【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）2年以上、または、事業会社での採用人事経験2年以上 変化に柔軟に対応できる方 GRIT・コミットメント力を強みであると自負している方、または周囲から評価されている方
■職種概要 倉庫内のロボット・AGV・仕分け機をリアルタイムに制御する「WES（Warehouse Execution System）」の新規導入プロジェクトを、エンドユーザーとの要件定義から現地稼働まで一貫してリードするポジションです。お客様・WMSベンダー・ネットワーク業者・社内ソフトウェア開発チームをつなぐ司令塔として、QCD全体に責任を持ちながらプロジェクトを前に進めます。机上の調整に終わらず、現地インテグレーションまで自らコミットできる実行力を持つ方を求めています。 ■部署の役割 ソリューションアーキテクト本部は、WESプロダクトの上流（要件定義・基本設計）から下流（結合テスト・システムテスト・受入テスト）、そして現地導入まで全工程のオーナーシップを持つ戦略部署です。詳細設計・コーディングはグローバル開発チームが担当し、本部署はその橋渡し役として「作るべきものを正しく定義し、正しく検証し、正しく届ける」ことに集中します。 ■募集背景 事業急成長による増員。 累計1,000台超のロボット導入実績を基盤に、Mujinは現在「トータルエンジニアリング事業」フェーズへ急成長中です。WESは次期事業の中核プロダクトと位置付けられており、大型新規案件の立ち上げに伴いPjMを増員します。 業務内容 エンドユーザーとの要件定義・仕様合意、および変更管理 WMSベンダー・ネットワーク業者・AGVベンダー等のマルチベンダーコントロール プロジェクト全体のスケジュール管理・原価管理・リスク管理（QCD統括） 結合テスト・システムテスト・受入テストの計画立案と推進 現地インテグレーション、稼働後の運用改善・パフォーマンスチューニング 必須要件 ITシステムまたは設備・インフラ系プロジェクト推進経験（大規模または複雑案件） 顧客・ベンダー・社内エンジニアなど複数ステークホルダーとの折衝・合意形成の実績 プロジェクト推進を支える基礎的なITリテラシー（システム構成・IF・ネットワークの概念理解） 業務遂行可能な日本語力（読み・書き・会話） 歓迎要件 WES・WMS・WCS・TMSなど物流システムの企画・導入・運用経験 AGV・自動搬送機・産業用ロボットを含むシステムインテグレーション経験 テストシナリオの作成またはレビュー経験（結合テスト以降） ネットワーク構成・機器選定の実務経験 ポジションの魅力 ◎ロボットが「動き出す瞬間」まで、自分が責任者 要件定義から現地インテグレーションまで一気通貫。「仕様書を渡したら終わり」ではなく、倉庫でロボットが稼働する瞬間まで自分がオーナーであり続ける経験は、他社では積めません。 ◎ソフト・ハード・現場が交差する最前線 WMS・AGV・ネットワーク・ロボット制御が交わるシステムを、複数ベンダーを束ねながら統合する経験は、PMとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ◎大手顧客の超大型案件に、大きな裁量で関われる リテール・EC・製造業の物流部門が抱える本質的な課題に、エンドユーザーと直接向き合いながら取り組めます。「言われたものを作る」のではなく、「何を作るべきか」から考える環境です。 Mujinグループについて 独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。 これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。
【採用人事/ 第二新卒歓迎】グローバルテック企業で採用・人事キャリアをゼロから築く｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。 経営ボードメンバーや事業部長やHRBPとの採用要件、採用戦略、入社後配置のすり合わせ ジョブメディアのコンテンツや求人票作成 ソーシングとスカウト送信 ATS（Greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進 レポートライン：HRマネジャー ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で採用を経営視点から動かす：採用チームは日本事業を統括するカントリーマネージャーに直結する組織です。意思決定スピードが速く、採用が経営課題として扱われる環境で、自分の仕事が事業に与えるインパクトを肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用実践：グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に変化します。採用ターゲットや評価軸をリアルタイムに見直しながら、変化に適応する採用を実践できます。 採用のプロフェッショナルとしての成長：採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）へのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 営業・コンサルティングなど、対人折衝を要する業務経験 事業会社での人事経験（採用・研修等） 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず） 未経験歓迎：上記経験がなく、採用・人事業務へのキャリアチェンジを強く志望する方 変化に柔軟に対応できる方 GRIT・コミットメントを強みであると自負している方、または周囲から評価されている方 【歓迎条件】 AIツール・業務効率化ツールの活用経験 プロジェクト管理・業務改善の経験 ビジネスレベルの英語力 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休
