～どこからか聞こえてくるサンバのリズム 気づけば人が集まり、笑顔があふれる空間に。ここは、モクシー大阪梅田。私たちはこれまで、サンバ・ナイト、DJナイト、サルサ、タンゴパーティーなどのイベントを数多く生み出してきました。 あなたにお任せするのは、そんな空間をゼロから創り上げること。音楽、食、文化、空間演出。すべてを掛け合わせて「また来たい」と思ってもらえる特別な時間をプロデュースしてください！ [仕事内容] ＼ SNSプロモーション×イベント企画の最前線！業界大手ホテルで経験を活かしませんか？ ／ イベント企画やプロモーション、SNS運用まで幅広く担当。 具体的には 飲食部門と連携したプロモーション企画・実行 季節イベントやテーマイベントの企画・予算管理・運営指示 自社・予約サイトの更新と効果分析、KPI設計 Instagram等のコンテンツ制作・投稿・エンゲージメント分析 写真・動画の撮影手配、社外パートナーとの調整 プレスリリースや広報サポート、メディア対応 など 来場数が増加↑例えばこんなイベントがあります！ メキシカンフェア タコスをはじめ、南米各国のフードやパン、 カクテルを楽しめる人気企画 サンバ・ナイト 音楽とパフォーマンスで一気に盛り上がる非日常空間 今後は、日本の魅力を海外ゲストに向けて 積極的に発信していきたいと考えています！ Japanナイトや夏祭りフェス、 ハロウィーンナイトなどを企画してください！ [point] 企画から運営までを一貫して1人で担当。 自らの施策を形にし、ダイナミックさや幅広い経験を得られます。 入社後の流れ 入社後まずは、マリオットグループならではの イベント企画ルールや社内オペレーションに 関する基礎研修があります。 その後1ヶ月を目安に、 毎週あるDJナイトなど既存のイベントからお任せし、 大規模なカウントダウンイベントなどを 徐々に担当していただきます。
Your day to day 戦略立案・ブランドマネジメント（Strategic Planning & Brand Management） ・売上および稼働率目標を達成するため、年間マーケティングプラン、予算、キャンペーンを策定・実行する。 ・リゾートの強み（立地、施設、サービス、体験等）を明確に訴求し、国内・地域・海外市場における効果的なポジショニング を確立する。 ・すべてのマーケティングコミュニケーションにおいて、ブランドボイス、ブランドアイデンティティ、ゲスト体験基準との一貫性を確保する。 パートナーシップ・広報（Partnerships & Public Relations） ・DMO（観光地域づくり法人）、インフルエンサー、メディア等との関係を構築・強化する。 ・メディア掲載やブランドのファン・支持者の拡大につなげるため、プレスツアー、FAMツアー、リゾートイベント等を企画・実施する。 コンテンツ・クリエイティブディレクション（Content & Creative Direction） ・客室、レストラン、イベント、アクティビティ等の魅力を効果的に訴求するため、写真・動画撮影を企画・実行する。 ・パンフレット、販促ツール、デジタルコンテンツ等の制作を行う、または制作会社・関係者をディレクションする。 ・キャンペーン、プロモーション、季節ごとの商品・サービスに合わせたコンテンツカレンダーを作成・管理する。 データ・パフォーマンス分析（Data & Performance Analysis） ・定期的にマーケティング活動の実績をレポートし、経営層に対して具体的な改善提案やアクションにつながる分析・インサイトを提供する。 ・市場動向、競合他社の戦略、ゲストの行動・ニーズを継続的に分析し、マーケティング施策の改善・最適化につなげる。 Strategic Planning & Brand Management ・Develop and execute annual
What is the job? マーケティングディレクターは、ホテル全体のマーケティング戦略を策定・実行し、ブランド認知度、需要創出、売上、マーケットシェア、収益性の最大化を推進する責任を担います。 デジタルマーケティング、SNS、広報（PR）、コンテンツ、パートナーシップ、各種キャンペーン、ゲストコミュニケーションなど、幅広いマーケティング施策を統合し、効果的に展開していきます。 本ポジションには、リゾート市場、顧客セグメンテーション、国内外のマーケット、デジタルマーケティング、 ホテルの販売・流通チャネル、および収益につながるマーケティング戦略に関する深い理解が求められます。 Your day to day 1. マーケティング戦略（Marketing Strategy） 年間マーケティングプランを策定・実行する。 客室およびF&B売上の向上につながるマーケティング戦略を策定する。 