職務目的（Job Purpose） 旅行会社、留学事業者、その他旅行関連事業者を代理店として担当します。 代理店と信頼関係を築き、保険募集業務の指導、コンプライアンス指導、旅行保険の契約獲得サポートを行い、AIG損保旅行保険の認知拡大、成長、収益拡大することを目的とします。 既存代理店からの紹介や、ＨＰなどの情報ソースから新規代理店を開拓する業務。 職責（Job Responsibilities） 旅行者、留学生等の個人のお客さま、出張・駐在を送り出す法人のお客さまへ、担当代理店が最適なソリューションを提案できるよう代理店教育・指導を行う。 社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、チームとして収益を伴う成長に向けた新しい企画や施策を検討し、実行する。 所属するチーム内での情報共有、各種施策の実行計画の立案。 主要な関係先（Key Relationships） 内部関係先 (AIG組織内) 商品（引受）部門及び損害サービス部門 トラベルサービス部傘下各部門 外部関係先 (AIG組織外) 旅行代理店、留学代理店、空港代理店、その他旅行関連代理店 顧客企業、旅行・留学関連団体 必要とされるスキル・経験（Required Skills and Experiences） 最終学歴 学士号または同等の学位 スキル/知識/能力 【スキル】 PCスキル（Excel/Word/PPT中級以上尚可） ソーシャルスキル、社内外との対人コミュニケーションスキル 【性格/気質】 誠実かつ責任感のある方。調整能力に長けた方。 取引先代理店主、年長者に対しても、臆することなくしっかりと教育指導ができる方 複数案件の進捗を管理でき、優先順位を考え自発的に行動できる方 業務経験 営業経験または接客経験 社外取引先への調整業務経験
About Rocket Now Rocket Now is a food delivery service with no delivery or service fees. Consumers can enjoy a wide variety of cuisines, from Japanese and Western food to healthy options, as well as desserts
Job Summary: The Visual Merchandiser II is responsible for retail projects. Responsibilities: Develops new store VM plan and setup. Executes retail marketing campaign roll out, material ordering, and in-store setup. Conducts regular store visit and communication
■職種概要 アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。 2年目からは、リクルーターとして各部門長と連携し、採用要件の明文化やターゲット設定、採用戦略の最適化など、より高度な領域を担うことを期待しています。 ■部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 ■募集背景 事業急成長による増員。 顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、コンサルティング事業の好評と好調により、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立し、現在当社事業は第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。 業務内容 応募書類の選考および候補者スクリーニング 一次面接の実施（人事または現場面接官として対応） 採用プロセス全体の進行管理（ATS、日程調整ツールなどを活用した進捗管理） ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング活動の実行、および改善 担当部門の採用充足のための母集団形成活動 内定者フォロー、オファー面談の実施、入社意思決定の支援 各部門責任者・現場リーダーとの採用要件定義・要件すり合わせ 採用に関わるその他関連業務（プロセス改善、レポーティングなど） 必須要件 事業会社または人材紹介会社での採用オペレーションの経験（1年以上） 基本的なPCスキル（Excel、PPTなどの操作） ビジネス上級レベルの日本語能力（読み・書き・会話力共にビジネス上級レベルであること） 歓迎要件 ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 エンジニア・コンサルタントなど専門職採用の経験 何らかのATS（採用管理システム）の利用経験 スタートアップまたは急成長企業での採用業務経験 こんな方を求める！ ハンズオンで学び、まずは自分でやり切る姿勢を持つ方 書類選考、面接対応、ATS管理、ソーシングなど、幅広い実務を自ら手を動かして習得し、採用の全体像を理解したい方に向いています。 人や組織への関心が高く、候補者視点で考えられる方 候補者一人ひとりと真摯に向き合い、「この人にとって良い選択か」という視点でコミュニケーションが取れる方。 周囲と協力しながら仕事を進められる方 採用は個人プレーではなく、現場部門やチームとの連携が不可欠です。相手の立場を理解し、信頼関係を築ける方を求めています。
Our Company: At impact.com we are passionate about our people, our technology, and are obsessed with customer success. Working together enables us to grow rapidly, win, and serve the largest brands in the world. We use
TransPerfect Is More Than Just a Job… Our greatest asset is our people, and nothing is more important to us than ensuring that everyone knows that. Each of our 100+ offices has its own individual identity,
Purpose & Overall Relevance: Lead the planning and execution of culture marketing partner management and activation of influencers within Japan, to contribute to the growth of lifestyle business. Support Japan Culture Marketing team’s servicing operations. Key
PURPOSE & OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANISATION Lead the planning and execution of culture marketing partner management and activation ranging from celebrities, artists and fashion designers within Japan, to contribute to the growth of lifestyle business.