【採用責任者候補】中途・新卒採用を統括｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために、採用領域の責任者として、戦略策定から実行・組織マネジメントまで幅広くお任せします。 採用戦略の統括： 経営計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途・新卒・非正規雇用・グローバル採用を含む全採用プロセスの責任者を担います。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、必要な人材像・採用ターゲットをリアルタイムに更新します。静的な採用計画の実行ではなく、事業変化に即応するアジャイルな採用体制を設計・推進します。 採用組織の強化とマネジメント： 採用組織構築への参画、メンバーの育成・評価・マネジメントを通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。AIツール活用による業務効率化を推進しながら、各メンバーが候補者との対話や意思決定支援など「人が担うべき採用の本質」に集中できる環境を整備します。 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 部門横断のプロジェクト推進： 社内外のステークホルダー（事業部門、カントリーマネージャー、エージェント）を巻き込み、難易度の高い採用プロジェクトを成功に導きます。 M&A後の採用統合対応： M&A後の組織統合フェーズにおける採用フレームワークの設計・運用を担います。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営として主導する： 日本法人の社長とダイレクトで仕事をする環境です。採用を経営課題として扱い、意思決定スピードが非常に速く、戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で主導するため、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native Transformation戦略とリアルタイムで連動： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に進化します。採用ターゲット・評価軸・組織設計を事業の変化に合わせて継続的に見直す、アジャイルな採用組織のリーダーを担えます。 中途・新卒・グローバル採用すべてを統括できるポジション： 「中途採用だけ」「新卒採用だけ」ではなく、AnyMindのすべての採用機能をオーナーとして担えます。M&A後の組織統合採用への関与など、他ではなかなか得られない経験を積める環境です。 グローバルな採用市場への挑戦： 売上構成比で半分以上が海外というグローバル企業であり、APAC各国のRegional HR責任者と連携しながら、グローバルなタレントアクイジション戦略を統括する機会があります。 キャリアパス 本ポジションでは、採用のスペシャリストとしての道を究めるだけでなく、事業貢献を通じて多様なキャリアパスが拓かれます。 経営・事業執行への参画：
AnyMind Groupでは、事業拡大に伴い各ビジネスユニットで第二新卒の方を積極採用しています。スピード感溢れるメガベンチャーでグローバルに成長・活躍したい方、ご応募お待ちしています。 また、現時点で配属可能性のある事業部に関しましては以下の通りです。面接を進めていく中でお伝えし、納得いただいた上で進んでいただくことが可能です。 募集中の職種 ①クロスボーダーマーケティング D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続け、世界15カ国に事業展開をする弊社では、そのアセットを最大限に活かしクロスボーダーマーケティング支援事業を推進しています。ブランドの海外事業および販売戦略の立案から各国でのマーケティング施策、および、インバウンド需要に伴う国内のマーケティング戦略の立案〜実行まで、AnyMind海外拠点の現地メンバーとの連携も交えながら、一気通貫で担っていただきます。 ②プロダクトマネージャー EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するプロダクトマネジャー職を募集します。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクトをつくるためのビジネス推進をお任せします。 必須要件 TOEIC800点以上orビジネスコミュニケーションレベルの英語力 伸びているマーケットに身を置くことで、自身も成長させたいという意欲のある方 グローバルマーケット（特にアジア圏）に興味がある方 年齢関係なく、実力主義の環境に身を置きたい方 近い将来、語学を活用した仕事がしたい方 歓迎要件 営業経験あり（法人/個人） Eコマース領域での勤務経験あり SNSに興味があり、没頭できるレベルで好き 語学スキル（中国語・韓国語 etc.） 新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 勤務地 海外勤務ご希望の場合のみご案内します。入社後も本人の希望のない海外転勤はございません。 東京六本木オフィス（英語力不問） 海外拠点（日常会話レベルの英語力が必要です） 福利厚生 査定（年2回） ボーナス（年1回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給休日 慶長休暇、産休、育休 社会保険：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金完備 就業時間：10:00-19:00（休憩1時間を含む）...