ターゲットマーケットおよび新規ビジネス機会を特定する。 市場動向および競合他社の活動を分析・モニタリングする。 マーケティングカレンダーを管理する。 2. デジタルマーケティング（Digital Marketing） ホテル公式ウェブサイトおよびオンラインマーケティング活動を管理する。 デジタル広告キャンペーンの企画・運営を行う。 公式サイトからの直接予約およびウェブサイトのコンバージョン率向上を推進する。 デジタルマーケティングのパフォーマンスおよびROIを分析・管理する。 3. SNS・コンテンツ（Social Media & Content） ホテルのSNS戦略およびコンテンツカレンダーを策定する。 SNSキャンペーンおよびプロモーションを管理する。 写真・動画撮影の企画・手配・進行を行う。 ホテル、レストラン、施設、アクティビティ、体験などの魅力を発信する効果的なコンテンツを制作する。 4. 広報・PR（Public Relations） ホテルの認知度・露出を高めるためのPR活動を企画・実行する。 メディアとの良好な関係を構築・維持する。 ポジティブなメディア露出につながる機会を発掘する。 プレスリリース、メディア招請、FAMトリップ、インタビュー等を企画・調整する。 5. キャンペーン・プロモーション（Campaigns & Promotions） 季節ごとのキャンペーンおよびホテルプロモーションを企画・実施する。
ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。 Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors（インベンターズ／発明家）、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。 EV、充電インフラ、エネルギーマネジメントをつなぐ新しいEV・エネルギーサービスの開発に取り組むチームに参画いただきます。Product Ownerにレポートしながら、エンジニアやBizDevメンバー、社内外のステークホルダーと連携し、ターゲット顧客、価値提案、ポジショニング、Go-to-Market戦略、商用化に向けたメッセージングを設計していただきます。また、PoC/MVPの企画を支援し、顧客との対話を通じて市場受容性や顧客価値を検証しながら、商用化に向けた準備を進めていただきます。トヨタのモビリティアセットとWovenCityの実証環境というユニークな環境を活用し、実証から事業化まで関われることが、このチームならではの魅力です。 Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください： https://www.woven-city.global/jpn/ 求める人材 私たちは、EV・エネルギー領域における新規事業創出に、主体的かつハンズオンで取り組めるプロダクトマーケティングマネージャーを募集しています。市場や顧客の課題を構造的に捉え、仮説を立て、関係者を巻き込みながら検証と意思決定を前に進められる方を求めています。変化の多い環境を楽しみながら、EV、充電、エネルギーマネジメントをつなぐ新しいサービスについて、顧客インサイトに基づく価値提案、プロダクトメッセージ、マーケットポジショニング、Go-to-Market戦略、商用化に向けたメッセージングをリードできる方を歓迎します。プロダクト、エンジニアリング、事業開発、広報・コミュニケーション、外部パートナーと連携しながら、サービスのローンチや市場浸透を推進していただきます。 業務内容 EV・エネルギー領域における既存の事業仮説・顧客仮説・プロダクト仮説を、ユーザーインタビューや顧客企業とのPoCを通じて具体化し、ターゲット顧客、顧客課題、競争優位性、マーケットポジショニングを明確にする 顧客候補や販売チャネルパートナーとの対話を通じて、商用化に向けた価値提案、プロダクトメッセージ、主要ユースケース、顧客・チャネルパートナー向け訴求ポイントを設計する PoC/MVPや顧客フィードバックをもとに、市場受容性、顧客価値、価格受容性、Go-to-Market仮説を検証し、価格・パッケージング、Go-to-Market戦略の改善提案を行う Go-to-Market計画、ローンチ計画、ポジショニング資料、メッセージング資料、顧客向け提案資料、営業・パートナー向け資料、社内外向け資料を作成する プロダクト、エンジニアリング、事業開発、広報・コミュニケーション、外部パートナーと連携し、商用化に向けたローンチ準備、対外発信、営業・パートナー向けイネーブルメント、市場導入後の改善活動を推進する 必須条件 プロダクトマーケティング、プロダクト企画、事業開発、新規事業開発、Go-to-Market戦略、または関連領域における7年以上の実務経験 