【都心】人事企画マネージャー｜組織変革を推進

人事企画領域から組織戦略の実現をリードし、制度・データ・プロセスを通じて人事機能全体の高度化を推進します。
国内外の関係者と連携しながら、報酬制度やHRシステム、人件費管理など幅広いテーマに携わることができます。
企業情報
グローバルに展開する消費財関連企業。
欧州を本社とし、日本法人でも安定した事業基盤を持ちながら、組織・人事の高度化を進めています。
職務内容
* 人事制度（評価・報酬）の企画・導入・改善
* 給与改定・インセンティブ設計などのC&B業務
* HRISの改善および運用最適化
* エンゲージメントサーベイの実施・分析・改善施策の立案
* 社内コミュニケーション施策（タウンホール等）の企画運営
* オンボーディング・オフボーディング施策
* グローバル本社との連携（会議・レポーティング対応）
理想の人材
* 人事領域での実務経験
* 人事制度・報酬・HRISなど複数領域の知識
* 論理的思考力および課題解決力
* ビジネスレベルの英語力（グローバル連携）、流ちょうな日本語力
* 自発的に改善提案・実行できる方
* プロジェクトマネジメント経験（尚可）
* 他社人事とのネットワークをお持ちの方（尚可）
* 業界経験不問
条件・待遇
* リテール業界でのキャリアアップの機会
* 都心オフィス、働き方については面談プロセスにおいて相談
* グローバルとの協働機会
* 人事企画としての専門性を高められる環境
* 制度改革・組織変革に関与できる裁量
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