独自のアイデア、革新、そして創造性によって形作られる未来を守り、築いていく。 Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity. 模倣品や海賊版コンテンツ、不正サイト、非正規流通など、あらゆるリスクからブランドを守るため、MarqVisionはEコマース・SNS・新興AIプラットフォームにわたるエンドツーエンドのブランド保護プラットフ ォームを提供しています。AIを活用したマネージドサービス型のブランドコントロール・インテリジェンスプラットフォームにより、ブランドはすべてのデジタルタッチポイントにおいて、迅速かつスケーラブルなエンフォースメントを実現し、収益の保護とブランドエクイティの維持が可能になります。 知財侵害がますます深刻な課題となる現代において、法的専門知識と最新の生成AI技術へのアクセスを一般レベルで運用化することが、安全で高品質なプロダクトを届けるために日々努力する世界中の発明家・開発者・アーティストを支え続けるために不可欠だと私たちは考えています。2020年にハーバード・ロースクール卒業生によって創業されたMarqVisionは、シリーズBの資金調達を完了し、累計調達額は$89Mに達しました。Y Combinator、Peak XV（旧Sequoia Capital India）、HSG（旧Sequoia Capital China）、Salesforce Ventures、Altos Ventures、DST Global Partners、SoftBankが出資しています。2025年にはLVMHイノベーション賞およびInc 5000最速成長企業に選出され、急速に進化するデジタル世界において革新・創造性・信頼が守られ続けるよう、ブランドコントロールの限界に挑み続けています。 業務内容 / How Youll Make an Impact at MarqVision
AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。 職種/業界未経験でも、AnyMindのビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。 ①Brand Management（ブランドマネージャー） P/L管理、予算管理 ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 販促施策の設計、販売計画の作成 キャンペーンの設計/実行 各販売チャネルの管理（ECメイン） 社内外のステークホルダーのディレクション 在庫/発注管理 その他ブランド運営にまつわる業務 ②Account Planning（プランナー） SNS、デジタルコンテンツを中心としたプロモーション戦略の企画・立案・実行 イベント（オン/オフライン問わず）など、立体的なコミュニケーション戦略の企画・立案・実施 中長期的なインフルエンサーのロイヤリティプログラムの設計 ブランド・メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築 ③Brand Marketing（BizDev職） クライアントに対してのマーケティング施策の提案 ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 ④Brand Commerce 要件定義 / メディアプランニング 入稿、分析/運用改善、レポーティング 各事業部 / グループ会社との連携 海外オフィスの広告運用チームとの連携 Amazonコンサルティングサービスの品質向上 Amazonコンサルティング組織の拡大に伴う業務 ⑤Performance Marketing（BizDev職
【事業概要】 Amazon Quick Commerceは、ダークストア型フルフィルメント拠点を運営し、最短時間でお客様に商品をお届けしています Amazonのテクノロジーとオペレーションの専門知識を活用し、入荷から出荷までの全プロセスを効率的かつ正確に管理し、お客様に感動を提供する高品質なサービスを実現しています Amazonの物流インフラを支え、お客様への迅速なデリバリーを可能にする重要なポジションです 【役割概要】 20以上のサイトを統括し、Safety・Quality・Productivity・Customer Experienceに対して全責任を負う 現場で率先して行動することで信頼を獲得し、高度なステークホルダーマネジメントを通じてビジネス成果を最大化するリーダーシップポジション 【Business Overview】 Amazon Quick Commerce operates dark store fulfillment sites that deliver products to customers in the shortest possible time Leveraging Amazons technology and operational expertise,
