Hipの求人 - 24 Job Positions Available

求人内容 アシスタントストアマネージャーとして、売上・店舗パフォーマンスの向上と、優れたカスタマーエクスペリエンスの提供をリードしていただきます。 ストアマネージャーと密に連携しながら、ショップフロアでチームをリード・モチベートし、確かな売上成果を生み出すとともに、優れたサービス、スタイリング、商品プレゼンテーションを通じてCOSのブランド体験をお客様に届けていただきます。 ファッションとリテールへの情熱を持ち、セールスを自らリードしながら、セールスアドバイザーのコーチングや育成を通じて、高いパフォーマンスを発揮できるチームづくりに貢献していただきます。また、ストアマネージャーをサポートし、日々の店舗運営やピープルマネジメントを担うほか、必要に応じてストアマネージャーの役割を担っていただきます。 主な業務内容 売上パフォーマンスを向上させ、チームが売上目標を達成・超過達成できるようリードする ショップフロアで自らお客様への接客を行い、スタイリングや商品に関する専門的な提案を通じて、チームのロールモデルとなる 売上実績や主要なリテールKPIを分析し、店舗パフォーマンス向上につながる機会を特定する セールスアドバイザーをリード、コーチング、モチベートし、個人およびチームのパフォーマンスを最大化する 高いカスタマーサービスを提供するとともに、チーム全体に強いセールスマインド・商業的視点を浸透させる 採用、オンボーディング、新入社員のトレーニングをサポートする 将来のリーダー候補となる人材を見極め、チームメンバーの成長・育成をサポートする ストアマネージャーと連携し、日々の店舗運営およびピープルマネジメントをサポートする セールス、サービス、商品プレゼンテーション、店舗運営において、COSの基準が常に維持されるよう管理する 必要に応じてストアマネージャーの役割を担い、店舗のリーダーシップとパフォーマンスの継続性を確保する 資格 応募資格 ファッションリテールにおけるマネジメント経験2年以上 売上向上およびセールス目標達成における実績 ファッションリテールの店舗運営、カスタマーサービス、店舗基準に関する十分な知識 チームをコーチング・モチベートし、リードできる優れたリーダーシップおよびピープルマネジメントスキル ファッションへの情熱と、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供することへの関心 明確な方向性を示し、建設的なフィードバックを提供できる優れたコミュニケーション能力 変化する優先事項やお客様のニーズに柔軟かつ効果的に対応できる適応力 夕方以降、週末、祝日を含むシフト勤務に対応できる方 歓迎条件 大型店舗またはプレミアムファッションブランドでの店舗マネジメント経験 リテールKPIへの深い理解と、売上データを活用してパフォーマンス向上につなげた経験 チームメンバーの育成・コーチング経験 その他の情報 その他の情報 私たちはすべての従業員に魅力的な福利厚生と幅広い成長の機会を提供しています。すべての従業員は、H&Mグループのすべてのブランドで、店舗およびオンラインで利用可能な25%の従業員割引を受けることができます。 従業員割引に加えて、すべての従業員はH&Mインセンティブプログラム（HIP）に参加できます。H&Mインセンティブプログラムの詳細については、こちらをクリックしてください。 これに加えて、COSのチームメンバーには以下の特典があります。 25% staff discount

The Regional Sales Director is accountable for formulating and executing strategic sales initiatives for orthopedic joint replacement products within a designated territory. This leadership role is instrumental in driving revenue growth and expanding market share by

