【Head of HRBP】事業変革を牽引する組織・人事戦略の推進｜COO・日本担当役員直下｜Head of People候補 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。 創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍している。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。 10期目にあたる2025年度では、573億円を超える売上を達成（過去最高）。2027年売上目標は、1050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Groupの中でも最大規模で、最も複雑かつ変化の激しいマーケットである日本において、組織・人事戦略の推進をリードするHRBPポジションです。 AnyMindの、1st Asian Born Global Talent HubというOrganization Visionのためのリーダーの役割です。 急速な事業成長、M&A後の統合（PMI）、ポイントである「Move Faster」のカルチャーを体現する強い組織づくりを支えるため、事業部門と深く入り込み、ハンズオンで課題解決に当たるプロフェッショナルを求めています。 まずはHRBPとして社内登用のメンバーをマネジメントしながら結果を出し、ゆくゆくは日本全体の人事責任者（Head of People, Japan）へとステップアップしていただくことを期待する、チャレンジングなポジションです。 戦略的HRBPとしての現場支援: 日本の経営陣・事業責任者のパートナーとして、事業戦略と連動した人事・組織課題の特定と解決策の実行をハンズオンでリードする。 事業解像度の向上と信頼構築: 当社の複雑な事業（メディア、EC、マーケティングなど）を深く理解し、現場に入り込んで信頼関係（Social Capital）を構築しながら、スピード感を持って施策を実行する。 組織マネジメントと育成:
職務概要: Red Hat Consulting チームは、東京オフィスに勤務するプロジェクトマネージャーを募集しています。この役職では、担当地域の複雑なプロジェクトを、立ち上げからデリバリー、クローズまで管理します。部門横断的なチームの連携を図り、主要なプロジェクト評価基準を測定するための適切なメトリクスを確立するとともに、コスト、運用予算、人員配置要件、リソース、リスクなど、プロジェクトの経済的側面をすべて定義、管理、レビューします。プロジェクトマネージャーとして、組織のプロジェクト管理規律の確立にも貢献し、Red Hat Services によるプロジェクト管理の基礎、原則、方法論の導入を推進する役割も担います。 主な職務内容: PMIに基づくプロジェクト管理手法、Red Hat Servicesのプロジェクト管理手法、システムおよびソフトウェア開発、アジャイルやスクラムなど技術的なデリバリーメソッドを統合し、プロジェクトマネジメントを行う。 プロジェクトの計画、スケジュール管理、進捗管理、顧客及び社内への報告を実施する。 プリセールス活動にPMとして参画し、プロジェクトデリバリーが成功するよう、提案書、見積もり、契約書をレビューし、PMとして適切なインプットを行う。 顧客のニーズ、目標を理解し、チームに必要なスキルや経験レベルを考慮し、適切なコンサルタントやアーキテクトをプロジェクトに配置する。 プロジェクトの課題、メンバーの課題を解決するべくチームレベルのコラボレーションを推進する。 プロジェクト上の課題を管理し、顧客マネジメント、コンサルティングマネージャーなどステークホルダーと連携し、解決に向けリードする。 顧客マネジメントとのプロジェクトレビューを実施し、Red Hat の価値を訴求し、プロジェクト拡大・継続に貢献する 顧客の満足を最大化するため、プロジェクト期間中に生じる顧客との期待値ギャップを継続的に確認し、解消をリードする。 プロジェクトメンバーの稼働率管理、プロジェクトのコス管理を行い、収益目標を達成する。 必須スキル: IT ベースのプロジェクトにおけるプロジェクト管理業務の経験 7 年以上 関連分野の学士号 IT 業界で使用されている特定のプロジェクト管理およびテクニカルデリバリー方法論に関する知識 優れた対人能力、リーダーシップスキル、分析力、ビジネスインサイト 文章および口頭での優れたコミュニケーション能力 プロジェクト管理の認定資格 (あれば尚可) 個人だけでなくチームで働く能力、プロジェクトチームと各貢献者を動機付ける能力と対立を調停する能力 ネイティブレベルの日本語会話力とビジネスレベルの英語力 About
