IQVIAラボラトリーズ ジャパン株式会社の求人です。IQVIAラボラトリーズ ジャパン株式会社は、グローバルに展開する臨床開発支援企業IQVIAのグループ会社です。 【 会社紹介・ビジョン 】 私たちIQVIAは、ヒューマンデータサイエンスの先駆的な企業として、医療・ヘルスケアの前進に取り組む皆様をIQVIAならではの革新的なソリューションによってご支援することで、「誰もが、より健康に自分らしく生きられる社会」の実現を目指しています。世界最大規模を誇る医療・ヘルスケア関連データを基盤に、人・データ・サイエンスを融合させた見地から、未だ満たされない治療ニーズに応える、新たな医薬品や医療機器の開発と市販化、厳格化する規制やコンプライアンスへの対応、持続可能な医療システム推進の支援など、患者さんをはじめとするすべての人々のために、より良い未来へと医療・ヘルスケアを前進させていく力となることが、私たちの使命です。 世界100以上の国と地域で約9万人が活動するIQVIAの日本法人として、IQVIAジャパンでは約6,000人が一丸となり、この使命に向かって日々、力を尽くしています。 【 部署・チーム名 】 Project Services 【業務内容】 組織のポリシーとGCP等の規制にしたがい、チームメンバーの日々の業務をマネジメントする 業務計画、分担、指示、広範なメンタリング、メンバーのトレーニングと専門能力開発を行う 業績評価、報酬管理、専門能力開発を含む、メンバーのパフォーマンス管理を行う プロジェクトマネジメントにおける人材の継続的な評価を通じて、高品質なサービスの提供を推進する アジア太平洋地と世界各地のプロジェクトサービスチームに、日本固有のトレーニングとガイダンスを提供する。顧客とサイト（医療機関）の関係を構築、コミュニケーションを促進して、全社の関係部門と協力する FDA、ICH、日本固有の規制、EMEA ガイドラインに従って、研究が計画・実行され、GCP が常に遵守されていることを確認する 生産性と品質に関連する指標を、地域の責任者に報告する シックスシグマやその他のプロジェクトが、所定のルールとタイムラインに従って完了するよう、必要に応じてチャンピオンまたはビジネス プロセス オーナーとして行動する 従業員エンゲージメントを改善するイニシアチブに参加し、従業員の満足度や安定就業にプラスの影響を与える 必要により、営業担当と共に社外の顧客会議に参加し、それを主導する 入札に参加し、新規およびリピートのビジネス獲得を推進する 社内関係部門、外部ベンダー、およびスポンサーの間の連絡役を務める 統合された文化を育み、コラボレーション、協力、情報の共有、チームワークを促進する チームの成果をさらに高め、ガバナンスを強化するためのコミュニケーションと活動を主導する 適切な満足度調査のフォローアップに加え、必要によりプロジェクトの状況確認ミーティングをメンバーと行い、顧客関係の構築をサポートする スタディのエスカレーション ポイントとして機能し、問題の調整・トリアージを行う 必要に応じ、担当医師やCRA、規制当局との会議において会社を代表する
Kenvue is currently recruiting for a:スーパーバイザー、コマーシャルクオリティ What we do At Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we’re the house of iconic brands
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企業概要 私たちSGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界2,500拠点のオフィス・ラボと100,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。Global統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験/Testing・検査/Inspection・認証/Certification・検証/Verificationを提供しています。