Make your mark for patients 患者さんのためにあなたの力を発揮してください JOB SUMMARY 本ポジションは、⽇本全国12エリアのいずれかを担当する、フィールドベースのキーアカウントスペシャリストの役割です。 2025年に⽇本⾻粗鬆症学会の新ガイドラインが発⾏されました。本職務では、地域の主要な医療関係者と広範かつ集中的に連携し、外来患者に対する適切なリスク層別化治療プロトコルの開発および導⼊を推進し、ガイドラインの効果的な実装を⽀援します。 また、外部顧客に対して⼀貫性のあるアプローチを実現し、Amgenが提供する中央リソースおよび各種活動を最⼤限に活⽤するため、Amgenのパートナーとの強固な社内連携が求められます。 MAJOR ACCOUNTABILITIES  キーアカウントアプローチを採⽤し、⾻粗鬆症に関する全国ガイドラインを、各地域で実⾏可能な治療アルゴリズムへと落とし込む  医師およびOsteoporosis Liaison Service Manager（OLSM）を含むその他の地域医療関係者と直接連携し、VHFR患者の適切な特定、診療科横断的な連携の促進、効果的なプロジェクト⽀援 を通じて、「Bone Care Pathway」を⽇常診療のワークフローに定着させる。  ガイドラインに基づく治療プロトコルを備え、⾻形成薬（Bone Builder︓BB）／EVENITY治療を適切に位置づけた、⼊院・外来患者に対するBone Care Pathwayモデルを構築する。  AKK／APIのMR、セールスマネージャー、API-CSCチームと緊密に連携し、顧客フォローアップおよびエンゲージメントの⼀貫性を確保する。アカウントターゲティングおよびすべての活動は、Amgenボーンエコシステムストラテジーマネージャーと密に協働し、Amgenブランドプランと完全に整合させる。 JOSガイドラインの⽂脈においてEVENITYの価値を訴求し、超⾼⾻折リスク患者に対するBBファーストアプローチの有⽤性、およびその中におけるEVENITYの差別化要素を明確に説明できること。 構造化された⾻折後ケアおよびリスク層別化治療の価値を⽰し、その実装を導くために、エコシステムチームとともにツール、ならびにセミナーを的確かつ効果的にサポートし、活⽤する。  EVENITYが⼊院、もしくは外来使⽤として院内未採⽤の場合、UCBは採⽤活動には関与せず、Amgenまたはマーケティング会社であるAstellasがこれを実施する。 KPIs and

求人内容 ビジュアルマーチャンダイザーとして、店舗におけるお客様の購買体験をより魅力的なものにする重要な役割を担っていただきます。優れた美的センスと高いビジネス意識を活かし、ブランドのビジョンを体現しながら、コレクションの魅力を最大限に引き出し、お客様の心を惹きつけるとともに、ビジネス目標の達成につながる売場づくりを行っていただきます。 あなたの手がけるビジュアル表現は、店舗の魅力を高めるだけでなく、お客様の購買意欲を促進し、売上向上にも貢献します。 主な業務内容（Key Responsibilities): 専門的なスタイリング提案、豊富な商品知識、そして魅力的な売場づくりを通じて、お客様に心に残る特別なショッピング体験を提供します。 売上データやお客様のインサイトを分析し、店舗のビジュアル戦略を立案・実行することで、売上向上につなげます。 シーズントレンドやブランドアイデンティティを反映した、魅力的で訴求力のあるウィンドウディスプレイを企画・展開します。 マネキンのスタイリングやコーディネートを通じて、お客様に新たなファッションのインスピレーションを与え、購買意欲を高めます。 ブランドおよび会社のガイドラインに沿ったマーチャンダイジングを実施し、一貫性のある魅力的で販売につながる売場環境を創り出します。 日々の店舗運営をサポートし、スムーズで快適なお客様のショッピング体験の実現に貢献します。 高いビジュアルマーチャンダイジング基準を維持するとともに、チームメンバーへのトレーニングやコーチングを通じて、店舗全体のビジュアルレベルの向上を図ります。 ブランドアンバサダーとして、すべてのビジュアル表現を通じてブランドの世界観を体現し、お客様の心に残る店舗体験を創り出します。 資格 ファッションリテールにおけるインストア・ビジュアルマーチャンダイジング（VM）の実務経験1年以上をお持ちの方（必須） ビジュアルを通じたストーリーテリングと質の高いカスタマーサービスにより、店舗でのお客様の体験を向上させることへの理解がある方 ウィンドウディスプレイ、マネキンスタイリング、売場演出など、ブランドのVMガイドラインに沿った展開を通じて、売上向上に貢献できる方 最新のファッショントレンド、シルエット、シーズンスタイリングに精通し、それらを魅力的なビジュアルディスプレイとして表現することに情熱をお持ちの方 KPI、売上データ、お客様からのフィードバックなどを活用し、ビジュアルマーチャンダイジングに関する意思決定を行い、店舗の業績向上に貢献した経験をお持ちの方 人と関わることに関心を持ち、明確で円滑なコミュニケーションを図るとともに、相手の意見やニーズに積極的に耳を傾けられる方 変化する優先事項やお客様のニーズに対して、柔軟かつ臨機応変に対応できる方 常に学ぶ姿勢を持ち、自身の成長や専門性の向上に向けて、積極的に新しい機会を求められる方 平日の夕方、週末、祝日を含むシフト勤務に柔軟に対応できる方 その他の情報 私たちはすべての従業員に魅力的な福利厚生と幅広い成長の機会を提供しています。すべての従業員は、H&Mグループのすべてのブランドで、店舗およびオンラインで利用可能な25%の従業員割引を受けることができます。 従業員割引に加えて、すべての従業員はH&Mインセンティブプログラム（HIP）に参加できます。H&Mインセンティブプログラムの詳細については、こちらをクリックしてください。 これに加えて、COSのチームメンバーには以下の特典があります。 25% staff discount 交通費支給（会社規定上限あり） 制服代支給​ (年2回） 有給休暇有り​ ボランティアのベネフィット​ ストア·インセンティブ opportunity