Overview SME&C（Small Medium Enterprises and Channel）は、パートナーとの強力な連携とカスタマーサクセスを原動力とする、AIを活用した高成長のグローバル営業組織です。中堅・中小企業（SMB）、法人顧客（Corporate）、戦略（Strategy）、パートナー（Partner）の各チームを統合することで、業界最大規模の投資を背景に、大きな市場機会の創出に取り組んでいます。また、AIの活用と幅広いパートナーエコシステムを通じて、あらゆる規模の企業がテクノロジーを活用し、成長とイノベーションを実現する方法を変革しています。SME&Cは単なる営業組織ではありません。イノベーション、多様性、成長機会を重視するカルチャーを持った組織です。ここでは、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーとともに、お客様の成功に徹底的にこだわりながら働くことができます。私たちの活動の基盤には、コラボレーション、人とのつながり、そして継続的な学びがあります。スピード感のあるデジタルファーストな環境の中で、自らの力で価値を生み出し、大きなインパクトをもたらしたい方にとって、SME&Cは次のキャリアステップとなるでしょう。私たちとともに、ビジネスの未来を切り拓いていきませんか。クラウドやITサービスマネジメントに情熱をお持ちですか。また、Microsoftの戦略的パートナーが、その先にいるお客様に対してMicrosoft製品やサービスの価値を最大限に提供できるよう支援する役割に魅力を感じますか。さらに、お客様の戦略的かつ変革的なクラウドプロジェクトの実現を支援し、その成功に貢献することにやりがいを感じますか。Partner CSAMとして、あなたはMicrosoftの戦略的パートナーに対する主要なデリバリーリードとして活動します。パートナーがMicrosoftのDigital Cloudプラットフォームを活用して顧客価値の実現を加速できるよう支援し、その先のお客様の成功とビジネス成果の創出を後押しします。技術的な専門知識、ビジネス感覚、業界知識を活かしながら、Microsoftおよびパートナーエコシステム全体にわたる契約後のサービス提供とサポートをエンドツーエンドで統括します。また、適切なリソースを適切なタイミングで調整・活用し、パートナーのビジネス目標の達成を支援します。このポジションでは、キャリア成長を加速させるとともに、デリバリーマネジメントのスキルをさらに磨き、クラウドおよび業界に関する専門性を深めることができます。なお、本ポジションでは柔軟な働き方が可能であり、勤務時間の50％から75％を在宅勤務で行うことができます。Responsibilities パートナーリレーションシップマネジメント： 主要なパートナーのステークホルダーおよび技術担当者との関係構築を支援し、高品質なソリューション提供、パートナーの能力向上、ならびにビジネス成長の実現を推進します。アカウントチームのリーダーや経験豊富なメンバーと連携しながら、パートナーとの信頼関係の強化に取り組みます。 パートナーサクセスリーダーシップ、パートナー戦略、およびパートナーを通じた成長： パートナーの優先事項を理解し、パートナーのビジネス目標とMicrosoftの製品ポートフォリオ、各種プログラム、戦略的投資を結び付けます。また、アカウントチームと連携しながら、Partner Success Plan（PSP）をアカウントプランの優先事項と整合させ、実行可能な支援プログラムの策定を支援します。 パートナーサクセスリーダーシップ - デリバリーおよびプログラムマネジメント： プログラム計画の策定やパートナー向けプログラムレビュー、案件の優先順位付けを支援するとともに、主要な技術関係者と連携しながら、パートナーと合意した成果の実現、技術力の強化、およびパートナーエコシステム全体におけるソリューション提供の成功を推進します。また、パートナーとの対話を通じて、パートナーのビジネス目標とMicrosoftのソリューション、プログラム、投資施策を結び付けます。Microsoftのパートナー成長戦略に基づき、パートナーの事業目標、ソリューション開発の優先事項、ならびに成長目標の達成を支援するために、適切なテクノロジーとサービスの活用を推進します。 