ブルーボトルコーヒーでは、毎週水曜の19:00-20:00に ブルーボトルコーヒーでの働き方や考え方に関心のある方を対象に、 オンラインでの採用セミナーを実施いたします。 本セミナーでは、 美味しいコーヒーやフードを通してゲストに体験を届ける私たちの考え方や、 日々のカフェでの仕事、チームで働くことの魅力についてご紹介します。 「コーヒーをきっかけに、人と人とのつながりやコミュニティを広げていきたい」 そんな想いに共感してくださる方と出会える機会になればと考えています。 大切にしているのは、 美味しいコーヒーやフードへの関心や、 ゲスト一人ひとりに向き合うおもてなしを大切にしたいという気持ちです。 採用セミナーでは、 ブルーボトルコーヒーの歴史や大切にしている価値観、実際のカフェでの働き方などをご紹介します。 なお、セミナー後の選考については、ご希望される方のみにご案内いたします。 「コーヒーの知識がなくて不安」 「ブルーボトルコーヒーで働くイメージがまだ湧かない」 という方も、情報収集の場として、ぜひリラックスしてご参加ください。 【採用状況とセミナー参加について】 現在募集中の職種詳細は、採用HPをご確認ください。 採用枠に空きがない場合は、セミナー参加後に選考へ進めないことがございます。あらかじめご了承ください。 「まずは会社の雰囲気を知りたい」「今後のために情報収集したい」という方のセミナー参加も大歓迎です。 たくさんのご参加をお待ちしております。 《開催日時》 8月19日（水）19:00~20:00予定 ※終了時間には多少の前後があります。 ※当日はGoogle Meetでの開催となります。 ※参加状況により、日程や開催方法について個別にご相談させていただく場合がございます。 ※実際の選考のご検討は、セミナー後にご記入いただくアンケートへのご回答をもとに行います。 《参加対象》 ブルーボトルコーヒーでの働き方や考え方に関心のある方 ※現在、新卒・既卒採用は行っておりませんが、セミナーは情報収集・理解を目的としたご参加も歓迎しております。 《選考・募集について》 選考をご希望される方には、アンケートをもとに個別にご案内いたします。 募集状況は入社時期により異なるため、ご希望に沿えない場合や、次回募集時のご案内となる可能性がございます。 実際の募集条件や職種の詳細は、選考をご検討いただく前に募集要項をご確認ください。 《プログラム》 ⑴ オープニング ⑵ブルーボトルコーヒーのご紹介 ブランド・歴史・私たちが大切にしている価値観など ⑶カフェの仕事と働く人
求人内容 経営戦略コンサルタント （ジュニアコンサルタント） その他の情報 【新卒採用】 ＜応募資格＞ ・各学年の新卒採用選考にご参加できなかった方が対象（現在の対象：2027年卒） ※2028年に国内の大学/大学院をご卒業される方は、来年以降の選考となりますため、その際にご応募をお願いします。 ・日本語が母国語でない方は、読み書き共にJLPT N-1同等レベルの日本語スキル必須 ・正社員／フルタイムの職歴をお持ちでない方 ※海外の4年制大学/大学院をご卒業される方は、こちらよりご応募を受け付けております ＜応募方法＞ 上記「Apply now」ボタンから、ご応募およびレジュメ（日本語または英文）のご提出をお願いいたします。 応募書類受領後1～2週間以内に書類審査を通過された方には次のプロセスについてご連絡いたします。 ※レジュメ上に必ず学歴情報（高校、大学）をご入力いただくようお願いいたします ＜選考方法＞ 書類審査、Web適性検査、ケース面接(複数回) ※オンライン／オフライン面接等、ご状況に合わせて調整いたします...
