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ERMについて ERMは世界40カ国以上に8,000名を超える専門家を擁する、世界最大級の独立系サステナビリティコンサルティングファームです。 1971年の設立以来、環境・社会課題およびサステナビリティ分野に特化し、企業の持続的成長を支援してきました。 脱炭素戦略、気候変動対応、サステナビリティ戦略策定といったアドバイザリー領域から、環境・社会影響評価、環境デューデリジェンス、EHS（環境・安全衛生）コンプライアンス支援まで、幅広いサービスを提供しています。 近年、ESGやサステナビリティへの関心の高まりを背景に、日本国内外でプロジェクト依頼が増加しており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。 主な業務内容 ESGデューデリジェンス（ESG DD）や環境デューデリジェンス（Environmental DD）プロジェクトの実施支援 ESG、サステナビリティ、気候変動、自然資本、人権、サプライチェーン管理等に関する調査・分析 国内外の法規制や国際基準に関するリサーチ業務 クライアント向け報告書、提案書、プレゼンテーション資料の作成 国内外のERMメンバーと連携したプロジェクト運営サポート クライアントミーティングへの参加および議事録作成 ESGリスク評価やサプライチェーン調査のサポート 応募要件 学士号以上 コンサルティングファーム、シンクタンク、事業会社、監査法人、調査機関等での実務経験2～3年以上 ESG、環境、サステナビリティ、EHS、リスク管理のいずれかに関心をお持ちの方 レポート作成・分析業務の経験 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル（読み書きを中心に業務で使用可能なレベル） 歓迎要件 ESG、サステナビリティ、環境分野に関する業務経験 調査・分析・レポート作成経験 プロジェクト業務への参加経験 海外の関係者との業務経験 環境、化学、工学、サステナビリティ、国際関係、経営学などのバックグラウンド ESG、サステナビリティ関連の資格保有者 求める人物像 ESGやサステナビリティ分野で専門性を高めたい方 ESGやサステナビリティ視点を軸に、クライアントのビジネスの価値創造に意欲のある方 新しい知識を積極的に学び、成長意欲のある方 論理的思考力を持ち、調査・分析業務を得意とする方 チームで協力しながらプロジェクトを進められる方 グローバルな環境でキャリアを築きたい方
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人事機能の立ち上げをリードする 一般社団法人AIロボット協会（AIRoA）の人事機能を、立ち上げからリードしていただくポジションです。 評価・等級・報酬の型はありますが、運用が始まってようやく半年ほど。報酬テーブルの再設計、多様な雇用形態への対応、労務リスクの解消——やるべきことは山積みで、そのほとんどが「これから決める」段階にあります。 人事関連規程の整備・改定は、経営会議に諮ったうえで、実質的にこのポジションに委ねられます。経営とも直接対話しながら、人事の意思決定を担っていただきます。 Lead the Setup of HR Functions In this position, you will lead the Human Resources function at the AI Robot Association (AIRoA)—a general incorporated association—from its initial setup phase. While framework models for
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労務・制度企画・人事システム運用 一般社団法人AIロボット協会（AIRoA）は、ロボットとAIの融合によってロボット開発の技術を革新し、社会におけるロボットの活用を推進することを目的に、2024年12月に設立された組織です。 いま、人事の仕組みはまだ出来上がっていません。評価・等級・報酬の型はありますが、運用が始まってようやく半年ほど。報酬テーブルは職種ごとに分かれ始めたばかりで、アルバイトの制度はこれから設計します。 ①労務 ②制度企画 ③人事システムの運用 ④日々のオペレーション。 この4つのうち、あなたが得意な領域を軸に、人事の土台を一緒につくる方を探しています。 Labor Relations, HR Planning, and HR System Operations The AI Robot Association (AIRoA), a general incorporated association, was established in December 2024 to innovate robot development technologies through the fusion of