Job Purpose The Security Manager is responsible for the overall security program of the Miho semiconductor fab. The role protects TI employees, visitors and contractors; safeguards physical, financial and intellectual‑property assets; reduces risk through progressive security practices; responds to
本ポジションは東京都内での勤務（リモート）となります。 日本国内にお住まいの方が対象です。 Cybereason / LevelBlueについて Cybereason / LevelBlueのミッションは、「Protect It All（すべてを守る）」です。 ワークステーション、ノートPC、モバイルデバイスなど、あらゆるエンドポイントを対象に、サイバー攻撃に対する高度な予防・検知・調査・対応を提供しています。 当社のサイバーセキュリティソリューションは、機械学習やAIを活用して脅威を分析し、大量のデータを関連付けることで、サイバー攻撃を迅速に特定・阻止します。また、既知・未知の脅威による侵入を防止する機能も提供しています。 最新の製品・サービスでは、従来のエンドポイントだけでなく、モバイルデバイスに対しても、検知・防御をシームレスに自動化することが可能です。 2016年の日本市場への参入以来、当社は大きく成長を続け、現在では国内市場でトップクラスのシェアを獲得しています。 私たちは常に進化を続けており、困難な課題にも粘り強く挑戦し、決して諦めない方とともに、さらにチームを成長させていきたいと考えています。 Technical Consultantについて Technical Consultantは、Cybereason / LevelBlueの新規導入において、お客様がスムーズに製品を導入し、その価値を最大限に引き出せるよう支援するポジションです。 お客様のニーズを正確に理解し、Product Management、Engineering、Technical Operations、Supportなど社内のさまざまなチームと連携しながら、導入プロジェクトを技術面からリードしていただきます。 お客様と社内各部門をつなぐ重要なコミュニケーションハブとして、導入から運用開始までのプロセスを成功に導いていただきます。 主な業務内容 • お客様との長期的かつ良好なパートナーシップの構築 • 製品導入・オンボーディングプロジェクトの進行管理 • お客様のビジネス要件に合わせたCybereasonプラットフォームの設定・構成 • センサーとCybereasonサーバー間の接続・導入支援 • 導入フェーズにおける技術的なトラブルシューティング
Who we are: Digital Edge is a trusted and forward-looking data center platform company, established to transform digital infrastructure in Asia. Backed by Stonepeak, a leading alternative investment firm specializing in infrastructure and real assets, Digital
この役割において私は、シックスセンシズのブランド基準および予算に沿いながら、部門の効率的な運営を管理し、卓越した商品とサービスを提供します。私はルームズディレクターと戦略的に連携し、部門の一貫性と生産性を高める目標を策定するとともに、その達成に向けた手順およびガイドラインを整備します。また、会社のビジョンや品質基準の一貫性を維持し、ブランドアイデンティティに沿ったサービスコンセプトの開発を推進します。 私の業務範囲には、以下が含まれます。 業界の最新トレンドやベストプラクティスを常に把握し、知識やスキルを継続的に向上させることで、商品およびサービスの品質向上に努めます。 業務プロセスを継続的に評価・見直し、シックスセンシズのウェルネスおよびサステナビリティの理念に沿った革新的で効果的な運営を維持します。 提供するサービス、商品および料金体系を定期的に評価・見直し、市場環境やブランド方針との整合性を保ちます。 部門内のあらゆるエリアに積極的に足を運び、LQA（Leading Quality Assurance）基準の遵守状況を定期的に確認し、高品質なサービスの維持に努めます。 モチベーションと経験を兼ね備えたホストチームを率い、シックスセンシズが求める卓越した運営基準とサービス水準を実現します。 フロントオフィス部門のナイトシフト運営全般に責任を持ちます。ゲストから苦情やご指摘があった際には、適切かつ迅速なサービスリカバリーを実施し、必要に応じてホストへの指導を行いながら、ゲスト満足の回復に努めます。 ゲストサービス、宿泊予約、ハウスキーピング、料飲部門と密接に連携し、ゲストニーズを的確に把握・対応するとともに、到着から出発までのオペレーションが円滑に行われるよう管理します。 客室タイプ、位置、レイアウト、販売状況、料金、宿泊プランの特典、ホテルの与信方針、予約コードなど、施設内で提供されるすべての設備・サービスについて十分な知識を保持します。 予約保証およびノーショー（無断不泊）に関するホテル方針を理解し、適切に運用します。 宿泊予約に伴う事前入金（デポジット）の処理を適切に行います。 予約マネージャーと連携し、ゲスト履歴およびプロフィール管理システムの運営を支援します。 予約状況に基づき、将来の客室販売可能数を適切に管理・把握します。 リゾートの販売戦略に基づいて適切な客室料金設定を行います。 部門が法令、規則および財務上の要件を遵守していることを確実にします。 各種文書、報告システム、契約上の義務、安全・防犯対策、コミュニケーション体制、商品およびサービス基準の導入・見直し・維持を行います。 自身および全ホストが、ブランド基準および法令に沿った高い身だしなみ、衛生管理、安全・防災・緊急対応手順への理解と実践を維持できるよう管理します。 部門間のコミュニケーションを明確かつ効果的に維持し、ホテル全体の円滑な運営を支援します。 部門内のすべての業務が高い倫理観と誠実さをもって遂行され、地域法令を遵守して実施されるよう管理します。 