【ポジション概要】 本ポジションは、UGGおよびTevaブランドにおける顧客向けメールコミュニケーションの企画および実行をリードします。 識別可能な顧客セグメントに対し、効果的なメール施策を設計・運用し、継続的な改善を通じて、顧客ロイヤルティおよびLTV（顧客生涯価値）の最大化、離脱・配信停止率の低減を担います。 【職務内容】 主な職務内容 1. コミュニケーション設計・セグメンテーション（15%） UGGおよびTevaの重点商品、マーケティング施策、プロモーション、デジタルおよびリテール施策と連動したメールキャンペーンの企画・設計 リテンションマーケティング担当およびeCommerce／リテール／ブランドマーケティングチームと連携した施策推進 各部門からの依頼を取りまとめ、ビジネスインパクトおよび顧客体験を考慮したメール配信カレンダーの策定・管理 顧客データおよび過去の施策結果を活用したセグメンテーション戦略の設計・改善 エンゲージメント最大化に向けたターゲティング高度化 2. キャンペーン実行・最適化（60%） ESP（Cordial）上でのメールキャンペーン作成・配信管理、および関係者との承認連携 PC・モバイルを含む各デバイス・環境における表示検証および品質担保 業界・他地域のベストプラクティスおよび最新機能を活用したパーソナライズドメールの設計・展開 必要なデータ項目・条件を定義し、各キャンペーンに最適なオーディエンスセグメントを構築 CRMテックコンサルタントおよびリテンションマーケティング担当と連携し、データ取得・整備を推進 件名・コンテンツ・セグメント・配信タイミング等に関するA/Bテストの設計・実施 テスト結果の分析および改善施策への反映 3. パフォーマンス分析・プロセス改善（25%） KPIモニタリング、レポーティング、簡易的な予測を含むキャンペーンパフォーマンス管理 データ分析を通じたトレンド・インサイト抽出および改善提案 チーム全体へのナレッジ共有および施策高度化の推進 キャンペーン運用プロセス、データ連携、テンプレートの改善機会の特定および提案 CRMテックコンサルタントおよび外部ベンダーと協働した改善実行および課題解決 メールマーケティングのトレンドおよびベストプラクティスの継続的なキャッチアップ 【応募資格】 学歴 関連分野の学士号取得が望ましい 職務経験 メールマーケティング経験2年以上 セグメンテーション、パーソナライゼーション、A/Bテストの設計・運用経験があれば尚可 ESPの利用経験（特にCordial歓迎）
Job Description: Business Overview The Ad & Media Company provides advertising and marketing services, including digital advertising, research, and influencer business. Its key strength lies in offering comprehensive solutions across all aspects of marketing-from upstream strategy
Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired bya collaborative community of colleagues around the world, and where
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You desire impactful work. You’re RGA ready RGA is a purpose-driven organization working to solve today’s challenges through innovation and collaboration. A Fortune 200 Company and listed among its World’s Most Admired Companies, we’re the only
At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives
About the OpportunityJob Type: Permanent Application Deadline: 31 August 2026 Title Sales Planning, Assistant Manager/Manager Department Sales Planning Department, Wholesale Sales Division Location Tokyo, Japan Reports To Head of Sales Planning, Wholesale Sales Division Level Japan Wholesale - 4
Part of The Weber Shandwick Collective (TWSC), we’re the earned-first global communications agency, led by world-class strategic thinkers and creative activators. We create shared and sustainable value for businesses, people, and society. We energize the right mix
THE ROLE OPTIMIZE, ENABLE, INNOVATE! RESPONSIBILITIES PR & Communication Activation Planning Plan and design PR and communication activations tailored to the local market, in strict alignment with global brand guidelines Develop activation plans across relevant communication touchpoints to drive brand
Position Director, Financial Planning & Analysis Company Introduction About Rocket Now Rocket Now is a food delivery service with no delivery or service fees. Consumers can enjoy a wide variety of cuisines, from Japanese and Western food
