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【5G/6G牽引】世界を変える通信インフラ構築をリードするRANエンジニア／多様なキャリアパス 【ポジション概要・ミッション】 グローバルリーダーであるEricssonの最先端技術を駆使し、日本の通信インフラの未来を創造していただきます。 5Gのみならず、Beyond 5G、さらには6Gを見据えた次世代ネットワーク技術を顧客環境へ導入・検証し、実運用までを一貫して担うポジションです。社会の「つながる」を根本から革新し続ける、非常に影響力と貢献度の高い役割をお任せします。 【募集の背景】 ～世界のモバイルトラフィックの40%を支えるリーディングカンパニー～ 150年以上の歴史を持つ当社は、日本においても主要通信キャリアと強固なパートナーシップを築き、5G普及の牽引役を担っています。 現在は、ネットワークの更なる高度化と、将来の6G社会を見据えた技術開発を強力に推進しています。この急速な技術進化と事業拡大フェーズにおいて、最先端のネットワークソリューションを顧客環境に最適化し、安定稼働へと導くRANエンジニアを新たに募集いたします。 【具体的な業務内容】 最新のネットワーク技術導入において、上流の戦略検討から実運用・改善まで幅広いフェーズに裁量を持って関わっていただきます。 · 戦略立案・プリセールス支援：プリセールスフェーズにおけるお客様の技術要件分析、ソリューションおよびサービス提案の支援 · プロジェクト計画・管理：プロジェクトスコープの定義、工数・コスト見積もり、詳細な作業計画の策定と管理 · 導入・検証のリード：導入・展開を効率的に進めるためのスクリプト準備、情報収集、事前検証 · テスト・トラブルシューティング：テストケースの定義・実行、問題発生時の根本原因分析と是正対応 · プロセス改善：業務プロセスや手法の継続的な改善推進（効率化・品質向上） 【応募要件】 ＜必須要件＞ RAN／IT／Cloud のいずれかの分野で 3～5 年程度の実務経験 問題解決力およびコンサルティブな提案力 チームでの協働・コラボレーション力 新しいチャレンジに対してオープンなマインドセット 日本語：ビジネスレベル（読み書き・会話いずれも必須） 英語：日常会話レベル（社内コミュニケーションに支障のない程度） ＜歓迎要件＞ 自動化に関する知見・経験 トラブルシューティングスキル プロセス管理およびサービス改善の経験
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The Installation & Service Manager is responsible for overseeing the planning, coordination, and execution of all equipment installations and service activities for MKS MSD devision in Japan. This role involves managing a team of mechanical and elctrical
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ERMについて ERMは、環境・社会課題の解決を専門とする世界最大級の環境・サステナビリティコンサルティングファームです。 サステナビリティ、脱炭素、ESG、環境リスク管理、プロセス安全、土壌・地下水、地質・土木、気候変動など幅広い分野において、企業や行政機関の意思決定を支援しています。 近年、日本ではハイパースケールインフラ、再生可能エネルギー、先端製造業、物流施設などの大規模開発プロジェクトが急速に拡大しており、建設現場における安全管理の重要性がこれまで以上に高まっています。 ERMでは、高い学習意欲と挑戦心を持ち、環境・社会課題の解決に情熱を注げる方を歓迎しています。 Why This Matters ハイパースケールインフラや大規模建設プロジェクトの増加に伴い、安全管理の重要性はかつてないほど高まっています。 労働災害を防ぎ、安全な職場環境を実現することは、現場で働く人々の命と健康を守るだけでなく、プロジェクトの成功や企業価値の向上にも直結します。ERMのConstruction Safetyチームは、世界中で培ったベストプラクティスと科学的アプローチを活用しながら、クライアントのセーフティカルチャー向上とリスク低減を支援しています。 このポジションでは、社会インフラを支える重要なプロジェクトに携わりながら、建設安全分野の専門家として成長することができます。 業務内容 入社後の主な業務（研修・OJTを通じて習得） 建設安全コンサルティング業務のサポート データ分析およびレポート作成 クライアント向け資料の作成 クライアントミーティングへの参加 国内外の専門家との協働 プロジェクト業務 クライアントの建設現場における労働安全コンサルティング インシデントおよびニアミスの管理・分析・報告 労働安全衛生関連法令の遵守状況確認 安全監査および現場レビューの実施 セーフティカルチャー醸成の支援 労働安全衛生に関する改善提案およびフィードバックの提供 研修・育成制度 建設安全や労働安全衛生分野での実務経験は必須ではありません。 入社後は、経験豊富なコンサルタントによる研修およびOJTを通じて、以下の知識・スキルを体系的に習得いただきます。 建設安全・労働安全衛生の基礎知識 安全監査およびリスク評価手法 クライアントコミュニケーション レポート作成・プレゼンテーションスキル コンサルティングおよびプロジェクトマネジメントの基礎 未経験からでも建設安全分野の専門コンサルタントとして成長できる環境を提供します。 応募資格（Must）