グローバルサプライチェーンの中で『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現”Enabling a better, safer , more interconnected world”』の為、最高レベルのサービスを提供しつづけます。 求人内容 私たちSGSでは、プロフェッショナリズムと顧客中心主義を重視し、業界最高水準のサービス提供を品質方針として掲げています。近年、食品の安全性への関心が高まる中、HACCP／ISO22000／FSSC22000などの食品安全マネジメントシステムの審査をご担当いただける方を募集しています。 【業務内容】 ・審査業務全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書のレビュー・検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格に関するサポート業務（マニュアル作成、審査員教育、問い合わせ対応 等） ・関連規格に関する情報収集 ※業務の詳細は以下のリンクでもご紹介しています https://sgsjapan-career.jp/jobs/187 【この仕事の魅力】 ① 常に成長できる環境 主体的に行動し、積極的に業務に取り組める方には、成長機会や新たなチャレンジを積極的にお任せします。 ② 一生使える専門資格 ・審査員は、定年後も継続して活躍できる専門職です。 ・未経験の方でも、審査員資格の取得から主任審査員へのステップアップまで、全面的にサポートします。 ・多くの方が、入社後6～8ヶ月程度で主任審査員資格を取得しています（経験により変動あり）。 ・資格取得までは、オフィス勤務・テレワーク・現地審査を組み合わせたOJTを実施します。 （研修時、オフィス出社：月４～５回程度） ・資格取得後は、顧客先での審査や必要な出社を除き、レポート作成等は在宅勤務が可能です。（出社は年数回程度）。 【組織構成】 食品認証チームは、2026年4月時点で14名が在籍。 食品製造や食品衛生に精通した認証マネージャーをはじめ、経験豊富なメンバーが在籍しており、成長をしっかりサポートします。 【就業環境】
◆企業名：非公開 ◆雇用形態：正社員 ◆ポジション：技術企画担当 ◆給与：～1,300万円弱（賞与、諸手当含む。） ※前職での年収やこれまでの経験・スキルをもとに選考の中で決定 ◆手当：各種社会保険、企業年金、財形貯蓄、積立年金 等 ◆勤務地：静岡県 ※東京本社(大崎)で勤務、出張ベースで静岡の事務所に出勤していただける方も歓迎です。 ◆業務内容 ・メイン業務：業務効率向上活動推進リーダー： キヤリアグループ全体の業務効率向上活動（CX活動）における日本の技術部門の活動推進リーダー。会社提供の業務効率向上の教育の技術部門内への展開や、業務効率向上による研究開発費削減の計画と実行を、海外拠点のリーダー達と情報共有しながらより効果的に推進します。 ・サブ業務：技術企画担当業務： 研究開発費、設備投資、契約、採用、技術イベントの管理・実行等の技術企画の通常業務について他の技術企画担当と業務を分担、協力して対応を推進します。 ◆ご応募に際し求められるスキル・ご経験 ・語学：ビジネスレベルの日本語及び英語会話でのライブコミュニケーション ビジネスレベルの日本語及び英語文書の読解と作成 ・パソコン：Outlookメール、Teamウェブ会議、 Powerpoint・Excelでのファイル作成・ 編集 ・業務経験：プロジェクトリーダー、チームリーダー、開発リーダー等の業務推進責任 者の経験者、事業企画経験 ◆就業時間： ・標準就業時間：8:00～16:45 ・フレックスタイム制：あり（7時間45分/日） ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・有給休暇（入社初年度は入社時期に応じた日数、2年目以降20日） ・その他休暇：結婚、忌引、介護、看護、配偶者出産、妊娠保護、特別休暇（ステップアップ休暇）等 ◆福利厚生 施設：健康管理室 等 制度：各種社会保険、企業年金 等...