Job Description WHAT YOULL DO As Real Estate Accountant, you independently own and manage real estate accounting, ensuring accurate lease-related accounting in compliance with IFRS 16, supporting the full financial lifecycle of Expansion, and driving continuous

Job Description WHAT YOU’LL DO​  As an E-commerce Lead, you will drive digital growth by planning the site and executing daily product exposure on.com and app, using data-driven insights and cross-functional collaboration.  Publish content on .com

Job Description 仕事内容 セールスアドバイザー（H&Mアパレル販売スタッフ）は、ストアの売上と利益に貢献する最高のカスタマーエクスペリエンスを提供する役割を担っていまます。セールスアドバイザーとして、常にカスタマーを第一に考え、サポートを提供し、商品やファッションの知識を共有。店舗運営やガーメント（衣類）ケアを通じて、カスタマーが買い物をしやすい環境を整えます。また、自分の知識やスキルをチームメンバーと共有し、必要な時には助け合いながら、前向きな職場環境を築いてください。   【主な業務内容】 優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。 ガーメント（商品）の陳列、補充、フロアの整理整頓、ディスプレイを行う。 販売フロアや在庫室で積極的に商品を処理、補充、在庫管理を行う。 商品を開封し、セキュリティタグを付けてラベルを貼る。 レジにてお客様の購入や返品をサポートし、店内業務全般を担当。 Qualifications 応募資格 未経験OK、H&Mが大好き、ファッションが大好きな方 接客に対して、積極的に親切なアプローチをすることができ、チームプレーができる方 チームメンバーやお客様と接する際、ポジティブでやる気のある前向きなマインドをお持ちでコミュニケーション能力がある方 変化する状況や顧客のニーズに柔軟に対応し、顧客のニーズに迅速かつ効果的に対応することがでる方 正社員を目指して働きたい学生やフリーターの方 副業（掛け持ち）で働きたい方 外国籍の方(留学生・家族滞在など)も大歓迎です Additional Information 雇用契約期間：有期労働契約（アルバイト） 試用期間：3～6か月間（試用期間中の給与・勤務時間：本採用と同じ） 就業場所: (雇い入れ直後）H&M（渋谷店）、もしくは提示のあったそのほかの店舗 (変更の範囲) 販売及び本社における会社の定める 業務就業時間 ：シフト制（8時間労働・休憩60分）週2日～、1日4時間〜OK 時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要 時給：1,280円 加入保険：社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 待遇：　 交通費一部支給（社内規定により支給） 社員割引あり（社員は25％割引）・社員登用制度あり 車通勤可（店舗により異なる）・服装/髪型/ネイル自由・深夜手当・研修制度・有給休暇・提携施設の割引

Job Description WHAT YOULL DO  As Real Estate Accountant, you independently own and manage real estate accounting, ensuring accurate lease-related accounting in compliance with IFRS 16, supporting the full financial lifecycle of Expansion, and driving continuous

