At BBH, Partnership is more than a form of ownership—it’s our approach to business and relationships. We know that supporting your professional and personal goals is the best way to help our clients and advance our
job title: TALENT AND REWARD OPERATIONS LEAD JOB SUMMARY: The Talent & Reward Operations Lead is responsible for the Local Talent & Reward operations activities. The Lead will manage the local team to ensure all activities
We’re building a relationship-oriented bank for the modern world. We need talented, passionate professionals who are dedicated to doing what’s right for our clients. At CIBC, we embrace your strengths and your ambitions, so you are
【雇用機会】 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るIndirect Procurement Managerを求めています。あなたを必要としています。 【ポジション概要】 マニュライフ生命保険（株）の購買部門において、間接材（Indirect Procurement）領域を担う購買Managerとして、Regional Procurementチームや社内関係部署と連携し、価格・納期・品質のバランスが取れた戦略的かつ競争力のある購買活動を推進していただきます。 本ポジションは、調達戦略の立案から実行、ベンダーマネジメント、業務プロセスの最適化まで、幅広い領域でリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 間接材領域における購買案件の 主体的な推進（新規契約／更新／再交渉） RFx実施、条件整理、ベンダー選定、契約条件交渉（Regional Procurementチームと連携） 購買依頼部門と連携した 要求仕様整理、コスト・リスク観点での最適提案 難易度の高い案件や調整が必要な案件における 実務上のリード役 購買プロセス改善の企画・実行：業務フローの可視化・標準化、Lean / Six Sigma 的な考え方を用いた効率化・品質向上 購買システム（e-Procurement、契約管理等）の導入・業務定着支援 ベンダーマネジメント（評価、改善要請、関係強化） 契約・案件パイプライン管理およびレポーティング 上位管理職への 意思決定支援（選択肢整理、リスク・コスト分析、推奨案提示） JuniorメンバーやAssistant Managerへの実務的な指導・助言 BCP、オペレーショナルリスク、購買ガバナンス強化への貢献 【求める人物像】 間接材購買における十分な実務経験 購買プロセス改善・業務改革の実務経験 購買システム（Source-to-Contract、e-Procurement 等）導入または運用経験 Lean、Six
『Hi-Fi RUSH』を生んだTango Gameworksスタジオは、2024年にKRAFTONに合流、新たな一歩を踏み出しました。 私たちの強み 『新規タイトルの創出と拡大』 新規タイトルの企画・開発、そしてそのシリーズ展開をこれまで以上に私たちのビジネスモデルの柱として位置づけています。 『ゲーム作りに集中できる環境』 私たちはゲーム開発製作に特化したデベロッパーです。企画立案からマスターリリースまですべてを社内で完結できる開発環境を整えています。 『セクションの壁を越えて誰とでも話せる環境』 プロジェクトの枠を超え、ゲーム作りに関わるすべてのノウハウを誰もが自由に「話せる・聞ける」文化が根づいています。 『世界基準の開発力』 Unreal Engine を用いたマルチプラットフォーム開発や、サウンド・アニメーション分野での数々の世界的な受賞経歴など、高い技術力を持つクリエイターが集結しています。 私たちがゲーム作りで大切にしていること ・クリエイティビティ ・オリジナリティ ・クオリティーに対する情熱 私たちはこれまで培ってきた「ゲームへの想い」、「ユーザーへの想い」、「クリエイターへの想い」を大切に、東京から世界に向けて新しいゲームを発信し続けます。 これからも、世界中のゲームユーザーに愛される作品を生み出し、さらなる発展を目指してまいります。 Tango Gameworksでは、HR・facilities等のコーポレート部門における統括マネジメントポジションを募集しています。 海外HQへのレポーティング・調整、人員計画や採用戦略の策定等を主軸に、コーポレート機能全般のマネジメントに携わっていただきます。 〈業務内容〉 中長期人員計画および採用戦略の策定・実行 評価・報酬制度の運用および改善 労務管理およびコンプライアンス対応 組織開発・エンゲージメント向上施策の推進 オフィス戦略の立案および運営管理 オフィス移転・増床等のプロジェクト管理 安全衛生・BCP体制の整備 ベンダー管理およびコストコントロール 社内IT戦略の策定および運用統括 ITインフラ・業務ツール環境の整備 情報セキュリティ・ITガバナンスの管理 グローバルITとの連携・システム導入調整 コーポレート予算策定・管理
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to
Job TitleGeneral Affairs Specialist Job Description SummaryGeneral Affairs Specialist — Including Executive Support to Country Head Job Description 1. 職務概要 総務スペシャリストとして、日本拠点の円滑なオフィス運営を主導し、従業員が快適かつ安全に働ける環境づくりを担います。また、業務の一環としてカントリーヘッドの秘書業務も担当し、役員業務の効率化やグローバルとの連携強化に貢献します。グローバルチームとのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルの英語力が必須となります。 2. 主な職務内容 総務スペシャリスト業務 オフィス環境整備、レイアウト変更企画・調整 備品管理、購買管理、オフィス家具など資産管理 サプライヤー、ビル管理会社との折衝 オフィス移転、リノベーション、大規模ファシリティ変更等の際には、プロジェクトのコアメンバーとして、企画、ベンダー調整、スケジュール管理、現場対応などの業務を担当 契約書管理（更新スケジュール管理／稟議プロセス） 安全衛生（EHS）・防災・BCP 対応 社内規程・文書管理（整備、改定、電子化推進） 社内イベント（タウンホール、社内行事等）の企画・運営サポート 郵便物・宅配便の受け取り、発送手配および社内各部署への配布管理 受付業務の管理（来訪者対応フローの整備、ビル受付との連携、受付委託業者の管理 等） 社内コミュニケーションの作成および発信
