【採用責任者候補】中途・新卒採用を統括｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために、採用領域の責任者として、戦略策定から実行・組織マネジメントまで幅広くお任せします。 採用戦略の統括： 経営計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途・新卒・非正規雇用・グローバル採用を含む全採用プロセスの責任者を担います。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、必要な人材像・採用ターゲットをリアルタイムに更新します。静的な採用計画の実行ではなく、事業変化に即応するアジャイルな採用体制を設計・推進します。 採用組織の強化とマネジメント： 採用組織構築への参画、メンバーの育成・評価・マネジメントを通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。AIツール活用による業務効率化を推進しながら、各メンバーが候補者との対話や意思決定支援など「人が担うべき採用の本質」に集中できる環境を整備します。 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 部門横断のプロジェクト推進： 社内外のステークホルダー（事業部門、カントリーマネージャー、エージェント）を巻き込み、難易度の高い採用プロジェクトを成功に導きます。 M&A後の採用統合対応： M&A後の組織統合フェーズにおける採用フレームワークの設計・運用を担います。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営として主導する： 日本法人の社長とダイレクトで仕事をする環境です。採用を経営課題として扱い、意思決定スピードが非常に速く、戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で主導するため、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native Transformation戦略とリアルタイムで連動： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に進化します。採用ターゲット・評価軸・組織設計を事業の変化に合わせて継続的に見直す、アジャイルな採用組織のリーダーを担えます。 中途・新卒・グローバル採用すべてを統括できるポジション： 「中途採用だけ」「新卒採用だけ」ではなく、AnyMindのすべての採用機能をオーナーとして担えます。M&A後の組織統合採用への関与など、他ではなかなか得られない経験を積める環境です。 グローバルな採用市場への挑戦： 売上構成比で半分以上が海外というグローバル企業であり、APAC各国のRegional HR責任者と連携しながら、グローバルなタレントアクイジション戦略を統括する機会があります。
グローバル事業の現場に深く入り込み、経営課題の特定から改善施策の実行までをリードするポジションです。 経営陣と直接連携しながら、事業変革・業務改革・組織改善を推進し、企業成長に貢献していただきます 企業情報 * 世界中で展開する日本発グローバル小売企業として、業界の常識を変え続けるイノベーション企業。 * 圧倒的なスピードで成長を続けるグローバル組織の中で、経営者視点を磨きながらキャリアを築ける環境。 職務内容 * 国内外の事業および基幹業務に対する事業監査の実施 * 経営課題・業務課題の特定および改善提案 * 現場調査を通じた課題分析および実行支援 * 店舗・物流・サプライチェーンを含む業務改革の推進 * 内部統制およびガバナンス強化 * 売上・利益向上に向けた改善施策の企画・実行 * 各国経営陣および関連部門とのプロジェクト推進 * CEO・経営層へのレポーティングおよび提言 * グローバルプロジェクトの推進および変革支援 理想の人材 * 経営企画、事業企画、会計、監査など経営に近い領域での経験をお持ちの方 * 戦略・経営コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 * 事業課題を発見し改善プロジェクトをリードした経験のある方 * 経営者視点で課題解決に取り組める方 *
* 海外事業会社の事業計画策定支援や業績管理、経営課題の分析・改善提案を通じて、グローバル事業の成長を推進するポジションです。 * 中長期戦略の立案から海外事業支援まで幅広く携わり、将来的には海外赴任のチャンスもあります。 企業情報 * 日本発の革新的な食品ブランドとして世界中で高い知名度を誇り、北米・中国・ASEAN・欧州などグローバル市場で成長を続ける企業 * 国内市場だけでなく海外市場を重要な成長ドライバーと位置付け、世界規模で事業拡大を加速させている企業 職務内容 * 海外事業会社の事業計画策定支援および経営管理業務 * 中長期戦略の立案および事業成長施策の企画・推進 * 業績進捗管理、PL分析、予実管理 * 市場・競合データの収集および分析、経営層への提案 * 海外新規事業や関連事業の海外展開支援 * 海外拠点と本社間のプロジェクトマネジメントおよび会議運営 * 各部門との調整および経営課題解決の推進 理想の人材 * 中長期経営計画や事業計画策定の実務経験をお持ちの方 * 海外事業企画、事業推進、経営管理、事業管理、海外営業などの経験をお持ちの方 * 財務・会計知識を活用しながら事業課題の分析と改善提案ができる方 * 多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 * グローバル環境でキャリアを築きたい方 * 将来的な海外赴任にも前向きな方 条件・待遇 * 日本を代表するグローバルブランドの海外成長戦略に携われる * 海外経営陣と直接コミュニケーションを取る機会が豊富 * 将来的な海外駐在・海外キャリア構築の可能性あり * フレックス制度・ハイブリッド勤務を活用した柔軟な働き方 *
大手企業に対し、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心とした戦略コンサルティングを提供するポジション。クライアントの経営層と連携しながら、経営戦略策定、事業変革支援、AI活用戦略、海外事業戦略などの上流テーマに携わり、構想から実行までを支援する。 企業情報 * 戦略・DXコンサルティングを主軸とするコンサルティングファーム * 従業員300名以上規模の成長企業 * 戦略×テクノロジー領域に特化し、構想から実装・運用まで支援 * AI、クラウド、データ活用など先端技術に強みを持つ * 自社SaaSを活用したDX支援事業を展開 * 実力主義かつスピード感のある組織風土 * 地方創生や地域課題解決にも注力 * グローバル展開を推進しており、海外駐在の機会もあり * AI関連プロジェクトを多数受注し、最先端テーマに携われる環境 職務内容 * 大手企業向け経営戦略コンサルティング支援 * 新規事業戦略の立案・推進支援 * 既存事業のトランスフォーメーション支援 * CxO層とのディスカッションおよび提案活動 * 海外事業のビジネスモデル検討支援 * AIを活用した事業戦略検討支援 * ICT事業戦略策定支援 * デジタル変革プロジェクトの推進支援 理想の人材 以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方