Job Description 仕事内容​ セールスアドバイザー（H&Mアパレル販売スタッフ）は、ストアの売上と利益に貢献する最高のカスタマーエクスペリエンスを提供する役割を担っていまます。セールスアドバイザーとして、常にカスタマーを第一に考え、サポートを提供し、商品やファッションの知識を共有。店舗運営やカーメント（衣類）ケアを通じて、カスタマーが買い物をしやすい環境を整えます。​ また、自分の知識やスキルをチームメンバーと共有し、必要な時には助け合いながら、前向きな職場環境を築いてください。​ ​ 主な業務​ 優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。​ ガーメント（商品）の陳列、補充、フロアの整理整頓、ディスプレイを行う。​ 販売フロアや在庫室で積極的に商品を処理、補充、在庫管理を行う。​ 商品を開封し、セキュリティタグを付けてラベルを貼る。​ レジにてお客様の購入や返品をサポートし、店内業務全般を担当。​ ​ 求める人材​ チームプレーヤーであり、協力と集団の成功を促進する積極的で助けになるアプローチを持っていることが重要です。​ 前向きな心構えを持ち、同僚や顧客と接する際に熱心で楽観的であり、モチベーションが高い方。​ また、変化する状況や顧客のニーズに柔軟に対応でき、迅速かつ効果的に顧客のニーズに対応するために自主的に行動できることが求められます。​ らに、コミュニケーション能力が高く、社交的で、同僚や顧客との積極的な交流を促進すること方。Qualifications 応募資格​ 小売業、商品陳列、またはカスタマーサービスの経験がある方​ 効果的な時間管理 - ストレスに強く、優先順位をつけるのが得意であること​ ブランドアンバサダーとして、常にお客様のニーズを優先するカスタマーサービスマインドを持つこと。​ ファッションの知識があり、ファッショントレンドに興味があること。​ 販売のマインドセットを持ち、顧客のニーズにアプローチし、満たす能力があること。​ Additional Information その他の情報​ 雇用契約期間：有期労働契約（アルバイト）​ 試用期間:3～6か月間（試用期間中の給与・勤務時間：本採用と同じ）​ 就業場所:（雇い入れ直後）H&M（セブンパークアリオ柏店）、もしくは提示のあったそのほかの店舗​ 　　　　 （変更の範囲) 販売及び本社における会社の定める業務​ 就業時間 :シフト制（8時間労働・休憩60分）週2日～、1日4時間〜OK​ 時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要​

Job Description You, as a Digital Experience Manager, will serve as the expert in optimizing the customer experience across all online channels in Japan. You will be responsible for mapping the customer journey based on the

Job Description 仕事内容​ セールスアドバイザー（H&Mアパレル販売スタッフ）は、ストアの売上と利益に貢献する最高のカスタマーエクスペリエンスを提供する役割を担っていまます。セールスアドバイザーとして、常にカスタマーを第一に考え、サポートを提供し、商品やファッションの知識を共有。店舗運営やカーメント（衣類）ケアを通じて、カスタマーが買い物をしやすい環境を整えます。​ また、自分の知識やスキルをチームメンバーと共有し、必要な時には助け合いながら、前向きな職場環境を築いてください。​ ​ 主な業務​ 優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。​ ガーメント（商品）の陳列、補充、フロアの整理整頓、ディスプレイを行う。​ 販売フロアや在庫室で積極的に商品を処理、補充、在庫管理を行う。​ 商品を開封し、セキュリティタグを付けてラベルを貼る。​ レジにてお客様の購入や返品をサポートし、店内業務全般を担当。​   求める人材​ チームプレーヤーであり、協力と集団の成功を促進する積極的で助けになるアプローチを持っていることが重要です。​ 前向きな心構えを持ち、同僚や顧客と接する際に熱心で楽観的であり、モチベーションが高い方。​ また、変化する状況や顧客のニーズに柔軟に対応でき、迅速かつ効果的に顧客のニーズに対応するために自主的に行動できることが求められます。さらに、コミュニケーション能力が高く、社交的で、同僚や顧客との積極的な交流を促進すること方。​Qualifications 応募資格​ 小売業、商品陳列、またはカスタマーサービスの経験がある方​ 効果的な時間管理 - ストレスに強く、優先順位をつけるのが得意であること​ ブランドアンバサダーとして、常にお客様のニーズを優先するカスタマーサービスマインドを持つこと。​ ファッションの知識があり、ファッショントレンドに興味があること。​ 販売のマインドセットを持ち、顧客のニーズにアプローチし、満たす能力があること。​ Additional Information その他の情報​ 雇用契約期間：無期雇用契約（正社員）​ 試用期間:6か月間​ 就業場所:（雇い入れ直後）H&M（店舗名）、もしくは提示のあったそのほかの店舗​ 　　　　 （変更の範囲)会社の定める店舗/事業所（テレワークを行う場所を含む）​ 就業時間 :1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分）​ 休日：週休２日​ 時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要​ 賃金：232万円（年俸制）～​

