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HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
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Job Requisition ID # 26WD99389 ポジション概要 Autodeskでは、日本国内の地域顧客に対するビジネス成長を推進する、高い成果志向を持つアカウントエグゼクティブ（AEC）を募集しています。 このポジションでは、建築・エンジニアリング・建設（AEC）業界のお客様との関係構築および拡大を担当し、Autodeskソリューションを通じてお客様のビジネス目標やデジタルトランスフォーメーションの実現を支援します。 フィールドセールスとして担当アカウントを持ち、戦略的なアカウントプランニング、新規顧客開拓、アップセル、クロスセル、および既存顧客の利用拡大を通じて事業成長を推進します。また、テクニカルセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、コンサルティング、パートナー営業チームと密接に連携し、BIMやクラウドソリューションを含むAutodeskテクノロジーの活用促進と顧客価値の創出に取り組みます。 本ポジションはAEC Regional Sales Directorの直属となり、Autodeskのハイブリッドワーク環境で勤務いただきます。 主な職務内容 担当するAEC顧客に対して戦略的なアカウントプランを策定・実行し、売上成長と顧客成功を実現する 新規顧客獲得、アップセル、クロスセル、契約更新時の利用拡大を通じて、年間売上目標を達成・超過達成する 顧客企業内の意思決定者や経営層との強固な関係を構築・維持する BIM、デジタルトランスフォーメーション、およびAutodesk Design and Make Platformの導入促進を支援する 顧客のビジネス課題を理解し、具体的な成果につながるAutodeskソリューションを提案する 健全な営業パイプラインを維持し、正確な売上予測を提供する 複数の関係者やソリューションが関わる複雑な営業案件をリードする テクニカルセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、コンサルティング、パートナー営業チームと連携し、顧客エンゲージメント戦略を実行する AEC業界の市場動向、競合情報、新しい技術トレンドについて継続的に情報収集を行う 応募資格（必須） エンタープライズ営業またはソリューション営業において5年以上の直販経験 建築、エンジニアリング、建設、または土木インフラ業界の顧客向け営業経験 継続的に営業目標を達成、または超過達成した実績 顧客課題を理解し価値提案を行うコンサルティブセリングスキル 複雑な営業案件の管理および正確な売上予測の経験 優れたコミュニケーション力、プレゼンテーション力、交渉力、および関係構築力 テクニカルセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、パートナーなどの部門横断チームと効果的に協働できる能力 自律的に行動し、成果達成に向けて主体的に取り組める方
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The Trade Desk is a global technology company and the world’s leading independent platform for digital advertising, with nearly 4,000 employees across more than 30 offices. Our technology helps advertisers reach the right audiences across the
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