Amazon Japanおよび主要ECチャネルの売上拡大を担うポジションです。アカウント運営、販促施策、広告運用、商品ページ最適化を通じて収益成長を推進します。 Client Details 当社クライアントは、グローバルに展開するコンシューマーブランド企業であり、日本市場においても継続的な成長を遂げています。 Eコマースを重要な成長戦略の一つとして位置づけており、Amazonをはじめとするオンラインチャネルへの投資を強化しています。スピード感のある環境で大きな裁量を持ちながら事業拡大に貢献できる魅力的な機会です。 Description * Amazon Japanおよび担当ECアカウントの運営・売上管理 * Amazon 1P／3Pおよびリセラーとの販売戦略立案・実行 * 販促施策、価格戦略、リワードプログラムの企画・推進 * 商品ページ、商品画像、コンテンツ改善によるCVR向上 * 広告運用および集客施策の実施 * レビュー管理および顧客体験の向上施策 * 売上分析、市場分析、競合分析 * 予算管理、売上予測および収益性管理 Profile * ECセールスまたはECアカウント運営経験（4年以上） * Amazon Japanの運営経験をお持ちの方 * EC売上拡大に向けた戦略立案・実行経験 * Amazon広告やプロモーション施策の知識 * データ分析および売上管理スキル * Photoshop、InDesign、CMS等を活用したコンテンツ制作経験歓迎 *
日本国内における物流・配送オペレーション全体を統括し、店舗およびECチャネルへの安定供給を実現するポジションです。 3PLや配送パートナーと連携しながら、品質・コスト・スピードを最適化し、顧客体験の向上を推進します。 企業情報 グローバルに事業を展開するアパレル企業で、急成長を続けながら日本市場でも存在感を高めています。 店舗とEコマースを融合したオムニチャネル戦略を推進しており、サプライチェーンの進化が事業成長の中核を担っています。 職務内容 * 日本国内の物流・配送オペレーション（DC・配送・返品）全体の管理・最適化 * 3PL・配送業者とのパフォーマンス管理および改善推進（KPI・コスト・品質） * 店舗・EC・社内各部門と連携したサプライチェーン最適化およびプロジェクト推進 理想の人材 * 物流／サプライチェーン領域での実務経験（目安5年以上） * チームマネジメントまたはリーダー経験 * 日本語/英語ともにビジネスレベル以上 条件・待遇 * 成長中グローバル企業での中核ポジション * 日本市場における物流戦略の構築に関与 * クロスファンクショナルな環境でのキャリア成長機会 * 国際的なチームとの協働 To apply online please click the Apply button below. For
・中期経営計画を理解した上で、新規・既存プロダクトやサービスの顧客体験価値の最大化と開発推進 ・プロダクト開発における要件集約・要件定義 企業情報 国内最大手事業会社 職務内容 EC・アプリのビジネス企画・開発・運用業務での施策推進・改善・機能統合・送客施策を担当（ネットストア領域） 【主な業務】 ・中期経営計画を理解した上で、新規・既存プロダクトやサービスの顧客体験価値の最大化と開発推進 ・プロダクト開発における要件集約・要件定義 ・プロジェクト管理（企画・開発・運用） 理想の人材 【必須】 ・事業会社でのプロダクトマネージャー経験 ・社内関係者との円滑なコミュニケーション及び、経営層との合意形成の経験 ・SQLや分析ツールを用いた定量分析に基づくプロダクト開発・改善の経験 ・BtoCサービスの企画・運用経験 かつ 以下のいずれかの企画・運用経験 ①会員 ②決済 ③物流 ④OMO 【歓迎】 ・ECシステムのUI/API/ジョブ/周辺システムIF設計の理解・経験 ・カスタマージャーニーの構築をベースにしたUX設計 ・利用言語 Web：JavaScript(React.js(Redux)/Node.js(Express)/jQuery) Backend：PHP(Laravel,Lumen)/Java(SpringBoot)/Python/SQL/golang Mobile：Swift、Kotlin ・利用ツール/環境 Elasticsearch/RDS/Redshift/Prismatix/Salesforce/TreasureData/Zuora/Tableau/Kibana/AWS 条件・待遇 各種保険等 To apply online please click the