企業概要 福利厚生​ H&Mグループでは、全ての社員に魅力的な福利厚生と、世界中で幅広い成長機会を提供しています。全社員には、H&Mグループの全ブランドの店舗とオンラインで使用可能なスタッフ割引カードが発行されます。同割引の対象となるブランドは、H&M（BeautyとMoveを含む）、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundです。さらに、全社員はH&Mインセンティブ・プログラム（HIP）の対象となります。H&Mインセンティブ・プログラムの詳細はこちらをご覧ください。 ​ グローバルで展開する福利厚生に加え、すべてのローカル市場では、競争力のある様々な福利厚生を提供しています。雇用形態や国によって異なる場合がありますのでご留意ください。​ ​ 包括性と多様性​ H&Mは、H&Mグループ傘下のブランドです。H&Mグループでは、組織全体を通して、インクルーシブ（包括的）でダイバーシティ（多様性）があり、公平な職場を作り、維持することにコミットしています。私たちは、知識、経験、アイデアを共有し、組み合わせることができる多様な人材で構成されるチームであるべきだと考えています。多様な社員がいることで、私たちがどのように課題に取り組み、何を可能だと感じ、世界中の同僚やお客様とどのように関わるかを選択する上で、ポジティブな影響をもたらしてくれます。よって、私たちの採用プロセスにおいても多様性のあらゆる側面が考慮されています。  ​ H&Mグループでは公正かつ平等なプロセスを心がけていることから、カバーレターの添付はご遠慮いただいています。カバーレターには、意図しない偏見を引き起こしやすい情報が含まれていることが多いためです。 ​ ​ 企業概要​ H&Mは、最新のスタイルとインスピレーションを提供するファッションブランドで、ファッション性の高いアイテムやデザイナーとのコラボレーション、手の届きやすい価格でワードローブの必需品などを提供しています。H&Mのビジネス・アイデアは、ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供することです。H&Mについてはこちらをご覧ください 求人内容 H&Mのセールスアドバイザーとして、お客様が快適にショッピングをお楽しみいただけるようにサポートいたします。笑顔でカスタマーをお迎えし、お探しの商品を見つけやすいように店内を案内しながら、H＆Mの商品をご紹介します。 当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。   主な業務 •カスタマーが自分に合う商品を選べるよう、ファッションや商品についての知識をわかりやすく伝える。 •H＆Mでのお買い物に満足していただけるようチームと協力して、期待以上のサービスを提供する。 •常に品揃えが豊富な売場とバックオフィスが整理整頓され、快適に過ごせるように保つ。 •ストアー（店舗）の開店および閉店業務をサポートする。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。   チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマネージャー（店長）、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、ファッションを多くの人に届けています。資格 以下のような方を求めています。 • ファッション、リテール、または接客経験・興味（未経験可）がある方。 さらに以下の方も歓迎しています。 • ファッションが好き、カスタマーサービスが好き、コーディネートが好きで商品の魅力を伝えながら売上に貢献したい方。 • チームと一緒に働くことが好きで、変化の多い環境で活躍できる方。 •