技術的関連性（Technical Relevance）： 幅広いソリューション領域において、パートナーの技術力向上およびソリューション提供能力の強化を支援します。パートナーのビジネス目標とMicrosoftソリューション、さらにはソリューションの拡張・活用機会を結び付けながら、ビジネス価値の創出を支援します。また、技術および業界に関する知識を活用し、パートナーの提供価値の向上、ビジネス成長の加速、およびその先のお客様におけるデジタルトランスフォーメーションの実現につながる機会を特定します。 Qualifications 必須条件 以下のいずれかを満たしていること。 経営学、社会学、心理学、コンピューターサイエンス、または関連分野の学士号を有し、以下のいずれかの領域で4年以上の経験を有すること カスタマーサクセス ソリューションデリバリー プラクティスマネジメント 顧客向けコンサルティング ポートフォリオマネジメント または 経営学、社会学、心理学、コンピューターサイエンス、または関連分野の修士号を有し、上記いずれかの領域で3年以上の経験を有すること または 上記に相当する実務経験を有すること さらに、 日本語および英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力を有すること
Overview SME&C（Small Medium Enterprises and Channel）は、パートナーとの強力な連携とカスタマーサクセスを原動力とする、AIを活用した高成長のグローバル営業組織です。中堅・中小企業（SMB）、法人顧客（Corporate）、戦略（Strategy）、パートナー（Partner）の各チームを統合することで、業界最大規模の投資を背景に、大きな市場機会の創出に取り組んでいます。また、AIの活用と幅広いパートナーエコシステムを通じて、あらゆる規模の企業がテクノロジーを活用し、成長とイノベーションを実現する方法を変革しています。SME&Cは単なる営業組織ではありません。イノベーション、多様性、成長機会を重視するカルチャーを持った組織です。ここでは、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーとともに、お客様の成功に徹底的にこだわりながら働くことができます。私たちの活動の基盤には、コラボレーション、人とのつながり、そして継続的な学びがあります。スピード感のあるデジタルファーストな環境の中で、自らの力で価値を生み出し、大きなインパクトをもたらしたい方にとって、SME&Cは次のキャリアステップとなるでしょう。私たちとともに、ビジネスの未来を切り拓いていきませんか。クラウドやITサービスマネジメントに情熱をお持ちですか。また、Microsoftの戦略的パートナーが、その先にいるお客様に対してMicrosoft製品やサービスの価値を最大限に提供できるよう支援する役割に魅力を感じますか。さらに、お客様の戦略的かつ変革的なクラウドプロジェクトの実現を支援し、その成功に貢献することにやりがいを感じますか。Partner CSAMとして、あなたはMicrosoftの戦略的パートナーに対する主要なデリバリーリードとして活動します。パートナーがMicrosoftのDigital Cloudプラットフォームを活用して顧客価値の実現を加速できるよう支援し、その先のお客様の成功とビジネス成果の創出を後押しします。技術的な専門知識、ビジネス感覚、業界知識を活かしながら、Microsoftおよびパートナーエコシステム全体にわたる契約後のサービス提供とサポートをエンドツーエンドで統括します。また、適切なリソースを適切なタイミングで調整・活用し、パートナーのビジネス目標の達成を支援します。このポジションでは、キャリア成長を加速させるとともに、デリバリーマネジメントのスキルをさらに磨き、クラウドおよび業界に関する専門性を深めることができます。なお、本ポジションでは柔軟な働き方が可能であり、勤務時間の50％から75％を在宅勤務で行うことができます。Responsibilities パートナーリレーションシップマネジメント： 主要なパートナーのステークホルダーおよび技術担当者との関係構築を支援し、高品質なソリューション提供、パートナーの能力向上、ならびにビジネス成長の実現を推進します。アカウントチームのリーダーや経験豊富なメンバーと連携しながら、パートナーとの信頼関係の強化に取り組みます。 