代理店と連携した各種コンテンツ施策の推進 ・PR戦略・ストーリーラインの構築 ・自社プロダクト・サービスの強みを捉えたPR文脈・ストーリーの立案
ispaceのPR情報を国内外の多様なステークホルダー（個人・法人・メディア・政府機関等）に広く発信し、ブランド認知・理解・共感を醸成させ、最終的にはispaceの企業価値を向上させるための、統合的な社外コミュニケーション戦略の立案・実行を統括。広報、Web、SNS、広告、イベントといったチャネルを横断しながら、社外へのストーリーテリングを一貫性と創造性をもって推進する。またホールディングスとして傘下の事業３エンティティ（日・米・欧）によるローカルレベルでのPRを統括し、グローバル横断的な整合性を持たせる。当社株主のマジョリティが国内個人投資家であることを鑑み、IRと日常的に連携して、シームレスなIR活動とPR活動の融合を図る。 所属：ispaceホールディングス機能 レポートライン： ホールディングスCFO兼事業統括エグゼクティブへのダイレクト・レポート チーム構成：アメリカ人2名、ドイツ人1名、日本人2名（うち1名は帰国子女） 勤務地： 東京 【主な業務内容】 ispaceの社外ブランディング・コミュニケーションに関する中長期的なコミュニケーション戦略の策定・実行 プレスリリース、Webサイト、SNS、イベント、広告等を活用した一貫したメッセージ発信 エンジニアや技術部門との密な連携による、テクニカルな情報の一般層向けメッセージ・表現への転換と発信 IR部門との密な連携による、IR活動とPR活動のシームレスな連携及び、IR活動（四半期決算等）での協働 国内外メディアとの関係構築、取材対応、記者発表や発表会の統括 日・米・欧の３事業エンティティとの協働による、グローバルなコミュニケーション活動の企画・運営と統制 グローバルなチームメンバー（日本人・外国人）を巻き込んだ英語でのプロジェクトマネジメントおよび育成 【応募要件】 社外広報、ブランドコミュニケーション、PRいずれかの領域で10年以上の実務経験 グローバルメンバーを含む３名以上の部下のマネジメント経験 事業や技術内容を一般向けにわかりやすく伝えるスキル グローバルメンバーとの協働経験、および多文化理解力 日本語スキル：ネイティブまたはビジネスレベルのスキル（会話・読み書き） 英語スキル：ネイティブまたはビジネスレベルのスキル（会話・読み書き） 【求める資質】 過去の経験値や業界慣行などに捕われない、常にクリエイティブな発想ができる柔軟なマインドセット 困難な事業推進においても決して諦めず、実行していく胆力と行動力 多くのグローバルメンバーを統率するための丁寧なコミュニケーションスキルとリーダーシップ力 多くのステークホルダーを巻き込み、魅了し、当社のファンとするための人間的アピール力 【歓迎する経験・スキル】 グローバルブランドにおけるコミュニケーション企画経験（大手企業・小規模企業それぞれ） 英語による海外との共同プロジェクト推進の実績 上場会社におけるIR活動に携わった経験 テック領域やスタートアップでのブランディング経験 広報ツール（CMS、SNS管理ツール、メディアデータベース等）の活用経験 【就業条件】 概ね、週の半分ほどの本社でのフィジカル勤務（東京日本橋）と、半分のリモート勤務のハイブリッド フィジカル勤務を増やすことは各自の裁量で可能。一方、開始当初6カ月程は、チームマネジメントと会社理解のために、よりフィジカル出社を重視した勤務を依頼したい（但しフレキシブルに要相談）...