求人内容 仕事内容​ セールスアドバイザー（H&Mアパレル販売スタッフ）は、ストアの売上と利益に貢献する最高のカスタマーエクスペリエンスを提供する役割を担っていまます。セールスアドバイザーとして、常にカスタマーを第一に考え、サポートを提供し、商品やファッションの知識を共有。店舗運営やカーメント（衣類）ケアを通じて、カスタマーが買い物をしやすい環境を整えます。​ また、自分の知識やスキルをチームメンバーと共有し、必要な時には助け合いながら、前向きな職場環境を築いてください。​ ​ 主な業務​ 優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。​ ガーメント（商品）の陳列、補充、フロアの整理整頓、ディスプレイを行う。​ 販売フロアや在庫室で積極的に商品を処理、補充、在庫管理を行う。​ 商品を開封し、セキュリティタグを付けてラベルを貼る。​ レジにてお客様の購入や返品をサポートし、店内業務全般を担当。​ ​ 求める人材​ チームプレーヤーであり、協力と集団の成功を促進する積極的で助けになるアプローチを持っていることが重要です。​ 前向きな心構えを持ち、同僚や顧客と接する際に熱心で楽観的であり、モチベーションが高い方。​ また、変化する状況や顧客のニーズに柔軟に対応でき、迅速かつ効果的に顧客のニーズに対応するために自主的に行動できることが求められます。​ らに、コミュニケーション能力が高く、社交的で、同僚や顧客との積極的な交流を促進すること方。​   包括性と多様性​ H&Mは、H&Mグループ傘下のブランドです。H&Mグループでは、組織全体を通して、インクルーシブ（包括的）でダイバーシティ（多様性）があり、公平な職場を作り、維持することにコミットしています。私たちは、知識、経験、アイデアを共有し、組み合わせることができる多様な人材で構成されるチームであるべきだと考えています。多様な社員がいることで、私たちがどのように課題に取り組み、何を可能だと感じ、世界中の同僚やお客様とどのように関わるかを選択する上で、ポジティブな影響をもたらしてくれます。よって、私たちの採用プロセスにおいても多様性のあらゆる側面が考慮されています。  ​ H&Mグループでは公正かつ平等なプロセスを心がけていることから、カバーレターの添付はご遠慮いただいています。カバーレターには、意図しない偏見を引き起こしやすい情報が含まれていることが多いためです。 ​  資格 応募資格​ 未経験OK、H&Mが大好き、ファッションが大好きな方​ 接客に対して、積極的に親切なアプローチをすることができ、チームプレーができる方​ チームメンバーやお客様と接する際、ポジティブでやる気のある前向きなマインドをお持ちでコミュニケーション能力がある方​ 変化する状況や顧客のニーズに柔軟に対応し、顧客のニーズに迅速かつ効果的に対応することがでる方​ 正社員を目指して働きたい学生（高校卒業以上）やフリーターの方​ 副業（掛け持ち）で働きたい方​ 外国籍の方(留学生・家族滞在など)も大歓迎です​ ​ その他の情報​ 雇用契約期間：有期労働契約（アルバイト）​ 試用期間:3～6か月間（試用期間中の給与・勤務時間：本採用と同じ）​ 就業場所:（雇い入れ直後）H&M（ららぽーと磐田）、もしくは提示のあったそのほかの店舗​ 　　　　 （変更の範囲)