部門予算を厳格に管理し、コストを継続的に監視・コントロールしながら収益性向上を図ります。同時に、ブランドが求める品質基準の維持を常に考慮して意思決定を行います。 法令上必要となる書類や機密文書を適切に作成・提出します。 総支配人の指示に基づき、各種会議やブリーフィングに出席または主催し、重要な情報共有および双方向のコミュニケーションを促進します。 総支配人から指示されたその他の業務を遂行します。 アシスタントフロントマネージャー(ナイトシフト)として、私は部門内のすべてのホストの管理、パフォーマンス向上および人材育成に責任を負います。方向性の提示、動機付け、励まし、規律の維持、業績評価およびコーチング・カウンセリングを通じて、忠誠心が高く、生産性と協調性に優れた強いチームを構築します。適切な人材の採用は、シックスセンシズが求めるサービス基準を提供するうえで不可欠です。私はルームズディレクターと密接に連携し、社内外を問わず優秀な候補者の発掘と採用を支援します。 また、将来のリーダー候補となる高い潜在能力を持つ人材を特定し、各個人の育成計画（Individual Development Plan: IDP）が効果的に実施されるよう管理・支援します。 私は常にプロフェッショナルな姿勢と行動を示し、他のホストの模範となります。シックスセンシズの理念、コアバリュー、ベストプラクティス、ガイドラインおよび目標を遵守するとともに、多様な文化や国籍を尊重し、前向きかつ主体的な姿勢で行動することで、強固で忠誠心の高いチームの構築と維持に貢献します。 In this role, I
アシスタント・フロントオフィス・マネージャーとして、私はSix Sensesブランドの運営基準および予算の枠組みに沿いながら、卓越した商品とサービスを提供するため、部門の効率的な運営を行います。また、フロントオフィス・マネージャーと連携し、部門目標を戦略的に策定するとともに、その達成に向けた手順やガイドラインを整備します。さらに、Six Sensesのビジョンや品質基準との一貫性を維持し、ブランドアイデンティティに沿ったサービスや取り組みの発展に努めます。 主な業務内容は以下のとおりです。 業界の最新動向やベストプラクティスを常に把握し、知識およびスキルの向上を図ることで、提供する商品・サービスの品質向上に努める。 フロントオフィス部門の継続的な改善と活性化に注力する。 Six Sensesのウェルネスおよびサステナビリティの理念に沿いながら、業務プロセスを継続的に評価・見直しし、革新性と有効性を維持する。 客室アメニティ、サービス、商品および料金体系を定期的に見直し、時代やゲストニーズに即した内容を維持する。 館内各所へ積極的に足を運び、LQA（Leading Quality Assurance）基準への厳格な遵守状況を定期的に確認・評価する。 高い意欲と経験を持つホストチームの指導・育成を支援し、Six Sensesならではの卓越したサービス基準の実現に貢献する。 ゲストの到着から出発まで、一貫して優れた滞在体験を提供する責任を担う。苦情や問題が発生した場合には、適切なサービスリカバリーを実施し、ゲストの満足回復に努める。 ゲストサービス、宿泊予約、ハウスキーピングおよび料飲部門と緊密に連携し、ゲストニーズを把握・充足するとともに、到着・出発業務が円滑に進むよう管理する。 客室タイプや位置、レイアウト、販売状況、料金、各種宿泊パッケージの特典、ホテルの与信ポリシーおよび予約コードに関する十分な知識を保持する。 予約保証およびノーショー（無断不泊）に関するホテルポリシーを理解し、適切に運用する。 予約に伴う事前デポジット（前受金）の処理を適切に行う。 予約状況に基づき、将来の客室販売可能数を把握・管理する。 ホテルの販売戦略に基づき、適切な客室料金を判断・適用する。 予約マネージャーと連携し、ゲスト履歴および顧客プロフィールシステムの管理・維持を支援する。 業務マニュアル、報告体制、契約上の義務、安全管理手順、コミュニケーション体制、商品およびサービス基準の導入・見直し・維持を行う。 ブランド基準および法令要件に基づき、自身およびすべてのホストが高い身だしなみ・衛生基準を維持するとともに、安全・防犯・緊急対応手順について十分な知識を保持するよう徹底する。 ホテル内各部門間の連携およびコミュニケーションが明確かつ効果的に行われるよう努め、円滑な運営を支援する。 部門内のすべての活動が高い倫理観と誠実さをもって遂行され、法令を遵守していることを確保する。 部門予算の遵守およびコスト管理を徹底し、サービス基準の維持と収益性向上の両立を図る。 部門に関連する法定書類および機密文書を適切に作成・提出・保管する。 総支配人の指示に従い、各種会議やブリーフィングへ参加または実施し、重要な情報やコミュニケーションが双方向に共有されるよう努める。 総支配人から指示されたその他の業務を遂行する。 アシスタント・フロント・オブ・ハウス・マネージャーとして、私は部門内のすべてのホストの管理、業績向上、および人材育成に責任を負います。明確な指示、励まし、熱意、適切な規律管理、業績評価、そしてコーチングやカウンセリングを通じて、忠誠心が高く、生産性に優れた効果的なチームを構築します。適切な人材の採用は、シックスセンシズのサービス基準を提供するうえで不可欠です。私はルームズ・ディレクターと緊密に連携し、社内外の有望な候補者の発掘に努めます。また、ホテル内において将来性の高い人材を見極め、その育成のための個別育成計画（Individual Development Plans: IDP）が適切に策定・実行されるよう管理します。 常にプロフェッショナルな姿勢で行動し、模範を示します。シックスセンシズの理念、コアバリュー、ベストプラクティス、ガイドライン、および目標を順守するとともに、多様な文化や国籍を尊重し、前向きかつ積極的な姿勢を示すことで、強固で忠誠心の高いチームの構築と維持に貢献します。 In
LevelBlue reduces risk and builds lasting resilience so organizations can innovate and advance their mission with confidence. As the world’s most analyst-recognized and largest pure-play managed security services provider, LevelBlue elevates client outcomes that matter: stronger defense,