パートナーサクセスリーダーシップ、パートナー戦略、およびパートナーを通じた成長： パートナーの優先事項を理解し、パートナーのビジネス目標とMicrosoftの製品ポートフォリオ、各種プログラム、戦略的投資を結び付けます。また、アカウントチームと連携しながら、Partner Success Plan（PSP）をアカウントプランの優先事項と整合させ、実行可能な支援プログラムの策定を支援します。 パートナーサクセスリーダーシップ - デリバリーおよびプログラムマネジメント： プログラム計画の策定やパートナー向けプログラムレビュー、案件の優先順位付けを支援するとともに、主要な技術関係者と連携しながら、パートナーと合意した成果の実現、技術力の強化、およびパートナーエコシステム全体におけるソリューション提供の成功を推進します。また、パートナーとの対話を通じて、パートナーのビジネス目標とMicrosoftのソリューション、プログラム、投資施策を結び付けます。Microsoftのパートナー成長戦略に基づき、パートナーの事業目標、ソリューション開発の優先事項、ならびに成長目標の達成を支援するために、適切なテクノロジーとサービスの活用を推進します。 技術的関連性（Technical Relevance）： 幅広いソリューション領域において、パートナーの技術力向上およびソリューション提供能力の強化を支援します。パートナーのビジネス目標とMicrosoftソリューション、さらにはソリューションの拡張・活用機会を結び付けながら、ビジネス価値の創出を支援します。また、技術および業界に関する知識を活用し、パートナーの提供価値の向上、ビジネス成長の加速、およびその先のお客様におけるデジタルトランスフォーメーションの実現につながる機会を特定します。 Qualifications 必須条件 以下のいずれかを満たしていること。 経営学、社会学、心理学、コンピューターサイエンス、または関連分野の学士号を有し、以下のいずれかの領域で6年以上の経験を有すること カスタマーサクセス ソリューションデリバリー プラクティスマネジメント 顧客向けコンサルティング ポートフォリオマネジメント または 経営学、社会学、心理学、コンピューターサイエンス、または関連分野の修士号を有し、上記いずれかの領域で4年以上の経験を有すること または 上記に相当する実務経験を有すること さらに 日本語および英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力を有すること
Job Description: 1．ポジション概要＆背景 Data & AI 事業部は、データエンジニアリングとAIをコアテクノロジとして、大規模アプリケーション構築プロジェクトを多数担当する部署です。今後、同事業部内にインフラ構築プロジェクトを主導するリーダー候補を募集します。 歴史的にData & AI事業部ではインフラエンジニアおよびPMを有しており、プロジェクト型でインフラ構築を実施することも隠れた強みでした。今回の採用はさらにその領域を強化する目的があります。 本ポジションはData & AIの組織としてプロジェクト型でインフラ構築案件の実行するロールです。オンプレミス・クラウドの形態は問わず、インフラの導入・構築プロジェクトを、要件定義から本番リリースまで一気通貫でリードする方、エンジニアを求めます。 2．業務内容 ■ プロジェクトマネジメント（PMの方） インフラ構築プロジェクトの全体スコープ（要件定義～設計～導入～テスト～本番リリースのV字モデル）のマネジメント オンプレミス・クラウドから最適な構築方法の選定・提案 スケジュール・コスト・品質管理 リスク管理とエスカレーション対応 ステークホルダー（ビジネス・ベンダー・社内各東㟢）とのコミュニケーション・調整 インフラエンジニアチームのインストラクション（ご自身にインフラ構築経験があることが必要です） タスク割り当て／進捗管理／工数見積、メンバーのパフォーマンスサポート 検収実施 ベンダー・外部パートナーとの技術資料作成／商議／契約管理 ■ インフラ構築（エンジニアの方） オンプレまたはクラウドのインフラ設計および構築 ※今回技術的には幅広くエンジニアの方を募集するため、本募集要項ではあえて詳細な要件を記載しません。 3．必須要件 ロールごとに以下の要件を全て満たす方を求めます。 プロジェクト管理経験（PM） インフラ領域における横断的なプロジェクトマネジメント経験（3年以上推奨）。PMO・ PMI 認定などはプラス評価。 プロジェクト遂行経験（PM/エンジニア） インフラ導入・構築をプロジェクト型で実施した経験。