■社名：非公開 ポジション：Supply Planner 勤務地：東京都 勤務時間：フレックスタイム制 想定給与：～800万円程度 (手当, ボーナス含む) ■仕事概要 このポジションでは、売上予測の精度向上や在庫管理に責任を持ち、マーケティング、財務、営業チームと協力して、ビジネス全体に影響を与える戦略を構築します。特に、新商品の発売や既存商品のEOL（終売）管理にも関与していただき、全体的な供給計画の策定を行います。 ・需要を予測し供給計画を立て、毎月/毎週の在庫予測を分析する ・在庫レベルが目標通りに維持されているかを管理し売れ残りや動きの遅い在庫に対して必要なアクションを取る ・新商品の発売や旧商品の終売（EOL）管理を担当し、カタログの合理化に貢献する ・売上予測の品質と売上予測プロセス（S&OP）を管理する。 ・基本的な売上予測を立て、営業およびマーケティングチームが提案するプロモーションや新商品の売上を予測し、統合する。 ■活かされるご経験 / 求められるご経験 ・サプライプランニングにおいての3年程度のご経験 ・Excelの高度なスキル（xlookup、sumifs、ピボットテーブル等）をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語と英語：両言語でビジネスコミュニケーションが可能な方。 ■有れば歓迎されるご経験 ・SAPやFuturmaster等のプランニングソフトの経験 ・英語力を活かし、S&OPプロセスを主導し、グローバルな環境で活躍したい方 ■休日 完全週休2日制（休日：土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：約125日 ■福利厚生 通勤手当（実費全額支給） 退職金制度（規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社割、ファミリーセール、社内にカフェテリアあり 会員制福利厚生サービスへの加入 など ■教育制度・資格補助補足 ・個別インテグレーションプログラム ・その他ディベロップメントプランに応じて研修制度あり...
Learning & Development Manager（以下、本職）は、人材開発部長を直属上司とし、ビジネスニーズに沿った人材開発プログラムの管理・運営をします。 本職は、「顧客」と向き合い、ビジネスパートナーに成長の機会を提供する重要なポジションであり、また依頼に対応するだけでなく、積極的にビジネスニーズを把握し、それらに最適な研修機会を提供する必要があります。 本職は、グローバルL&D方針と整合性を取りながら、日本国内の製薬企業に関係する環境変化を鑑み、組織開発・Ｈｕｍａｎ Ｃｅｎｔｒｉｃ Ｓｋｉｌｌｓを強化する研修の企画運営をする必要があります。これには、決められた枠にとらわれず、グローバルＬ＆Ｄ提供のソリューションのカスタマイズ、新規ソリューションの提案も含まれます。実施部門にとって最適な提案を常に追求し続けます。 本職は、学習する組織の第一線に立つアンバサダーとして、会社のポリシーと手順を遵守する模範を示し、実現を支援する取り組みを通して、会社の使命、価値観、倫理・誠実性の基準を支えていきます。 主な成果責任 学習する組織の第一線に立つアンバサダーとして行動します 研修企画・運営通じて、学習者のモチベーションを高め、コンピテンシー（能力）を構築し、かつ戦略と結果に対する個人のパフォーマンス向上と組織・患者貢献を達成する。 学習目的を達成するために適切な学習体験（F2F・オンライン・e-learning）を提供し、相互に好影響を与え相乗効果（知識の交換と理解、行動の変化）を得られるよう導く。 学習システムを使用して、学習活動（出席、パフォーマンス、学習者のフィードバック）をモニターすることを通して、確実に学習を完了することへ導く 研修設計、研修成果に関する継続的な改善への取り組み ビジネス環境やテクノロジーの進化などを常に把握する。 研修企画・運営および学習者の変化（知識の交換と理解、行動の変化）に関するフィードバックを収集する。 社内外から得た情報をもとに、革新的なソリューションを提案し、それらをLearning Excellence teamにフィードバックして、継続的な改善への取り組みを行う。 社内関係者から信頼されるLearning & Development Managerであること 社内ステークホルダーと良好な関係を構築し、維持する。 問題発見スキルによるステークホルダー組織、人材、ステークホルダーのアウトカムをコミュニケーションを通しモニターし、適切にフィードバックすると共に学習機会を提案する グローバルL&Dと連携し、最新の学習コンテンツなど、適切な学習環境を提供する。 能力開発のための学習経験プロジェクト案の考案と開発 グローバルLearning Excellence teamとプロジェクト開発を協働する。 研修の企画運営、実施後の評価、継続的改善に至るまでの一貫したプロジェクトの実行 プロジェクトで実施する学習ニーズの評価 パイロットフェーズを含むプロジェクトの設計と開発をする。 ビジネスニーズが正しく学習機会に反映されているかの検証を行う。 TAD&Lオペレーション＆テクノロジー・チームと緊密に連携し、専門知識やアドバイスを提供する：