日本市場におけるD2C（自社EC）の成長戦略をリードいただくポジションです。 売上および収益性の最大化に向け、マーケティング・UX・オペレーションを統合的に推進します。 Client Details 当社クライアントは、グローバルに展開するプレミアムスキンケア企業であり、独自の研究開発とブランド哲学を強みに成長を続けています。 長期的視点を重視する組織文化のもと、人・製品・社会への価値創出に注力しており、日本市場でもデジタルおよびD2C領域への投資を強化しています。 Description * D2C戦略の立案・実行およびP/L管理 * ECサイトの売上拡大（プロモーション・広告・CRM連携） * トラフィック獲得戦略および広告パフォーマンス最適化 * UI/UX改善およびCVR・ABV向上施策（A/Bテスト含む） * 商品ポートフォリオおよびデジタルコンテンツ管理 * 需要予測・在庫・サプライとの連携 * データ分析およびレポーティング、改善提案 * 外部代理店・ECパートナーのマネジメント Profile * D2Cまたは自社EC運営経験（P/L責任） * デジタルマーケティング・広告運用の実務経験 * UI/UX改善やA/Bテストの経験 * データ分析スキル（売上・CVR・ROASなど） * 代理店・外部パートナーマネジメント経験 * 高い主体性と起業家マインド * 日本語ネイティブレベル（英語尚可） Job Offer
職種 正社員 職務明細 【ネクストレベルジャパン株式会社 / Next Level Japan K.K. 】 ネクストレベルは東京を拠点として、世界各国企業のサステナブルマーケティングエージェンシーになることを目指しています。現地で企業が収益とブランド認知度を最大化できるように、デジタルマーケティングとセールス開発ソリューションを提供しています。 ネクストレベルのクライアントの多くは、その業界で世界をリードする企業です。 世界各地でグローバルなべンダーと協力しながら貴重な経験を積むことができます。 今回の募集ポジションは海外（欧州・フランスの）ゲームアクセサリーメーカーの日本市場でのビジネス開発の担当です。既にある日本の代理店様と連携して、本メーカーの２ブランドを量販店（ヨドバシカメラ・ビックカメラ・ゲオ等）やAmazonでの販売拡大を目指したチャネルマーケティング活動を行っていただきます。場合によって、eスポーツ関連事業や出荷トラブルシューティングのコーディネーションも対応していただくこともあります。 将来的には、他の海外テック系クライアントの担当をお任せする可能性もあります。 ネクストレベルの現在の海外クライアントは主にフランス、米国、その他の国の中規模ハードウェア、またはソフトウェア企業です。 日本の見込み客・パートナーに対してクライアントのブランドと製品の日本代表として見られるため、経験と信頼が必要とされます。見込み客へのアポイントから契約締結、継続的な関係構築まで販売のあらゆる側面に関与し、クラス最高のインターフェースの販売拡大に貢献していただきます。 クライアントに対しては日本での代表として行動し、あらゆる状況においても常にお客さまであるクライアントの側にいる必要があります。関連する全てのミーティング内容と日本市場の状況を英語（Eメール）で報告します。強力で生産的な長期的パートナーシップを構築するために、クライアントに最大限の可視性を提供できるよう努めていただきます。 【注目ポイント】 • 急成長・ゲーミングアクセサリーのグローバルリーダーの日本チャネルセールスマネージャーとなります。 • メーカーの本社とのやり取りは英語活用のチャンスがあります。 スキル・資格 【必須条件】 ・ネイティブの日本語力とビジネスレベルの英語力 ・自立的、且つ主体的に行動し提案できる方 ・以下のいずれかの経験 a)ECサイト運営経験（楽天、Yahoo!ショッピング、Amazonなど） b)チャネルセールス経験（家電関連なら特に歓迎） ・セールススキルと交渉力（日本の販売顧客向け） ・日本語での円滑なコミュニケーション能力 ・Excel、PPT、Googleドライブの基本知識 ・必要に応じて国内・国外出張が可能な方 【歓迎条件】 （すべての知識と経験は求めておりません） ・ゲーミング周辺機器、楽器などの音楽関連製品、または家電製品の販売経験や興味をお持ちの方 ・ゲームへの関心 ・分析力、組織力、プロジェクト管理能力
