Company Description Guardant Health is a leading precision oncology company focused on guarding wellness and giving every person more time free from cancer. Founded in 2012, Guardant® is transforming patient care and accelerating new cancer therapies
At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market. What unites Anaplanners across
月間数千万人が売り買いする日本最大級のマーケットプレイス。四半世紀にわたり価格やお店選びといった消費者の「比較と選択」を支え続ける意思決定プラットフォーム。インターネット黎明期から日本のネット産業を切り拓き、いまや年間数兆円の決済を支えるフィナンシャルインフラ。毎年数十万人の就職・キャリア選択を導く総合HRプラットフォーム。そして、人材×テクノロジーで創業から急成長を続けるメガベンチャー。 日本のデジタル経済を根底で支えるこれらの企業が、次の10年に向けて事業とアーキテクチャを刷新しようとしています。その技術パートナーとして、構想から実装まで伴走するのが、このポジションです。 本ポジションのシニアソリューションアーキテクトは、テクノロジーを事業の中核に据える日本のWebテクノロジー企業に対し、アカウントチームの技術リーダーとして活動します。お客様のCTO・VPoEと中長期のクラウド戦略を議論し、現場のエンジニアとアーキテクチャの詳細を詰め、生成AI、データ基盤、大規模分散システムなどの最新テクノロジーを活用したソリューションを共に創り上げます。 お客様のエンジニアは、OSSコミュニティへの貢献や技術発信を日常的に行うEarly Adopterです。彼らと最新のアーキテクチャを議論する時間は、この仕事の醍醐味のひとつです。同時に、その技術の議論を事業の言葉に翻訳し、お客様の意思決定を後押しする場面も数多くあります。「技術かビジネスか」ではなく、その両方をつなぐことに面白さを感じられる方にとって、これ以上ない環境だと考えています。 多様な事業ドメイン×多様な技術スタックの組み合わせに日々触れることで、アーキテクトとしての引き出しは加速度的に増えていきます。すべての領域のエキスパートである必要はありませんし、入社時点でAWSのすべてに精通している必要もありません。これまでWebサービスの設計・開発・運用に真剣に向き合ってきた経験と、新しい技術や事業に対する知的好奇心があれば、活躍の土台は十分です。足りない部分は、オンボーディングとチームの仲間がしっかり支えます。 #aws-jp-sa-ap #AWSJAPAN Key job responsibilities ・Webテクノロジー企業のアカウントチームにおける技術面の中心メンバーとして、各社の事業フェーズに合わせたクラウド活用の方向性を描き、アーキテクチャの提案・設計・技術支援を提供する ・お客様のCTO/VPoEやエンジニアリングチームと信頼関係を構築し、技術課題の解決とビジネス成長の両面からお客様のクラウドジャーニーを支援する ・生成AI、コンテナ/サーバーレス、データ分析基盤、マイクロサービスなどの技術領域において、お客様の制約条件とビジネス目標を踏まえた現実的で価値あるソリューションを提案する ・AWSテクノロジーに加え、お客様が利用するOSS・SaaS・開発ツールチェーンへの理解を深め、・お客様のエンジニアから技術相談を受けられる存在を目指す ・お客様事例の公開、技術ブログの執筆、カンファレンスでの登壇など、自分に合ったスタイルでWebテクノロジー領域のクラウド活用パターンを発信する ・お客様のフィードバックをAWSサービスチームに還元し、プラットフォームの改善・進化に貢献する A day in the life ある日は、月間数千万ユーザーを抱えるプラットフォームの検索基盤リニューアルについて、お客様のエンジニアチームとアーキテクチャレビューを行っているかもしれません。翌日には、決済基盤のモダナイゼーション戦略を投資対効果とともにCTOへ提案し、経営会議に向けた意思決定を後押ししています。 別の週には、急成長するHRプラットフォームのスケーリング設計をレビューしたり、生成AIを活用した新機能のプロトタイピングをお客様のエンジニアと進めたりしています。大規模トラフィックのスケーリング、リアルタイムデータパイプライン、レガシーモダナイゼーション、MLOps——技術課題は業界ごとに異なる文脈で現れるため、常に新鮮なチャレンジがあります。 営業担当とは日々連携し、技術の議論をビジネスの成果へとつなげていきます。グローバルのスペシャリストやサービスチームの力も借りながら、ワークショップやプロトタイピングを通じてお客様の実現ステージを加速させます。あなたの経験や専門性は、他のソリューションアーキテクトへの支援や社内コミュニティへの発信を通じて、組織全体にも還元されます。 About the team Digital Serviceチームは、テクノロジーを事業の根幹に据える日本のWebテクノロジーカンパニーを担当するチームです。C2Cマーケットプレイス、比較・レビューメディア、FinTech/決済、HRTech、ヘルスケアなど、デジタルサービスを主軸にビジネスを展開する企業群に対し、アカウントチーム体制で技術面からビジネス成長を支援しています。 チームメンバーは、Web企業のバックエンドエンジニア、SRE/インフラエンジニア、スタートアップのCTO/テックリード、コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されています。共通するのは、お客様のエンジニアと対等に議論できる技術力と、ビジネス課題を技術で解決することへの情熱です。 お客様担当営業に加え、各AWSサービスのスペシャリスト、インダストリーの専門家、プロフェッショナルサービス、そしてグローバルチームとの連携により、お客様の多面的な課題に対して包括的なソリューションを提供しています。 Basic Qualifications- Webを中心とした高い技術力とデータ分析力を持ち、7年以上の開発またはコンサルティングの経験 - Webのテクノロジー及び各業界に対するトレンドの理解/興味 -
職種 正社員 職務明細 Christian Dior G.K. is looking for Retail Performance and Operation Senior Manager. This position will report to Retail Vice President. This positions key missions are as follows: As part of the Retail Team,