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Date Posted:2026-03-10 Country: Japan Location: NOLEC: 2700-1 Koike, Shibayama-machi, Sanbu-gun, Chiba, 289-1623 JAPAN オーチスで働きませんか？オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の設計職を募集しています。 業務内容 物件ごとのエレベーターソフトウェア設計 魅力 昇降機の設計業務を通じて、売上や利益に貢献し、会社と社会の成長を支える事が出来ます。また、設計、CAD技術などの専門スキル・技能を身に着けることが出来ます。 必要条件 理工系卒。（高専卒可） 製図の基礎知識 CAD 操作スキル 簡単なエクセル操作スキル 歓迎要件 機械設計、意匠設計などの実務経験 英語力：TOEIC 400～500程度 時間：08時45分〜17時30分 時間外労働：あり（月平均25時間） 36協定における特別条項あり（納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年6回を限度に月75時間、年540時間まで延長できる） 賃金：206,000 円〜400,000 円（月額） 昇給あり：昇給率
グローバル小売企業において、People & Organization領域のパートナーとして、事業と連動した人事施策の実行をリードします。 採用・組織開発・従業員体験に関わる幅広い領域で、マネジメント層への助言と実行支援を担うポジションです。 企業情報 グローバルに事業を展開する大手小売／Eコマース企業です。 ライブ型コマースを軸に、複数ブランドを展開しながら成長を続けており、日本市場でも人事機能の強化を進めています。 職務内容 ■ビジネスパートナーリング * 各部門の人事窓口として、People全般の課題対応および施策推進 * マネージャー層へのコーチング／アドバイザリー提供 * 現場ニーズの把握とHR戦略へのフィードバック ■組織・タレント開発 * パフォーマンスレビュー、タレントレビュー、サクセッション計画の推進 * エンゲージメント向上施策、組織設計、キャリア開発支援 * 従業員サーベイの分析および改善施策の実行 ■報酬・人事オペレーション * 昇給／賞与プロセスの支援 * オンボーディング〜オフボーディングまでのライフサイクル管理 * 従業員対応（初期対応および専門チームへのエスカレーション） ■採用・人材戦略 * 採用戦略の立案サポートおよび欠員影響分析 * 大規模採用や季節採用プロジェクトへの対応 * 社内異動やタレントリテンション施策の推進 理想の人材 *