City Tokyo Job Type Full Time Country / State Japan Function Category Business management, administration and support Join us At UBS, we know that its our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive
【事業について】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2024年9⽉期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 【業務について】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援 PL予算策定・予実分析・将来予測 収益性やコスト分析（切り口検討含む） SaaS KPIの設計及びモニタリング 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 M&A及び新規事業の検討支援・評価 上記以外にも以下領域に関与いただくことも可能です。 資本政策の策定と実行（含む株主還元） 資金調達及び金融機関対応 資金管理の高度化 資金運用及び為替リスク管理 【募集背景】 事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集 【やりがい／魅力】 経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる 経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる 自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、加えてコーポレートファイナンス業務に関わる経験もできることから、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【応募資格：必須】 SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心 ファイナンス業務を通じて事業の成長に寄与したい方
【事業について】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2024年9⽉期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 【業務について】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。 資本政策の策定と実行（含む株主還元） 資金調達及び金融機関対応 資金管理の高度化 資金運用及び為替リスク管理 M&A及び新規事業の検討支援・評価 上記以外にも経営企画 / FP&A領域に関与いただくことも可能です。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援 PL予算策定・予実分析・将来予測 収益性やコスト分析（切り口検討含む） SaaS KPIの設計及びモニタリング 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 【募集背景】 事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集 【やりがい／魅力】 経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる 経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画方針策定にも初期から関与していくことで、経営・財務戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める 健全で強固な財務基盤があることから、ダイナミックなコーポレートアクションの経験ができる 自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる コーポレートファイナンス関連業務だけでなく、経営企画やFP&A（Financial Planning & Analysis）観点での複数業務領域の幅広い経験ができる機会があり、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【応募資格：必須】
メインの職務 採用後は、ご関心やご経験などを踏まえて以下の業務を複数ご担当頂くことを想定しています。 ※所謂決算関連業務などの経理業務は、当社では別グループが担当します。 【資金調達】Fundraising 1. 銀行借入に係る既存取引行とのRM 2. 新規取引行の開拓 3. デットファイナンスの提案及び組成活動 4. エクイティファイナンス（公募増資及び第三者割当増資等による資本調達）の実行 【予算管理】Budget Management 5.全社の年度予算の編成・策定 6.国内本社及び海外子会社（US・Luxembourg）の月次の予算管理 7.海外子会社の資金繰り管理（Intercompany Loanの注入等） 【その他】Other responsibilities 8. 為替リスクのヘッジ管理/運用 9. 株主総会の対応 財務グループのメンバーの背景： ・マネージャー含め、3名のメンバーが所属しております（以下、経歴） （政府系金融機関、総合商社、外資系金融機関） ・メンバー年齢層：30代前半～40代半ば ・また米国・欧州の子会社にはそれぞれ複数名の現地担当メンバーが在籍し、日常的に、日本のメンバーと連携しています 必須スキル ファイナンス関連領域における8年以上の経験 日本語：ネイティブレベル（当社はグローバル企業ですが、日本の財務グループでは相応に日本語のやり取りが発生します） 英語：日常会話レベル（ビジネスレベルがベターですが、文書・口頭での英語のコミュニケーションに尻込みしない気持ちがあれば流暢さは問いません） 困難な状況にもめげない気持ち 新しい環境に飛び込み、自分自身の能力の幅を広げることへの貪欲さ 未知のことに直面しても周囲を巻き込みながら自走し続ける力 複雑な事象もロジカルかつ簡潔に分かりやすく説明できる力