顧客候補、既存顧客、パートナーへのヒアリングや商談を通じて、顧客課題、導入ニーズ、導入障壁、購買・意思決定プロセスを整理した経験 不確実性の高い事業・プロダクト課題に対して、仮説を立て、顧客フィードバックや市場情報をもとに検証・改善を行った経験 顧客課題や市場ニーズをもとに、価値提案、プロダクトメッセージ、主要ユースケース、顧客向け訴求ポイントを整理・設計した経験 提案資料、営業資料、パートナー向け説明資料、ポジショニング資料、社内説明資料、経営層向け資料など、社内外の意思決定や合意形成に必要な資料を作成した経験 プロダクト、エンジニアリング、事業開発、広報・コミュニケーション、法務、財務、外部パートナーなど、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取るための、ビジネスレベルの日本語能力及び英語力 歓迎条件 EV、エネルギー、充電インフラ、モビリティ、SaaS、B2B/B2B2Cプラットフォームなどの領域での業務経験または基礎知識 PoC/MVPをリードまたは推進支援し、市場受容性、顧客価値、導入意向、価格受容性、Go-to-Market仮説などを検証した経験 価格・パッケージング、収益モデル、事業性評価などの検討に関与した経験 Go-to-Market計画、ローンチ計画、商用化準備、市場導入後の改善活動をリードまたは推進支援した経験 販売チャネルパートナー、事業パートナー、アライアンス先と連携し、顧客向け提案、共同訴求、営業・パートナー向けイネーブルメントを推進した経験 電力会社、アグリゲーター、充電インフラ事業者、不動産デベロッパー、フリート事業者、モビリティサービス事業者など、EV・エネルギー関連エコシステムのプレイヤーとの業務経験
Job Description 製薬企業において主にHCC (Healthcare Consumer; 患者・生活者) 向けの体験戦略および包括的・統合的なプロセスとガバナンスの設計をリードし、特定疾患・製品におけるHCC体験プロジェクトマネジメントを牽引し、患者第一を実践 Experience Design StrategistまたはExperience Designerとして、主にHCC (患者／生活者) を対象としつつ、その他会社の重要領域における体験設計とその組織能力の強化を担います。 新規エンゲージモデルの創出、及び、既存サービス・チャネルを改善するために、あらゆるメディア（デジタル、オフライン、サービス）のすべてのフェーズに渡るデザインプロセス（リサーチ、アイディエーション、デザイン、プロトタイプ、開発、検証、最適化）に携わることができます。 エンゲージメント施策をCX、及び、UX/UIデザインの観点で取り組む必要があるため、人間中心設計、サービスデザインに加え、デジタル×データ×AIを駆使した体験設計および戦略の経験、また、UX/UIのハンズオンスキルのあるエクスペリエンスデザイナーも募集しています。 ※実際に関与する業務内容は、その時の優先事項によって決まります。 【主な業務内容と責務 / Role & Responsibilities】 エクスペリエンスデザイン戦略・プロジェクトマネジメント 疾患・製品戦略およびHCC全体の体験価値向上と整合した体験戦略を策定し、関係部門を横断したプロジェクト推進、優先順位付け、意思決定をリードする 組織横断で包括・統合されたHCC体験価値を提供するためのプロセスやガバナンスを策定・管理する 患者さん・生活者の診療体験、医療従事者の治療・処方プロセスを俯瞰し、推進すべき本質的な課題と提供価値を見極め、ユーザー観点で戦略・施策・ロードマップに落とし込む リサーチとインサイト創出およびジャーニー設計 患者さん、医療従事者、社内外ステークホルダーを対象としたデザインリサーチ／ユーザーリサーチを設計・実施し、定性・定量データを統合してインサイトを導出する インタビュー、観察、ワークショップ、行動データ分析等を通じて、表層的な要望にとどまらない未充足ニーズ、障壁、機会領域を発見し、施策仮説に変換する。 患者さんと医療従事者双方のニーズを踏まえ、ペイシェントジャーニー、カスタマージャーニー、理想的な体験ビジョンの策定をリードする デジタル×データ×AI連携によるエクスペリエンス戦略実行 デジタル／データ／AI活用戦略と整合したユーザー体験を設計し、ユーザー視点を取り入れたKPIを設計・運用して成果を導き、継続的に最適化する オムニチャネル・IT・データチームと連携して計測設計・ABテスト・行動分析を実行し、データ駆動でUXを検証・改善する UX/UIデザイン・プロトタイピング・検証/最適化 他部署と連携・協力し、戦略に基づくUX設計、情報設計、UIデザイン、プロトタイピングを実行する ユーザーテスト、ユーザビリティ評価、行動分析等を通じて仮説を検証し、体験品質・エンゲージメントを継続的に改善する UX観点でビジネスプロセス設計とIT実装（要件定義〜機能設計〜開発〜テスト）を横断的に推進し、運用移管まで支援する