求人内容 H&Mのセールスアドバイザーとして、お客様が快適にショッピングをお楽しみいただけるようにサポートいたします。笑顔でカスタマーをお迎えし、お探しの商品を見つけやすいように店内を案内しながら、H＆Mの商品をご紹介します。 当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。   主な業務 カスタマーが自分に合う商品を選べるよう、ファッションや商品についての知識をわかりやすく伝える。 H＆Mでのお買い物に満足していただけるようチームと協力して、期待以上のサービスを提供する。 常に品揃えが豊富な売場とバックオフィスが整理整頓され、快適に過ごせるように保つ。 ストアー（店舗）の開店および閉店業務をサポートする。 カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 資格 以下のような方を求めています。 ファッション、リテール、または接客経験 興味（未経験可）がある方。 さらに以下の方も歓迎しています。 ファッションが好き、カスタマーサービスが好き、コーディネートが好きで商品の魅力を伝えながら売上に貢献したい方。 チームと一緒に働くことが好きで、変化の多い環境で活躍できる方。  コミュニケーション力があり、クリエイティブで、新しいシステムを学びながら成長したいという意欲がある方。  柔軟性、行動力のある方。 その他の情報 その他の情報​ 雇用契約期間：有期労働契約（アルバイト）​ 試用期間:3～6か月間（試用期間中の給与・勤務時間：本採用と同じ）​ 就業場所:（雇い入れ直後）H&M（モラージュ菖蒲店）、もしくは提示のあったそのほかの店舗​ 　　　　 （変更の範囲) 販売及び本社における会社の定める業務​ 就業時間 :シフト制（8時間労働・休憩60分）週2日～、1日4時間〜OK​ 時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要​ 時給：1,196円 加入保険：労災保険 待遇：交通費一部支給（社内規定により支給）・社員割引あり（社員は25％割引）・社員登用制度あり・車通勤可（店舗により異なる）・服装/髪型/ネイル自由・深夜手当・研修制度・有給休暇・提携施設の割引・永年勤続表彰のお祝い（勤続5年ごとに雇用形態にかかわらず 記念品と賞与を贈呈してます。）​ 有休消化率：80%以上​ 採用担当者：マネージャー ​ ​

Job Description As Digital Experience Specialist, you will report to the E-Commerce Manager, you are responsible for analyzing and understanding customer behavior to maximise net sales for a given concept while overseeing and implementing onsite execution

求人内容 ビジュアルマーチャンダイザーとして、店舗におけるお客様の購買体験をより魅力的なものにする重要な役割を担っていただきます。優れた美的センスと高いビジネス意識を活かし、ブランドのビジョンを体現しながら、コレクションの魅力を最大限に引き出し、お客様の心を惹きつけるとともに、ビジネス目標の達成につながる売場づくりを行っていただきます。 あなたの手がけるビジュアル表現は、店舗の魅力を高めるだけでなく、お客様の購買意欲を促進し、売上向上にも貢献します。   主な業務内容（Key Responsibilities): 専門的なスタイリング提案、豊富な商品知識、そして魅力的な売場づくりを通じて、お客様に心に残る特別なショッピング体験を提供します。 売上データやお客様のインサイトを分析し、店舗のビジュアル戦略を立案・実行することで、売上向上につなげます。 シーズントレンドやブランドアイデンティティを反映した、魅力的で訴求力のあるウィンドウディスプレイを企画・展開します。 マネキンのスタイリングやコーディネートを通じて、お客様に新たなファッションのインスピレーションを与え、購買意欲を高めます。 ブランドおよび会社のガイドラインに沿ったマーチャンダイジングを実施し、一貫性のある魅力的で販売につながる売場環境を創り出します。 日々の店舗運営をサポートし、スムーズで快適なお客様のショッピング体験の実現に貢献します。 高いビジュアルマーチャンダイジング基準を維持するとともに、チームメンバーへのトレーニングやコーチングを通じて、店舗全体のビジュアルレベルの向上を図ります。 ブランドアンバサダーとして、すべてのビジュアル表現を通じてブランドの世界観を体現し、お客様の心に残る店舗体験を創り出します。 資格 ファッションリテールにおけるインストア・ビジュアルマーチャンダイジング（VM）の実務経験1年以上をお持ちの方（必須） ビジュアルを通じたストーリーテリングと質の高いカスタマーサービスにより、店舗でのお客様の体験を向上させることへの理解がある方 ウィンドウディスプレイ、マネキンスタイリング、売場演出など、ブランドのVMガイドラインに沿った展開を通じて、売上向上に貢献できる方 最新のファッショントレンド、シルエット、シーズンスタイリングに精通し、それらを魅力的なビジュアルディスプレイとして表現することに情熱をお持ちの方 KPI、売上データ、お客様からのフィードバックなどを活用し、ビジュアルマーチャンダイジングに関する意思決定を行い、店舗の業績向上に貢献した経験をお持ちの方 人と関わることに関心を持ち、明確で円滑なコミュニケーションを図るとともに、相手の意見やニーズに積極的に耳を傾けられる方 変化する優先事項やお客様のニーズに対して、柔軟かつ臨機応変に対応できる方 常に学ぶ姿勢を持ち、自身の成長や専門性の向上に向けて、積極的に新しい機会を求められる方 平日の夕方、週末、祝日を含むシフト勤務に柔軟に対応できる方 その他の情報 私たちはすべての従業員に魅力的な福利厚生と幅広い成長の機会を提供しています。すべての従業員は、H&Mグループのすべてのブランドで、店舗およびオンラインで利用可能な25%の従業員割引を受けることができます。  従業員割引に加えて、すべての従業員はH&Mインセンティブプログラム（HIP）に参加できます。H&Mインセンティブプログラムの詳細については、こちらをクリックしてください。    これに加えて、COSのチームメンバーには以下の特典があります。  25% staff discount  交通費支給（会社規定上限あり）  制服代支給​ (年2回）  有給休暇有り​  ボランティアのベネフィット​ 

Job Description WHAT YOU’LL DO  As Area Manager, you lead and develop a group of stores together with Store Managers to drive strong business results, operational excellence, and outstanding customer experience.  Be accountable for financial targets,

求人内容 アシスタントストアマネージャーとして、売上・店舗パフォーマンスの向上と、優れたカスタマーエクスペリエンスの提供をリードしていただきます。 ストアマネージャーと密に連携しながら、ショップフロアでチームをリード・モチベートし、確かな売上成果を生み出すとともに、優れたサービス、スタイリング、商品プレゼンテーションを通じてCOSのブランド体験をお客様に届けていただきます。 ファッションとリテールへの情熱を持ち、セールスを自らリードしながら、セールスアドバイザーのコーチングや育成を通じて、高いパフォーマンスを発揮できるチームづくりに貢献していただきます。また、ストアマネージャーをサポートし、日々の店舗運営やピープルマネジメントを担うほか、必要に応じてストアマネージャーの役割を担っていただきます。 主な業務内容 売上パフォーマンスを向上させ、チームが売上目標を達成・超過達成できるようリードする ショップフロアで自らお客様への接客を行い、スタイリングや商品に関する専門的な提案を通じて、チームのロールモデルとなる 売上実績や主要なリテールKPIを分析し、店舗パフォーマンス向上につながる機会を特定する セールスアドバイザーをリード、コーチング、モチベートし、個人およびチームのパフォーマンスを最大化する 高いカスタマーサービスを提供するとともに、チーム全体に強いセールスマインド・商業的視点を浸透させる 採用、オンボーディング、新入社員のトレーニングをサポートする 将来のリーダー候補となる人材を見極め、チームメンバーの成長・育成をサポートする ストアマネージャーと連携し、日々の店舗運営およびピープルマネジメントをサポートする セールス、サービス、商品プレゼンテーション、店舗運営において、COSの基準が常に維持されるよう管理する 必要に応じてストアマネージャーの役割を担い、店舗のリーダーシップとパフォーマンスの継続性を確保する 資格 応募資格 ファッションリテールにおけるマネジメント経験2年以上 売上向上およびセールス目標達成における実績 ファッションリテールの店舗運営、カスタマーサービス、店舗基準に関する十分な知識 チームをコーチング・モチベートし、リードできる優れたリーダーシップおよびピープルマネジメントスキル ファッションへの情熱と、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供することへの関心 明確な方向性を示し、建設的なフィードバックを提供できる優れたコミュニケーション能力 変化する優先事項やお客様のニーズに柔軟かつ効果的に対応できる適応力 夕方以降、週末、祝日を含むシフト勤務に対応できる方 歓迎条件 大型店舗またはプレミアムファッションブランドでの店舗マネジメント経験 リテールKPIへの深い理解と、売上データを活用してパフォーマンス向上につなげた経験 チームメンバーの育成・コーチング経験 その他の情報 その他の情報 私たちはすべての従業員に魅力的な福利厚生と幅広い成長の機会を提供しています。すべての従業員は、H&Mグループのすべてのブランドで、店舗およびオンラインで利用可能な25%の従業員割引を受けることができます。  従業員割引に加えて、すべての従業員はH&Mインセンティブプログラム（HIP）に参加できます。H&Mインセンティブプログラムの詳細については、こちらをクリックしてください。    これに加えて、COSのチームメンバーには以下の特典があります。  25% staff