JOB DESCRIPTION: ポジション名: TA Assistant（Talent Acquisition） 部署名：人事部採用チーム 勤務地: 三田 勤務形態: 契約社員 勤務時間：9AM~5:30PM オンボーディング（新入社員に関する入社手続き・入社サポート） 雇用契約: 雇用契約書および労働条件通知書の作成、締結管理、関係者との連携 データ入力：個人情報、給料 入社に必要な各書類の回収・管理: 入社誓約書や身元保証書の受け取り 入社者情報の社内アナウンスメント配信 入社予定者への事前案内：初日の出社先、持ち物、スケジュール等／採用マネージャーと連携 採用イベント運営（新卒採用・エージェント向けイベント） 採用イベントの企画および運営サポート 会場選定およびベンダー調査・比較検討 イベント予算管理および見積取得 ベンダーやイベント会社との調整 イベント告知、参加者管理、集客サポート 当日の運営、受付、参加者対応 新卒採用サポート 新卒向け採用イベント運営サポート 候補者とのコミュニケーション エージェントや大学、外部ベンダーとの連携 選考プロセス管理 採用管理のデータ更新 採用関連レポートや資料作成 海外ビジター対応 宿泊施設、レストラン、交通手段の手配 空港送迎、タクシー、シャトルサービスの調整 来日時のスケジュール管理および関係者との連携 会議室および来客者用のお部屋準備 コーヒー、軽食、ギフトなどの手配 当日のアテンドおよび移動サポート その他 A Headおよび採用チームのサポート業務 出張手配（航空券、ホテル等）
店舗およびRetail salesチームの業務が円滑に進むよう、データ更新、資料作成、店舗連絡、ユニフォーム管理、発送作業などの日々のオペレーションをサポートします。 主な業務内容 ユニフォーム関連業務 · 店舗スタッフのユニフォームサイズ・支給状況の記録更新 · 新入社員・異動者のユニフォーム手配サポート · 在庫リストの更新および不足時の報告 · 店舗からのユニフォーム申請内容の確認・整理 · 発送準備および到着確認 データ入力・管理業務 · 店舗スタッフ/オフィススタッフのメンバーリスト更新 · Excelや社内システムへのデータ入力・修正 · 共有フォルダ内のファイル整理・保存 店舗連絡サポート · 店舗へのメール送信・電話連絡 · 店舗からの問い合わせ一時対応 事務サポート · イベント時の会場手配やイベント準備の補助 — The Company is an equal employment
当社Mujn Japanは独自の技術により、これまで50年間実現不可能と言われたアームロボットによる仕分け・積み付け・組立などの手作業の自動化を次々と実現させてきました。2018年からはAGVビジネスをも提供し、運搬・搬送工程の自動化をも実現しました。過去10年間で積み上げた実績を基に、第3事業フェーズである【トータルソリューション】に突入しました。 今回のアルバイト・パート採用は当社デプロイメント本部（エンジニアリング事業部）のインテグレーション部への配属となります。 【アルバイト・パートの方に任せる業務】 ・社内外のロボットテスト用のワーク（搬送物・段ボール等）の運搬 ・荷物の受け取り ・荷物の発送対応 ・備品整理 ・その他倉庫内の軽作業 【下記のような方からの募集は大歓迎！】 ・チームで動く仕事が好きな方 ・フットワークが軽い方 ・整理整頓が得意もしくは好きな方 ・体力に自信のある方 勤務要件 時給：1,300円から（経験・意欲次第で昇給もあり） 勤務時間：以下の4パターンからお選びいただけます。 A) 09:00 - 18:00 B) 09:00 - 17:00 C) 10:00 - 18:00 D) 10:00 - 17:00 勤務地：Mujin Japan東京本社（都内）および顧客先への出張あり（交通費全額支給） 採用企業 株式会社Mujin Japan
Staff Specialist, Talent Acquisition 採用担当として、採用マネージャーや HRBP をはじめとする関係者と密に連携し、プロセス全体を通じて信頼できるパートナーとしてご活躍いただきます。 Your role Key responsibilities in your new role 求人票の作成、ダイレクトソーシング施策の立案・実行、候補者管理を通じて、 効果的な採用戦略を策定・実行する。 採用ニーズのヒアリングから候補者の発掘、選考プロセスの管理、オファー対応、 入社まで、一連の採用活動を担当する。 多様なソーシングチャネル、採用テクノロジーを活用し、継続的なタレントパイプラ インを構築・維持する。 面接や候補者評価を通じスキルや経験だけでなく、職務との適性や Infineon Infineon 求人案件 ・ Job Description 2 の価値観との適合性を見極める。 優れた Candidate experience を提供しながら、迅速かつ質の高い採用成果 を実現する。 採用プロセスや関連ルールを遵守し、適切な採用オペレーションを推進する。 タレントアクイジション関連の施策や継続的改善プロジェクトに参画する。 Your profile Qualifications and skills to
【募集職種】 総務、人事、経理、財務、法務、広報、ITなど 【仕事内容】 ご経験に合わせて業務内容を決定いたしますので、ご希望の業務がありましたら面接の際にお申し出ください。 即戦力での採用を想定しております。 ※ご経験によっては上記以外の部門で検討をさせていただく場合もございます。 （変更の範囲）会社の定める業務 ■最終学歴：高等学校卒業以上 ■必須 ・対象部門での実務経験（仕事内容に記載の職種いずれか・年数問わず） ■求める人物像 ・周囲の方とコミュニケーションをとって業務を進められる方 ■必要なスキル Excel 基本操作・データ入力 Word 基本操作...
