Job ID:44458 Location:LRQA - Yokohama Position Category:Marketing Position Type:Employee Regular Job Overview The Marketing Manager is responsible for delivering LRQA’s marketing strategy in the Japanese market. The role focuses on brand visibility, lead generation, digital marketing,
Company Description Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance
Req ID 85923 | Yokohama-JTC, Japan, ZF Japan Co., Ltd. About the Team: The ADAS Validation Engineering team plays a vital role in ensuring the safety and performance of advanced driver assistance systems. Our engineers work
Req ID 87431 | Yokohama-JTC, Japan, ZF Japan Co., Ltd. At ZF you are part of something greater! You contribute to a more efficient and greener tomorrow. You will be part of a dynamic, international organization
Req ID 91725 | Yokohama-Kannai, Japan, ZF Japan Co., Ltd. About the Team: The Non-Production Material (NPM) Procurement organization is responsible for driving strategic sourcing, supplier management, cost optimization, and procurement excellence across indirect material and
Career Area:Legal and Compliance Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, youre joining a global team who cares not just about the work we do – but also about
Company Description Since its spin-off in September 2025 AUMOVIO continues the business of the former Continental group sector Automotive as an independent company. The technology and electronics company offers a wide-ranging portfolio that makes mobility safe,
ERMについて ERMは、世界有数のサステナビリティコンサルティングファームとして、企業が直面する環境・社会・ガバナンス（ESG）課題の解決を支援しています。 近年、企業活動における人権への配慮は世界的な重要課題となっており、多くの企業が人権デューデリジェンス（Human Rights Due Diligence: HRDD）の実施や責任あるサプライチェーンの構築を求められています。 ERM Japanでは、人権・社会課題領域の事業拡大に伴い、Human Rights Due Diligenceチームの次世代コンサルタントを募集しています。 サステナビリティや人権分野の専門知識は入社時点では必須ではありません。社会課題の解決に関心を持ち、新しい分野を積極的に学びながら成長したい方を歓迎します。 Why This Role Matters 企業は現在、自社だけでなくサプライチェーン全体における人権リスクへの対応を求められています。 児童労働、強制労働、差別、ハラスメント、労働安全衛生、責任ある調達などの課題は、企業のレピュテーションや事業継続性に大きな影響を与える重要な経営テーマとなっています。 本ポジションでは、企業の人権リスク管理やサステナビリティ戦略の高度化を支援し、より持続可能で公平な社会の実現に貢献していただきます。 The Opportunity Human Rights Due Diligenceチームの一員として、国内外のクライアントに対する人権・ESG関連プロジェクトに携わっていただきます。 リサーチや分析、レポート作成、クライアント支援などを通じて専門知識を習得し、将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 また、ERMのグローバルネットワークを活用しながら、海外の専門家や多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働する機会があります。 入社後はOJTや研修を通じて段階的にスキルを身につけていただくため、人権分野での実務経験は問いません。 Key Responsibilities 人権デューデリジェンス（HRDD）プロジェクトの支援 人権・ESG・サステナビリティに関するリサーチおよび情報分析 サプライチェーンにおける人権リスク調査 ESG関連データの収集・分析 クライアント向け報告書・提案書の作成支援
Company Description ボッシュの歴史は自動車の進化とともに歩んできました。世界有数の自動車サプライヤーとして、安全性・持続可能性・効率性を追求しながらモビリティ革新を推進しています。エンジニアリングの強みを活かし、革新的なソリューションを提供することで、世界中のお客様に信頼されるパートナーとして成長を続けています。 Bosch’s history is closely linked to the evolution of the automobile. As a leading global automotive supplier, Bosch drives innovation in mobility, focusing on safety, sustainability, efficiency, and next-generation energy solutions. Leveraging its
This role requires the candidate to work on-site in Tokyo, Japan. Client Overview Our client is a global technology solutions provider specializing in Artificial Intelligence (AI), Cloud Computing, Data Engineering, and Digital Transformation (DX). The organization