Introduction A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide. You’ll work with leading companies across industries, helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. With support from our
【会社紹介】 ※本ポジションは有期雇用契約のポジションです。 American Expressの人事部門であるColleague Experience Group（CEG）は、キャリア開発、リーダーシップ・ラーニング、報酬・福利厚生、採用、人事労務、社員サポートなど、社員に関わるさまざまな制度やプログラムをグローバルに展開・運営しています。 CEGは、「毎日最高の社員体験を提供し、企業の成長を支えること」をビジョンに掲げています。その実現に向けて、Team Amexのすべてのメンバーが最大限の力を発揮できるよう、必要なリソースやサポートを提供することに取り組んでいます。 【概要】 社員ライフサイクル管理、人事・給与関連業務、福利厚生関連業務、および社員データ管理を通じて、HRオペレーション業務をサポートいただきます。社員、マネージャー、社内ステークホルダー、および外部ベンダーに対する一次窓口として、コンプライアンスを遵守しながら、正確かつ効率的な業務運営と継続的なプロセス改善に貢献していただきます。 【主な職務内容】 1. 正確で信頼性の高いHRオペレーションの提供 ・入社、異動、出向、および退職に伴う社員情報を、ローカルシステムへ適時かつ正確に登録する ・社員からの各種申請（銀行口座の登録・変更、慶弔関連給付、Colleague Card Program、通勤手当変更など）について、人事決裁処理を正確に実施する ・各種雇用証明書の発行および退職者向け企業年金（DC／CB）関連書類処理を行う ・勤怠記録の未完了項目について積極的にフォローアップし、給与システムとの正確なデータ連携を確保する 2. リスク管理および業務品質の向上 ・給与振込エラー発生時に、社員との連携および金融機関への正確な情報提供を通じて、迅速に対応する ・年次健康診断に関する医療機関への支払処理をStream上で実施し、支払担当部署および医療機関との適切な調整を行う ・郵便物の受領記録を適切に管理し、安全かつ正確な配布を行う ・機密性の高い社員情報を適切に取り扱い、コンプライアンスおよびデータ品質の維持に努める 3. ステークホルダーサポートおよび業務効率化の推進 ・人事部向けの社員リストを、正確かつタイムリーに作成・提供する ・社員、マネージャー、社内関係部署、および外部ベンダーに対する信頼できる窓口として対応する ・業務プロセスの効率化およびオペレーションの一貫性向上に向けた改善機会を特定・推進する ・継続的なプロセス改善を通じて、安定的かつ拡張性のあるHRサポート体制の構築に貢献する 【応募資格】 学士号、またはそれに準ずる実務経験を有する方 人事オペレーション、人事管理、給与計算業務、またはコーポレート部門における管理業務の実務経験3年以上 入社・異動・退職手続き、福利厚生関連手続き、勤怠管理など、従業員ライフサイクルに関する業務経験 人事システム（HRIS）および社内ワークフローツールの利用経験 Microsoft
インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント）【金融サービス領域】は顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。 プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 ◆業務内容 担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバー フロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算 ・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案 バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革 ・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革 ・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革 ◆プロジェクト事例 ・保険業界： 従来の保険の提供価値を超えて、保険加入者との日々の関係性を深めていくことのできる新規事業モデルの構想立案から安定事業運営に至るまでの全体変革推進、ブランド・マーケティング戦略立案・実行、プロセス変革、組織・人財変革、データ利活用戦略・利用高度化、顧客向けアプリを含めたカスタマーフロントの必要システムの立案・開発 ・銀行業界： インターネットバンキング、アプリバンクへのシフトに伴うリテール営業モデルの全体見直し、アプリバンク構想から実際の導入・高度化含めた変革推進、デジタルマーケティング戦略の立案・運用高度化 ◆応募要件（必須） ・銀行・証券・生保・損保・クレジットカード・決済・リース業界または類する主要官庁でのご経験やご知見 ・下記いずれか ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング経験 経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング戦略・営業企画・カスタマーサービス業務経験 テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・ITコンサルティング経験、PMO・伴走支援経験 ◆応募要件（歓迎） ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、企業の変革実現に対して主体的に推進していきたい方 ・企業視点と消費者/従業員を含む生活者視点の両面から企業のビジネスや社会環境へのインパクトに関心を持ち、社会全体の持続的な成長に関心をお持ちの方 ・生成AIなど最新テクノロジーやサービストレンドに対する感度と理解をお持ちの方 ・ロジカルシンキング・クリティカルシンキングやスライドライティング・プレゼンテーション力に一定の素養をお持ちの方 ・英語を用いたビジネス経験（TOEIC750点以上） ◆求める人物像 ・デザイナーやクリエイター、エンジニアやデータサイエンティストなど多様なケイパビリティとコラボレーションすることを楽しめる方 Japan_Consulting Japan_Industries About AccentureAccenture is a leading global
JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。 Software Engineer, iOS - Merpay Employment Status: Full-time Work Hours:Full Flextime (no core time) Office: Roppongi For more details, see the Overview of Our Positions section on our Careers site. About
About this role: Wells Fargo is seeking a Global Payments & Liquidity FI Sales Consultant (VP/ED) responsible for managing and developing USD payment business activities in the Japan market. Partners with Relationship Managers to consult on
【シティグループについて】 シティグループは1902年の横浜支店開設以来、120年以上にわたり日本で事業を展開するグローバル金融機関です。現在、東京を拠点に法人・投資銀行業務、マーケッツ、証券サービス、トレジャリー・トレード・ソリューションなど幅広い金融サービスを提供しており、外資系金融機関の中でも日本市場において主要なプレイヤーとしての地位を確立しています。 Citi is looking for an Assistant Operations Manager to support the strategic and operational leadership of its Global Hospitality Services function in Japan — one of the most significant and fast-growing markets in Citis global
City Tokyo Job Type Full Time Country / State Japan Function Category Business management, administration and support Join us At UBS, we know that its our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive
日本の投資家を、世界基準の体験へ。 Citiは、100以上の市場に広がるネットワークと統合プラットフォームで、機関投資家の複雑なニーズを正確・迅速・透明なサービスに変えていくグローバルバンクです。東京はその中核拠点。Operations（Client Operations）は、Securities Services／TTSなどの各チームと連携し、エンドツーエンドの顧客体験・効率性・コントロールを同時に高水準で実現しています。 本ポジションでは、主要機関投資家の“顔”としてClient Serviceをリードし、日本市場の複雑性とCitiのグローバルな強みを橋渡ししながら、デジタル化・プロセス最適化・リスク管理を前進させていただきます。（ハイブリッド勤務／グローバル連携あり） 仕事内容（Key Responsibilities） クライアント・リーダーシップ：日本の信託銀行／資産運用会社など主要機関投資家のエスカレーション窓口かつ戦略的パートナーとして、複雑なクロスボーダー投資ニーズに応える。 E2E改善／変革の推進：STP向上、手作業削減、例外管理の標準化を主導し、未然防止（Escalation Prevention）とTAT短縮を両立。 マルチ機能・マルチプロダクト運営：セトルメント／アセットサービシング／オンボーディング等の複数機能、および債券・株式・投信など複数プロダクトの運営を俯瞰してリード。 戦略立案と実行管理：運営KPI／KRIの設計、キャパシティ＆スキル計画、改善ロードマップの策定と進捗管理。データドリブンに成果を可視化。 グローバル連携：海外拠点・リージョン・プロダクト・テクノロジーとOne Citiで協働し、グローバル標準と日本の特殊性を整合。英語での交渉・調整をリード。 人材・組織開発：3–5年目安のピープルマネジメント（採用／評価／育成／サクセッション）と、包摂的なチーム文化の醸成。 