雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るレギュラトリー・コーポレートコンプライアンス部マネージャーを求めています。 The Opportunity The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Regulatory Corporate Compliance Manager with the
The Director, Change Management is responsible for leading enterprise-wide change management practices that enable successful adoption of strategic initiatives, transformation programs, and business capability changes across Manulife Japan. Reporting to the Head of Organization Change Management
About the Audit Group: Join Manulifes Audit and Advisory Services team, where we partner with management to enhance risk control and organizational resilience. We deliver insightful reports to senior management and the Board, reinforcing our commitment
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る収納グループマネージャー/アシスタントマネージャー を求めています。あなたを必要としています。 職務詳細： 収納グループのチーム運営 収納業務の管理 収納業務における事務企画・業務改善 収納業務における顧客体験向上 収納ベンダーとの契約等の管理 スキルと経験 （必須）： 生命保険会社における保全業務の実務経験 収納業務に対する理解 収納業務に関する企画、運営、業務設計の実務経験 10名以上のチームマネジメント経験（マネージャーの場合） 業務プロセス改善の経験 部門横断での調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint など） スキルと経験 （有れば尚可）：. 業務マニュアル整備・教育体制構築に関する経験 業務システム刷新・改善・導入など、プロジェクト推進経験 その他・望ましい人物像 チームを率い、組織運営に主体的に取り組めるリーダーシップを持つ方 メンバーの育成・フォローアップに熱心な、ピープルマネジメント志向の強い方 品質・正確性・スピードのバランスを重視し、顧客視点で最適なオペレーションを構築できる方 変化や新しい仕組みに柔軟に対応し、前向きに挑戦できる姿勢を持つ方 社外勤務についての部内ガイドライン： ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。 残業について： 月0～40時間 給与： 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 通勤交通費支給（当社規定による）
【業務内容】 ■フレームワークおよびポリシーの実装： グローバルポリシーを適用し、必要に応じて子会社固有のルールや運用を策定する。 ■ガバナンスおよびリスク管理： ベンダーリスク分類、デュー・ディリジェンス、コンプライアンスチェックを実施する。 ■ポリシー遵守の監督： 契約管理者を監督し、社内ポリシーの適切な遵守状況を評価する。 ■オペレーショナル・レジリエンスおよびBCP： 業務継続計画（BCP）・オペレーショナルレジリエンスの担当部門と連携し、ベンダーマネジメントの観点から重要業務の持続性を確保する。 ■グローバルおよび社内連携： グローバルチームと協働し、プロセスの標準化やベストプラクティスの共有を推進する。 ■契約管理者向けトレーニングとガイド提供： 契約管理におけるギャップを特定し、必要なトレーニングプログラムを企画・実施する。 ■レポーティング： シニアマネジメントおよびリスク委員会向けに、定期的な報告書および改善提案を作成・提出する。 ■ステークホルダーマネジメント： 購買、法務、リスク管理部門と連携し、ガバナンスの強化を図る。 ■継続的改善： KPIをモニタリングし、リスク管理およびガバナンスプロセスの改善策を提案する。 ■日本の規制への対応： 規制変更に対応し、関連するポリシーやプロセスを適宜更新する。 【スキル・経験（必須 / Must Have）】 ■購買業務またはサードパーティリスク管理における5年以上の実務経験 ■購買ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスフレームワークに関する深い知識 ■契約法および情報セキュリティに関する高度な理解 【スキル・経験（歓迎 / Nice to Have）】 ■生命保険（特に生保）ビジネスの理解 ■情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの知識 ■グローバル企業での勤務経験、または多様な文化環境での業務経験
Manulife Japan is looking to fill the role of Assistant Test Manager (Bilingual preferred). Please review the responsibilities and qualifications below. While this is our ideal candidate profile, we will also consider candidates who may not
Japan People Partner (HRBP) Job Brief We are looking for a qualified People Partner (HRBP) to provide strategic and operational HR partnership to the business and ensure people strategies are aligned with business goals. Our ideal
Key Responsibilities: AI Strategy & Implementation Lead the end-to-end delivery of AI initiatives within the product/pricing function Design and build AI agents using Copilot Studio, focusing on: Document generation and automation Intelligent document review and validation
職務要約： ＜ホールセラー＞ 金融機関（銀行、証券会社）向け営業推進 ・金融機関代理店の担い手への個別・集合による研修。 （商品研修に限らずニーズ喚起からクロージングまでのセールスプロセス、ロールプレイング研修等） ・マネジメント層、キーマンとの折衝による支店の保険推進戦略の提案やサポート。 ・顧客セミナー、支店担当者との同行サポート。 求めるスキル・経験： （経験） 金融機関（銀行、証券会社）での営業経験・経験年数不問 （スキル） AFPレベルの金融知識があれば尚可 プレゼンテーションスキル コミュニケーションスキル 基本的なパソコンスキル 語学力：日本語必須。英語は必須ではない その他： 月に２～３回の国内出張あり 求める人物像： 明朗快活、社交的、セルフモチベーター、女性歓迎 社外勤務についてのガイドライン：オンライン研修を実施する場合は在宅勤務も可。国内出張あり 残業について： 残業は月20時間程度を想定 給与：経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します 通勤交通費支給（当社規定による） 変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給） 勤務時間： 原則 9：00～17：00（実働7時間。フレックス制度あり） 福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他 勤務地：東京（他に名古屋、大阪、福岡でも募集あり） When you join our