Job TitleAM&D Business Development Manager Job Description Job Title: Business Development Manager - AM&D ■ 募集背景 AM&D Japanでは、事業成長および市場拡大を加速するため、 ePatch製品を中心とした新規チャネル戦略の構築 既存チャネルの最適化・成長加速 在宅医療・遠隔医療・健診など新領域への市場拡張 を推進しています。 本ポジションでは、新規チャネル開拓およびチャネルマネジメントを通じた売上最大化を担う中核人材を募集します。 ■ ポジション概要 AM&D製品におけるチャネル戦略の策定・実行責任を担うポジション 新規チャネルの立ち上げからパートナー選定、契約、売上創出までを一貫してリード 既存チャネルに対しては、パフォーマンス管理・改善を通じて成長を最大化 営業・マーケティング・グローバルと連携しながら、チャネルを通じたスケーラブルなビジネスモデルを構築 ■ 主な職務内容 新規チャネル開拓 在宅医療、遠隔モニタリング、健診、企業向けサービス等の新規チャネルの企画・開拓 ターゲットパートナー（医療機関、ディストリビューター、保険会社、デジタルヘルス企業等）の選定・開拓 市場ニーズに適合した販売モデルおよび提携スキームの設計 初期案件の創出および立ち上げ支援
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 経理業務サポート ユニット リード (障がい者雇用) -Mercari 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 / ハイブリッド 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション チームのミッション メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。 私たちの所属するBusiness
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Business Support 衛生管理ユニット リード - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション ＜ビジネスサポートチームのミッション＞ メルカリは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」をグループミッションに掲げていますが、ビジネスサポートチームは「あらゆる人の可能性を広げる」という部分に特に強い思いを持っています。 ビジネスサポートチームには、聴覚障がいや精神障がいなど、様々な障がいのあるメンバーが所属しており、幅広い分野で活躍しています。障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、個人の特性をいかして可能性を引き出す。そんな組織でありたいと考えています。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
Collectors is the leading creator of innovative technology that provides value-added services for collectors worldwide. We grade, authenticate, vault, and sell millions of record-setting collectibles, all while modernizing and digitalizing the process to further our mission
■会社概要 事業用不動産売買を加速する統合データプラットフォーム『REMETIS』を開発・提供するスタートアップ企業です。サービスは現在、デベロッパー・ファンドを中心に、金融機関や建設、仲介会社等で利用の広がりをみせています。 また近年は、M&Aを通じて複数の会社をグループ会社として迎えるとともに、海外展開も進め、事業領域を広げています。 ■募集背景 当社は、M&Aを通じて複数のグループ会社を迎えたSaaS企業です。 各グループ会社は中小企業または個人オーナー企業として運営されてきた背景から、社内規程・業務プロセスが未整備であったり、総務・労務・会計業務が属人化している、外部専門家（税理士・社労士）への依存度が高く社内実務基盤が弱い、といった課題を抱えています。 こうした状況を踏まえ、グループ会社および弊社を含むバックオフィス領域において、実務運用を安定的に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 本ポジションは総務・労務領域を主軸とし、関連する経理オペレーションおよびグループ会社の管理業務を横断的に担っていただきます。 