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）2年以上、または、事業会社での採用人事経験2年以上
Startale について Startale Groupは、「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」をミッションとする、オンチェーン金融（Web3・ブロックチェーン）領域の日本発グローバルスタートアップです。世界トップクラスの高い技術競争力を元に、国内外の有力なパートナーと組んで、アプリケーションとインフラの両面でのプロダクトの開発、提供をしています。 世界で戦う「オンチェーン金融の垂直統合企業」として、チェーン、ステーブルコイン、決済、アプリ——必要なレイヤーのすべてを開発提供しています。SBIグループと共同で、完全オンチェーン版の”東証”といえる取引所「Strium」の構築を進め、国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」を発行済み。ソニーグループとの合弁会社によるエンタメ特化ブロックチェーン「Soneium」と合わせ、これらインフラの入口としてデジタルアセットのスーパーアプリ「Startale App」を提供しています。 Sony・SBI などからシリーズ A で総額約100億円を調達 「Startale App」は月間 17万ユーザーが利用中 2026年7月の WebX で、金融機関向けオンチェーン金融インフラ「Startale OFK」と Visa 対応の「Startale Card」を発表 メンバーは全世界 約65名・20の国籍 文明は、より優れた「価値交換システム」の発明とともに進歩してきました。葉や粘土に取引を刻んだ時代から、紙へ、そしてオンラインへ。次の基盤がオンチェーンです。 お金を払う、資産を取引する——経済活動そのものは変わりません。変わるのは裏側です。いま株式を売買するとき、紙の株券かデータかを気にする人がいないように、将来はそれがトークンかどうかも誰も気にしなくなります。ただ桁違いに速く、安くなり、その上に新しい金融サービスを組み立てられるようになる。米国では株式や債券のトークン化が本格化し、金融機関の問いはすでに「実現するか」から「どう参加するか」に変わりました。 アウトプットとストーリー CEO 渡辺の note: https://note.com/sota_watanabe ミッション「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」: https://startale.com/ja/mission 国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」提供開始: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000059421.html シリーズ A 総額約100億円の資金調達を実施:
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Culture Relations Lead - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション Culture Relationsチームは、CorporateCommunicationDivisionに所属しており、社内外のステークホルダーとの関係性を、メルカリが大切にしているカルチャーを軸に設計し、強化していくチームです。制度や情報を 伝える だけでなく、日々の体験や対話、コミュニティを通じて「理解→共感→行動」につながる関係性をつくることをミッションとしています。 担当する領域は社内外へのミッション、バリュー浸透から、採用候補者への発信等を通じた採用ブランディング、お客さまやパートナー企業との共創コミュニティづくりまで、幅広く、組織や社会に根づかせる役割を担います。