このポジションは、お客様の重要局面において戦略的コミュニケーションを設計・実行し、メディア対応や経営層への助言を行う役割です。複数のプロジェクトをリードし、クライアントとの関係構築やビジネス開発、チーム育成を担います。 企業情報 当社は、グローバルに展開する戦略的コミュニケーションエージェンシーです。企業の評判を守り、強化することを使命とし、国内外の経営層や取締役会に対して、危機対応や変革期における効果的なコミュニケーション戦略を提供しています。世界各地のオフィスと連携し、メディアリレーション、リサーチ、分析を通じて、クライアントの成長と信頼構築を支援します。 職務内容 * 戦略的コミュニケーションの設計・実行：クライアントの重要局面における効果的な戦略を策定し、メディア対応や経営層への助言を行います。 * プロジェクトおよびクライアント管理：複数の案件をリードし、予算管理や納期遵守を徹底しながら、信頼関係を構築します。 * メディアリレーションと情報発信：国内外の主要メディアとの関係を強化し、説得力あるメッセージを発信します。 * ビジネス開発とチーム育成：新規案件の獲得や既存クライアントの成長を支援し、ジュニアメンバーの指導・育成を行います。 理想の人材 * 戦略的コミュニケーションの専門性：5年以上の関連経験を持ち、複雑な課題に対して分析力と洞察力を発揮できる方。 * 高い言語・対人スキル：日本語・英語での優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション力を備えている方。 * 柔軟なプロジェクト対応力：複数の案件を同時に管理し、迅速かつ正確に成果を出せる方。 条件・待遇 * 競争力のある報酬パッケージ * フレックスタイム制度および週2日の在宅勤務 * 国際的な環境で、クロスボーダー案件に携わる仕事 * 安定したチーム文化 * キャリア開発のサポート To apply online please click the
職種 正社員 職務明細 Gemini Groupは、東京を拠点とするパブリックアフェアーズ、政府渉外、公共政策コンサルティングファームです。企業や団体が日本の政策・規制環境を正しく理解し、政府・業界・社会のステークホルダーと効果的に関係を構築し、複雑な政策課題を実行可能な戦略へと落とし込む支援を行っています。 私たちの仕事は、政府、企業、社会の交差点にあります。テクノロジー、エネルギー、サステナビリティ、イノベーション、ヘルスケア、金融、インフラ、市場参入など、幅広い分野において、政策インテリジェンス、戦略的コミュニケーション、ステークホルダー・エンゲージメント、日英バイリンガルでの実行支援を提供しています。 政策課題はますます複雑化し、変化のスピードも速くなっています。企業や団体には、従来型のアドバイスにとどまらず、タイムリーな情報収集、的確な分析、説得力のあるメッセージング、そして実行まで伴走できるパートナーが求められています。 Gemini Groupは、こうした時代の要請に応えるために設立されました。私たちは、日本の政策形成や意思決定の文脈を深く理解しながら、グローバルな視点と実務遂行力を組み合わせ、クライアントの一員のように伴走する新しい形のパブリックアフェアーズ・ファームを目指しています。 このたび、当社では公共政策アナリストを募集します。 スキル・資格 公共政策アナリストは、政策リサーチ、政策モニタリング、資料作成、ステークホルダー分析、翻訳・ローカライゼーション、プレゼンテーション作成、クライアント向け成果物の作成支援などを担うポジションです。 日本の政治、政策、規制、ビジネス環境に関心を持ち、複雑な情報を整理し、分かりやすく伝えることが得意な方に適した役割です。日英両言語を使いながら、社内チームやクライアントと連携し、政策課題に関する分析や実務支援を行っていただきます。 主な業務内容 政策リサーチ・分析 日本の政策、法制度、規制、政治動向、政府発表、国会審議、パブリックコメント、業界動向、ステークホルダーの動きなどについて、クライアントやプロジェクトに関連する調査を行います。 政策モニタリング 省庁、政党、国会、業界団体、メディア、有識者、その他関連ステークホルダーの動向を継続的に把握し、クライアントにとって重要なリスク、機会、示唆を整理します。 ブリーフィング資料・文書作成 政策文書、会議メモ、政府資料、報道記事などを読み込み、社内およびクライアント向けに分かりやすいブリーフ、メモ、分析資料としてまとめます。 ステークホルダー・マッピング 政府、自治体、業界団体、企業、学界、メディア、市民社会など、関連するステークホルダーの特定・整理・分析を支援します。各ステークホルダーの関心、影響力、立場、関与の優先度などを整理します。 クライアント向け成果物の作成支援 政策レポート、イシューマップ、エンゲージメントプラン、ブリーフィング資料、提案書、プレゼンテーション、会議メモなど、各種成果物の作成を支援します。 翻訳・ローカライゼーション 英語・日本語間での文書、コミュニケーション資料、政策資料、プレゼンテーション等の翻訳・ローカライゼーションを行います。単なる直訳ではなく、対象読者にとって自然で適切な表現に整えることが求められます。 マーケティング・営業支援 提案書、会社紹介資料、ケーススタディ、記事、ニュースレター、営業資料などの作成に向けたリサーチやドラフト作成を支援します。 プレゼンテーション作成 調査内容や分析結果を整理し、社内外で使用するプレゼンテーション資料を作成します。 プロジェクト・コーディネーション 社内メンバー、クライアント、パートナー、外部ベンダーと連携し、プロジェクトが円滑に進むよう、情報整理、進行管理、品質管理を支援します。 業務内容 日英バイリンガル能力 日本語・英語での高い読解力、文章作成力、コミュニケーション能力。両言語で政策文書やビジネス文書を読み、要約・翻訳・ドラフト作成ができる方。 日本の政治・公共政策への関心
