About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver
生成AIを活用した複数のSaaS・AIプロダクトの成長を牽引するCPO候補として、プロダクト戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを統括するポジションです。経営陣と連携しながら中長期のプロダクトビジョンを描き、PdM組織を率いて事業成長の最大化を目指します。 企業情報 生成AI・LLM・AIエージェント領域に特化したテクノロジー企業です。急速な市場拡大の中で、企業向けAIソリューションや業務効率化プロダクトを展開し、国内有数の成長スピードで事業を拡大しています。柔軟な意思決定が可能な組織文化とグローバルな視点を持つチームを特徴とし、最先端AI技術の社会実装に取り組んでいます。 職務内容 * 全社および複数プロダクトにおける中長期プロダクト戦略の立案・実行 * 経営陣と連携したプロダクトビジョン策定およびロードマップ管理 * 市場分析・競合調査・顧客インサイトを活用した優先順位付け * プロダクト要件定義、仕様策定、リリース計画の推進 * エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサクセス等とのクロスファンクショナルな協業 * KPI設計、データ分析、プロダクト改善のリード * 約10名以上のPdM組織のマネジメントおよび育成 * グローバル展開を見据えた英語でのコミュニケーション 理想の人材 * 5年以上のプロダクトマネジメント経験 * プロダクト戦略立案から実行までを主導した実績 * 要件定義や仕様策定を含むプロダクト開発経験 * 5名以上の組織マネジメント経験 * 優れたリーダーシップおよびコミュニケーション能力 * 日本語ビジネスレベル * 英語での日常会話能力 条件・待遇 *
While AI rapidly surpasses the intellectual limits of humankind, the physical world faces a critical bottleneck: physical limitations. No matter how many digital theories we accumulate, if the ability to plan, design, manufacture, and deliver physical
国内有数のバックオフィス向けSaaS企業において、20以上のプロダクトを展開するプロダクトマネジメント組織の強化を担うポジションです。CPOや各部門責任者と連携しながら、PdM組織の採用・育成・組織開発・プロセス改善を推進し、プロダクト開発力の向上と持続的な成長を支えていただきます。 Client Details 国内有数のバックオフィス向けSaaS企業において、20以上のプロダクトを展開するプロダクトマネジメント組織の強化を担うポジションです。CPOや各部門責任者と連携しながら、PdM組織の採用・育成・組織開発・プロセス改善を推進し、プロダクト開発力の向上と持続的な成長を支えていただきます。 Description * プロダクトマネジメント組織の採用戦略立案および実行 * PdM人材の採用広報、ブランディング施策の企画・運営 * 候補者アトラクト、クロージング施策の立案・推進 * PdM向け育成プログラムや研修施策の企画・実施 * 組織横断イベントやコミュニティ施策の企画・運営 * プロダクトマネジメントの標準化、プロセス改善推進 * CPOや各PdM部門責任者との連携による組織課題解決 * PdM組織全体の生産性向上および成果創出体制の構築 * 人材・組織の市場価値向上に向けた対外発信支援 Profile * IT業界におけるプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） * 事業責任者、またはそれに準ずる立場での組織運営経験 * 採用・育成・組織運営など人材マネジメントへの関心と経験 * 多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できる方 * IT企業での組織開発・人事戦略経験 * SaaSやプロダクト開発組織でのマネジメント経験 * ユーザー起点でのプロダクト戦略立案経験 *