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Hr Retail Managerの求人-港区 - 13 Job Positions Available

13 / 1 - 13 求人
Tom Wood 求人

About us Tom Wood was founded in Norway in 2013 and is today internationally recognised for innovative and responsible jewellery design. With a conscious approach to materials, design and production, our collections are carried by leading

Tom Wood  18日前
Richemont 求人

Who are we? A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise

Richemont  18日前
Global Blue 求人

Purpose of the role The Counter Area Manager is to manage all Central Issuing and Refund Counters (CIRC) in Japan from setup, implementation to daily operations. As a key management role, this includes the management of all

Global Blue  11日前
Richemont 求人

Who are we? A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise

Richemont  10日前
International SOS 求人

Essential Job Duties and Responsibilities: Description: Footer Overall, Purpose of the Job: To directly lead, coordinate and drive the bespoke fulfilment of requests and services to the highest level of quality. To drive performance with a

International SOS  5日前
Kering 求人

SummaryJob Family Group Description - Sales: This Job Family Group combines all positions within the different sales channels: retail, wholesale and e-commerce. Also includes all activities to support store management. Job Family Description - Store Management: Oversees

Kering  4日前
On 求人

At a Glance Our Talent Acquisition team is heavily expanding to support On’s explosive growth, and we are looking for a Senior Specialist to join our team. You will have the opportunity to help shape On’s

On  10日前

職種 正社員 職務明細 主なミッション: リテールデベロップメントプランを策定、実施し売上目標の達成と効率的な店舗運営をリードする。 将来のキャリアの可能性: ・LVMHグループ内の他のメゾンの同様のポジション ・ブランドの成長に伴い職責の拡大 MAIN MISSION: Achieve targeted sales turn-over by developing and implementing retail development plan, and effectively managing boutique operations DEVELOPMENT OPPORTUNITIES: ✓ The same position at other branch in LVMH

LVMH Japan Group  2日前

職種 正社員 職務明細 Christian Dior G.K. is looking for Hospitality Senior Manager. Key leadership role responsible for Christian Diors hospitality activity in Japan. Youll lead the strategy and execution for the companys Cafés & Restaurant in Japan.

LVMH Japan Group  5日前
tapestry 求人

Manager, Talent Acquisition Explore the possibilities across our global house of brands. Defined by inclusivity rather than exclusivity, Tapestry embraces the exploration of individuality and invests in helping you grow personally and professionally. Every individual in our

Tapestry  2日前

職種 正社員 職務明細 About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents

LVMH Japan Group  18日前

人事ビジネスパートナー/人事マネージャー(HRBP)|東京 勤務地:東京都心 雇用形態:正社員 想定年収:800万円〜1,100万円程度 ※基本給および2回分の賞与相当分を含む想定年収。経験・スキルにより決定。 語学力:ビジネスレベルの日本語および英語 ポジション概要 当社は、東京都内勤務の人事ビジネスパートナー/人事マネージャーポジションについて、非公開の採用支援を行っています。 本ポジションは、大手多国籍企業向けのサービスオペレーションを支える日本国内の事業部門を担当します。現場責任者、事業側ステークホルダー、リージョナルHRチームと連携しながら、人事オペレーションの強化、従業員対応、パフォーマンスマネジメント、マネージャーへのコーチング、レポーティング、HRプロセスの改善を担っていただくポジションです。 単なる人事事務のポジションではありません。現場に近い立場で実務に入り込み、マネージャーを支援し、パフォーマンス課題に対応し、給与・勤怠関連事項を理解し、ジュニアHRメンバーをガイドできる実践的なHR経験が求められます。 主な業務内容 日本国内の事業部門における日常的なHR課題について、事業責任者および現場責任者と連携する。 パフォーマンスマネジメント、従業員対応、マネージャーへのコーチング、記録、フォローアップを支援する。 パフォーマンス課題、従業員コミュニケーション、職場課題について、マネージャーを実務面からサポートする。 オンサイトのジュニアHRメンバーに対して、HR面でのガイダンスを提供する。 勤怠、休暇、残業、給与関連事項、レポーティング、書類管理を含むHRオペレーションを支援する。 給与プロセスを理解し、給与差異の確認および関係者との調整を行う。 社内またはクライアントから依頼されるHR、要員、給与関連レポートを作成する。 採用計画、オンボーディング、研修調整、従業員エンゲージメント施策をサポートする。 担当部門におけるHRプロセス、レポーティング、事務処理、フォローアップ体制を改善する。 必要に応じて、日本側ステークホルダーとリージョナル/海外HR・事業部門との橋渡しを行う。 会社方針、日本の雇用慣行、事業上の要件に沿ったHR運用を行う。 求める経験・スキル 日本におけるシニアHRジェネラリスト、HRBP、または人事マネージャーとしての経験。 パフォーマンスマネジメントおよびマネージャーへのコーチング経験。 レポーティング、書類管理、フォローアップ、プロセス運用を含むHRオペレーション経験。 給与・勤怠に関する理解。特に給与差異の確認や給与・勤怠データを扱った経験がある方。 ホスピタリティ、小売、F&B、ケータリング、または類似するサービスオペレーション環境での人事経験があれば尚可。 戦略・助言だけでなく、実務に入り込んで課題解決を行える方。 ジュニアHRメンバーへのガイダンスまたはメンタリングができる方。 HRシステム、レポート、データ、各種プロセスの管理に抵抗がなく、丁寧にフォローアップできる方。 ビジネスレベルの日本語および英語コミュニケーション能力。 日本語を母語としない方の場合、JLPT N1または同等レベルの日本語力が望ましい。 新しいツール、システム、業務の進め方を学ぶ意欲がある方。 雇用条件 正社員雇用 勤務地:東京都心 勤務時間:通常のオフィスアワー 想定年収:800万円〜1,100万円程度 ※基本給および2回分の賞与相当分を含む想定年収。経験・スキルにより決定。 休日・休暇、法定年次有給休暇、通勤交通費、福利厚生は会社規程および日本の雇用慣行に基づき支給・付与 会社名、担当クライアント、レポートライン、福利厚生、詳細な雇用条件については、選考対象となる方に個別にご案内いたします。 個人情報の取り扱いについて 本ポジションへ応募すること、本機会に返信すること、履歴書・職務経歴書またはプロフィールを提出すること、またはTyson Jayとの採用に関する面談・相談に同意することにより、応募者はTyson Jay Management Pte

Tyson Jay  16日前

職務明細 LVMH Group is a world leader in luxury with a diverse portfolio of Maisons known for the exceptional creativity, craftsmanship and heritage. We are committed to delivering unparalleled experiences to our customers while upholding the

LVMH Japan Group  12日前

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