急成長を続けるグローバル企業にて、M&A後の統合プロジェクトを財務面から支えるSenior PMI Staffを募集しています。FP&Aや経営管理の経験を活かしながら、経営層と連携し、組織変革やガバナンス構築に携わることができる希少なポジションです。 企業情報 世界各国で事業を展開するグローバル企業です。近年は既存事業の成長に加え、M&Aや新規投資を積極的に進めており、事業ポートフォリオの拡大を続けています。日本市場を重要拠点の一つとして位置付けており、現在は大規模な組織統合や事業変革プロジェクトを推進しています。スピード感のある意思決定と、挑戦を歓迎する企業文化が特徴です。 職務内容 * グループ各社の財務データ集約・分析・レポーティング * 月次・四半期決算サポートおよび本社向け財務報告 * 予算管理、キャッシュフロー管理、KPI分析 * 経営層向け資料作成および各部門とのコミュニケーション * 税務・内部統制・ガバナンス関連業務のサポート 理想の人材 * ビジネスレベルの日本語・英語力 * 財務、FP&A、経営企画、会計、コンサルティング等での10年近くの経験 * グローバル環境での業務経験 * 高い分析力とステークホルダーマネジメント能力 * 【歓迎】PMIまたはM&A関連プロジェクト経験 条件・待遇 * 大規模PMIプロジェクトに参画できる希少案件 * 経営層や海外本社と近い距離で業務を推進 * FP&Aにとどまらず経営統合やガバナンス構築にも携われる * フレックスタイム制度あり／充実した福利厚生制度 * 挑戦を評価するカルチャーと高い裁量権 To
募集概要 ソラコムは、グローバルで900万を超える契約回線を有し、製造、エネルギー、物流、建設など、あらゆる産業のDXを支えるIoTプラットフォームを提供しています。現在は米国・英国にも拠点を置きながら、国内外で事業を拡大しています。 今回募集する経理ポジションは、財務・経理の専門家として、制度会計、管理会計、財務、税務など幅広い領域に関わりながら、ソラコムの成長を支える役割です。主に経理データの加工、単体決算の記帳、連結決算などの財務・経理業務をチームの一員として進めていただきます。 また、日々の経理業務や年間業務の遂行にとどまらず、全社的な経営課題や業務改革プロセスの実行、財務分析を通じた課題解決の提案、計画策定業務、予算管理業務、IR対応業務にも関わっていただきます。 ソラコムは米国・英国に拠点を置き、海外にもIoTサービスを提供しています。そのため経理チームは、海外の会計事務所とも連携しながら、各国の会計制度や税務コンプライアンスに対応しています。国内経理だけでなく、グローバル展開を支える幅広い経理実務に関われる点が、このポジションの大きな魅力です。 このポジションの魅力 決算・会計業務に加え、開示・IR関連業務、内部統制、海外拠点との連携、管理会計・財務分析など、上場企業の経営管理を支える幅広い業務に関わることができます。ルーティン業務にとどまらず、経理としての専門性を広げ、キャリアの成長につなげられるポジションです。 仕事内容 月次・年次の単体・連結決算対応 債権債務の管理、経費精算、請求書発行、記帳、出納 計画策定・予実管理・採算分析業務 買収した子会社のPMI業務 海外拠点の会計事務所との連携 外部専門家、監査法人、コンサルタント、税理士事務所との連携 決算開示・IR関連業務、開示資料作成、監査対応、内部統制対応（海外子会社含む） Requirements 必須のスキル/経験 3年以上の財務・経理経験 簿記2級以上の会計資格 Excel中級以上のスキル（VLOOKUP・ピボットテーブル等を用いたデータ集計・照合作業） 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル（ビジネスメール対応・英文資料の読み書きができること（翻訳ツール等の使用可） 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 歓迎するスキル/経験 スタートアップ企業の経理・財務・労務厚生業務サポート経験 会計システム、海外会計システムを含む、社内ツール、各種SaaSの習得が早いこと 英語での社内ミーティングに参加し、必要に応じて簡単なやり取りができること 生成AIを業務で活用し、業務プロセスの自動化・効率化を進めた経験 Benefits 詳細はこちらからご覧ください https://open.talentio.com/r/1/c/soracom/pages/123893...
