The group you’ll be a part of The Global Human Resources Group operates on the understanding that our people are our most valuable assets. They think globally to optimize our workforce, integrate our Core Values into
■会社概要 TableCheckは「Dining Connected〜世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。私たちは、テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約サイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方にとって最適なレストラン体験をサポートします。 また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。私たちは、革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。 TableCheckは、成長著しいフェーズにあり、共に成長できる仲間を求めています。今年4月には、従業員満足度が高い企業として、「ベストモチベーションカンパニーアワード 2024」を受賞しました。28か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織で、私たちと一緒に、お客様に最高の体験を提供するための挑戦に参加しませんか。 ■業務概要 採用チーム強化の為の募集となります。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております。 現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。 ■職務内容 ・中途採用業務 - 採用計画立案、求人サイトの管理・運営、など - ダイレクトリクルーティング - 人材紹介会社管理業務 - リファラル採用促進など ・選考管理業務 -書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般 ・選考進捗レポーティング -採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 ・候補者の面接・カジュアル面談 ・その他、採用業務に関連する業務など ■必須要件 ・事業会社で新卒・中途採用・面接業務に携わった経験 ■歓迎要件 ・人材業界での経験 （人材紹介会社でのキャリア・アドバイザー経験/RPO企業での採用支援経験など） ・オウンドメディアを通じた採用・管理経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ■求める人物像 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験がある方 ・周囲を巻き込んで、主体的に物事を進める事のできる方
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 Responsibilities Drive timely hiring by clarifying role requirements, understanding the talent market, and sourcing candidates proactively. Leverage Workday for candidate management, reporting, and process optimization to enhance recruitment operations. Lead direct sourcing through LinkedIn Recruiter,
世界トップクラスのグローバル金融機関における新卒および中途双方の採用ブランディングを支援します。グローバルキャンペーンの日本市場向けローカライゼーション、コピーライティング、大学とのリレーション、採用イベント、デジタルコンテンツなどを通じ、日本市場における採用ブランディングの向上を担います。 企業情報 世界各国で企業のタレントアクイジションや人材戦略を支援するグローバルRPO企業です。大手金融機関、消費財、ヘルスケア、テクノロジーなど幅広い業界のグローバル企業をクライアントに持ち、企業の採用戦略から足用マーケティング/ブランディング、人材獲得、採用プロセスの高度化まで包括的に支援しています。日本法人は約60名規模で、外資系企業を中心としたクライアントの採用・人材戦略を長期的なパートナーとして支援しています。 職務内容 * 日本市場における採用マーケティング・ブランディング施策の企画・実行 * グローバル採用キャンペーンやコンテンツの日本向けローカライゼーション * キャンパスイベント・インターンシップ・ネットワークイベント等の企画・運営 * 国内外の大学、外部ベンダー、業界団体とのリレーション構築 * 採用市場・競合動向・キャンペーンデータの分析およびタレントアクイジション施策への反映 理想の人材 * マーケティング・広報・ブランディング等の3〜5年以上の経験 * ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語 * イベント企画・プロジェクトマネジメント経験があるとなおよし * 金融、プロフェッショナルサービス業界、大手事業会社などでの経験歓迎 条件・待遇 * 競争力の高い給与レンジ(600-900万ベース+ボーナス) * 世界トップクラスの金融機関の採用ブランディングを担当 * 日本だけでなく香港・APAC・グローバルチームとの協働機会 * コンテンツ・イベント・大学連携・デジタルまで幅広く担当 * ハイブリッド勤務環境 To apply online