■ ミッション / Mission 組織のコミュニケーションとブランディングを支えるサポート業務を通じて、働きやすく魅力あるオフィスづくりと発信力の強化を推進する。 ■ 主な業務内容 / Key Responsibilities ① オフィス環境・コミュニケーション支援 Office Environment & Communication Support オフィス内コミュニケーション活性化の企画・実行（社内掲示・イベント企画など） オフィスデザインやレイアウト改善の補助（什器配置・雰囲気づくり等） オフィス美化活動（整理整頓・装飾・季節ディスプレイ等） 備品調達・在庫管理・物品リストの更新 来客対応・社内案内など、総務関連の軽作業サポート ② SNS運用・ブランディングサポート Social Media & Branding Support SNS（例：LinkedIn, Instagram, Xなど）の投稿企画・文案作成・スケジュール管理 ブランドトーンに沿ったビジュアル素材作成（Canvaなどを活用） 投稿結果の分析・改善提案 イベント・社内活動の広報サポート（撮影・編集・投稿） ③ 調査・資料作成サポート
Startale について Startale Groupは、「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」をミッションとする、オンチェーン金融（Web3・ブロックチェーン）領域の日本発グローバルスタートアップです。世界トップクラスの高い技術競争力を元に、国内外の有力なパートナーと組んで、アプリケーションとインフラの両面でのプロダクトの開発、提供をしています。 世界で戦う「オンチェーン金融の垂直統合企業」として、チェーン、ステーブルコイン、決済、アプリ——必要なレイヤーのすべてを開発提供しています。SBIグループと共同で、完全オンチェーン版の”東証”といえる取引所「Strium」の構築を進め、国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」を発行済み。ソニーグループとの合弁会社によるエンタメ特化ブロックチェーン「Soneium」と合わせ、これらインフラの入口としてデジタルアセットのスーパーアプリ「Startale App」を提供しています。 Sony・SBI などからシリーズ A で総額約100億円を調達 「Startale App」は月間 17万ユーザーが利用中 2026年7月の WebX で、金融機関向けオンチェーン金融インフラ「Startale OFK」と Visa 対応の「Startale Card」を発表 メンバーは全世界 約65名・20の国籍 文明は、より優れた「価値交換システム」の発明とともに進歩してきました。葉や粘土に取引を刻んだ時代から、紙へ、そしてオンラインへ。次の基盤がオンチェーンです。 お金を払う、資産を取引する——経済活動そのものは変わりません。変わるのは裏側です。いま株式を売買するとき、紙の株券かデータかを気にする人がいないように、将来はそれがトークンかどうかも誰も気にしなくなります。ただ桁違いに速く、安くなり、その上に新しい金融サービスを組み立てられるようになる。米国では株式や債券のトークン化が本格化し、金融機関の問いはすでに「実現するか」から「どう参加するか」に変わりました。 アウトプットとストーリー CEO 渡辺の note: https://note.com/sota_watanabe ミッション「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」: https://startale.com/ja/mission 国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」提供開始: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000059421.html シリーズ A 総額約100億円の資金調達を実施:
職種 正社員 職務明細 Gemini Groupは、東京を拠点とするパブリックアフェアーズ、政府渉外、公共政策コンサルティングファームです。企業や団体が日本の政策・規制環境を正しく理解し、政府・業界・社会のステークホルダーと効果的に関係を構築し、複雑な政策課題を実行可能な戦略へと落とし込む支援を行っています。 私たちの仕事は、政府、企業、社会の交差点にあります。テクノロジー、エネルギー、サステナビリティ、イノベーション、ヘルスケア、金融、インフラ、市場参入など、幅広い分野において、政策インテリジェンス、戦略的コミュニケーション、ステークホルダー・エンゲージメント、日英バイリンガルでの実行支援を提供しています。 政策課題はますます複雑化し、変化のスピードも速くなっています。企業や団体には、従来型のアドバイスにとどまらず、タイムリーな情報収集、的確な分析、説得力のあるメッセージング、そして実行まで伴走できるパートナーが求められています。 Gemini Groupは、こうした時代の要請に応えるために設立されました。私たちは、日本の政策形成や意思決定の文脈を深く理解しながら、グローバルな視点と実務遂行力を組み合わせ、クライアントの一員のように伴走する新しい形のパブリックアフェアーズ・ファームを目指しています。 