Appealing Points: Lead enterprise digital transformation by driving global IT strategy, cloud modernization, cybersecurity, and emerging technology initiatives across Japan. Take on a strategic leadership role by managing high-impact IT projects, mentoring teams, and shaping IT
成長を続ける教育・EdTech領域の企業において、人事戦略の立案から実行までを統括する人事責任者候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、採用・組織開発・人材育成などを推進していただきます。 企業情報 教育・EdTech領域で事業を展開する成長企業です。上場後も事業拡大を続けており、さらなる成長に向けて組織基盤の強化を重要な経営テーマとしています。 職務内容 * 人事戦略の策定・実行 * 中途採用・新卒採用戦略の立案および人員計画の策定 * 組織拡大に向けた制度設計・組織開発の推進 * 将来的なM&AおよびPMIに関する人事領域の企画・実行 * 人材育成戦略の立案（研修・OJTなど） 理想の人材 * 人事領域での実務経験(特に採用) 条件・待遇 * 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) * フレックスタイム制度（コアタイムあり） * ハイブリッド勤務（週1日リモート勤務可） * 経営に近い立場で人事戦略を推進できる環境 * 持株会制度、学習支援制度、育児支援制度など充実した福利厚生 * 組織拡大・事業成長を人事の面からダイレクトに支援できる裁量の大きいポジション To apply online please click the Apply
職種 正社員 職務明細 Red Hat Consulting チームは、東京オフィスに勤務するプロジェクトマネージャーを募集しています。この役職では、担当地域の複雑なプロジェクトを、立ち上げからデリバリー、クローズまで管理します。部門横断的なチームの連携を図り、主要なプロジェクト評価基準を測定するための適切なメトリクスを確立するとともに、コスト、運用予算、人員配置要件、リソース、リスクなど、プロジェクトの経済的側面をすべて定義、管理、レビューします。プロジェクトマネージャーとして、組織のプロジェクト管理規律の確立にも貢献し、Red Hat Services によるプロジェクト管理の基礎、原則、方法論の導入を推進する役割も担います。 スキル・資格 必須スキル: - IT ベースのプロジェクトにおけるプロジェクト管理業務の経験 7 年以上 - 関連分野の学士号 - IT 業界で使用されている特定のプロジェクト管理およびテクニカルデリバリー方法論に関する知識 - 優れた対人能力、リーダーシップスキル、分析力、ビジネスインサイト - 文章および口頭での優れたコミュニケーション能力 - プロジェクト管理の認定資格 (あれば尚可) - 個人だけでなくチームで働く能力、プロジェクトチームと各貢献者を動機付ける能力と対立を調停する能力 - ネイティブレベルの日本語会話力とビジネスレベルの英語力 業務内容 主な職務内容: -
Appealing points: Lead End-to-End IT Projects: Manage complex IT projects from planning and pre-sales through delivery, using PMI, Agile, Scrum, and technical delivery methodologies. Drive Customer Success: Work closely with client management and internal stakeholders to resolve