総務・労務実務（グループ会社） グループ会社における入退社手続き、社会保険・雇用保険手続きの実務対応 勤怠・給与データの取りまとめおよび社労士との連携 各グループ会社の総務業務（契約書管理、各種社内手続き、庶務対応 等） 各社における実務運用の問い合わせ対応・オペレーション支援 グループ会社の管理・現場連携 グループ各社の管理部門担当者とのコミュニケーションおよび実務調整 支払・労務などバックオフィス業務に関する現場オペレーションの実行・支援 各社ごとに異なる運用を吸収しながらの運用維持 外部専門家（社労士・税理士）との実務コミュニケーション 経理オペレーション実務 弊社およびグループ会社における支払業務（銀行振込・請求処理） 月次決算に関わる資料作成および税理士との連携補助 経理実務オペレーション（支払・請求関連業務の一部対応） 月次締めプロセスにおける実務サポート 業務改善・運用支援 各社のバックオフィス運用上の課題の一次対応・改善提案 F&Aマネージャーおよび管理部メンバーと連携した課題解決 （業務標準化・システム化の企画・推進はF&Aマネージャーが主導し、本ポジションは実務面のインプット・実行を担います） ■組織と管轄 RESTARのCorporateチームに所属し、レポートラインはF&Aマネージャーとなります。 グループ会社の管理業務実務は本ポジションが担いますが、事業側責任者（管轄部長）とのやりとりや協業も発生します。 本ポジションは実務オペレーションの中核担当であり、業務の設計・統括機能はF&Aマネージャーが担います。 ■必須要件 中小企業で総務・労務・経理など複数領域を横断的に担った実務経験 社会保険・労務手続きに関する基本的な知識（社労士と連携して対応できる程度）
English Follows Japanese: 企業 Cirium (シリウム) URL https://www.cirium.com/ ポジション ビジネスデベロップメントマネジャー（航空業界向け新規/既存営業） 日本における営業を担当し、お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、新規営業と既存営業の双方において売上目標の達成に貢献することが期待されています。 業務内容 新規開拓からクロージング、顧客管理までの営業をご担当いただきます。お客様のデジタル化、経営戦略やビジネス拡大のサポートします。 ◎売上目標の達成：お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、新規及び既存営業を通じてお客様の課題を解決する。売上計画を立て、進捗をSalesforceで管理し、売上目標を達成する。 国内外の国際会議に参加し、顧客とのネットワークを拡大する。 ◎顧客管理及び顧客満足度の向上：重要な意思決定者との関係を維持・拡大し、顧客の戦略的目標に沿って顧客満足度の向上、また更なる収益へと繋げる。 ◎顧客と会社のブリッジ：グローバルソリューションを、お客様のニーズに合わせてご提案する。 ポジションの魅力 ◎営業活動を通じ航空業界のデジタル化に貢献。 ◎スキルアップに役立つ営業研修。 ◎社内コミュニケーションは全て英語。様々なバックグランドを持つ同僚と仕事ができるグローバルな会社。かつ、将来的にRELX (レレックス)のグループ内でのキャリアアップも可能。 必須条件 ◎語学力 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル ◎2-4年以上のB2B営業、ソリューション営業の経験があれば尚可 ◎新しい情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎業界知識を貪欲に吸収し、交渉・関係者調整を粘り強くできる方 ◎基本的なMicrosoft Officeスキル（Excel, PowerPoint, Word） ◎タイムゾーンに合わた柔軟な勤務ができる方 賃金形態 年俸制 休日 土曜・日曜・祝日
English Follows Japanese: 企業 Cirium (シリウム) URL https://www.cirium.com/ ポジション ビジネスデベロップメントマネジャー（航空業界向け新規/既存営業） 日本における営業を担当し、お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、新規営業と既存営業の双方において売上目標の達成に貢献することが期待されています。 業務内容 新規開拓からクロージング、顧客管理までの営業をご担当いただきます。お客様のデジタル化、経営戦略やビジネス拡大のサポートします。 ◎売上目標の達成：お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、新規及び既存営業を通じてお客様の課題を解決する。売上計画を立て、進捗をSalesforceで管理し、売上目標を達成する。 国内外の国際会議に参加し、顧客とのネットワークを拡大する。 ◎顧客管理及び顧客満足度の向上：重要な意思決定者との関係を維持・拡大し、顧客の戦略的目標に沿って顧客満足度の向上、また更なる収益へと繋げる。 ◎顧客と会社のブリッジ：グローバルソリューションを、お客様のニーズに合わせてご提案する。 ポジションの魅力 ◎営業活動を通じ航空業界のデジタル化に貢献。 ◎スキルアップに役立つ営業研修。 ◎社内コミュニケーションは全て英語。様々なバックグランドを持つ同僚と仕事ができるグローバルな会社。かつ、将来的にRELX (レレックス)のグループ内でのキャリアアップも可能。 必須条件 ◎語学力 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル ◎2-4年以上のB2B営業、ソリューション営業の経験があれば尚可 ◎新しい情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎業界知識を貪欲に吸収し、交渉・関係者調整を粘り強くできる方 ◎基本的なMicrosoft Officeスキル（Excel, PowerPoint, Word） ◎タイムゾーンに合わた柔軟な勤務ができる方 賃金形態 年俸制 休日 土曜・日曜・祝日
English Follows Japanese: 企業 Cirium (シリウム) URL https://www.cirium.com/ ポジション ビジネスデベロップメントマネジャー（航空業界向け新規/既存営業） 日本における営業を担当し、お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、新規営業と既存営業の双方において売上目標の達成に貢献することが期待されています。 業務内容 新規開拓からクロージング、顧客管理までの営業をご担当いただきます。お客様のデジタル化、経営戦略やビジネス拡大のサポートします。 ◎売上目標の達成：お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、新規及び既存営業を通じてお客様の課題を解決する。売上計画を立て、進捗をSalesforceで管理し、売上目標を達成する。 国内外の国際会議に参加し、顧客とのネットワークを拡大する。 ◎顧客管理及び顧客満足度の向上：重要な意思決定者との関係を維持・拡大し、顧客の戦略的目標に沿って顧客満足度の向上、また更なる収益へと繋げる。 ◎顧客と会社のブリッジ：グローバルソリューションを、お客様のニーズに合わせてご提案する。 ポジションの魅力 ◎営業活動を通じ航空業界のデジタル化に貢献。 ◎スキルアップに役立つ営業研修。 ◎社内コミュニケーションは全て英語。様々なバックグランドを持つ同僚と仕事ができるグローバルな会社。かつ、将来的にRELX (レレックス)のグループ内でのキャリアアップも可能。 必須条件 ◎語学力 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル ◎2-4年以上のB2B営業、ソリューション営業の経験があれば尚可 ◎新しい情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎業界知識を貪欲に吸収し、交渉・関係者調整を粘り強くできる方 ◎基本的なMicrosoft Officeスキル（Excel, PowerPoint, Word） ◎タイムゾーンに合わた柔軟な勤務ができる方 賃金形態 年俸制 休日 土曜・日曜・祝日
Job TitleRegulatory Affairs Manager Job Description Job Title Regulatory Affairs Manager ポジション概要 フィリップスの医療機器事業において、Hospital Patient Monitoring（HPM） および Sleep & Respiratory Care（SRC） 領域の新製品導入および既存製品の許認可維持を担うポジションです。 また、AIを活用したプロセス改善・業務変革の推進にも携わり、日本国内のみならずグローバルチームと連携しながら、Patient Safety & Quality（PSQ）全体に影響を与える変革活動をリードしていただきます。 薬事の専門性に加え、組織横断での協働やリーダーシップを発揮し、事業成長とコンプライアンスの両立に貢献いただくことを期待しています。 主な業務内容 薬事戦略・申請業務 製品ライフサイクル全体を通じたコンプライアンス確保に向け、国内薬事戦略を策定し、関連ステークホルダーとの戦略的な議論をリードする 薬事戦略、開発計画および製品に関する規制リスクを主体的に特定し、適切な代替案を提案する 国内規制要件を解釈し、海外設計元へ適切な薬事アドバイスを提供する 薬事申請資料の作成・レビューを行い、承認申請業務を推進する 既存製品の承認維持管理を行う 薬事管理・規制対応 QMS/FMR登録業務、薬事評価、販促資材レビューなどの薬事管理業務を統括する 厚生労働省、医薬品医療機器総合機構、認証機関との折衝および良好な関係構築を行う
