Job Description Job Summary This role is responsible for planning and driving global engineering talent development strategies, including initiatives related to engineers capability development, skills management, career development, and technical leadership development. The role will partner closely
Job Description 【Job Summary】 We are seeking a motivated, self-driven individual with experience in Power Electronics to help power the rapid expansion of the AI datacenter and Industrial market. The ideal candidate will have a strong
求人内容 （職務概要） グローバルな技術人材育成戦略の企画・推進を担い、技術者の能力開発、スキルマネジメント、キャリア形成支援、ならびに技術リーダーの育成に関する施策の立案・実行を担当します。 また、事業部門、技術部門、人事部門、および経営層と連携しながら、技術人材に関する課題解決と将来を見据えた人材基盤の強化をリードしていただきます。 （主な職務内容） 1. 技術人材育成戦略の企画・推進 全社技術人材育成方針の企画および推進 技術戦略・事業戦略に基づく人材育成施策の立案・実行 2. 教育プログラムの企画・運営 専門技術教育プログラムおよび技術セミナーの企画・運営 技術トレンドを反映した教育体系の継続的な改善 e-Learningをはじめとする学習基盤の活用促進 3. 社内外関係者との連携 技術部門および事業部門との育成ニーズの調整 人事部門と連携した人材開発施策の推進 大学・研究機関・業界団体との連携 外部教育機関およびベンダーとの協業推進 資格 （必須要件） 技術者の成長と成功を支援し、組織全体の技術力向上に貢献することへの強い情熱 半導体関連分野における製品開発、技術開発、または事業推進の実務経験 グローバル環境における業務経験、および多様な文化・価値観を持つ関係者との協働経験 人材育成、教育プログラム、または組織能力開発に関する企画・運営経験 部門横断的なプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら成果を創出した経験 全世界の技術者や経営層と円滑に議論・調整・協働できるビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 技術トレンドを理解し、将来必要となる技術・スキルを見据えて人材育成施策へ反映できる能力 データや事実に基づいて課題を分析し、改善施策を企画・推進できる能力 （歓迎要件） 組織開発（Organization Development）および人材開発（Talent Development）に関する知識・実務経験 人事制度、技術者向けキャリアフレームワーク、専門職認定制度、ならびに技術リーダー育成プログラムに関する知識・経験 輸出管理規制やコンプライアンス要件を理解し、それらに準拠した技術教育プログラムや技術情報共有の企画・運営経験 Learning Management System（LMS）、デジタルラーニングプラットフォーム、ナレッジマネジメントシステムに関する知識・経験