■社名：非公開 ポジション：EC Planning Manager 勤務地：東京都新宿区 勤務時間：フレックスタイム制 想定給与：～1000万円(スキル・経験に応じて、給与の交渉は可能です) ■仕事内容 ・新製品、オンラインチャネル等のカタログ管理 ・異なるシステム間で製品の品揃え、価格、在庫の一貫性を保証する(フロント、受注管理システム、SAP) ・在庫を確保し、各オンラインチャネルに割り当てる。サプライプランナー、ビジネスプランナーと連携し在庫状況に応じた最適な在庫配分を行う ・倉庫容量の確保と準備の為の短期的な日次予測の作成 ・デマンドプランナーと連携しオフラインチャネルでの連結業績を予測する ・チームメンバーの育成 ■活かされるご経験 / 求められるご経験 ・高度な分析力 ・高度な Excel スキル (vlookup、sumif、pivot など) ・日本語ネイティブ/英語ビジネス ■有れば良いご経験 ・サプライチェーンおよびD2Cビジネスの経験 ・SAPへの知見 ■休日 完全週休2日制（休日：土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：約125日 ■福利厚生 通勤手当（実費全額支給） 退職金制度（規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社割、ファミリーセール、社内にカフェテリアあり 会員制福利厚生サービスへの加入
■社名：非公開 ポジション：Supply PlannerまたはDemand Planner ※ご希望やご経験に応じて決定させていただければと存じます。 勤務地：東京都新宿区 勤務時間：フレックスタイム制 想定給与：～800万円程度 (手当, ボーナス含む) ■仕事概要 このポジションでは、売上予測の精度向上や在庫管理に責任を持ち、マーケティング、財務、営業チームと協力して、ビジネス全体に影響を与える戦略を構築します。特に、新商品の発売や既存商品のEOL（終売）管理にも関与していただき、全体的な供給計画の策定を行います。 ・需要を予測し供給計画を立て、毎月/毎週の在庫予測を分析する ・在庫レベルが目標通りに維持されているかを管理し売れ残りや動きの遅い在庫に対して必要なアクションを取る ・新商品の発売や旧商品の終売（EOL）管理を担当し、カタログの合理化に貢献する ・売上予測の品質と売上予測プロセス（S&OP）を管理する。 ・基本的な売上予測を立て、営業およびマーケティングチームが提案するプロモーションや新商品の売上を予測し、統合する。 ■活かされるご経験 / 求められるご経験 ・デマンドプランニング/サプライプランニングにおいての3年程度のご経験 ・Excelの高度なスキル（xlookup、sumifs、ピボットテーブル等）をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語と英語：両言語でビジネスコミュニケーションが可能な方。 ■有れば歓迎されるご経験 ・SAPやFuturmaster等のプランニングソフトの経験 ・英語力を活かし、S&OPプロセスを主導し、グローバルな環境で活躍したい方 ■休日 完全週休2日制（休日：土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：約125日 ■福利厚生 通勤手当（実費全額支給） 退職金制度（規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社割、ファミリーセール、社内にカフェテリアあり 会員制福利厚生サービスへの加入 など
■社名：非公開 ポジション：Supply Planner 勤務地：東京都新宿区 勤務時間：フレックスタイム制 想定給与：～900万円程度 (手当, ボーナス含む) ■仕事概要 ・サプライプランニングの管理 グローバルな需要を統合・分析し、予測に基づいたサプライプランニングと在庫管理、および営業連携による課題解決を通じて、包括的なグローバルサプライプランを策定します。 ・供給実行の管理 補充プロセスの管理・監視と、根本原因分析に基づく是正措置計画の策定により不足を削減し、日本国外サプライヤーとの優先順位設定を行います。 ・在庫の監視 目標に従って在庫レベルを管理し、陳腐化品および滞留品を分析しながらアクションプランを策定/実行します。 ■活かされるご経験 / 求められるご経験 ・ビジネスレベルの日本語と英語 ・サプライチェーン計画のバックグラウンド(特に供給または生産計画、目安：3－5年程度) ■有れば歓迎されるご経験 ・SAPの使用経験 ■休日 完全週休2日制（休日：土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：約125日 ■福利厚生 通勤手当（実費全額支給） 退職金制度（規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社割、ファミリーセール、社内にカフェテリアあり 会員制福利厚生サービスへの加入 など ■教育制度・資格補助補足 ・個別インテグレーションプログラム ・その他ディベロップメントプランに応じて研修制度あり...