日本国内の給与計算業務をエンドツーエンドで担当し、法令遵守と正確性を担保する役割です。 クライアント対応や業務改善・導入支援を通じて、給与業務の高度化に貢献します。 企業情報 グローバルに展開するビジネスサービス企業。 人事・給与・会計領域において、海外進出企業や多国籍企業の運営を支援しています。 職務内容 * 日本における給与計算業務（エンドツーエンド）の実行と精度管理 * 労働法・税務・社会保険などのコンプライアンス対応および監査・照合業務 * 新規クライアントのオンボーディング（英語での対応含む） * HR・Finance等の社内関係者や外部ベンダーとの連携・調整 * 業務改善やプロセス効率化（自動化含む）およびマネージャーサポート 理想の人材 * 日本の給与計算の実務経験 * 日本の給与・税務・社会保険・労務に関する知識 * ビジネスレベルの日本語および英語力（クライアント対応が可能なレベル） * 細部まで注意を払える正確性と問題解決力 * ステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力 * PayrollシステムおよびExcelの実務スキル * HR業務経験があれば歓迎 条件・待遇 * ハイブリッド勤務（週2〜3日出社） * グローバルチームとの協働機会 * 給与＋HRの幅広い経験を積める環境 *
グローバルEC企業にて、日本市場の採用をエンドツーエンドでリードするポジションです。 採用戦略から実務、ステークホルダー連携まで担い、事業拡大に貢献していただきます。 企業情報 世界的に事業を展開する外資系Eコマース企業。 多国籍な環境の中で、各地域の採用を強化しながら持続的な成長を続けています。 職務内容 * 日本拠点における採用の全プロセスを担当（要件定義〜オファーまで） * 採用戦略の立案およびダイレクトソーシングの実施 * 採用チャネル（エージェント、SNS、リファラル等）の最適化 * ステークホルダー（採用マネージャー、APAC・グローバルHR）との連携 * 採用プロセスの改善および候補者体験の向上 * 採用KPI・データ分析、レポーティング * オンボーディングおよび関連プロジェクトのサポート 理想の人材 * 採用業務におけるフルサイクル経験 * 日本マーケットに関する深い理解と採用実務経験 * 日本語ネイティブレベル＋ビジネスレベルの英語力 * グローバル環境での業務経験または強い関心 * 高いコミュニケーション力と調整力 * 複数ポジションを同時に推進できるプロジェクト管理力 条件・待遇 * 想定年収：約900万円前後＋賞与・インセンティブ *
採用・タレントマネジメント・サクセッションプランニングを一体で推進する戦略的役割です。 ビジネスと密に連携し、データドリブンに人材戦略を実行いただきます。 企業情報 世界的に展開する大手外資系金融機関です。 日本国内でも長い歴史を持ち、安定した基盤と落ち着いた企業文化の中で、グローバル基準の人材戦略を推進しています。 職務内容 * ビジネス・HR部門と連携し、人材戦略・採用戦略の立案と実行 * エグゼクティブ・若手層を含む採用プロセス全体の統括 * サクセッションプランニングおよびハイポテンシャル人材育成の推進 * ステークホルダーとの関係構築および意思決定支援 * 人材データ分析・KPI管理・改善施策の立案 * コンプライアンスおよびリスクマネジメントの遵守 理想の人材 * タレントマネジメントおよびサクセッションプランニングの知識・経験 * 採用戦略の立案・実行経験（データ活用含む） * ビジネス理解および組織課題への洞察力 * 社内外ステークホルダーとの関係構築力 * ダイバーシティ＆インクルージョンに関する理解 * 変革推進・組織改善の経験 * 日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話） 条件・待遇 * 年収：〜1200万円＋ボーナス *
人事領域全般におけるアドバイザリー機能を担い、組織運営とビジネス成長を支援するシニアHRBPです。 複雑な人事課題に対し、戦略的・実務的な双方のアプローチで解決をリードしていただきます。 企業情報 長い歴史を持つグローバル金融機関の日本法人です。 外資系ならではの国際的な環境を持ちながら、落ち着いた企業文化と安定した事業基盤が特徴です。 職務内容 * 人事ポリシーおよび各種制度の企画・運用・改善 * 労働法令および規制に準拠した人事運営の推進 * 従業員関係（Employee Relations）の強化およびエンゲージメント施策の実行 * 懲戒・苦情・調査案件への対応およびマネージャーへの助言 * 経営層への報酬・評価制度に関するアドバイザリー提供 * 年次給与改定・パフォーマンスマネジメントの推進 * 各種委員会の運営およびガバナンス対応 * 組織変革およびチェンジマネジメントの支援 * 他HRチームと連携した課題解決および業務改善推進 * HRシステムやプロセスの導入・活用促進 理想の人材 * 人事領域における実務経験（HRBP／Employee Relations等） * 日本の労働法および規制に関する知識 * 社内外ステークホルダーとの高い関係構築力 *