日本市場におけるITアプリケーション全般の企画・導入・運用を担い、ビジネスの成長を支える重要なポジションです。 グローバルチームやベンダーと連携しながら、オムニチャネル基盤の強化と継続的な改善を推進します。 企業情報 グローバルに展開するコンシューマー／リテール企業。日本市場においてもオムニチャネル戦略を強化しており、ITを通じたビジネス変革を推進しています。 職務内容 ・日本向けITアプリケーション（POS、在庫管理、EC等）の企画・導入・運用管理 ・グローバルチームおよび外部ベンダーとの連携、要件定義・調整 ・オムニチャネルプラットフォームの安定運用および改善推進 ・フロントエンドシステムのロードマップ策定と実行 ・ITプロジェクトの統括（計画、進行管理、品質担保） ・業務部門との連携によるIT戦略策定と支援 ・既存システムの維持・改善による業務効率化の推進 ・チームマネジメントおよびメンバー育成 理想の人材 ・IT／情報系分野の学士号以上、または同等の経験 ・IT分野での実務経験（目安5〜10年）、ITマネジメント経験 ・チームマネジメントの実績 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SAP、POS、EC（BtoC/BtoB）などのアプリケーション知識 ・リテール／在庫管理／受発注システムの経験（尚可） ・グローバル環境でのコミュニケーション能力 ・複数案件を同時に推進できる能力 ・ビジネス部門との折衝経験（リテール、物流、財務等があれば尚可） 条件・待遇 * 年収12,000,000円から15,000,000円 * 柔軟な在宅勤務制度 * グローバルチームと連携するダイナミックな職務環境 * IT戦略の立案から実行まで携われる裁量の大きさ * オムニチャネル領域の専門性を高める機会 * 組織成長とともにキャリアアップが可能。 To apply
高級ライフスタイル商材を展開するブランドにて、国内卸売チャネルの拡大と既存取引先の深耕を担うシニアポジションです。主要リテールとの関係構築から販促提案、条件交渉、売上分析まで一貫して担当し、ブランドの認知拡大と売上成長をリードしていただきます。 企業情報 ヨーロッパ発のプレミアム消費財ブランドです。日本市場でも感度の高いリテールチャネルで展開しており、商品力だけでなく、ブランドの世界観や提案力を強みに継続的な成長を目指しています。 職務内容 * 百貨店、専門店、セレクトショップ、ECを含む卸売チャネルの営業戦略立案・実行 * 既存取引先との関係強化および新規取引先の開拓 * バイヤーや意思決定者に対する商談、条件交渉、導入提案 * 販促企画や売場提案を通じた売上拡大・セルアウト支援 * 市場動向、競合、消費者ニーズの分析と営業施策への反映 * ブランド価値を理解した上でのパートナー向け提案・商品説明・トレーニング * 売上実績の分析、予算管理、販売計画のモニタリング * 社内関連部門と連携し、受注から納品までの円滑な運営を推進 理想の人材 * B2B営業のご経験をお持ちの方 * プレミアム商材、消費財、ライフスタイル、ビューティー、フレグランス、インテリア関連いずれかでの経験歓迎 * 卸売営業またはリテール向け法人営業で実績をお持ちの方 * 取引先との中長期的な関係構築が得意な方 * 数字分析をもとに営業戦略を立てられる方 * 提案力・交渉力・プレゼンテーション力をお持ちの方 * 日本語ネイティブレベル * 英語力をお持ちの方は歓迎