Job Description Renesas has repeatedly conducted M&As with various companies, and we are working on a big project to integrate the systems with similar functions used by each excompany prior to the M&As into a single
Senior Vice President, Strategy and Communications –Tokyo The Opportunity As Teneo continues to grow its operations in Asia-Pacific, we are looking for a high calibre candidate to join our dynamic and professional Strategy and Communications team as a
This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
English follows Japanese: 職務目的（Job Purpose） AIG CONNECTおよび保険システム・アプリケーションのテストスコープ拡大、品質向上、自動化の推進を行い、障害発生の削減を推進し品質と信頼性確保を行う。 AIG CONNECTおよび保険システム・アプリケーションの処理速度、応答性、安定性、スケーラビリティなどの「性能要件」を満たす検証テストの推進を行い、品質と信頼性確保を行う。 生成AI技術の統合を含む革新的なテスト戦略の実装により、規制要件とビジネス目標の遵守を確保しながら、日本市場における競争優位性の維持に重要な役割を果たす。 複数拠点にわたる高パフォーマンスなテストチームの構築・主導と、オフショアパートナーとの効果的な連携により、卓越したテストサービスの提供を実現する。 職責（Job Responsibilities） チームリーダーシップ・管理: 関係部署・部門・担当者と互いの当事者意識を高め、組織横断的な課題を解決・連携の実施 継続的改善とテスト実践における卓越性に焦点を当てた、協働的で革新的なチーム文化の醸成 ベンダー・オフショア管理: インドベースのオフショアベンダーを管理・調整し、テスト能力とコスト効率を最適化 オフショアパートナーシップに対する明確なコミュニケーションプロトコル、品質基準、パフォーマンス指標の確立 知識移転の確保と、オンショア・オフショアチーム間での一貫したテスト基準の維持 戦略企画・AI統合: 生成AI技術を活用した包括的なテスト戦略の開発・実装により、テスト効率と効果を向上 AIを活用したテストツールと手法の調査、評価、導入 テストプロセスと自動化におけるデジタル変革のロードマップ作成 オペレーショナル・エクセレンス: 日本の損害保険業界特有の規制要件に準拠したテストプロセスの確保 開発チーム、プロダクトマネージャー、ビジネス関係者と連携してテスト要件を定義 テストフレームワーク、基準、ベストプラクティスの実装・維持 主要な関係先（Key Relationships）： 内部関係先 (AIG組織内) ソリューションデリバリー部 各タワー デリバリー品質ガバナンスチーム ITファイナンスチーム
Job Description SummaryThe Sales Account Manager will have broad accountability to drive the success of the GE Vernova Hitachi Nuclear (GVH) business through commercial sales and relationship management. This role will be directly responsible for opportunity
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About Woven by Toyota Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of
Basic purpose of the job: Serve as a key strategic business partner to the assigned TAs through forecasting and business analytics to drive strategic decision making of the TA and ultimately help the business deliver profitability
企業概要 ローランド・ベルガーは、1967年に設立された、ドイツに本社を置く欧州最大級のグローバル経営戦略コンサルティングファームです。 日本オフィスは1991年に設立され、30年以上にわたり、幅広い業界のグローバル企業をクライアントとしてサービスを提供しています。 現在では、日米欧、アジア、南米、北アフリカ、中東など世界34カ国51オフィス、約3,000人のスタッフが、世界各地での経営戦略プロジェクトを通じてインパクトを創出し、様々な業界からグローバル・オピニオン・リーダーとして評価されています。 すべてのステークホルダーを重視し、共存共栄し合う社会の構築に貢献する思想を大切にしています。クライアントが自走しながら視野を広げ、変わり続けることができる企業へ変革し、中長期的な発展とサステナブルな成長をしていくための戦略策定と実行支援を行っています。 創業以来受け継がれている3つのコアバリュー、アントレプレナーシップ（創造性を持ち、変化とリスクにチャレンジする精神）、エクセレンス（卓越性）、エンパシー（共感）が根付いており、社員の個性と多様性を重視しています。社員全員が一歩先を目指すことができるよう、一人ひとりに寄り添う組織文化があります。 ドイツ本社を始めとした各国オフィスと連携し、豊富なグローバルトレーニングや、多様な成長機会の提供に加え、日本オフィスならではの各種制度、個人に合わせた最適な働き方やキャリアプランの柔軟性も持っています。 求人内容 Positioning This role sits within Talent Development and leads the company-wide Performance Management (performance review operations) agenda. For Leadership&Develpoment, the role provides support and partnership to the extent