グローバル製薬企業にて、Learning & Development領域をリードし、組織全体の人材育成戦略を推進いただきます。 ビジネスリーダーやHR部門と密接に連携しながら、研修企画から実行、効果測定まで幅広くご担当いただくポジションです。 企業情報 世界各国で事業を展開する大手グローバル製薬企業です。 日本市場においても安定した事業基盤を持ち、人材開発や組織開発への投資を積極的に行っています。 職務内容 Learning & Development * 全社向けの研修・育成プログラムの企画および推進 * ビジネスニーズに基づく学習施策の設計・導入 * 中長期的な人材育成戦略への貢献 * リーダーシップ開発および社員の能力開発支援 * 各部門との連携を通じた育成ニーズの把握 (Stakeholder Management) Training Operations * 研修スケジュール、コンテンツ、実施運営の管理 * 研修効果の分析および継続的改善 * トレーナーや関連部門との協働によるプログラム運営 (Stakeholder Management) 理想の人材 * Learning
グローバルに事業展開するサービス企業にて、日本法人のFP&Aマネージャーを募集しています。経営層に近い立場で、分析・レポーティングおよびチーム統括を通じてビジネスをリードいただきます。 企業情報 世界各国でBtoB向けのビジネス支援サービスを展開するグローバル企業です。多様な業界に対して事業機会の創出を支援しており、日本市場も重要拠点として継続的に成長しています。多様な産業の成長を支えるプラットフォームとして、国内市場でも存在感を高め続けています。 職務内容 * 月次管理会計および経営層向けの分析・レポーティング * 事業部と連携した予算策定・コスト分析（FBP業務） * 年次予算・四半期フォーキャストおよび中長期計画の策定 * 内部統制・コンプライアンス関連業務のサポート * FP&Aチームのマネジメント 理想の人材 * FP&Aにおける5年以上の実務経験 * ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） * 事業部とのコミュニケーション力／ビジネスパートナー経験 * マネジメント経験（尚可） * 外資系企業またはグローバル環境での勤務経験（歓迎） 条件・待遇 * 業界内でもトップクラスの企業にて、安定した基盤とグローバル連携の両立 * FP&Aとして事業に近い立ち位置で、実務にしっかり関われる * チームマネジメントを経験しながらキャリアアップが可能 * ハイブリッド勤務＋時差出勤が可能なワークスタイル * グローバルとの連携を通じて、視野を広げられる機会 To
欧州発のコンシューマーブランド企業にて、Head of Commercial Financeを募集しています。店舗・EC・卸売の全チャネルを横断しながら経営陣のビジネスパートナーとして事業成長と収益性向上をリードする、戦略性の高いポジションです。 企業情報 欧州発のンシューマーブランド企業です。長い歴史を持ちながらも、製品開発やサステナビリティへの投資を積極的に進めており、世界各国で事業を展開しています。日本市場ではリテール、EC、卸売を中心に安定した事業基盤を築いており、柔軟な働き方とグローバルなキャリア機会の両方を実現できる環境です。 職務内容 * Country Managerおよび経営陣に対する戦略的ファイナンスパートナー業務 * 店舗・EC・卸売チャネルの業績分析および収益性向上施策の推進 * 予算策定、Forecast、シナリオ分析、投資案件の評価 * 在庫・運転資本管理を通じたキャッシュフロー最適化 * グローバル財務プロジェクトや業務改善・変革施策の推進 理想の人材 * Commercial Finance、FP&A、またはFinance Business Partneringの経験7年以上 * マネジメント層とのビジネスパートナー経験 * リテール、消費財、ファッション、ライフスタイル業界での経験歓迎 * 戦略的な意思決定を支援した実績 * 英語を使用したグローバル環境での業務経験 * 高い分析力およびファイナンシャルモデリングスキル 条件・待遇 * ベース1,000万〜1,200万円＋業績賞与15%