このたび、当社では公共政策アナリストを募集します。 スキル・資格 公共政策アナリストは、政策リサーチ、政策モニタリング、資料作成、ステークホルダー分析、翻訳・ローカライゼーション、プレゼンテーション作成、クライアント向け成果物の作成支援などを担うポジションです。 日本の政治、政策、規制、ビジネス環境に関心を持ち、複雑な情報を整理し、分かりやすく伝えることが得意な方に適した役割です。日英両言語を使いながら、社内チームやクライアントと連携し、政策課題に関する分析や実務支援を行っていただきます。 主な業務内容 政策リサーチ・分析 日本の政策、法制度、規制、政治動向、政府発表、国会審議、パブリックコメント、業界動向、ステークホルダーの動きなどについて、クライアントやプロジェクトに関連する調査を行います。 政策モニタリング 省庁、政党、国会、業界団体、メディア、有識者、その他関連ステークホルダーの動向を継続的に把握し、クライアントにとって重要なリスク、機会、示唆を整理します。 ブリーフィング資料・文書作成 政策文書、会議メモ、政府資料、報道記事などを読み込み、社内およびクライアント向けに分かりやすいブリーフ、メモ、分析資料としてまとめます。 ステークホルダー・マッピング 政府、自治体、業界団体、企業、学界、メディア、市民社会など、関連するステークホルダーの特定・整理・分析を支援します。各ステークホルダーの関心、影響力、立場、関与の優先度などを整理します。 クライアント向け成果物の作成支援 政策レポート、イシューマップ、エンゲージメントプラン、ブリーフィング資料、提案書、プレゼンテーション、会議メモなど、各種成果物の作成を支援します。 翻訳・ローカライゼーション 英語・日本語間での文書、コミュニケーション資料、政策資料、プレゼンテーション等の翻訳・ローカライゼーションを行います。単なる直訳ではなく、対象読者にとって自然で適切な表現に整えることが求められます。 マーケティング・営業支援 提案書、会社紹介資料、ケーススタディ、記事、ニュースレター、営業資料などの作成に向けたリサーチやドラフト作成を支援します。 プレゼンテーション作成 調査内容や分析結果を整理し、社内外で使用するプレゼンテーション資料を作成します。 プロジェクト・コーディネーション 社内メンバー、クライアント、パートナー、外部ベンダーと連携し、プロジェクトが円滑に進むよう、情報整理、進行管理、品質管理を支援します。 業務内容 日英バイリンガル能力 日本語・英語での高い読解力、文章作成力、コミュニケーション能力。両言語で政策文書やビジネス文書を読み、要約・翻訳・ドラフト作成ができる方。 日本の政治・公共政策への関心 日本の政治、行政、政策形成、規制環境、社会課題に対する強い関心をお持ちの方。中央省庁、国会、自治体、業界団体、政策形成プロセスに関する理解がある方は歓迎します。
* グローバル／APAC方針と連動した日本のコーポレートコミュニケーション戦略の立案・実行 * ブランド認知度を強化するためのマーケティング×コミュニケーション活動 企業情報 産業・インフラ分野を中心に、先進的なテクノロジーやソリューションをグローバルに提供する多国籍企業です。幅広い業界の顧客に対し、業務効率化や安定稼働、持続可能性の向上に貢献する製品・サービスを展開しています。 職務内容 * グローバル／APAC方針と連動した日本のコーポレートコミュニケーション戦略の立案・実行 * ブランド認知度を強化するためのマーケティング×コミュニケーション活動 * 社内外コミュニケーション全般の統括（メディア対応、コーポレートストーリー、経営層メッセージ、危機対応） * 事業部・マーケティング・APAC・グローバルとの連携推進 * 変革期のコミュニケーション、社内広報、レピュテーションマネジメント支援 * 外部代理店・予算・リソースの管理 理想の人材 * マーケティングまたはコミュニケーション分野での実務経験 * 産業・製造業界に関する経験（歓迎） * プロジェクト管理能力および部門横断的な協働経験 * 市場トレンドの分析および戦略に反映する能力 * 日本語および英語での優れたコミュニケーションスキル 条件・待遇 * ヨーロッパの大手エネルギーマネジメントおよび産業オートメーション企業 * 柔軟な働き方の実現：フルフレックス＆フラットなカルチャー To apply online please click the