Job title Product compliance specialist Duty You will be in charge of chemical regulatory management, hazard communications and trade compliance to ensure compliance for laws and regulations. Responsibilities Monitor all relevant laws and regulations related to
■社名：非公開 ポジション：PR Manager(管理職) 勤務地：東京都 勤務時間：フレックスタイム制 想定給与：～1,100万円程度 (手当, ボーナス含む) ■仕事概要 ・コミュニケーション戦略の策定と運用 ・関連するすべてのメディア参加者（女性誌、専門誌、 テレビ、ラジオ、インターネットなど）を活用し、ニューメディアやSNSなどを含めた360度コミュニケーションを実現します。 ・ブランド認知度の向上 ・メディア関係と外部ネットワークを開発する（出版社、作家、有名人など） ・さまざまなメディアを通じてブランドメッセージを消費者に届ける ・有名人、社交界の著名人、ブロガーなどの外部ターゲットを代表し、ブランドのスポークスパーソンとなる ・主要なブランドイベントや製品発表会を企画する ・ブランドの評判を維持および保護し、危機を予測および管理する ・PR予算を管理する ・チームを管理し、チームメンバーがあればPR分野の真の専門家になれるよう育成する ■活かされるご経験 / 求められるご経験 ・PR関連の仕事または広告代理店などの関連会社での5年以上のご経験 (化粧品、ファッション、ジュエリー、消費財業界でのご経験) ・日本語と英語の両方でのプレゼンテーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・メディア、最新のメディアトレンド、ソーシャルネットワークに関する基礎的かつ役立つ知識 ■休日 完全週休2日制（休日：土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：約125日 ■福利厚生 通勤手当（実費全額支給） 退職金制度（規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社割、ファミリーセール、社内にカフェテリアあり
大手外資自動車メーカー（IT Solutions Manager・正社員） ■部署について IT ソリューション チームの目的は、IT ソリューションがビジネスの成果を達成できるようにすることです。ビジネス要件に応じたシステムの開発・保守だけでなく、情報システムの最適化（システム構成、アプリケーションサポート、コスト）を実行することを目的としています。 ■ポジションについて IT Solutions Managerは、システム計画、システム導入プロジェクト管理、システム保守、エンドユーザーからの問い合わせの管理など、IT アプリケーションに関連する業務を担当します。さらに、部門の目標と責任を達成するには、IT 予算、リソース管理、IT プロセス、IT セキュリティのガバナンスを定義する必要があります。 ■業務について ・IT企画 ・ソリューション提供品質保証 ・プロジェクトクオリティゲートの見直し ・ITソリューションにおけるセキュリティ管理 ・人的資源と能力の管理 ・スタッフ教育 ・アプリケーション管理サービス（AMS）の運営 ■応募条件： 【必須】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ITスキルを伴うシステム開発・保守に関する知識と実行力 ・ベンダー管理 ・結果に対して主体性を持ち、メンバーが最大限に考えて働ける環境を整えるコミュニケーションスキル ・将来のIT環境に向けた戦略策定 ・新たなITソリューションによる既存プロセスの強化 ・アサーティブなコミュニケーションスキル ・AGおよびその他関係者との交渉 ・ITセキュリティスキル 【言語】 日本語 ネイティブレベル・英語