グローバル企業の採用プロジェクトにおいて、シニアリクルーターとして採用戦略の立案から候補者クロージングまで一貫して担当いただきます。 営業職、技術職、コーポレート職など幅広いポジションの採用を通じて、事業成長に貢献いただく役割です。 企業情報 世界各国で採用ソリューションを提供するグローバル企業です。 日本市場における採用強化に伴い、経験豊富なシニアリクルーターを募集しています。 職務内容 * 採用担当マネージャーと連携し、採用戦略を策定・実行 * 求人要件のヒアリングおよび採用計画の立案 * ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、候補者発掘 * 候補者との面談、選考プロセス管理、オファー調整 * 採用プロセス全体の改善および採用データ分析 * 営業・事業開発職、エンジニアリング職、コーポレート職の採用支援 * 関係者とのコミュニケーションを通じた候補者体験の向上 * APAC採用チームとの連携およびベストプラクティス共有 理想の人材 * 360度型リクルーターとしての採用経験（企業人事または人材紹介会社において） * 採用戦略立案から候補者クロージングまでの一連のご経験 * （歓迎）ダイレクトソーシングおよびヘッドハンティング経験 * ステークホルダーマネジメント能力 * 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上 * （歓迎）グローバル環境での業務経験 * ハイブリッド勤務環境への対応が可能な方
世界的に展開する大手プロフェッショナルサービスファームにて、日本および韓国拠点を担当するHR Advisorを募集しています。 Employee Relations、Headcount Planning、Performance Managementを中心に、経営層やリージョナルHRチームと連携しながら組織運営を支援いただくポジションです。 企業情報 グローバルネットワークを持つ大手国際プロフェッショナルサービスファームです。 アジア地域の人事チームと連携しながら、日本および韓国のビジネス成長を支える人事プロフェッショナルを募集しています。 職務内容 Employee Relations * マネージャーおよびリーダー層への人事アドバイスの提供 * パフォーマンスマネジメント支援 * 労務問題、懲戒対応、PIP対応 etc. Workforce Planning / Headcount Management * 人事データ分析およびレポーティング etc. Performance Management * 昇進・昇給・賞与プロセスのサポート * タレントマネジメント施策の推進 * マネージャー向けトレーニングの実施 etc.
グローバル展開する外資系消費財企業にて、日本および海外チームと連携しながら財務領域を担うSenior Managerポジションです。業界トップクラスの高報酬レンジとフレキシブルなワークスタイルが可能です。 企業情報 グローバル規模で事業を展開する外資系コンシューマー企業の日本法人。近年は既存ビジネスに加え、新しい製品領域への投資と事業転換を積極的に進めており、成長と変革が同時に進む環境です。日本市場でも存在感を高めており、グローバル連携の中でダイナミックなキャリア形成が可能です。 職務内容 ※現在最終調整中のため、今後変更となる可能性があります * 月次・年次決算およびレポーティングの統括 * FP&A業務および予算・フォーキャスト管理 * 海外拠点との連携・調整業務 * ビジネス部門への財務分析・インサイトの提供 * 内部統制およびプロセス改善の推進 理想の人材 * 経理およびFP&Aの実務経験 * バイリンガル（日本語／英語） * 外資系企業またはグローバル環境での業務経験 * 変化のある環境で柔軟に対応できる方 * マネジメント経験 * 業界不問（FMCG業界経験者歓迎） 条件・待遇 * 業界トップクラスの高報酬レンジ：年収1,500万円〜2,000万円 * 週2出社・週3在宅の柔軟な働き方（ハイブリッド） * グローバルチームとの連携機会が豊富 * 事業変革フェーズに携われるやりがいのある環境
AI技術（生成AI・機械学習など）を活用し、クライアントの課題解決をリードするプロジェクトマネージャー／コンサルタントポジションです。提案から実行、プロジェクト管理まで一貫して携わり、ビジネス変革の中核を担います。 Client Details 産業領域に特化したAIソリューションを提供するグローバルテック企業。製造業を中心に、ミッションクリティカルな現場へAI導入を推進し、高い技術力で国際的評価を得ている環境です。 Description * クライアント課題のヒアリングおよびAIソリューションの企画提案 * プロジェクトスコープ設計（目標設定、スケジュール、ROI試算） * 顧客折衝（期待値調整、要件定義） * AIエンジニアチームとの連携・開発ディレクション * プロジェクト管理（進捗、品質、リスク、レポーティング） * 提案からデリバリーまでの一気通貫でのプロジェクト推進 Profile * プロジェクトマネージャーまたはコンサルタント経験 * 上級レベルの日本語力（顧客折衝・レポーティング） * ビジネスレベル以上の英語または韓国語 * 顧客課題を構造的に捉え、解決へ導く力 Job Offer * 年収：800万〜1500万円 * 東京勤務（ハイブリッド：週2日程度リモート可） * フレックスタイム制（コアタイムあり） * 最先端AIプロジェクトに携われる機会 * グローバルチームと協働できる環境