Dream Big. Go Beyond. Be Unstoppable. About Us Kyriba is a global fintech leader empowering CFOs and finance teams with cloud-based treasury, payments, risk management and working capital solutions. We serve 3,000+ customers worldwide, managing $15
Company Description It all started when engineer Fred Luddy wrote code that automated a tedious task for his coworker, Phyllis. She cried tears of joy. That moment inspired Fred to build a company that could do
■部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 ■募集背景 事業急成長による増員。 顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、コンサルティング事業の好評と好調により、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立し、現在当社事業は第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。 業務内容 ・スカウトソーシング ・スカウト返信者を採用システムへの取り込み ・カジュアル面談の日程調整 ・未返信者の日程PUSH ・選考連絡 ・各種支払い処理（交通費、成功報酬等） ・採用データの更新 ・採用レポートの更新 ・求人票の更新（採用システム、各種採用媒体へのアップデート） ・社内イベントの準備・対応 ・その他採用活動における各種事務業務 必須要件 ・採用アシスタント経験者もしくは事務経験者 ・Excel、Word、PPTなどのOffice365ツールの利用経験 歓迎要件 ・英語力を生かしたい方 ・何らかの採用システムの利用経験（システム名は問わない） 求める人物像 ・マルチタスクが得意な方 ・丁寧なコミュニケーションが可能な方 ・ルーティンワークが好きな方 Mujinグループについて 独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。 これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。 約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。
Job Posting Title:Senior Manager, Technology, Disney Store Req ID:10153398 Job Description: ポジションの役割と担当 今日のビジネスにおいて、テクノロジーとデジタルはあらゆる事業の成功に不可欠な要素です。ディズニーストアジャパンのテクノロジー＆デジタル部門は、TDSJ組織の中核となるチームであり、ディズニーストアやDisneystore.jp（eコマース）を含む小売事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。私たちは、実店舗（ディズニーストア）、eコマース（Disneystore.jp）、物流、マーケティング、マーチャンダイジングなど、各部門のビジネスリーダーと緊密に連携しています。当社の事業内容は、eコマースプラットフォームの機能強化、実店舗のデジタル化、モバイルアプリ、実店舗スタッフ向けアプリ、その他多様なリテールテック関連の取り組みを含んでいます。この役職の責任は、DXソリューションチームおよびサステインメント＆エンハンスメントチームを統括することです。 Areas of Responsibility 技術組織の設計 事業部門のリーダーと緊密に連携し、コンシューマー・プロダクツ部門全体でのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために必要な技術ソリューションの優先順位を決定する ITガバナンスを担当し、ディズニーのIT能力の強化を図る 各プロジェクトのROIを検証し、進捗状況を確認する 技術ソリューションプロジェクトのプロセスを構築する 中長期的なDTCR成長戦略の中でのIT貢献戦略を包括的に策定する 組織の未来設計を策定する システム開発プロジェクト（技術ソリューション） 新規サービスの立ち上げを推進する、 TDSJシステムの全体像を再構成する 経営陣と緊密に連携し、要件を明確にする サービスの立ち上げに向け、開発パートナーと協力する サービスの立ち上げ業務（設計、開発、テスト、運用設計、およびローンチ）を主導・管理する 技術ソリューションチームのメンバーを指導・育成する システム維持（維持・強化） 既存サービスの管理および機能強化 課題管理および維持管理 日本国内のディズニーストアのインフラ セキュリティ監査 –
Company:Marsh Risk Description: We are seeking a talented individual to join our Affinity business. This role will be based in Tokyo, Japan. This is a hybrid role that has a requirement of working at least 3
