Job Description: SUMMARY OF POSITION 業務拡大に伴いヘリコプター販売後のアフターサポートを担う部門において、機体の整備、修理、改造、また装備品販売、操縦士・整備士訓練等の営業活動に従事して頂きます。 官公庁（海上保安庁、消防・防災、警察、防衛省等）ほか民間のお客様が運航されている機体に向けてメーカー直下の高質な包括的サポートを提供し、長期的な伴走体制のもと安定したビジネスの獲得・拡大を目指します。 契約締結から履行までに至る一連のプロセスにおいて、お客様の窓口として、顧客対応や部署横断的な協働により、様々な課題解決を図ります。これにより、顧客満足を確保し、お客様との良好な関係性のもと、継続的な契約、ひいては新規機体の販売に貢献します。 また日々のサポートによる強固なパートナーシップを基盤に、航空業界を取り巻く環境変化に対し航空機の安全運航を最優先としたコア人材としてとして能力を発揮して頂きます。 部内は「官公庁」「民間」「防衛省」「訓練」の4チーム体制です。勤務地含め（六本木本社又は神戸事業所）本人の希望と特性に合わせた配属からスタートし、将来的にはジョブローテーションで営業として幅を広げることも可能です。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES ヘリコプターの整備、修理、改造作業、装備品販売や修理提案および契約締 操縦士ならびに整備士向けの訓練提案および契約締結 契約履行に伴う顧客対応および社内調整 売上計画および収支管理 顧客満足維持向上（ここでの強固な信頼関係が、将来的な新規機体の販売へと繋がります） JOB REQUIREMENTS 必須要件 顧客及び社内調整力・交渉力・説明力 リーダーシップ ストレスおよびプレッシャー耐性 航空業界への興味 日本語能力 MSオフィスもしくはGoogle Workspace（Gmail等）の基本的な操作 望ましい 国際的な環境への適応力 製造業における部品やサービスの営業、業務経験（生産管理/整備経験含） 日本の官公庁顧客への営業、業務経験（生産管理/整備経験含） 航空機関連部品やサービス販売等の営業、業務経験（生産管理/整備経験含） 英語力又は習得へのチャレンジ精神（会話含む） Salesforce、SAP の基本的な操作
Job Description: SUMMARY OF POSITION Head of Material Support & Logistics (MS&L) manages Airbus Helicopters Japan Supply Chain and Spares & Repairs Order Administration. He / she is responsible for material support & logistics, warehousing, spares &
Job Description: SUMMARY OF POSITION: 日本におけるエアバスグループのヘリコプター事業を牽引するエアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社。その整備拠点である神戸空港事業所にて、ファシリティ、サイトセキュリティ、安全衛生、そしてBCP（事業継続計画）の分野を統括する中心的な役割を担っていただきます。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES: １）ファシリティ・インフラ管理 工場敷地・建物、駐車場の維持・管理 備品、消耗品、作業着などの購買・在庫管理 廃棄物処理（産業廃棄物など）の適正管理、法規制の遵守 社内リース契約管理 ２）サイト内セキュリティ（防犯・物理セキュリティ管理） 工場敷地内への出入管理 防犯カメラ、セキュリティゲート、入退室管理システムの運用・保守管理 施設内の情報セキュリティ対策（機密保持エリアへの立ち入り制限、図面や重要書類の持ち出し管理など） 警備会社との連携 ３）防災・BCP（事業継続計画）管理 防災計画・BCP（事業継続計画）の策定、定期的な見直し 避難訓練、消防訓練、などの企画・運営 防災備蓄品（食料、水、ヘルメット、救急用品等）の選定・維持管理 ４）安全衛生 安全衛生活動の推進（安全衛生委員会事務局） 労働災害（労災）防止対策の立案、万が一の際の対応・報告 ５）地域・行政対応・行事運営 自治体や警察・消防など行政機関への各種申請・届け出 近隣との良好な関係維持（騒音・環境対策、地域行事への参加など） 工場見学の受け入れ対応、社内イベントの企画、実施 ６）環境対応 各種環境関連データの取得、報告 ７）その他工場内の総務・庶務業務、労務サポート 1) Facility &
Job Description: SUMMARY OF POSITION: 日本におけるエアバスグループの内、そのヘリコプター事業部門であるエアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社の整備拠点である神戸空港事業所の総務・人事において、HRゼネラリストとしてご活躍いただきます。チームメンバーと強固に協同しながら、人事体制の強化、社員の成長支援、そしてエンゲージメントやWell-being（ウェルビーイング）の向上を推進し、組織と人のポテンシャルを最大限に引き出す重要なポジションです。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES: １）人事制度の運用・組織開発 人事制度運用、サポート エンゲージメントサーベイやストレスチェックの実施、組織課題の抽出と改善策の実行 社内コミュニケーション活性化のための施策立案など ２）人材育成・研修 新入社員、キャリア採用向けオンボーディング（早期立ち上げ支援）の企画、実施 社員研修（階層別研修、管理職研修など）の企画、実施 語学教育、スキル研修などの企画、実施 キャリアディベロプメント・サポート ３）採用業務（新卒・中途） 採用計画の立案、各部門（ビジネス・エンジニア等）の要件定義 求人媒体の選定・運用、エージェントコントロール ダイレクトリクルーティングの企画・実行 選考管理（面接調整、面接の実施、オファー面談） ４）人事労務マネジメント メンタルヘルス、ハラスメント対応など JOB REQUIREMENTS: Essential / 必須 事業会社での人事実務経験（上記１から4のうち1つ以上の実務経験2年以上） Minimum of 2 years of