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Location:Tokyo, Tokyo, Japan Job ID: R0110832 Date Posted:2026-02-05 Company Name:HITACHI ENERGY JAPAN, LTD. Profession (Job Category):Sales, Marketing & Product Management Job Schedule: Full time Remote:No Job Description: The opportunity Hitachi Energy is a leader in high-voltage
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English Follows Japanese: 企業 Cirium (シリウム) URL https://www.cirium.com/ ポジション ビジネスデベロップメントマネジャー（航空業界向け新規/既存営業） 日本における営業を担当し、お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、新規営業と既存営業の双方において売上目標の達成に貢献することが期待されています。 業務内容 新規開拓からクロージング、顧客管理までの営業をご担当いただきます。お客様のデジタル化、経営戦略やビジネス拡大のサポートします。 ◎売上目標の達成：お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、新規及び既存営業を通じてお客様の課題を解決する。売上計画を立て、進捗をSalesforceで管理し、売上目標を達成する。 国内外の国際会議に参加し、顧客とのネットワークを拡大する。 ◎顧客管理及び顧客満足度の向上：重要な意思決定者との関係を維持・拡大し、顧客の戦略的目標に沿って顧客満足度の向上、また更なる収益へと繋げる。 ◎顧客と会社のブリッジ：グローバルソリューションを、お客様のニーズに合わせてご提案する。 ポジションの魅力 ◎営業活動を通じ航空業界のデジタル化に貢献。 ◎スキルアップに役立つ営業研修。 ◎社内コミュニケーションは全て英語。様々なバックグランドを持つ同僚と仕事ができるグローバルな会社。かつ、将来的にRELX (レレックス)のグループ内でのキャリアアップも可能。 必須条件 ◎語学力 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル ◎2-4年以上のB2B営業、ソリューション営業の経験があれば尚可 ◎新しい情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎業界知識を貪欲に吸収し、交渉・関係者調整を粘り強くできる方 ◎基本的なMicrosoft Officeスキル（Excel, PowerPoint, Word） ◎タイムゾーンに合わた柔軟な勤務ができる方 賃金形態 年俸制
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English Follows Japanese: 企業 Cirium (シリウム) URL https://www.cirium.com/ ポジション ビジネスデベロップメントマネジャー（航空業界向け新規/既存営業） 日本における営業を担当し、お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、新規営業と既存営業の双方において売上目標の達成に貢献することが期待されています。 業務内容 新規開拓からクロージング、顧客管理までの営業をご担当いただきます。お客様のデジタル化、経営戦略やビジネス拡大のサポートします。 ◎売上目標の達成：お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、新規及び既存営業を通じてお客様の課題を解決する。売上計画を立て、進捗をSalesforceで管理し、売上目標を達成する。 国内外の国際会議に参加し、顧客とのネットワークを拡大する。 ◎顧客管理及び顧客満足度の向上：重要な意思決定者との関係を維持・拡大し、顧客の戦略的目標に沿って顧客満足度の向上、また更なる収益へと繋げる。 ◎顧客と会社のブリッジ：グローバルソリューションを、お客様のニーズに合わせてご提案する。 ポジションの魅力 ◎営業活動を通じ航空業界のデジタル化に貢献。 ◎スキルアップに役立つ営業研修。 ◎社内コミュニケーションは全て英語。様々なバックグランドを持つ同僚と仕事ができるグローバルな会社。かつ、将来的にRELX (レレックス)のグループ内でのキャリアアップも可能。 必須条件 ◎語学力 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル ◎2-4年以上のB2B営業、ソリューション営業の経験があれば尚可 ◎新しい情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎業界知識を貪欲に吸収し、交渉・関係者調整を粘り強くできる方 ◎基本的なMicrosoft Officeスキル（Excel, PowerPoint, Word） ◎タイムゾーンに合わた柔軟な勤務ができる方 賃金形態 年俸制
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Job Description: 概要 DXC Technology Japanにおいて、日本のITサービス市場でのダイレクト採用を推進する（日本語のネーティブスピーカー）リクルーターを募集します。本ポジションでは、エンドツーエンドの採用活動に加え、Talent Acquisition（TA）データベースの管理・最適化を担当します。Power BIを活用したダッシュボード構築により、採用進捗データの可視化および各リクルーターのパフォーマンス管理を行い、データドリブンな採用活動を推進します。 主な職務内容 採用業務 エンドツーエンド採用管理: 日本におけるダイレクト採用ポジションのフルサイクル採用（ソーシング、スクリーニング、面接、オファー交渉）を管理する マーケットエキスパティーズ: 日本のITサービス市場に関する知見を活用し、優秀な人材を発掘・獲得する ステークホルダーマネジメント: 採用マネージャーおよびビジネスリーダーと連携し、人材ニーズを把握し、最適な採用戦略を策定・実行する 候補者体験の向上: 採用プロセス全体を通じて、すべての候補者にプロフェッショナルかつポジティブな体験を提供する タレントパイプライン構築: 現在および将来の採用ニーズに対応するため、日本のIT人材ネットワークを構築・維持する コンプライアンス: すべての採用活動が日本の労働法規および社内ポリシーに準拠していることを確認する データベース管理業務 データベース運用管理: ATS（Workday）および関連採用システムのデータ入力、更新、正確性を維持・管理する Power BIダッシュボード構築・管理: Power BIを活用した採用ダッシュボードを構築・更新し、以下を可視化する： 採用進捗データ（パイプライン状況、Time-to-Fill、Source of Hire 等） 各リクルーターのパフォーマンス（採用数、充足率、活動量 等） チーム全体のKPI達成状況
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