日本市場のユーザー体験向上に向けて、プロダクト戦略の立案から実行までを担当いただくポジションです。データ分析とユーザーインサイトを活用しながら、多様な専門チームと協力し、サービスの成長を推進していただきます。 企業情報 旅行テクノロジー領域で世界的に事業を展開する大手グローバル企業です。テクノロジーとデータを活用しながら、世界中のユーザーに向けたサービス改善と新たな価値創出に取り組んでいます。 職務内容 * 日本市場におけるユーザーニーズ、市場動向、競合環境の分析 * 日本市場向けプロダクト戦略およびロードマップの策定 * 新機能やサービス改善の企画からリリースまでの推進 * 日本市場向けローカライゼーション施策の企画・実行 * エンジニア、デザイナー、マーケティングなど各部門との連携 * データ分析やユーザー行動分析を通じた継続的なサービス改善 * ビジネス課題や市場ニーズをプロダクト戦略へ反映 * グローバルチームとの協業によるプロジェクト推進 * サービスの成長とユーザー体験向上に向けた意思決定 理想の人材 必須条件 * プロダクトマネジメントの実務経験 * データを活用した課題発見や改善施策の立案・実行経験 * 日本市場向けサービスやプロダクトに携わった経験 * ビジネスレベルの日本語力 * 英語を使用したコミュニケーションに前向きな方 * 関係者と協力しながらプロジェクトを推進した経験
* 日本市場におけるEC事業全体の成長戦略をリードし、売上および収益性向上を推進します。 * Amazon、楽天、そして今後展開予定のD2C事業を含むECチャネルの戦略立案から実行までを統括します。 Client Details * 当社クライアントは、世界中で高い認知度を誇るプレミアム消費財ブランドです。革新的な商品開発とブランド体験を強みに、グローバル市場で着実な成長を続けています。 * 日本市場においてもデジタルおよびECチャネルへの投資を積極的に進めており、今後の成長を牽引する重要なポジションとしてECリーダーを募集しています。グローバル組織の一員として、戦略的な意思決定に関わりながら大きな裁量を持って活躍できる環境です。 Description * 日本EC事業全体の戦略立案および実行 * Amazon Japan・楽天市場の事業運営および成長推進 * EC事業のP&L管理および予算責任 * 商品ラインナップ、マーチャンダイジング、商品ページ最適化の推進 * 販促企画、投資予算管理、ROI分析 * 在庫管理・物流オペレーション・プラットフォーム運営管理 * 売上予測・需要予測・パフォーマンス管理 * 外部パートナーやエージェンシーのマネジメント * D2Cサイト立ち上げおよび運営推進 * グローバルECチームとの戦略連携およびベストプラクティス共有 * ECチームの組織構築およびリーダーシップ発揮 Profile * EC領域におけるシニアレベルの経験（8〜10年以上） * Amazonまたは楽天の事業運営経験をお持ちの方 * P&L責任および予算管理の経験 * 売上、ROAS、利益率、CVRなど主要EC指標の管理経験 * データ分析力およびビジネス推進力
職種 正社員 職務明細 NAOSはスキンケアの主要プレイヤーであり、BIODERMA、INSTITUT ESTHEDERM、ETAT PURの3つのブランドを擁しています。これらはエコバイオロジーという独自のアプローチで結びついています。皮膚をただ治療するのではなく、皮膚が環境と調和して生きることを教えるというこの考えは、80以上の有効特許へと発展しました。フランスで薬剤師・生物学者のジャン＝ノエル・トレルによって設立されたNAOSは現在、100以上の国に3400人のNAOSiansを擁し、エクサンプロヴァンスに唯一のデザイン・製造拠点を持ちます。 何よりも、私たちは「誰かのために」という想いを大切にする組織です。NAOSは非営利財団によって所有されており、私たちの目的は株主を豊かにすることではなく、「生命」に貢献することにあります。利益は、人材・研究・そして社会への長期的な貢献のために再投資されています。 それこそが、他の誰もが踏み込めない場所に進み、すべてのNAOSianが成長し潜在能力を発揮できる空間を提供できる理由です。 NAOSでは “何を成し遂げるか” が“どのようにそれを行うのか”と同じくらい重要であるため、自分らしくある自由と真実を語る義務に基づいた、温かくも厳しいフレームワークを提供しています。 NAOS JAPANのeCommerce・CRM・Digitalチームは、日本市場におけるBiodermaおよびEsthedermのデジタル成長を推進する中核的な役割を担っています。 D2C（Direct-to-Consumer／消費者直販）は、すでにNAOS JAPANの事業において重要な割合を占めていますが、2026年以降さらに拡大を目指しています。現在、ブランドのECサイトには、効果的なプロモーション施策、より精度の高い集客、そして継続的なUI/UX改善によって伸ばせる未開拓の成長機会が数多く残されています。 