職種 正社員 職務明細 【ネクストレベルジャパン株式会社 / Next Level Japan K.K. 】 ネクストレベルは東京を拠点として、世界各国企業のサステナブルマーケティングエージェンシーになることを目指しています。現地で企業が収益とブランド認知度を最大化できるように、デジタルマーケティングとセールス開発ソリューションを提供しています。 ネクストレベルのクライアントの多くは、その業界で世界をリードする企業です。 世界各地でグローバルなべンダーと協力しながら貴重な経験を積むことができます。 今回の募集ポジションは海外（欧州・フランスの）ゲームアクセサリーメーカーの日本市場でのビジネス開発の担当です。既にある日本の代理店様と連携して、本メーカーの２ブランドを量販店（ヨドバシカメラ・ビックカメラ・ゲオ等）やAmazonでの販売拡大を目指したチャネルマーケティング活動を行っていただきます。場合によって、eスポーツ関連事業や出荷トラブルシューティングのコーディネーションも対応していただくこともあります。 将来的には、他の海外テック系クライアントの担当をお任せする可能性もあります。 ネクストレベルの現在の海外クライアントは主にフランス、米国、その他の国の中規模ハードウェア、またはソフトウェア企業です。 日本の見込み客・パートナーに対してクライアントのブランドと製品の日本代表として見られるため、経験と信頼が必要とされます。見込み客へのアポイントから契約締結、継続的な関係構築まで販売のあらゆる側面に関与し、クラス最高のインターフェースの販売拡大に貢献していただきます。 クライアントに対しては日本での代表として行動し、あらゆる状況においても常にお客さまであるクライアントの側にいる必要があります。関連する全てのミーティング内容と日本市場の状況を英語（Eメール）で報告します。強力で生産的な長期的パートナーシップを構築するために、クライアントに最大限の可視性を提供できるよう努めていただきます。 【注目ポイント】 • 急成長・ゲーミングアクセサリーのグローバルリーダーの日本チャネルセールスマネージャーとなります。 • メーカーの本社とのやり取りは英語活用のチャンスがあります。 スキル・資格 【必須条件】 ・ネイティブの日本語力とビジネスレベルの英語力 ・自立的、且つ主体的に行動し提案できる方 ・以下のいずれかの経験 a)ECサイト運営経験（楽天、Yahoo!ショッピング、Amazonなど） b)チャネルセールス経験（家電関連なら特に歓迎） ・セールススキルと交渉力（日本の販売顧客向け） ・日本語での円滑なコミュニケーション能力 ・Excel、PPT、Googleドライブの基本知識 ・必要に応じて国内・国外出張が可能な方 【歓迎条件】 （すべての知識と経験は求めておりません） ・ゲーミング周辺機器、楽器などの音楽関連製品、または家電製品の販売経験や興味をお持ちの方 ・ゲームへの関心
職種 正社員 職務明細 タタコンサルタンシーサービシズ（TCS）は、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションのグローバル企業です。複雑化するIT環境をシンプル化し、さらに進化させることで、お客様のビジネス変革をサポートします。業界に関する豊富な知見や、世界中に広がる研究所・デリバリーセンターを駆使し、お客様にとって最高レベルの品質と満足を提供します。ビジネスを変える。よりよい社会に貢献する。TCSでなら、世界中のテクノロジーと業界知識で、あなたの夢がかないます。 世界トップレベルの仲間と共に 世の中を便利に、快適に、変革したい。いつの時代も、事業の始まりは一人ひとりの思いや信念から生まれます。日本TCSでは、グローバルにいる60万人の豊富な知見を用い、世の中にデジタルを駆使した変革をもたらすことを目指しています。 本ポジションは、タタコンサルタンシーサービシズが某メガバンク向けに提供するITインフラサービスにおいて、仮想・物理PCを含むエンドユーザーコンピューティング（EUC）領域のプロジェクトマネージャーです。PC約10万台・ユーザー数約7万人という大規模環境での案件の企画・立ち上げから設計・構築・運用まで一気通貫で関わり、マルチベンダー環境でのプロジェクトマネジメントを担う中核メンバーを募集しています。 スキル・資格 【必要条件】 ・顧客からの依頼内容を整理し、メンバーへのタスクアサインと進捗管理ができる管理者経験 ・PPT・Excelを活用した進捗報告・課題提案・新規提案資料の作成スキル ・パートナー企業の見積・発注対応や請求処理・離着任対応など社内プロセスの遂行経験 ・メール・Teams会議等での調整・ファシリテート・QA対応などのコミュニケーションスキル ・自らタスクを拾い上げ、整理・検討・提案できる主体性 ・管理業務にとどまらず、自ら作業を遂行しメンバーをフォローできる姿勢 【歓迎条件】 ・仮想PC・物理PC・OS・ネットワーク・認証基盤・セキュリティ・Microsoft 365製品などITインフラ全般の知識・経験 ・VMware製品またはThinAppの知識・経験 【英語力について】 担当部署での業務に英語は不要ですが、顧客内の他部署では英語を使用する場面があります。Speaking・Reading・Writingのスキルがある方は活躍の幅がさらに広がります。 業務内容 タタコンサルタンシーサービシズ（TCS）のITインフラサービス部門において、メガバンク向けエンドユーザーコンピューティング（EUC）領域のプロジェクトマネージャーとして、以下をご担当いただきます。 ・担当部門における各種案件のPMO支援 ・管下メンバーおよびパートナー企業へのマネジメント・コスト管理・リソース管理 ＜プロジェクト例＞ ・関連会社含め合計10万台を超えるシンクライアントPC・物理PCの運用・メンテナンス ・次世代OA基盤の構築・運用（シンクライアントPCのFAT PCリプレース） ・Microsoft 365 Appsの半期チャネルから月次チャネルへのOffice Update対応 ＜作業例＞ ・計画書・設計書の作成 ・WBS・課題・QAの進捗管理および対応 ・会議のファシリテート
企業概要 Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes