JOB DESCRIPTION: ポジション名: TA Assistant（Talent Acquisition） 部署名：人事部採用チーム 勤務地: 三田 勤務形態: 契約社員 オンボーディング（新入社員に関する入社手続き・入社サポート） 雇用契約: 雇用契約書および労働条件通知書の作成、締結管理、関係者との連携 データ入力：個人情報、給料 入社に必要な各書類の回収・管理: 入社誓約書や身元保証書の受け取り 入社者情報の社内アナウンスメント配信 入社予定者への事前案内：初日の出社先、持ち物、スケジュール等／採用マネージャーと連携 採用イベント運営（新卒採用・エージェント向けイベント） 採用イベントの企画および運営サポート 会場選定およびベンダー調査・比較検討 イベント予算管理および見積取得 ベンダーやイベント会社との調整 イベント告知、参加者管理、集客サポート 当日の運営、受付、参加者対応 新卒採用サポート 新卒向け採用イベント運営サポート 候補者とのコミュニケーション エージェントや大学、外部ベンダーとの連携 選考プロセス管理 採用管理のデータ更新 採用関連レポートや資料作成 海外ビジター対応 宿泊施設、レストラン、交通手段の手配 空港送迎、タクシー、シャトルサービスの調整 来日時のスケジュール管理および関係者との連携
大手製造業クライアント向けDX推進プロジェクトにおいて、Microsoft Power Platformを活用した業務改善・自動化ソリューションの開発を担当いただきます。 要件に基づく開発からテスト、リリース、運用引継ぎまで一連のプロセスに携わり、クライアントの業務効率化とデジタル変革を支援します。 【主な業務内容】 Power Platformソリューションの設計、開発、テスト ビジネス要件に基づく業務アプリケーションの構築 開発標準および品質ガイドラインに沿った開発の実施 ビジネス部門および関係者へのソリューション説明・レビュー対応 テストチームへの技術支援および不具合調査・修正 各環境向けデプロイメントパッケージの作成 運用保守チーム向け引継ぎ資料およびサポートドキュメント作成 開発タスクの進捗管理および納期遵守 Requirements 【応募条件】 Microsoft Power Platformを活用した開発経験 業務要件に基づくアプリケーション開発およびテスト経験 開発標準や品質ガイドラインに沿った開発経験 4年以上のシステム開発経験 日本語/英語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える、JLPT N2以上） 【尚可条件】 Power Platform認定資格保有 SDLC（Software Development Life Cycle）に関する知識 製造業向けシステム開発またはDXプロジェクト経験 リリース管理や運用引継ぎ経験 ステークホルダーとの調整経験...