「人の可能性を引き出すことこそが、組織のパフォーマンスにつながる」と信じる、40名のチームにぜひご参加ください。 スキル・資格 【求めるソフトスキル・マインドセット】 私たちは「利他主義（Altruism）」を掲げる組織です。自然と「生命（いのち）」を活動の中心に置くことができ、業務の成果と同じくらい、そこに至るまでの「プロセス（流儀）」を大切にできる方を求めています。 具体的には、以下のような方を求めています： 高い要求水準と深い思いやり（Care × Performance） 結果に対して高い基準を持ちながら、周囲への優しさや敬意、細やかな配慮を忘れない方。 誠実さと勇気（Bring your convictions） 自分の信念を持ち、真実を語ることを恐れず、現状に対して建設的な提案や挑戦ができる方。 パーパス（目的）主導（Bring your convictions） KPIなどの数値目標だけでなく、自分のコンテンツが人・ブランド・社会に与える「影響」にやりがいを感じられる方。 好奇心と起業家精神（Dare to develop） 新しいトレンドや技術に自ら飛び込み、試し、学び、許可を待つのではなく自らの力でコンテンツの質と成果を前に進められる方。 柔軟性とレジリエンス（Dare
日本市場におけるIT組織を統括し、事業成長を支えるIT戦略の策定と実行をリードします。 国内外のステークホルダーと連携しながら、小売・EC・顧客管理領域におけるシステム改革と業務改善を推進します 企業情報 世界各国で事業を展開するプレミアム消費財メーカー。自然由来の商品開発やサステナビリティへの取り組みに強みを持ち、複数のグローバルブランドを展開しています。 職務内容 * 日本におけるIT組織のマネジメントおよびチームメンバーの育成 * 事業戦略と連動したITロードマップの策定・運営 * システム導入・刷新プロジェクトの計画から実行までの統括 * 小売、EC、顧客管理領域を横断したシステム設計・業務改善の推進 * ITガバナンス、セキュリティ、サービス品質向上施策のリード 理想の人材 * システム導入プロジェクトの経験3年以上（予算・コスト管理含む） * ピープルマネジメント経験3年以上 * リテール業界のITまたは情報システム部門での実務経験 * ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベルの英語力 * PMP相当のプロジェクトマネジメント知識やITILの理解を有する 条件・待遇 * 日本法人のIT戦略を担う高い影響力を持つリーダーシップポジション * グローバル本社や海外チームと連携する国際的な業務環境 * リテール・EC・CRMなど多様な領域に携わる機会 * 組織改革や業務変革を推進できるチャレンジングな役割 * メンバー育成や組織づくりを通じたマネジメントキャリアの発展機会 To apply
東京を拠点とする小売業界で、在庫計画と在庫管理を専門とするマネージャー職を募集しています。このポジションでは、調達およびサプライチェーン部門での在庫管理の最適化をリードしていただきます。 企業情報 当社クライアントは、グローバルに事業を展開するコンシューマー・リテールブランドです。アジア太平洋地域での事業拡大を進めており、DTC（Direct-to-Consumer）ビジネスの強化に伴い、在庫戦略・アロケーション機能の中核を担うリーダーを募集しています。 職務内容 * APACにおける在庫配分・補充戦略をリードし、店舗およびECの在庫最適化を推進 * 主要KPIを分析し、売上最大化と適正在庫の維持を実現 * マーチャンダイジングやプランニング部門と連携し、需要変動への迅速な対応を推進 * 週次アロケーション業務を統括し、安定した商品供給を実現 * チームマネジメントおよび組織強化を担当 理想の人材 * リテール業界における在庫計画またはアロケーション経験をお持ちの方 * 複数店舗の在庫運営・分析をリードした経験をお持ちの方 * KPIを活用したデータドリブンな意思決定ができる方 * 関係部門との調整やチームマネジメント経験をお持ちの方 * Excelスキルをお持ちの方 * 日本語/英語ビジネスレベル 条件・待遇 * グローバルブランドにおけるAPAC在庫戦略の中核ポジション * リテールとeCommerceの両チャネルに影響を与える高い裁量 * 経営層との連携機会が豊富なリーダーシップポジション * 成長フェーズの組織で業務プロセスや仕組みづくりに関与可能 * ハイブリッドワーク制度（東京勤務）