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence
日本NCRコマースについて 日本NCRコマースは、小売、レストラン、デジタルバンキングのお客様をテクノロジーの力で支援する グローバルサービスプロバイダーです。柔軟でインテリジェントなプラットフォームと、豊富な業界経験に基づいて開発されたエンドツーエンドの決済機能およびサービスを組み合わせることで、小売、レストランのオペレーション、体験、そしてビジネスの成果における新たな可能性の加速を実現します。 日本NCRコマースは世界約35か国以上でビジネスを展開するNCRVoyix(NYSE: VYX)のグループカンパニーとして、グローバルの知見と経験、専門知識でデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 ・現場実行管理： 作業スケジュールの調整・進捗管理およびトラブル対応。 ・パートナーマネジメント： 外部協力会社への手配・指示・報告ライン構築。 ・品質改善： 作業手順書の改善提案を通じた現場効率化。 EEOステートメント 私たちの共通の価値観に統合されているのは、NCRの多様性への取り組みです。 NCRは、すべての人々が公正に扱われ、個性があると認められ、業績に基づいて推進され、最大限の可能性に達するよう努力することを奨励される、グローバルに包括的な企業であることを約束します。私たちはすべての人々の違いを理解し、尊重することを信じています。 NCRは、性別、年齢、人種、肌の色、信条、宗教、出身国、身体障害、性的指向、ベテランの地位、兵役、遺伝情報、または法律で保護されているその他の特性に基づいて雇用を差別しません。 NCRの各個人は、世界的に多様な環境を尊重し支援する継続的な責任を負っています。 第三者機関への声明 すべての人材紹介会社に：NCRは、NCR優先サプライヤーリストに記載されている企業からの履歴書のみを受け付けます。履歴書を応募者追跡システム、NCRの従業員、またはNCRの施設に転送しないでください。 NCRは、求められていない履歴書に関連する料金または費用について一切責任を負いません。...
Client Care Center （障がい者採用） 【職務内容】 ・お電話、Eメール、チャット、SNSを通じたお客様からの問い合わせ対応 ・お客様の要望や問い合わせ内容の正確な理解と、適切な情報提供 ・お客様への寄り添った対応、最高のエクスペリエンスの提供 ・パーソナライズされたエンゲージメント、ストーリーテリングを通じたお客様との長期的な関係構築 ・お客様からのお問い合わせ背景を理解し、PC操作（文字入力や画面操作）を行いながら丁寧な応対 【求める経験・人物像】 •高卒以上 •接客経験、基本的なPCスキル（メールやチャット、Excelでのデータ入力、Wordでの文章入力・編集など基本操作） •接客、販売経験、コールセンターでの勤務経験、宝飾やラグジュアリーブランド、百貨店、その他企業での経験がある方 •ホスピタリティーマインドのある方 •前向きに仕事に向き合える方 • 【雇用形態】 契約社員（※正社員登用制度あり） 【試用期間】 3ヶ月間 【勤務地】 銀座４丁目オフィス（住所：東京都中央区銀座4-6-1） ※ご応募は、[email protected]でも受け付けております。件名は、『障がい者採用応募』とご記載ください。...
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）2年以上、または、事業会社での採用人事経験2年以上 変化に柔軟に対応できる方 GRIT・コミットメント力を強みであると自負している方、または周囲から評価されている方 【歓迎条件】 ダイレクトリクルーティングの運用経験 採用KPI設計・データ分析の経験 採用ブランディング・採用広報の立案・実行経験 AIツールを活用した業務効率化の経験 ビジネスレベルの英語力 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00（フレックスタイム制） オフィス：六本木ヒルズ31F...
※こちらは障がい者採用枠の求人になります※ Main Mission of Job “Careers that Change Lives” 販売データ・営業データの管理および分析を通じて、営業組織における意思決定を支援する Main Responsibilities “A Day in the Life” 以下の職務を担当するほか、他の任務が割り当てられることもあります。これらの職務を最大限実行するためには、営業、マーケティング、および関連部門と密接に提携することが期待されます。 • 主要業績評価指標（KPI）を作成する。主に売上実績に関するもの、営業インセンティブ（SIP）のための実績計算、営業活動状況、その他必要とされるデータや分析など • データソース（SAP、SFDCなど）を的確に把握しメンテナンスする • データ処理の自動化と正確性を確保し、BIツールを活用して効率化を推進する • より効果的・効率的な情報提供となるようStakeholderに提言し改善する • BIダッシュボードなど重要なイニシアチブに対し、周囲と連携し貢献する ＊営業関係者はじめIT・FIN・HRなどの関連部門、チームメンバーとのコミュニケーションが頻繁に発生するため、周囲と協力的に物事を進めていくことを期待しています...
※こちらは障がい者採用枠の求人になります※ MAIN PURPOSE OF JOB 営業サポート業務を通してビジネスへ貢献する 顧客視点で業務をとらえサービスレベルの向上と効率化を目指す 常に現状を疑い、より良いプロセス品質と更なるコスト削減を目指す Main Responsibilities “A Day in the Life” 営業サポート業務全般 売上/在庫関連の問合せ対応 見積/各種証明書、契約書類の作成、発送業務 製品在庫/デモ品等の梱包、発送業務 Salesからの電話問合せ対応 業務改善による品質向上とプロセス効率化 顧客満足のための業務改善立案、プロジェクトマネジメント...
※こちらは障がい者採用枠の求人になります※ Main Mission of Job “Careers that Change Lives” コールセンターでの外部顧客サポート/営業事務業務になります。...
企業概要 About AbbVie AbbVies mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on peoples
Position Overview As the Head of Engineering Recruitment at the AI Robot Association (AIRoA), you will take the lead in hiring outstanding engineers from both Japan and overseas. You will develop a deep understanding of the
Position Overview As the Business Talent Acquisition Specialist at the AI Robot Association (AIRoA), you will drive the recruitment of business professionals who support and accelerate our initiatives, including roles in strategy, communications/PR, HR, general affairs,