■社名：非公開 ポジション：HRBP（管理職） 勤務地：東京都 勤務時間：フレックスタイム制 想定給与：～1100万円(スキル・経験に応じて、給与の交渉は可能です) ■仕事内容 人材管理、組織設計、文化変革を通じてビジネスの成長に貢献するため、ステークホルダーとともに人事に関するあらゆる取り組みを推進します。 1.JDをラインマネージャーと微調整し、将来のニーズに合わせて候補者のプロフィールを評価することにより、最高で多様な人材を引き付け、採用します。 2.定められた行動計画を実行し、人材と組織を育成します。 後継者パイプラインの見直しと強化を促進します。 3.主要な側面についての従業員エンゲージメント調査の結果を活用して、従業員中心主義を推進します。 4.多様性を受け入れ、エンゲージメントを促進し、Simplicity CultureでGPTW(Great Place To Work)を実現します。ラインマネージャーと相談しながら、プロジェクトを管理して変更管理の取り組みを主導します。 5.適用される法的規定に従って、個人レベルと集団レベルの両方で法的安全性を確保し、人事プロセスと慣行の遵守を確保します。 6. 管理と人事システムの運用を含む、人事の取り組みと慣行のすべてを処理および管理します。 ■活かされるご経験 / 求められるご経験 ・HRBPのご経験、人事（ゼネラリスト）のご経験 ・日本語ネイティブ/英語ビジネス ・労務知識中級レベル ■休日 完全週休2日制（休日：土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：約125日 ■福利厚生 通勤手当（実費全額支給） 退職金制度（規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社割、ファミリーセール、社内にカフェテリアあり 会員制福利厚生サービスへの加入 など ■教育制度・資格補助補足 ・個別インテグレーションプログラム
責任： 内部チームとのパートナーシップを通じて、管理、運用、レポート、品質の向上を推進します。 他のO＆Tシニアマネージャーは、O＆Tヘッドが戦略的および戦術的なO＆T計画、ロードマップを作成および実装するのを支援し、戦いに勝つ必要があります。 運用効率と生産性を向上させるために、適切な見越額、顧客の割り当て、資本化の影響、回収、固定価格契約など、部門の予算とその進捗状況ごとに部門の包括的な理解を適用することにより、財務管理を管理します。 他のO＆TシニアマネージャーおよびO＆Tヘッドと協力して、運用およびシステムリスクの領域をレビュー/評価および特定し、O＆T内およびO＆T外の各部門と協力してそのようなリスクを軽減する方法を管理します。 品質、効率、正確性を確保するために、ビジネスクリティカルマイルストーンレポートプロセスおよびその他のレポートプロセスを監視します。 グローバルスコアカードをベースとして使用し、日本のO＆Tスコアカードレポートを作成および管理し、各部門と連携してギャップ分析を行います。 人員が正確であり、不動産の在庫と計画が立てられ、リソースのオンボーディングと終了が管理されていることを確認します。 O＆Tのリーダーシップと協力して、ビジネスピープル戦略と部門のコミュニケーション戦略をサポートします。 事業上の意思決定が行われる際のリスクを適切に評価し、適用される法律、規則、規制の遵守を推進し、ポリシーを遵守し、個人の行動、行動、およびビジネス慣行、および透明性を備えた管理問題のエスカレーション、管理、および報告。 資格： 金融サービスにおける10年以上の経験（金融機関での経験） 複数の利害関係者とのグローバルで複雑な環境での実務経験 損益（P＆L）、見越、クライアントの割り当て、資本化、回収、固定価格契約など、金融サービス業界とテクノロジーに関する知識 多様なスキルセットと文化のチームで働く確かな能力 高圧で時間に敏感な環境で働く確かな能力 明確で簡潔な書面および口頭でのコミュニケーションを一貫して示す 日本語と英語の両方で流暢な（専門的に上級レベルの）言語スキル。 教育： 学士号/大学の学位または同等の経験 修士号が望ましい...