職種 正社員 職務明細 Gemini Groupは公共政策、政府渉外、戦略的コミュニケーション分野において、国内外のクライアントと連携し、複雑かつ社会的意義の高い課題に取り組むコンサルティングファームです。 代表および経営陣の業務遂行を側面から支え、組織全体の円滑な運営に貢献いただけるエグゼクティブアシスタントを募集しています。この役割は、単なる秘書業務にとどまらず、クライアント対応、プロジェクト支援、会議運営、日英バイリンガルでの情報処理など、幅広いビジネススキルを求められる責任あるポジションです。 理想的な候補者は、エグゼクティブアシスタント、プロジェクトコーディネーター、または管理業務における実務経験を3年以上有し、日本語に加えて英語でも確実なビジネスコミュニケーションが可能な方です。公共政策やコミュニケーション領域に関心・理解をお持ちであれば、なお歓迎いたします。 また、本人のパフォーマンスと意欲次第で、将来的に以下のような専門職・管理職へのキャリアパスも視野に入れることができます： - 政策アナリスト（Policy Analyst） - パブリックアフェアーズコンサルタント（Public Affairs Consultant） - オフィスマネージャー（Office Manager） 当社では、社員一人ひとりの成長とキャリア構築を重要な経営方針の一つと位置付けており、社内登用と役割拡張を積極的に推進しています。急速に変化する社会の中で、複雑な課題と向き合いながらも、確かな判断と実行力でチームを支えていく。そうした役割にご関心をお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしております。 スキル・資格 - 語学力：日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（読み書き・会話ともに） - 経験：エグゼクティブアシスタント、プロジェクトコーディネーター、または事務職での実務経験3年以上 - コミュニケーション：日英両言語での優れた対人対応能力、文章力、説明力 - 業務遂行力：複数タスク・スケジュールの並行管理に長け、細部への注意力が高い方 - プロフェッショナリズム：機密情報を扱う場面でも落ち着いて対応できる判断力と信頼感 - 主体性：自ら考え動ける方。独立しての業務遂行、またチームプレーヤーとしての協調性を併せ持つ方 - 歓迎要件：公共政策、渉外、広報・PR領域への関心や経験がある方歓迎 業務内容 公共政策・政府渉外・戦略的コミュニケーションに関わるプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます： -
日本国内における社内・社外コミュニケーション戦略の立案から実行までをリードし、従業員・経営層・メディアを含む多様なステークホルダーとのエンゲージメント向上を担うポジションです。東京を拠点に、国内複数拠点およびグローバルチームと連携しながら、企業ブランドやメッセージ発信を推進します。 企業情報 世界的なテクノロジー業界の大手企業です。日本市場においても事業基盤を持ち、グローバルなコミュニケーション機能と連携しながらブランド価値向上や従業員エンゲージメント強化に取り組んでいます。 職務内容 * 日本国内における社内・社外コミュニケーション戦略の策定および実行をリードする。 * 経営層や人事部門と連携し、従業員向け・エグゼクティブ向けコミュニケーション施策を企画・運営する。 * タウンホール、部門会議、イントラネット、ニュースレター、デジタルサイネージなど適切なチャネルを活用してメッセージを発信する。 * 採用ブランディングや地域貢献活動に関連したマーケティングキャンペーンおよび制作物の企画・実行を担当する。 * メディアリレーションズ戦略の立案・実行、メディア対応、PR施策のローカライズ、PRエージェンシー管理を行う。 * グローバルのコミュニケーションチームおよび各地域の関係者と連携し、効果的な情報発信を推進する。 理想の人材 * コーポレートコミュニケーション、社内広報、メディアリレーションズ等の関連経験（5〜10年程度）をお持ちの方。 * 日本語・英語ともに高い運用能力を有し、日本語でのライティング経験をお持ちの方。 * 経営層を含む幅広い関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方。 * プレゼンテーション能力および高い対人コミュニケーション能力をお持ちの方。 * プロジェクトマネジメントスキル、優先順位管理能力、課題解決力をお持ちの方。 * 危機管理・イシュー対応に関する理解をお持ちの方。 * テクノロジー業界または半導体業界の知識・経験をお持ちの方は歓迎します。 * 国内拠点への出張に柔軟に対応できる方。 条件・待遇 * グローバル企業でのコミュニケーション戦略を主導できる裁量の大きなポジション *