コントロール／リスク：規制・社内ポリシーに準拠した堅牢な統制を維持しつつ、スループット最大化を図る。 応募資格（Requirements） 必須 カストディ／証券オペレーションのマネージャー経験（チーム運営、品質／納期管理、エスカレーション対応） ピープルマネジメント経験（目安：3–5年）— 採用、評価、育成、パフォーマンスマネジメント 複数機能／複数プロダクト（例：セトルメント、アセットサービシング、オンボーディング／債券・株式・投信など）をカバーした運営経験 戦略的な計画立案と実行（KPI設計、リソース計画、改善ロードマップ） Change maker／Drive：標準化・自動化・STP改善の主導実績 プロアクティブな課題発見・未然防止・再発防止の推進力 グローバルコミュニケーション（英語）での協働経験（リージョン／グローバルとの調整・交渉） 日本の信託・アセットマネジャーの業務慣行への理解と、主要機関投資家対応の実務経験 言語：英語（ビジネス必須）／日本語（基礎〜ビジネス尚可。社内外のやり取りは他メンバーで補完可能） プロダクト知識：非日本証券（US／EU債券等）の取り扱い経験 以下のいずれかに強み：アセット、コーポレートアクション、ミューチュアルファンド（投信） 歓迎要件（Preferred） NPS／CSATなど顧客体験指標の改善をリードした実績 可視化ダッシュボード／例外管理等のデータドリブン運営 クロスボーダー運営（税務・開示含む）の知見 タレント育成／サクセッションの運用経験
部署紹介/Business Unit全世界で12億人以上のユーザーを誇る WeChat は、中国と世界中の人々、サービス、企業をつなぎ、モバイルの未来を大きく変革しています。海外市場で WeChat Pay として知られる Weixin Pay は、2013年にWeixinによって導入されたモバイル決済ソリューションです。銀行口座と Weixin Pay アカウントを連携させることで、ユーザーは迅速かつ便利で、安全な決済や取引をスムーズに完了できます。 中国国内では、Weixin Pay は日常生活のあらゆる場面に溶け込み、オンラインまたはオフラインを問わず、小売、飲食、交通、ヘルスケア、レジャーといったさまざまな分野で、効率的かつスマートな決済サービスを提供しています。日本においては、WeChat Pay チームが日本市場全体でのサービス拡大に尽力しています。 With over 1.2 billion users worldwide, WeChat is changing the mobile landscape by connecting people, services, and businesses in
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job CategoryCustomer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1
■会社概要 事業用不動産売買を加速する統合データプラットフォーム『REMETIS』を開発・提供するスタートアップ企業です。サービスは現在、デベロッパー・ファンドを中心に、金融機関や建設、仲介会社等で利用の広がりをみせています。 また近年は、M&Aを通じて複数の会社をグループ会社として迎えるとともに、海外展開も進め、事業領域を広げています。 ■募集背景 当社は、M&Aを通じて複数のグループ会社を迎えたSaaS企業です。 各グループ会社は中小企業または個人オーナー企業として運営されてきた背景から、社内規程・業務プロセスが未整備であったり、総務・労務・会計業務が属人化している、外部専門家（税理士・社労士）への依存度が高く社内実務基盤が弱い、といった課題を抱えています。 こうした状況を踏まえ、グループ会社および弊社を含むバックオフィス領域において、実務運用を安定的に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 本ポジションは総務・労務領域を主軸とし、関連する経理オペレーションおよびグループ会社の管理業務を横断的に担っていただきます。 総務・労務実務（グループ会社） グループ会社における入退社手続き、社会保険・雇用保険手続きの実務対応 勤怠・給与データの取りまとめおよび社労士との連携 各グループ会社の総務業務（契約書管理、各種社内手続き、庶務対応 等） 各社における実務運用の問い合わせ対応・オペレーション支援 グループ会社の管理・現場連携 グループ各社の管理部門担当者とのコミュニケーションおよび実務調整 支払・労務などバックオフィス業務に関する現場オペレーションの実行・支援 各社ごとに異なる運用を吸収しながらの運用維持 外部専門家（社労士・税理士）との実務コミュニケーション 経理オペレーション実務 弊社およびグループ会社における支払業務（銀行振込・請求処理） 月次決算に関わる資料作成および税理士との連携補助 経理実務オペレーション（支払・請求関連業務の一部対応） 月次締めプロセスにおける実務サポート 業務改善・運用支援 各社のバックオフィス運用上の課題の一次対応・改善提案 F&Aマネージャーおよび管理部メンバーと連携した課題解決 （業務標準化・システム化の企画・推進はF&Aマネージャーが主導し、本ポジションは実務面のインプット・実行を担います） ■組織と管轄 RESTARのCorporateチームに所属し、レポートラインはF&Aマネージャーとなります。 グループ会社の管理業務実務は本ポジションが担いますが、事業側責任者（管轄部長）とのやりとりや協業も発生します。 本ポジションは実務オペレーションの中核担当であり、業務の設計・統括機能はF&Aマネージャーが担います。 ■必須要件 中小企業で総務・労務・経理など複数領域を横断的に担った実務経験 社会保険・労務手続きに関する基本的な知識（社労士と連携して対応できる程度） 月次決算の実務経験（資料の取りまとめ・税理士との連携を含む）