ANAホリデイ・インリゾート信濃大町くろよんでは料飲部門のアシスタントマネージャーを募集します。 ■業務内容 レストラン、宴会部門の責任者 ゲストエクスペリエンス、チームパフォーマンスの向上 従業員の教育、評価 ■求められるスキル ホテル業界での実務経験（７年以上） 料飲部の実務知識があること リーダーシップと問題解決能力 チームをまとめるスキル ビジネスレベルの日本語能力と英語でのコミュニケーション能力 ■待遇 月給：２８万～３５万円 賞与：あり（年２回 ６月・１２月 昨年度実績５カ月） 想定年収：４６０～５６０万円 寮・社宅：あり 入居条件は当社規定による 交通費支給：私有車通勤 年間休日：１２１日 年次休暇：初年度１２日、２年目１５日、３年目１８日、４年目以降２０日付与 特別休暇：季節休暇３日、アニバーサリー休暇１日 毎年付与 退職金制度：あり 社会保険（関西電力健康保険組合）厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生：各種保険団体扱、関連施設の優待利用等 当ホテルは、IHG Japan Management合同会社からライセンスを受け、株式会社関電アメニックスによって運営されています。 ホテルウェブサイト：https://kuroyon.holidayinnresorts.com/ ホテル公式Instagram：https://www.instagram.com/anahiresortkuroyon/ 株式会社 関電アメニックス https://www.k-amenix.co.jp/...
Role Summary The Oncology Medical Science Liaison (MSL) is a field-based, non-promotional role supporting GSK’s clinical development activities in oncology in Japan. This position is focused on supporting ongoing and planned clinical trials through high-quality scientific
仕事内容 3DEXPERIENCEをコアとしたデジタルスレッド構築プロジェクトにおいて、設計・解析・製造・ITといった複数部門に分散するデータおよび業務プロセスを統合し、エンドツーエンドのトレーサビリティおよびデータ活用基盤の確立を推進する役割を担う。 本ポジションは、3DEXPERIENCEを基盤としたエンジニアリングチェーンの構築を支援するとともに、関係部門間の調整およびプロジェクトマネジメント業務を通じて、デジタルスレッドの実運用への定着を推進する。 また、将来的なAI活用を見据えたデータ構造およびデータ基盤の整備を支援し、業務効率化および高度なデータドリブンエンジニアリングの実現に貢献する。 ロケーション 栃木県 プロジェクトの状況に応じて週1～2日の在宅勤務可 ※フルリモート不可 職務詳細 • 3DEXPERIENCEを活用したデジタルスレッド構築の計画策定および推進 • 設計・解析・製造・ITに跨るデータ連携および業務プロセス統合のリード • エンドツーエンドのトレーサビリティ実現に向けた方針策定および実行 • プロジェクト全体の進捗管理および課題管理のリード • リスク・課題の特定、対応方針の策定およびステークホルダーへの共有 • 設計部門・解析部門・製造部門・IT部門・ベンダー等との横断的な調整・合意形成 • プロジェクトにおける主要会議の設計・ファシリテーション（意思決定支援） • 関係者間の課題整理および優先順位付けのリード • 経営層・ステークホルダー向け報告資料（PowerPoint / Excel）の作成及び報告 • 3DEXPERIENCEおよび新業務プロセスの導入・定着化の推進 • 教育会・レビュー会の企画・運営およびファシリテーション • ユーザー展開および活用促進施策の設計・実行 • ベンダーと連携した3DEXPERIENCEを用いたソリューション検討定義
企業概要 Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes