General Information Job Advert Title: 【焼津】Scientist, Drug Product Analytical Development, Analytical Research Labs at Astellas Pharma Inc. Location: 焼津製剤研究センター Division: Product Research & Development Employment Class: Permanent Description 【募集の背景 / Purpose & Scope】 Product characterization, analytical
Location(s) Haibara-gun, Shizuoka Company Molex Career Field Human Resources Job Number 187777 Your Job HR ビジネスパートナー / HR Business Partner (HRBP) Our Team モレックス（Molex）は、アメリカに本社を置く電子部品メーカーで、主にコネクタを製造する世界的企業です。その中で、モレックス静岡工場は、マイクロミニチュアコネクタ等、モレックスグループの中でも最精密技術を必要とする製品を唯一生産する最重要拠点です。2027年には、敷地内にDevelopment Centerを新設し、これによる品質保証（QA）ラボおよび製造設備の拡充・強化に伴い、静岡工場は主要機能を統合した完全なワンストップ工場として、オペレーショナル・エクセレンスを推進し、卓越した顧客体験を提供していくことになります。このようなモレックスグループの最重要拠点としてさらに進化を進める静岡工場において、採用、人材育成、カルチャーの醸成に貢献するHRは重要な機能ある共に、幅広い経験・スキルを学びことができる魅力的なポジションです。そして、HRチームは少数ですが、チーム内は勿論、関連部門、マネジメントチームとの連携を重視し、全員がサポートしながら仕事を進めるカルチャーを大切にしています。 （チーム構成） 静岡ＨＲ：Manager：1名、メンバー2名（派遣社員含む） What You Will Do 人材管理、人材戦略の立案と実行：ビジネスリーダーと連携し、事業目標に沿った人事戦略を策定・実行する。サクセッションプラン、タレントデベロプメント、採用（正社員・派遣）、人材定着策など。 従業員関係と調停：従業員の懸念事項に対応し、紛争の調停を行い、良好な職場環境を維持するための解決策を提供する。 組織開発：変革イニシアチブを支援し、パフォーマンス管理、学習、リーダーシップ開発のためのプログラムを設計・実施する。 人事オペレーションの監督：人事ポリシーを監視し、コンプライアンスを確保するとともに、採用、入社手続き、退職手続きなどの人事プロセスを管理する。 データに基づく意思決定：人事指標（離職率、パフォーマンス、エンゲージメントなど）を分析し、経営判断の指針とし、人事イニシアチブの優先順位を決定する。 企業文化：企業文化に関して、ビジネスリーダー・社員に有益な見解を提供する。フィードバック、コンプライアンス、ポリシー、福利厚生、コミュニケーション、従業員関係といった分野において、会社文化に沿った人事プロフェッショナルの見解・専門知識を提供する。
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