日本市場におけるブランド、コミュニケーション、パートナーシップ戦略を統括するポジションです。 オンライン・オフライン双方の顧客体験を設計しながら、ブランド価値と事業成長を牽引していただきます。 企業情報 グローバルテクノロジーグループの一員として、日本で高い認知度を誇るコンシューマープラットフォーム企業です。 単なるアプリ運営に留まらず、ブランド・コミュニティ・リアルイベントを通じて人と人とのつながりを創出しています。特に「真剣なパートナー探し」を支援するサービスとして、多くのユーザーから支持を集めています。 職務内容 * 長期的なブランド戦略の策定・実行 * TV・SNS・PR・デジタル・イベントを横断した統合マーケティング施策の推進 オンライン・オフラインを含むOmni-Channel戦略の企画・実行 * PR・企業広報・レピュテーションマネジメントの統括 * メディアリレーションおよび対外コミュニケーションの推進 * アライアンスや戦略的パートナーシップの構築 * マーケティング予算管理およびKPI分析 * マーケティングチームのマネジメント・育成 * グローバルチームとの連携およびプロジェクト推進 理想の人材 * ブランドマーケティングまたはコンシューマーマーケティング経験10年以上 * 大規模マーケティングキャンペーンの企画・実行経験 * PR・広報領域の経験 * パートナーシップやアライアンス構築経験 * チームマネジメント経験 * ビジネスレベルの日本語・英語力 * テクノロジー、デジタルサービス、アプリ、コンシューマービジネス領域での経験歓迎 条件・待遇 * 年収最大1,900万円 * ブランド責任者としての高い裁量権
■ ミッション / Mission 組織のコミュニケーションとブランディングを支えるサポート業務を通じて、働きやすく魅力あるオフィスづくりと発信力の強化を推進する。 ■ 主な業務内容 / Key Responsibilities ① オフィス環境・コミュニケーション支援 Office Environment & Communication Support オフィス内コミュニケーション活性化の企画・実行（社内掲示・イベント企画など） オフィスデザインやレイアウト改善の補助（什器配置・雰囲気づくり等） オフィス美化活動（整理整頓・装飾・季節ディスプレイ等） 備品調達・在庫管理・物品リストの更新 来客対応・社内案内など、総務関連の軽作業サポート ② SNS運用・ブランディングサポート Social Media & Branding Support SNS（例：LinkedIn, Instagram, Xなど）の投稿企画・文案作成・スケジュール管理 ブランドトーンに沿ったビジュアル素材作成（Canvaなどを活用） 投稿結果の分析・改善提案 イベント・社内活動の広報サポート（撮影・編集・投稿） ③ 調査・資料作成サポート
【リモート勤務可能】AI×急成長フェーズの中心でキャリアを加速させるためにあなたの力が必要です。 生成AI・AIエージェント分野で圧倒的な実績を誇り、急成長を続けるテック企業です。 会社について 2009年の創業以来、国内外の企業 4,000社以上 を支援し、生成AI領域だけでも 900社以上 のプロジェクトを手がけています。 いま、同社は 時価総額1,000億円での東証プライム or NASDAQ 上場 を見据え、事業・組織ともに大きな進化の真っ只中。 まさに「スタートアップのスピード感 × 上場企業レベルの安定感」が同居する、貴重なフェーズです。 ポジションについて HRTech部門では 「テクノロジースキルを経営資源に」 をミッションに掲げ、 企業が人材のスキルを可視化・育成・最適配置することで、持続的に個も組織も成長し続けられるHRプラットフォームを提供しています。 本ポジションでは、HRTech部門のマーケティング組織をリードし、 事業成長とブランド戦略の両輪を推進するリーダーシップポジションとして、 戦略立案から実行、チームマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 具体的な職務内容 HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、戦略立案・実行・チーム統括を担当します。 単なるリード獲得にとどまらず、中長期視点でブランド・市場戦略を経営層と策定します。 HR Tech部門として提供すべき価値や市場でのポジションを明確化していただきます。 業務内容（一部） ・部門全体のマーケティング戦略立案およびKPI設計 ・各プロダクト（Trackシリーズ）のマーケティング戦略策定 ・リード獲得・ナーチャリング・ブランディングの設計と実行管理 ・経営層とのディスカッションを通じた戦略提言・合意形成 ・マーケティングチームのマネジメント（育成・評価・採用） ・予算管理・ROI分析・経営レポーティング ・営業・CS・プロダクトとの連携によるGo-to-Market戦略推進 Requirements 必須スキル・経験 BtoBマーケティング経験2年以上 歓迎スキル・経験