JOB DESCRIPTION: ポジション名: TA Assistant（Talent Acquisition） 部署名：人事部採用チーム 勤務地: 三田 勤務形態: 契約社員 勤務時間：9AM~5:30PM オンボーディング（新入社員に関する入社手続き・入社サポート） 雇用契約: 雇用契約書および労働条件通知書の作成、締結管理、関係者との連携 データ入力：個人情報、給料 入社に必要な各書類の回収・管理: 入社誓約書や身元保証書の受け取り 入社者情報の社内アナウンスメント配信 入社予定者への事前案内：初日の出社先、持ち物、スケジュール等／採用マネージャーと連携 採用イベント運営（新卒採用・エージェント向けイベント） 採用イベントの企画および運営サポート 会場選定およびベンダー調査・比較検討 イベント予算管理および見積取得 ベンダーやイベント会社との調整 イベント告知、参加者管理、集客サポート 当日の運営、受付、参加者対応 新卒採用サポート 新卒向け採用イベント運営サポート 候補者とのコミュニケーション エージェントや大学、外部ベンダーとの連携 選考プロセス管理 採用管理のデータ更新 採用関連レポートや資料作成 海外ビジター対応 宿泊施設、レストラン、交通手段の手配 空港送迎、タクシー、シャトルサービスの調整
JOB DESCRIPTION: Primary Function To assist the GM in completion of diversified administrative duties with computer, accounting, communication and organizational skills utilizing an awareness of company policy and procedures. Advanced knowledge and understanding of business processes
日本の金融機関、保険会社、官公庁を中心とした大規模メインフレーム環境のモダナイゼーションをリードするアーキテクトポジションです。COBOL資産の解析からクラウドネイティブアーキテクチャへの移行までを推進し、AIを活用した次世代型モダナイゼーションの実現に携わっていただきます。 【主な業務内容】 メインフレーム環境（z/OS、COBOL、PL-I、CICS、IMS、DB2等）の現状分析およびモダナイゼーション戦略の策定 COBOL資産の分析、業務ロジックの可視化、および移行計画の立案 AWS TransformやIBM watsonx Code Assistant for Zなどを活用したAI支援型モダナイゼーションの推進 Java／Spring Bootを活用したクラウドネイティブアーキテクチャへの移行設計 Strangler Figや段階移行アプローチを用いた低リスクなモダナイゼーションの推進 データ移行、回帰テスト、機能同等性検証を含む本番移行計画の策定および実行 顧客との協業を通じたアーキテクチャ設計、導入推進、ならびに提案活動支援 Requirements 【応募条件】 IT業界で12年以上の経験を有し、z/OS、COBOL、CICS、IMS、DB2、JCL、VSAMなどメインフレーム技術に関する豊富な実務経験を有する方 COBOLシステムのリホスト、リプラットフォーム、またはクラウドネイティブ環境への移行プロジェクトをリードした経験を有する方 Java／Spring BootおよびAWSまたはAzureを活用したクラウドアーキテクチャの設計・構築経験を有する方 日本語/英語: ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える） 【尚可条件】 AWS Transform、IBM watsonx Code Assistant for Z、Micro Focus／OpenText等のモダナイゼーションツール利用経験 DB2やVSAMからPostgreSQL、Aurora等へのデータ移行経験 Strangler Fig、並行稼働、段階移行などのモダナイゼーション手法を用いたプロジェクト経験 自動回帰テストや機能同等性検証を活用した大規模移行経験