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Point72アカデミー 経験者向け投資アナリストプログラム -（2026年 - 日本） Point72では、次世代のPoint72ディスクリショナリー投資プロフェッショナルを育成しています。 Point72アカデミーは、バイサイドについて学び、Point72のファンダメンタル株式リサーチアナリストとしてのキャリア形成を支援する10カ月間の有給トレーニングプログラムです。 アカデミーを無事修了すると、ファンダメンタル株式投資チームに配属される機会が得られます。 Point72のアナリストとして、アカデミー修了後も、自身の継続的な成長を支援する当社のメンターシップ文化と専門能力開発リソースの恩恵を受けることができます。 プログラムの概要： Point72のアナリストに求められる、知的好奇心、創造性、自律性、厳密な分析能力を発揮するために必要な基本的なリサーチと分析のスキルを習得します。具体的な内容は以下のとおりです。 アカデミーの教員、投資の専門家、世界有数の大学の教授陣からの指導を通じて、高度な企業分析とモデリングのスキルを習得します。 統計学、会計学、財務モデリング、データ分析、コーディングなどを学びます。 アナリストとしての職務に備えて、コンプライアンス研修カリキュラムを修了します。 すべてのアカデミーアソシエイトについて、本トレーニングの一部はニューヨークのオフィスで実施されます。 2つの投資チームでローテーションを行い、習得したスキルを実際の場面で活用します。 ローテーション期間中は、当社の投資の専門家から直接指導を受け、実務経験と貴重なメンターシップを得ることができます。 卒業後の機会：アナリストの職務 アカデミーを修了すると、Point72の株式リサーチアナリスト職の面接を受ける機会が得られます。この職務では、ポートフォリオマネージャーやチームと密接に連携しながら、さまざまな業界や世界中の企業について深い理解を築いていきます。ファンダメンタルズのリサーチと財務分析を通じて、変化が起こる前にそれを捉え、その洞察を実行可能な投資アイデアへと昇華させます。金融に関する洞察力と好奇心を活かし、以下のような業務を通じてチームの投資戦略の策定に貢献します。 担当するビジネスとその変化について理解を深めるための高度な財務モデルを構築します。 ファンダメンタルズのリサーチの実施、業界イベントへの参加、セルサイドのリサーチアナリストや営業担当者との交流、コンプライアンスに準拠したデータセットの分析を行います。 ポートフォリオマネージャーからのコーチングや、利用可能な専門能力開発リソースを最大限に活用することで、スキルを継続的に向上させます。 継続的に構築した知識ベースを活用し、株価を左右する主要な市場の論点を特定し、意見を述べます。 当社のコンプライアンスポリシーおよび手順に従い、創造的にリサーチに取り組みます。 市場コンセンサスとは異なる見解を認識し、検討します。 最高レベルのプロ意識、誠実さ、倫理観をもって行動します。 求める人物像： Point72アカデミーでは、潜在能力を重視した採用を行っています。私たちが求めているのは、投資に活かせるユニークな視点を持つ問題解決者です。 応募条件は以下のとおりです。 財務、法律、哲学、経済学、歴史学、政治学、ジャーナリズム、人文科学、教養学などの分野における実務経験や大学院教育などを通じて、優れた分析スキルを示している方。 ファンダメンタル株式投資チームにアナリストとして加わることを見据え、迅速に学習する能力と高い意欲を有している方。 分野を問わず、問題解決に対する情熱を有している方。 日本語および英語の両方で、優れた読み書きおよび口頭でのコミュニケーション能力を有し、他者と協働できる方。 倫理と誠実さに対する強いコミットメントがある方。 自発性、成熟度、学習意欲を備えている方。 卓越した批判的思考力および分析的思考力を有している方。
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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Senior Manager, Global Development Quality Lead – Japan, to join our Global Development Quality
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Senior Growth Partner Development Manager (PDM) シニア・グロース・パートナー・デベロップメント・マネージャー HubSpotのSolutions Partner Programでは、HubSpotのソリューションパートナー・エコシステムに新たに参画したパートナー企業のオンボーディングと立ち上げ・成長を支援する、Senior Growth Partner Development Managerを募集しています。 Solutions Partner Programは、パートナー企業がHubSpotに関する知識を深め、進化し続けるHubSpotのテクノロジーを活用したサービスビジネスを構築・成長させていくためのプログラムです。 Growth Partner Development Manager（GPDM）は、新たに獲得したパートナー企業のポートフォリオを担当します。Partner Specialistが新規パートナーのプログラム加入を担当した後、GPDMへ引き継がれます。GPDMは、パートナーのオンボーディングとアクティベーションを支援し、Platinum Partnerへの成長を目指します。Platinum Partnerに到達すると、その後はCore PDMチームへ引き継がれます。 このフェーズは、パートナーが長期的に成功するうえで非常に重要です。オンボーディングやイネーブルメント、共同営業（Co-selling）、さらにHubSpotを活用したサービス提供体制の構築などを支援します。 パートナーの早期立ち上げ、パートナー経由の売上創出、サービス提供力の向上を通じて、パートナー企業の成長を最大化できるポジションです。 GPDMがパートナーを担当する期間は通常約2年間のため、短期的な立ち上げ支援ではなく、長期的な関係を築きながら成長を支援していきます。 主な業務内容 ■ パートナーポートフォリオのマネジメント 約30〜50社のHubSpot Solutions Partnerを担当し、自律的にパートナービジネスをマネジメントします。 主要なSolutions Partnerとの関係構築・維持・拡大に加え、各パートナーが抱える顧客ポートフォリオの成長も支援します。また、1対1の支援だけではなく、スケール施策やOne-to-Manyのアプローチを活用し、より多くのパートナーを効率的に支援します。 ■ パートナーセールスの推進 GPDMにとっての最重要指標（North Star Metric）は、
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