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HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
職務の目的および主な業務内容 ・医療従事者との製品および疾患領域に関する科学的なディスカッション ・医療従事者のmedical insightの収集 ・医療従事者からの高度な科学的質問への訪問・オンラインによる対応 ・学会等における学術情報収集 ・講演会(GSK主催/共催)の質を高めるための演者へのデータ理解の促進 必要な条件Basic Qualification スキル Skill ・公平かつバランスを持って医療従事者とディスカッションするマインドセット ・医薬品に関する知識 ・コミュニケーション能力および対人調整力 ・高い倫理観およびガバナンスマインドセットを持って業務に臨めること ・能力開発を自ら行えること 経験 Experience ・MSLとしての勤務経験（1年以上） ・メディカル、医薬品開発業務、またはこれに相当する業務での3年以上の経験 ・製薬企業で３年以上の勤務経験もしくは自然科学系で3年以上の業務経験 学位/資格/語学力 Education/certification/Language ・理工・医薬・看護系学部の大学卒業以上 ・英語論文を判読できる程度の英語力(辞書の利用可)、 ・日本語上級ビジネスレベル 望ましい条件 Preferred Qualification スキル Skill ・メディカルアフェアーズ業務に精通している ・呼吸器分野の疾患及び医薬品に関する知識 経験 Experience ・呼吸器領域での勤務経験
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