About the OpportunityJob Type: Fixed Term Contractor Contract duration : 11 months. Application Deadline: 31 August 2026 Title Fund Accounting Assistant Manager Department Japan Fund Accounting, Asset Management Operations Location Tokyo Japan Reports To Fumiko Onuma
本ポジションは、東京オフィスを中心に、アジア複数拠点における事業継続計画、危機管理、オフィスの安全・セキュリティ体制を統括します。 インシデント対応から防災訓練、物理セキュリティ管理まで、実務と調整力の両方が求められる重要な役割です。 企業情報 長期的な信頼関係と高品質なサービスを重視する国際的な金融プロフェッショナル集団です。 安定した経営基盤を持ち、社員一人ひとりが専門性を発揮しながら、安心・安全な業務環境づくりに本気で取り組む企業文化が魅力です。 職務内容 * 東京・香港・北京拠点におけるBCP運用の管理・改善を推進 * インシデント管理フロー、連絡網、復旧手順の整備・更新 * 年次BCPレビューの企画・実施、関係部門との連携 * オフィスのインシデント対応ガイドや緊急時プレイブックの管理 * オフィスの入退室管理、来訪者対応、ベンダー管理など物理セキュリティの統括 * 限定エリアのアクセス権管理および責任者の設定・引き継ぎ対応 * 出張者情報管理および緊急時のサポート体制構築 * 労働安全・衛生に関する報告対応、是正措置のフォローアップ * 防災・消防計画の維持管理、避難訓練の企画・運営 * 防災備蓄品、AED、救急用品の管理・点検・補充 * 安全衛生委員会への参加およびHSE関連施策の推進 * 東京拠点およびアジア地域の総務・エンタープライズサービス業務のサポート 理想の人材 * BCP、危機管理、安全管理などの分野で5年以上の実務経験 * 入退室管理システムやセキュリティ関連システムの基礎知識 * 英語での読み書き・会話が可能な方 * CPR、応急手当、防災・安全衛生に関する資格または同等の知識
職種 正社員 職務明細 NAOS JAPAN（ナオス ジャパン）は、フランス・エクサンプロバンス発のスキンケア企業で、「BIODERMA（ビオデルマ）」と「ESTHEDERM（エステダム）」の2ブランドを日本で展開しています。 私たちは、医師や肌の専門家、患者、小売業者、消費者など地域のステークホルダーと連携し、NAOS独自のエコバイオロジーの理念とCareFirstムーブメントを広めることを目指しています。この取り組みは、持続可能で収益性の高いビジネスモデルの構築につながり、カスタマージャーニーの中で顧客の期待や幸福を反映したブランドやサービスの選択肢を提供します。 NAOS社は、ブランドやその使命を超えて、独自性と価値創造を追求し、国際的に認められる企業を目指しています。 NAOSはフランスで薬剤師・生物学者のジャン＝ノエル・トレルにより創業され、現在は100か国以上で3,400人のNAOSianが働いています。 設計・製造拠点はエクス＝アン＝プロヴァンスに1か所です。生物学をイノベーションの中心に据えることで、従来の化粧品業界の常識にとらわれず、創業当初から際立った存在感を発揮してきました。 このたび急成長中のNAOS JAPANで、Executive Assistant ＆Office Manager を募集します。 日本支社長、リーダーシップチーム（マーケティング、営業、財務、人事、薬事等）、MIAPACリージョン支社、フランス本社（エグゼクティブアシスタントコミュニティ、出張／経費関連チーム等）、および社外のビル管理会社・オーナー、IT／通信／オフィス関連ベンダー、旅行会社・ホテル、官公庁・大使館（ビザ等）、重要来客・取引先など幅広い方々と協働し、更なる発展へと貢献していただきたく思います。 急成長を続ける弊社にて、一丸となって同じ目標に向かい働いて下さる、モチベーションの高い方からのご応募を是非お待ちしております。 スキル・資格 【求めるソフトスキル・マインドセット】 私たちは「利他主義（Altruism）」を掲げる組織です。自然と「生命（いのち）」を活動の中心に置くことができ、業務の成果と同じくらい、そこに至るまでの「プロセス（流儀）」を大切にできる方を求めています。 具体的には、以下のような方を求めています： ・高い要求水準と深い思いやり（Care × Performance） 結果に対して高い基準を持ちながら、周囲への優しさや敬意、細やかな配慮を忘れない方。 ・誠実さと勇気（Bring your convictions） 自分の信念を持ち、真実を語ることを恐れず、現状に対して建設的な提案や挑戦ができる方。 ・パーパス（目的）主導（Bring your convictions） KPIなどの数値目標だけでなく、自分の仕事が人や生命に与える「影響」にやりがいを感じられる方。 ・好奇心と起業家精神（Dare to
Appealing Points: Leadership role across infrastructure and security management with broad operational ownership. Enhance both technical and governance expertise through DR/BCP planning and process optimization. Drive team development and operational improvement to strengthen overall IT performance. Salary:
Appealing Points: Leadership role across infrastructure and security management with broad operational ownership. Enhance both technical and governance expertise through DR/BCP planning and process optimization. Drive team development and operational improvement to strengthen overall IT performance. Annual