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
【職務要約】 営業教育部教育開発Gの一員として、営業部門全体への研修実施および研修資料の企画・作成・ローンチを通じて営業部門全体の生産性向上に貢献する。 【職務詳細】 ・BAU研修（新入社員、中途入社社員、人材ポートフォリオ、管理職向けetc）の企画／実行に関するサポート業務 ・研修や業務推進に関わる資料（研修資料、募集補助資料etc）の、企画・作成・審査手配に関する業務 ・営業部門全体の能力開発に必要な研修および必要な資料の企画立案。 ・営業部門全体の営業効率化に資する業務や仕組みの企画立案。 【必須のスキル・経験】 ・生命保険ビジネスへの深い理解または強い関心 ・コミュニケーション能力（DBM各チャネルとのコミュニケーション・DBM外部門のステークホルダーとのコミュニケーション） ・チームプレイヤー ・高い日本語力（複雑な内容の会話でも誤解なく意思疎通できるレベル） ・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成 【有れば尚可のスキル・経験】 ・生命保険会社や金融機関（銀行・証券）のトレーニング部門での業務経験 ・生命保険業界での営業経験（直接・間接） 【求める人物像】 ・セルフスターター、成長意欲の高い人、当事者意識の高い人 About Manulife and John Hancock Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their
私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。20ヶ国以上から約300名の多国籍メンバーが集まり、日本・インド・アメリカを拠点に事業を展開しています。 現在弊社では、ロボティクス革命のさらなる推進に向けて、熱い志と豊かな才能を持った仲間を募集しています。 【役割と責任】 このポジションは経理財務チームのマネージャーとして、決算業務のレビュー・品質管理から事業計画の策定・推進、IPO準備のリードまで、経理財務領域全体を牽引する役割を担います。チームメンバーをマネジメントしながら、オペレーションの安定と上場水準の体制構築を同時に推進できる方を求めています。 当社の経理財務チームは、経理、管理会計、事業計画の策定、IR対応まで同一組織で担っています。将来的には、海外展開も見据えた経理財務領域全体の幅を広げながら、より大きな裁量でリードできるポジションです。やる気と能力次第で担当領域を広げることができ、通常では経験しにくい領域にも挑戦できる環境です。 ・経理財務チームのマネジメントおよびメンバー育成 ・月次・四半期・年度決算のレビューおよび品質管理 ・事業計画の策定・推進、予実差分析のリード ・プロジェクト収支管理の仕組み構築と運用 ・銀行・金融機関とのリレーションシップ構築・維持 ・IPO準備の経理財務領域リード（内部統制・開示・監査法人対応） ・取締役会、株主総会の運営、資料作成 【職務内容】 財務会計業務 月次決算のレビュー 四半期及び年度決算のレビューおよびメンバーへのフィードバック 連結決算の体制構築・プロセス整備のリード 損益分析および取締役会・株主総会資料の作成 決算体制の構築 （決算早期化など） 経理業務のDX、ERP導入の推進 監査法人対応 開示書類の作成 税務申告（顧問税理士とのやり取り） 内部統制構築およびドキュメンテーション 他、経理や内部統制構築に係る業務 管理会計業務 事業計画の作成 月次/四半期予実管理 予実差分析のリードおよび経営層への報告 プロジェクト収支管理の仕組み構築と運用 上記にあたっての各プロダクトメンバーとの調整業務 銀行・金融機関リレーションシップ管理 メインバンクおよび取引金融機関との関係構築・維持 融資・借入等に関する折衝および資料作成 Requirements 【必須要件（MUST）】 ・日商簿記2級以上
ラピュタロボティクスについて 私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。20ヶ国以上から約300名以上の多国籍メンバーが集まり、日本・インド・アメリカを拠点に事業を展開しています。 現在弊社では、ロボティクス革命のさらなる推進に向けて、熱い志と豊かな才能を持った仲間を募集しています。 責任と役割 M&A、資金調達、事業計画などのCorporate Actionに関する財務分析・モデリング。 買収候補先の選定、デューデリジェンス、買収後のValue Creation Plan作成を支援。 資金需要、ランウェイ、希薄化、debt/equity比較など、資金調達に関する分析。 市場、類似企業、類似取引のベンチマークを行い、エクイティストーリーや投資家向け資料の作成を支援。 Finance、Founders、事業チーム、外部アドバイザーと連携し、意思決定に必要な分析・資料・コミュニケーションを支援。 Requirements 必須要件 投資銀行、PE、VC、証券会社、事業会社の経営企画・財務、FAS、戦略コンサルティング、IR、または類似する分析業務での3年以上の実務経験。 M&A、資金調達、事業計画、またはCorporate Actionに関する分析経験。 PL、BS、CF、バリュエーション、シナリオ分析、事業計画作成を含む、財務分析・モデリングスキル。 曖昧なビジネス課題を構造化し、分析、提案、経営向け資料に落とし込める力。 高いオーナーシップ、学習意欲、成長企業で事業インパクトを出したいという意欲。 ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語。英語での高いコミュニケーション力があれば尚可。...
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